西安市退休金改革

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西安市退休金改革：西安退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)13連漲

　　從20xx年1月1日起 將按照平均5.5%的幅度

　　提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”

　　生活更加有保障了退休人員養(yǎng)老金按照平均5.5%的幅度提高

　　近日，財政部曬出了20xx年中央財政預(yù)算的詳細(xì)賬單。今年中央本級支出預(yù)算數(shù)超過2.9萬億元，其中，社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育等領(lǐng)域支出增幅超過兩位數(shù)。

　　此前，全國財政工作會議就已經(jīng)提出，要合理提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，全國首次實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元。

　　《關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明》指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。

　　從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，以及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)增加。

西安市退休金改革：延遲退休不會減少養(yǎng)老金待遇

　　在延遲退休年齡制度設(shè)計過程中，人社部用了大量數(shù)據(jù)進(jìn)行多方面分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響有限。從就業(yè)總量來看，我國勞動年齡人口在20xx年達(dá)到峰值的9.25億，此后逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預(yù)計會由2030年的8.3億降至7億左右。“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去干。”李忠說。

　　  從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，眼下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐在加快，產(chǎn)業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型升級，新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數(shù)量加減關(guān)系。李忠說，在設(shè)計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位，比如每年往上調(diào)幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長一段時間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡;二是區(qū)分對待，分步實(shí)施，比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始;三是預(yù)先公告，做好公示。

　　  在回答延遲退休是否會讓養(yǎng)老金待遇降低時，李忠說，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。他說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，二是繳費(fèi)時間長短。從繳費(fèi)基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費(fèi)時間來說，延遲退休后繳費(fèi)時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

　　  從個人賬戶養(yǎng)老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數(shù)(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))的多少。月除數(shù)隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加。“總體來看，延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響。”李忠說，延遲退休政策目前正在研究設(shè)計過程中，經(jīng)過一些必要程序之后會向社會公布方案，廣泛聽取意見。

西安市退休金改革：西安養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿20xx年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿20xx年。

　　所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。