依法行政自查報告（通用4篇）

依法行政自查報告 篇1

　　一、加強組織機構建設，明確工作目標任務。

　　（一）健全和完善全面推進依法行政的工作體制和機制。根據局領導班子的變化，對局依法行政工作領導小組進行了重新調整。成立了由局黨組書記、局長羅廣平任組長，主管副局長倪建平任副組長，各科室和各執法隊負責同志為成員的全面推進依法行政工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規科，負責日常具體工作。各執法隊按照工作部署，結合自身實際和工作特點，都相應建立了由隊領導親自負責的依法行政工作領導機構，制定并落實依法行政實施辦法，按照執法隊的內部建制和執法職責，層層落實，責任到人，使依法行政工作做到了人員、機構雙落實。分管領導經常深入各科室、執法隊檢查督促，領導小組辦公室對各執法隊依法行政工作進行隨機檢查，發現問題及時解決，充分發揮了領導機構的核心作用，為依法行政工作提供了堅強的組織保障。

　　（二）明確目標，細化任務，全力推進依法行政工作。把依法行政工作納入年度目標責任考核，制定了《局20xx年依法行政工作計劃》，明確了年度依法行政工作總體目標：以工作制度和機制創新為依托，推進行政決策的科學化、民主化和法制化建設，著力破解行政執法工作中的熱點、難點問題；以監督檢查和法制培訓為手段，規范執法行為，努力提升執法人員依法行政的能力和水平，充分體現行政執法公平、公正；以落實執法責任制和執法過錯追究制為重點，依法、正確、全面地履行各項執法職能，切實提高城市管理綜合執法效能。將制度建設、案卷評查、執法監督等10項主要工作任務，按照機關科室和執法隊的職能進行了分解，提出來具體要求，明確了目標，夯實了責任，力爭做到事事有人管、件件有人抓，做到了與其他工作同時安排部署，同時檢查落實，同時考核獎懲，為全年依法行政工作順利開展奠定了堅實的基礎。

　　（三）加強行政執法隊伍和法制機構建設。一是大力開展行政執法隊伍建設。制定了《規范化執法隊建設標準》，從政治合格、組織健全、業務過硬、執法規范、遵紀廉潔、儀容嚴整、秩序良好、保障有力八個方面，提出了40條規范化標準，90％以上的執法中隊達到了規范化建設標準。同時，進一步加大法制機構建設力度，新增加兩名工作人員，配置了電腦、打印機等辦公設施，確保了依法行政工作的正常開展。二是建立執法人員學法、業務培訓制度。以建立“學習型”執法隊伍為目標，加大法律法規學習和業務工作培訓力度，匯編了《城市管理法規匯編》、《城市管理綜合執法文件制度匯編》等實用資料，人手一冊，使執法人員做到執法規范，程序到位，處罰得當。以建立“實戰型”執法隊伍為目的，定期舉行案例分析會，以案說法，執法技能比武，提高了執法辦案能力。三是開展執法隊伍服務建設年活動。堅持把群眾作為城市管理的“主語”，以民生作為城管工作的“主題”，通過加強培訓、開展理論研討、強化執法監督、評選優秀執法中大隊和十佳隊員、搞好對外宣傳等措施，全面提升隊伍執法紀律和職業道德素質，樹立了親民、文明、和諧的城管執法隊伍新形象。

　　（四）加強執法證件管理，確保依法行政。認真貫徹落實《省行政執法證件監督管理辦法》，堅持實行持證上崗，亮證執法，堅決杜絕臨時工、編外人員從事行政執法工作。按照省、市換發和申領新版行政執法證件工作要求，及時為新接收的陳倉大隊和新進人員共計67名執法人員申請辦理新執法證件，確保執法人員持證上崗，在法定職權范圍內行使行政執法權。

　　二、健全決策機制，推行政務公開。

　　（一）完善《重大行政執法案件集體審理制度》，健全行政決策機制。在堅持重大行政決策經集體研究決定的基礎上，認真貫徹市紀委、市委組織部關于黨組研究重大事項實行“一把手”末位表態辦法的精神，落實全面推進依法行政工作的要求，建立科學、規范的黨組議事制度，今年我局進一步完善了《局黨組會議事規則》，對黨組會的成員、主要任務、召集程序、議事制度等進行了明確，實行“一把手”末位表態制和民主集中制原則，在充分發揮民主的基礎上按照少數服從多數的原則進行民主、科學決策。

　　（二）完善配套制度，積極推進政務公開、辦事公開。進一步明確信息公開的內容、形式、時限、范圍、程序及責任部門和責任人，細化各項工作措施，在確保不失密不泄密的前提下，積極穩妥的將本年度能夠公開的政府信息都予以公開，最大限度地保障人民群眾的知情權和監督權，形成良好的輿論監督氛圍。注重建立與完善政府信息發布協調機制和新聞通氣會制度，著力加強與新聞媒體的有效溝通，與廣播電臺聯辦《今日交通》欄目，與日報合辦《文明執法和諧城管》專欄，確保新聞宣傳主動、及時、準確、權威。建立政府信息公開保密審查機制，在積極履行公開政府信息義務的同時，確保國家秘密安全。健全政府信息公開責任考核制度，實行政府信息公開社會評議制度，通過政務首問責任制、門戶網站、投訴舉報中心、社會評議及行風熱線等渠道，認真聽取群眾意見和建議，把政府信息公開工作納入社會評議政風、行風范圍。強化政府信息公開監督檢查制度，落實政府信息公開責任追究制度，對公民、法人或其他社會組織認為不依法履行政府信息公開義務的，及時予以調查處理。建立政府信息主動公開和依申請公開機制。對城市管理工作信息進行全面梳理，確定主動公開政府信息的具體內容。及時將負責政府信息公開的機構名稱、辦公地址、辦公時間、聯系方式在網上公布，方便社會公眾就政府信息公開事宜提出咨詢。在機關辦公樓和各綜合執法隊辦公場所設立政務公開信息欄，及時發布最新政務信息。由專門科室指定專人負責日常公開信息的收集、編輯、歸檔等工作，確保信息及時、準確、公開向外發布，確保政務公開工作落到實處，不斷提高城市管理工作的社會開放度、社會透明度、社會參與度、群眾滿意度。

　　三、抓好行政訴訟和復議，認真落實執法責任制。

　　（二）鞏固“三項清理”成果，落實行政執法責任制。機構改革結束后，按照市法制辦要求，對全系統所有行政執法崗位職責的執法主體、行政執法依據、行政執法項目、行政執法責任等逐一進行了梳理、細化、分解，將行政執法責任落實到了每個崗位，每個執法人員，于5月30日前重新修訂完善了《行政執法職權表》、《行政執法權限分解表》、《行政執法責任表》等三個方面的表格，上報市法制辦并通過局網站向社會公布。作為對各科室、各綜合執法隊以及執法人員落實行政執法責任制情況進行評議考核的依據。同時，根據法律法規和人員崗位的變化，及時對行政執法責任制各項基礎工作進行調整更新，做到動態管理，把行政執法責任制落到了實處。從強化內部監督入手，制定了執法責任制量化考核辦法，從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，實行績效掛鉤，做到了用制度管人、管事。

　　（四）認真做好行政訴訟和復議應訴工作，全面落實《局行政復議司法應訴工作暫行辦法》。按照市法制辦要求，進一步明確了3名復議工作人員，落實復議應訴工作責任，20xx年未發生行政復議和行政訴訟案件。

　　四、加強依法行政監督，依法行使執法職權。

　　（三）健全監督工作機制，明確監督工作職責。根據《省依法行政監督辦法》，規范監督工作程序和落實考評獎懲機制的“標尺”，加強對行政執法行為的監督檢查力度，通過日常檢查、專項督查、重點問題調查、年終考評等方式，積極主動地開展城市管理綜合執法監督工作，及時發現和糾正行政執法過程中存在的問題，規范執法行為，確保依法行政落實到每一個執法人員，每一個執法案件，全年全系統在行政執法過程中沒有發生任何違法違紀行為。同時健全依法行政報告制度，對全局依法行政工作出現的問題和情況，及時向市政府法制辦匯報請示，確保依法行政工作信息暢通。

　　五、創新工作機制，促進依法行政。

　　一是突出制度創新，研究制定市政、綠化、房產、運政等執法案件移送辦法和考評辦法，以進一步明確執法職責，充分利用行政資源，提高執法效能，確保各項執法職能均衡發展。健全了非訴案件申請人民法院強制執行制度、行政執法自由裁量權減免核準制度，嚴格案件審核程序，不斷提高行政執法案件的辦案質量。

　　二是規范行政許可、行政處罰行為，把嚴格執法、執法為民作為工作的出發點和根本點，堅持處罰與教育相結合、執法與維穩相統一，做到了行政許可和處罰主體合法適格，嚴格按照職能權限實施，法律法規依據正確無誤，執法程序正當合法，許可和處罰決定適當合理，執法案卷規范完備。

　　三是嚴格執行罰繳分離和“收支兩條線”制度，規范使用罰沒票據，健全了強制措施財物管理制度，防止了不正之風，減少了行政處罰的失誤。

　　四是在市容管理中引入市場機制，按照公平、公正、公開的原則，對市區82條主干道非法野廣告的清理實施招標，實行專業化保潔；組織對市區44處機動車和非機動車停放場點進行公開招標，按照“三個統一”（統一服裝胸牌、統一標志標識，統一收費標準）的標準進行管理，節約了管理成本。

　　五是對省、市擬定的地方性法規和規范性文件征求意見稿進行認真研讀，提出了修改意見；進一步加強法制宣傳和理論研究工作，健全了依法行政工作宣傳調研隊伍，明確了分管領導和聯絡人員，撰寫上報2篇調研文章；組織人員參加了省法制辦組織的為期一周的業務培訓，進一步提升了法制工作人員的業務素質。

　　六認真履行職責，優化城市環境。

　　（三）圍繞創建國家文明城市，認真扎實開展城市環境綜合整治。

　　六、存在問題及明年工作打算

　　20xx年，我們雖然干了一些工作，取得了一定成績，但也出現和存在著一些問題，一是部分執法人員對依法行政的認識還需要進一步提高；二是個別執法人員執法辦案的能力還需進一步提高；三是個別執法領域業務探索還需進一步加強。這些問題都是我們要在今后工作中研究解決的。明年，我們將在市委、市政府的正確領導下，在市全面推進依法行政工作領導小組的指導下，緊緊圍繞建設法治政府的目標，積極發揮職能作用，查找不足，總結經驗，創造性地開展工作，確保依法行政工作繼續推向深入，促進城市管理綜合執法各項工作依法決策、依法管理和依法運行。

依法行政自查報告 篇2

　　參加《整治發展環境的干部作風問題活動》學習在工作中的實踐學習，使對干部作風好壞的性的認識，并體會到應該自身學習，養成的學習、工作、生活作風。自20__年擔任事務長工作，在各級的和同事們的支持幫助下，我在學習理論、政策觀念等各都，地了本職工作，但對照平時的工作及思想狀態，了的反思，深深感到在學習、工作還不少問題，與要求相差甚遠，為警示，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，要求，就本人各問題自我分析如下：

　　一、產生的問題

　　1、系統地理論學習：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝，然而多年來持之以恒地理論學習，是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁的事務推里 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，前瞻性、性的理論學習，理解不深。

　　2、對待工作有時只于交辦的任務，常常只是布置的工作，說一步走一步，開拓意識還，文秘 家園常常求穩慎亂，思想解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。

　　3、平時只顧忙著盡力去本職工作，不太注意周圍的事情，對與無關的或關系不大的事還熱心，與同事交流，有性地去想辦法，幫助周圍的同志解決問題。

　　二、分析產生問題的原因

　　本人在的問題，原因是多的，有主觀因素，有客觀，有內因也有外因，但究其，主觀因素在起作用：

　　1、學習“走過場”、停于、敷衍了事，平時組織的學習會參加，但未引起的、學習時思考，理論，的學習計劃和約束學習的制度，只能說有求知欲重，但持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界提到更高的層次。

　　2、對的要求高，工作那么忙，事情那么多，總用，盡心本職工作就不錯了，、熱情地和、同事多做交流。

　　3、開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

　　三、下一步整改措施

　　個人的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求治上有，有進步，工作。

　　1、政治理論學習，自身素質，今后將端正學習，改進學習方法，理論，抓住學習，學習要像體育競賽一樣，傳接棒，個人政治修養，分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與起來，工作。

　　2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以的責任感做最好的工作，多向和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為、同事排憂解難。

　　3、要緊跟時代脈博，主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，開拓創新意識。

　　4、更新觀念，四個意識，要牢固政治意識，意識，中心意識，服務意識，科學發展觀，在工作中展現干部的工作作風，富于性，把握規律性，開拓辦公室服務工作的新。

　　總之，次整治發展環境的干部作風問題活動中，學習，加上找，提點，互相幫，在思想深處了的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使一名合格工作者。

依法行政自查報告 篇3

　　按照縣政府《關于全面清理縣政府部門行政權力推行權力清單制度實施方案的通知》（安府辦發﹝20xx﹞26）的文件精神的部署和要求，為進一步厘清我局各項行政權力，加快形成權力清晰的政府職能體系，我局對行政權力清單工作進行了認真清理，對照行行政處罰等8類事項，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。現將自查情況匯報如下：

　　一、工作機制和主要做法

　　（一）切實提高認識，加強領導

　　我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理聯絡員制度，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規范工作的質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規范工作。還組織召開了負責清理工作的業務人員培訓會，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規范依法的開展和順利完成。

　　（二）依法清理、積極推進、不留死角

　　1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由各業務股室針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項清單表，其次分管領導復查，對各業股室梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。

　　2、清理權力事項、落實責任主體。按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。同時嚴格以法律法規規章、黨中央國務院和省委省政府規范性文件、部門“三定”等為依據，對照行政處罰、行政征收、行政確認、行政檢查等8類清理事項的清理要求，對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉，同時還要求將所有的認定依據留下紙質復印件，確保依據的真實。

　　（三）規范清理、務求實效

　　我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與股室，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。

　　二、清理出的行政權力事項

　　1、本部門行政權力事項需保留81項。無需取消、轉移、整合的事項。

　　2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。

　　3、與其他部門職責交叉的行政權力事項有13項。

　　“清權”是一項新的工作，目前我局已按照行政權力清理的規范要求分類進行了認真的清理。通過清理，進一步明確了行政權力的要求及權限。今后我局在權力清理工作中還要進一步深入，認真做好本部門的行政權力清理工作。

依法行政自查報告 篇4

　　根據區推進依法行政工作領導小組《關于印發區20xx年度推進依法行政工作考核方案的通知》要求，我局組織對本部門依法行政工作情況進行了自查，經自查結果匯總和自我評估，自評為98分。現將自查情況報告如下：

　　一、組織領導情況

　　從自查情況看，我局領導班子十分重視依法行政工作，及時成立了以局長為組長依法行政工作領導小組，下設辦公室作為專門的法制工作機構的掛靠科室，負責依法行政組織協調和督促落實工作，由區衛生監督所所長兼任辦公室主任。本年度，我局制定了《區衛生局20xx年度依法行政工作計劃》，積極開展了依法行政市級示范單位創建活動，成立了創建工作領導小組，制定了創建工作方案，創建工作正在有序進行。

　　二、制度建設情況

　　我局狠抓依法行政制度建設，建立健全了依法行政工作的一系列規章制度，并逐一抓好落實。編制了區衛生局行政許可、行政執法制度匯編，建立了依法行政報告制度和規范性文件清理、修訂、備案制度，建立健全了行政決策制度、行政決策實施情況后評價制度及行政決策責任追究制度，建立了政府信息公開工作制度、信息公開社會評議制度、信息公開考核辦法和信息公開責任追究制度等。

　　三、民主決策情況

　　一般行政決策實行局主管領導個人決定的決策方式，重大行政決策實行局領導班子集體決定的決策方式。本年度，我局就《區20xx-20__年醫療衛生人才隊伍建設規劃》進行了民主決策。聽取了公眾意見、進行了專家論證，并進行了集體討論決定。

　　四、規范執法情況

　　本年度，我局對行政審批項目進行了清理并在網站上進行了公示。為方便行政許可相對人辦理，我局實行“一個窗口”對外工作模式，即涉及到局內設股室和下屬機構的所有行政許可事項均由區衛生監督所統一受理和發放行政許可決定，大大方便了行政許可相對人。細化量化了行政處罰自由裁量權標準并進行了公示。加強執法隊伍建設，執法人員持證上崗并公布，主動接受社會監督。開展了行政執法評議考核和案卷評查，對考核和評查結果進行了通報。

　　五、信息公開情況

　　自查結果表明，區衛生局及區衛生局衛生監督所按照《政府信息公開條例》的要求，分別在單位辦公場所及網站上公開了衛生政務信息；其他醫療衛生機構（村衛生室、個體診所除外）按照衛生部《醫療衛生服務機構信息公開管理辦法》的要求進行了不同形式的信息公開，信息公開資料報送區衛生局備案。

　　六、依法行政監督情況

　　區衛生局認真執行上級機關有關依法行政工作的部署要求，按時報告了年度依法行政工作情況，定期在局長辦公會上聽取區衛生局衛生監督所依法行政工作情況的匯報，群眾投訴舉報制度健全、渠道暢通并及時查處了一起群眾投訴舉報案件。

　　七、宣傳培訓情況

　　按照領導干部學法制度的要求，局依法行政領導小組辦公室定期組織區衛生局領導班子和全體執法人員學法活動，全年已開展了3次。本年度開展了5次依法行政宣傳活動，包括食品安全法宣傳周活動、職業病防治法宣傳活動、生活飲用水宣傳周活動、公共場所衛生管理條例宣傳、食品安全標準宣傳等。所有宣傳工作均進行了報道，分別在區政府網、電視臺、天天直播、省監督所網站、先鋒網、局及監督所網站等進行了報道。