部隊(duì)量化考評細(xì)則（通用3篇）

部隊(duì)量化考評細(xì)則 篇1

　　第一條 本細(xì)則適用于鎮(zhèn)江市區(qū)計(jì)劃安置的軍轉(zhuǎn)干部。

　　第二條 積分是指市委組織部和市人社局按照一定標(biāo)準(zhǔn)和辦法計(jì)算的軍轉(zhuǎn)干部個人總得分。

　　團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分四個部分組成。

　　營級以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的積分，由基礎(chǔ)分、條件分、附加分、懲戒分、考試分五個部分組成。

　　懲戒分為減分，其它各項(xiàng)為加分。

　　第三條 基礎(chǔ)分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　凡符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的軍轉(zhuǎn)干部基礎(chǔ)分為30分。

　　第四條 條件分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　(一)軍齡分。以部隊(duì)服役年限計(jì)算，每年1分。軍齡按國家有關(guān)軍齡計(jì)算的規(guī)定執(zhí)行，起點(diǎn)時間從入伍所在地人武部批準(zhǔn)時間或軍事院校學(xué)員參軍登記表明確的時間起算，退出現(xiàn)役的時間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日。從地方普通高等院校畢業(yè)后直接入伍的，其在校學(xué)習(xí)時間比照軍齡計(jì)分。

　　(二)任職分。

　　團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部任職分從擔(dān)任副團(tuán)級開始計(jì)分。擔(dān)任副團(tuán)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計(jì)2分，副團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計(jì)3分;擔(dān)任正團(tuán)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計(jì)4分，正團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年計(jì)5分。如有技術(shù)等級與行政職務(wù)交叉的，技術(shù)等級按相應(yīng)行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計(jì)算。

　　營級以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，以本人轉(zhuǎn)業(yè)移交時的職務(wù)計(jì)算。正營職11分，副營職9分，正連職7分，副連職5分，排職3分;技術(shù)6級18分，技術(shù)7級16分，技術(shù)8級14分，技術(shù)9級12分，技術(shù)10級10分，技術(shù)11級8分，技術(shù)12級6分，技術(shù)13級4分，技術(shù)14級2分。在此基礎(chǔ)上，按轉(zhuǎn)業(yè)時所任職級年限，每滿1年加1分。

　　以上任職分均計(jì)算到月，不滿1年按月折算。

　　(三)學(xué)歷分：以本人轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年7月31日前畢業(yè)，并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷計(jì)算。其中：中專(含高中)計(jì)1分，大學(xué)專科計(jì)3分，大學(xué)本科(含持有省教育行政部門審核、驗(yàn)印的雙專科畢業(yè)證書的雙專科)計(jì)5分，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的計(jì)6分，碩士研究生(含普通高校畢業(yè)的雙學(xué)士學(xué)位本科)計(jì)7分，博士研究生計(jì)9分。對取得多種學(xué)歷學(xué)位的，按其最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)分。

　　第五條 附加分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　(一)獎勵分。

　　在部隊(duì)服役期間，依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》獲得相關(guān)獎勵的，按下列方法計(jì)分：授予榮譽(yù)稱號的計(jì)40分，大軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號的計(jì)30分，立一等功計(jì)30分，立二等功計(jì)20分，立三等功計(jì)5分。獲國家或解放軍四總部評審的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二、三等獎的，分別計(jì)9、6、3分。各軍區(qū)或總部所屬部門的科技進(jìn)步獎不列入獎勵加分范圍。立功、獲獎次數(shù)可累加計(jì)分，其它的軍隊(duì)獎勵表彰均不列入獎勵加分范圍。

　　服役期間，個人獲地方縣級以上黨委、政府記一、二、三等功的分別計(jì)3、2、1分，累計(jì)不超過3分。

　　(二)優(yōu)待分。

　　1.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇工作5至20xx年的計(jì)3分， 10至20xx年的計(jì)5分， 20xx年以上的計(jì)8分。既在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役又從事飛行、艦艇工作的，按較高的加分，不重復(fù)計(jì)分。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的界定按國辦發(fā)[20xx]14號文件和國發(fā)[1989]14號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2.為保衛(wèi)國家安全參加作戰(zhàn)1年以上的計(jì)15分，1年以下的計(jì)10分;參加國際維和任務(wù)1年以上的計(jì)5分，1年以下的計(jì)3分。

　　3.傷殘分。因公、因戰(zhàn)致殘的，三等乙級計(jì)3分，三等甲級計(jì)5分;二等乙級計(jì)7分，二等甲級計(jì)10分。傷殘等級以中國人民解放軍因公、因戰(zhàn)致殘證書為依據(jù)。

　　第六條 懲戒分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

　　受過黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的，分別計(jì)減6、9、15、20分;受過警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職(級)或降銜(級)、撤職等軍紀(jì)處分的，分別計(jì)減3、6、9、12、15、20分。

　　因同一問題受多種處分，按最高處分計(jì)減分一次。受多次處分的，累加計(jì)減分。

　　第七條 考試形式和內(nèi)容

　　凡符合安置條件的營級以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部，均需參加由省軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一組織實(shí)施的考試。考試為閉卷筆試，主要測試政策理論水平、綜合分析能力、實(shí)際工作能力、適應(yīng)創(chuàng)新能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和文字表達(dá)能力等。

　　第八條 個人積分經(jīng)本人確認(rèn)后予以公布。如軍轉(zhuǎn)干部對積分有異議的，應(yīng)在知道積分后的5個工作日內(nèi)向安置部門提出復(fù)核，由安置部門組織復(fù)核。對個別確因組織原因，造成檔案記載不詳，而本人持有相應(yīng)證件的，經(jīng)原部隊(duì)或上一級部隊(duì)政治機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)并出具有效證明后，可予以認(rèn)可。對在積分中弄虛作假，提供虛假檔案材料的，一經(jīng)查實(shí)，扣除軍轉(zhuǎn)干部本人積分20分，并將作假情況報其部隊(duì)上級政治部門。

部隊(duì)量化考評細(xì)則 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)精細(xì)化建設(shè)，努力打造一支遵規(guī)守紀(jì)、秩序正規(guī)、士氣高昂、形象良好的消防隊(duì)伍，保證“四個”秩序的正常開展和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，鼓勵先進(jìn)、懲罰后進(jìn)，確保提高官兵的工作積極性，維護(hù)部隊(duì)內(nèi)部高度集中統(tǒng)一，近日，重慶忠縣消防大隊(duì)制定出臺了《忠縣消防大隊(duì)量化考評細(xì)則》，全力推行精細(xì)化管理和績效考核機(jī)制，力求切實(shí)提高工作效能和隊(duì)伍管理水平，糾正部隊(duì)習(xí)慣性違規(guī)違紀(jì)行為。

　　為制定科學(xué)合理的考評細(xì)則，中隊(duì)多次召開軍人大會、隊(duì)務(wù)會，認(rèn)真聽取官兵們的意見和建設(shè)，官兵們充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，抱著對中隊(duì)的滿腔執(zhí)愛，本著共同努力，提高部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平的意愿，提出了許多自己的意見和建設(shè)，中隊(duì)支部及時梳理匯總，結(jié)合官兵的討論情況，制定了《忠縣消防大隊(duì)量化考證細(xì)則》，并在軍人大會上予以宣布實(shí)施。

　　大隊(duì)的量化管理以每月100分為標(biāo)準(zhǔn)，以官兵本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)進(jìn)行加分或扣分，每月根據(jù)量化管理分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行綜合評比進(jìn)行公布，從而使管理教育工作更細(xì)致、更人性化。管理細(xì)則分別從工作態(tài)度、禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)紀(jì)、集合速度、請銷假制度等五個個大方面入手，對官兵言行舉止分別給予分?jǐn)?shù)量化，囊括了部隊(duì)生活的方方面面，從一言一行、一舉一動進(jìn)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅(jiān)持向管理要安全，向管理要部隊(duì)精神面貌、向管理要戰(zhàn)斗力。

　　量化考則的實(shí)施，必將是大隊(duì)官兵精神面貌得到明顯改觀，工作主動性、積極性、責(zé)任心及工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，從而從根本上確保了部隊(duì)的高度穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提高，為大隊(duì)全年的工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

部隊(duì)量化考評細(xì)則 篇3

　　軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核內(nèi)容以軍齡、職務(wù)等級、任現(xiàn)職級年限、獎勵情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限、教育培訓(xùn)情況等6個要素為依據(jù)，采取量化計(jì)分的辦法進(jìn)行。

　　(一)軍齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　軍齡每1年計(jì)2分。

　　(二)職務(wù)等級計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　正團(tuán)級計(jì)68分，副團(tuán)級計(jì)58分;正營級計(jì)50分，副營級職務(wù)計(jì)44分;正連級計(jì)38分，副連級計(jì)34分，排級計(jì)30分。

　　專業(yè)技術(shù)7級及以上計(jì)68分，專業(yè)技術(shù)8級計(jì)62分，專業(yè)技術(shù)9級計(jì)56分。

　　(三)任現(xiàn)職級年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　任現(xiàn)職級每滿1年計(jì)2分。對滯留人員，其任現(xiàn)職級時間計(jì)算截止到滯留當(dāng)年退出現(xiàn)役時間。

　　(四)獎勵情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　依據(jù)《中國人民解放軍紀(jì)律條令》，服現(xiàn)役期間被軍區(qū)級單位、中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號計(jì)50分;榮立一等功計(jì)30分;二等功計(jì)10分;三等功計(jì)2分。獎勵情況計(jì)分可累加計(jì)算，但多

　　不超過高一個獎勵項(xiàng)目的計(jì)分。

　　因同一事項(xiàng)多次獲得獎勵的，按高獎勵項(xiàng)目計(jì)分1次。

　　(五)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作累計(jì)滿5年計(jì)5分，超過5年的，每滿1年加1分。同時符合兩項(xiàng)以上的，按高一項(xiàng)計(jì)分。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和特殊崗位的范圍，執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定。

　　(六)教育培訓(xùn)情況計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　參加教育培訓(xùn)計(jì)分滿分為5分。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和結(jié)業(yè)鑒定，列入當(dāng)年接收單位對其進(jìn)行年度考核的內(nèi)容。

　　全日制普通高等院校畢業(yè)后直接入伍或系國防生畢業(yè)后入伍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在普通高等院校學(xué)習(xí)期間每學(xué)年計(jì)1分。