員工工作作風年度個人自查報告（精選3篇）

員工工作作風年度個人自查報告 篇1

　　工作作風影響著辦事的效率和質量，下面是本人為大家搜集的工作作風自查報告，歡迎大家參考借鑒。市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關要求，在局系統深入開展轉作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規范、高效、優質、透明政務環境。根據活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環境優化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發展作出應有的貢獻。現將現將自查報告匯報如下：

　　一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障一是加強組織領導。

　　成立市住房和城鄉建設局轉作風、提效能活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監督檢查工作，其他科室為積極協調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

　　二是強化服務觀念。

　　開展轉作風、提效能主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創新力和落實執行力，督促工作人員真正把心思用在干事業上，用在解決難題、為民干事上，養成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除懶惰散貪等不良習氣。

　　三是及早動員部署。

　　及時召開市住房城鄉建設局系統轉作風、提效能活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉建設局轉作風、提效能活動實施方案。全系統按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的轉作風、提效能活動工作，深入學習轉作風、提效能活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

　　二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設(一)規范行政權力運行。

　　對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發辦、質監站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監督。規范和整頓執法隊伍。對從事執法、管理的人員雇傭情況進行清理規范，不具備執法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

　　(二)實行和諧執法。

　　一是規范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產開發市場、公用事業市場等行業執法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業的干擾。被檢企業能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。

　　二是進一步推進公示制度，做到行政執法透明化。

　　重要的行政執法活動或項目，如房地產開發，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。

　　三是限制和規范自由裁量權，降低處罰標準。

　　除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行初犯不罰，和罰就底線原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執行等執法形式。

員工工作作風年度個人自查報告 篇2

　　一、參加機關作風教育整頓活動情況

　　自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

　　二、自查自糾情況

　　對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。

　　我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。

　　到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

　　當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

　　三、存在問題的原因

　　1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

　　2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對

　　如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

　　四、今后的整改措施

　　1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

　　認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

　　2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養

員工工作作風年度個人自查報告 篇3

　　按照法治政府建設工作要求，對照____年法治政府建設考核目標，我局對____年法治政府建設工作進行了全面自查，現將相關情況匯報如下：

　　一、依法全面履行行政職能

　　1、進一步深化行政審批制度改革。按照行政審批制度改革的有關工作要求，進一步精減行政審批事項。____年全局保留行政審批事項共計11項，____年我局配合市政府法制辦對已下放的、合并的、保留的和近三年未做出審批行為的行政審批事項又進行了調查和統計，及時與法制辦溝通，避免錯項、漏項，目前我局保留行政審批事項共8項。在目錄清單管理中我局嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項以其他名目進行變相審批。同時做到與市政府行政服務中心及時進行信息溝通，及時調整行政審批事項目錄和行政權力運行流程圖。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由于監管不到位出現管理真空，我局認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關于取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、及時修改設定依據及流程圖，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現明消暗不消、變相審批等問題。同時我們做好行政審批事項的承接工作，及時解答縣區水務局提出的問題，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脫節。

　　2、嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。按照市政府清理行政權力推行權力清單、責任清單、中介服務清單的部署和要求，為進一步理清我單位職責和權力事項，推進行政權力公開規范運行，____年我局對行政權力事項工作進行了認真清理，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。配合市政府法制辦完成了中介服務清單梳理工作，配合市編辦完成了權力清單、責任清單梳理工作，并按要求將上述相關權力信息錄入到全省行政權力信息管理平臺，保證按時、按質完成清理規范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏，保障清理工作規范依法開展和順利完成。

　　二、完善依法行政制度體系

　　1、積極參與立法工作。____年，我們積極參與立法各項工作，參與了市法制辦組織的立項討論會，對我局目前的立法能力和立項的可能性進行了充分討論;對《____市人民政府立法工作規定》征求意見的函按時反饋了意見;我局供排水中心立法調研項目《供水管理條例》，由于沒有項目資金，不做為____年立法調研項目上報。

　　2、加強規范性文件監督管理。____年，我局加強了規范性文件管理工作，對《____省規范性文件管理辦法》的有關規定進行了深入研究，并根據此管理辦法制定了____市水務局規范性文件有關制度，包括規范性文件草案認定和合法性審查制度、規范性文件草案集體討論制度、規范性文件評估論證制度、規范性文件清理制度、規范性文件備案制度。同時又制定了規范性文件“三統一”工作制度，即統一登記、統一編號、統一印發。在實際工作中，我局堅持規范性文件的備案以及審查做到有件必備、有錯必糾的原則，對規范性文件認定不準的，我們及時請教法制辦，李曉京科長和李唯同志熱情為我們把關，今年以我局名義印發的規范性文件有一個《____市水務局關于加強水土保持工作的通知》，按照規范性文件備案的規定上報法制辦備案，并上傳到____市水務局網站對外公開。9月份，我局起草的以市政府名義印發的《____市“三供一業”分離移交供排水設施維修改造標準》，經法制辦認定為規范性文件，目前該文件正在審核中。同時今年我局按照要求開展了規范性文件清理工作，將清理結果上報了法制辦。

　　三、推進行政決策科學化、民主化、法治化

　　按照“誰決策、誰負責”的原則，建立和完善了內部的決策制度。不斷完善行政決策程序，對涉及專業性較強的決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證;與群眾利益密切相關的重大決策事項舉行聽證會;對涉及法律法規的決策事項事先經過法制機構的合法性審查。除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據和結果都公開。堅持和健全了民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用、重大行政審批和行政處罰等重要事項均在調查研究的基礎上通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究決定，并形成會議紀要，會議記錄等。

　　四、堅持嚴格、規范、公正、文明執法

　　1、依法履行政執法職責。端正執法理念，文明執法，我局狠抓思想建設，要求行政執法人員牢固樹立服務大局意識，我局在加強思想教育的同時，著力提升執法人員思想境界，教育執法人員嚴格依法行政，杜絕粗暴行事，講究辦案技巧，提高辦案質量，筑牢文明執法的思想基礎。并將文明執法工作融入到目標管理、績效考核、行政效能考核等各項工作中，與評優評先、提拔使用等掛鉤，突出抓好正反兩方面典型，達到激勵先進、鞭策后進目的。另外，我局在開展執法工作中還主動接受外部監督，主動接受社會各界和廣大企業的監督;自覺接受新聞媒體的監督，認真受理人民群眾的舉報、投訴，真正實現把工作的監督權和成效的評判權交給服務對象、交給群眾、交給社會。完善了執法人員考核檔案，對執法人員實行建檔管理，按照清理輔助執法人員的工作要求完成了相關工作。嚴格執法罰繳分離和收支兩條線制度，罰沒款和行政事業性收費全部上繳市財政。

　　2、廣泛開展對外宣傳。今年是第25屆“世界水日”、第30屆“中國水周”。我們緊緊圍繞“落實綠色發展理念，全面推行河長制”的宣傳主題，在全市范圍內廣泛開展了宣傳活動。訂購了《圖說河長制》主題掛圖和《世界水日。中國水周特刊》。在____日報發布了《____“消滅”地下水嚴重超采區》的新聞，按水利部下發的主題宣傳畫內容，在日報重要位置刊發了《落實綠色發展理念

　　全面推行河長制》主題公益廣告，明確水務系統加強水資源保護，加強河湖水域岸線管理保護等6大發展理念，____電視臺從3月____起至3月28日，全天4次(周末8次)在黃金時段滾動播出水日和水周宣傳口號，市水務信息網發布宣傳信息，向社會宣傳綠色發展、河長制、政策法規、水利改革與發展，以增加社會公眾滿意度。

　　3、開展執法卷宗評查。為進一步規范行政執法行為，提高水利系統依法行政水平，于____年8月，開展了行政許可案卷和行政處罰案卷評查活動。共評查行政執法案卷6件，其中行政許可案卷5件，行政處罰案卷1件，在評查中發現了一些問題，要求各科室對此次評查中發現的問題，要積極采取有效措施加以整改，并將評查結果按時上報法制辦。

　　4、全面推行“雙隨機、一公開”工作機制。一是重新整理了局47項行政處罰清單，并進行細化分解，下發了權力確認通知，將責任落實到各行政科室，并進行了一對一的工作對接;二是梳理完善了執法人員信息庫，截止目前，共有水行政執法人員17人，針對執法人員相對行政權力少的情況，協調省水利廳給予支持，將符合條件的人員列入培訓計劃，考核合格后，爭取持證上崗執法;三是組織各科室，結合“三定方案”和事權下放相關規定，對47項行政處罰權適用執法對象進行清單式管理，對列入清單的執法檢查對象逐一進行登記造冊，并根據工作推進情況，適時增補對象庫，截止上前，執法對象庫共有____油田公司、____石化公司等18個;四是組織制定了《____市水務局“雙隨機一公開”工作實施細則》，共分二十條，明確了工作目標、范圍，明晰了部門職責、分工和配合事項，完善了各項實施程序，對工作的實際操作具有現實作用;五是連續下發了《關于做好____年度“雙隨機一公開”工作的通知》和《關于下達____年度“雙隨機一公開”檢查計劃的通知》，要求全局各部門，按照通知要求，組織科室業務力量、聯合執法支隊，按照年度檢查計劃，對抽報的執法對象進行檢查，發現問題及時處理，需要立案處罰的轉交水政執法支隊立案處理。

　　五、強化對行政權力的制約和監督

　　1、自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，深入學習中央八項規定、省委省政府九項規定、市委市政府十項規定，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化機關作風整頓為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入開展機關工作作風整頓，取得了明顯的效果，機關工作作風明顯好轉。今年我局還完善了行政機關負責人出庭應訴各項工作制度，完成了行政機關負責人出庭人員數據信息庫的報送工作，____年無行政應訴、行政復議案件。

　　2、完善社會監督和輿論監督機制。為加強社會監督和輿論監督，由局黨風廉政辦公室負責行政行為投訴舉報受理工作，設立了舉報電話，在局前后樓都設立了舉報箱，完善了行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，全年未接到群眾對我局工作人員的投訴舉報。

　　3、全面推進政務公開。按照市政府辦統一部署，完成了涉及我局11項行政審批、3項行政征收、1項行政免征、1項行政裁決、7項其他共23項行政事項的目錄確定、辦事指南錄入、目錄生成工作，各事項通過了市法制辦、政府辦審核，將在年底前在____政務服務平臺上為群眾提供導引和辦事服務。

　　六、依法化解社會矛盾糾紛

　　我局高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，由局辦公室承擔信訪工作，暢通了信訪訴求渠道，切實為群眾解決各種實際問題，把各種矛盾消滅在萌芽狀態，全年沒有發生群眾大規模集體上訪、非正常上訪情況。另外我局積極配合市信訪局工作，每年派出一名處級或科級干部入駐市信訪局，專職負責信訪工作。

　　七、全面提高機關工作人員法治思維和依法行政能力

　　1、加強對工作人員的法治教育。一是組織局有關人員參加了市政府法制辦舉辦的法治政府建設專題培訓班和行政許可“一法一例”及行政審批制度改革專題培訓班。二是我局自行組織全局領導干部、機關工作人員和水行政執法人員進行了法律學習培訓，向全局黨員干部發放了《法律進機關讀本》，以提高干部職工的法律意識。三是大力宣傳憲法學習的活動氛圍。要求局機關干部職工收看中央電視臺“憲法的精神法治的力量—CCTV____年度法治人物頒獎典禮”節目。充分運用“網上學憲法”學習專欄開展憲法宣傳教育。四是全年上報法制信息12篇。

　　2、注重發揮法律顧問和專家咨詢論證、審核把關作用。按照行政機關設立法律顧問制度的要求，我局聘請了法律顧問，積極向市財政局申請法律顧問經費，使法律顧問經費得到保障。今年按照設立法律顧問、公職律師和事業單位探索建立法律顧問的工作要求，對相關工作進行了研究，并按要求的時限上報了相關報表。

　　總體來看，我局法治政府建設工作取得一定成效，但也存在一些亟待解決的問題：一是沒有專職法制機構，與法治政府建設形勢發展需要不應適應;二是法治建設專業力量與繁重的工作任務相比仍顯薄弱，不能完全適應新形勢下的工作要求;三是水務機制創新有待加強，如何在依法行政的前提下創新水務管理，仍需不斷探索。