管理工作自評報告（精選8篇）

管理工作自評報告 篇1

　　市政府應急辦：

　　根據《銀川市人民政府辦公廳關于報送20xx年度應急管理工作總結暨20xx年工作計劃和自查自評工作報的通知》要求，現將我局20xx年度應急管理工作總結，20xx年應急計劃及自評自查工作報告如下：

　　一、20xx年應急管理工作情況

　　20xx年，我局應急管理工作在市委、市政府的正確領導和自治區旅游局、市政府應急辦的大力指導下，緊密圍繞全市工作大局，認真貫徹銀川市應急管理工作的要求，開展了大量的基礎性工作，對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的探索，較好地落實了各項工作任務，各項應急管理工作取得了明顯成效。

　　（一）高度重視，認真貫徹落實旅游突發公共事件應急管理職責。20xx年，為加強我市旅游企業安全生產工作管理，積極做好突發公共事件的處置工作，我局按照《銀川市旅游突發公共事件應急預案》要求，全面部署做好20xx年旅游行業應急管理工作，由市旅游執法支隊統籌協調，加強對我市旅游企業，特別是對旅游景區突發公共件應急管理。全市28個A級景區分別根據景區接待能力，接待條件，積極做好了突發公共事件應急管理，制定景區突發公共事件應急管理預案，特別是在重大節假日期間，還特別制定游客接待方案，按照景區最大承載量的要求，及時做好游客分流工作，有效預防發生。今年，在“十一國慶節”黃金周期間，我市各景區游客數量激增，尤其是鎮北堡景區出現游客爆棚現象，景區及時啟動了應急預案，有條不紊的對游客進行疏散，未發生一起旅游安全公共事件。另外，滾鐘口、蘇峪口、巖畫等景區還積極建立了應急避難場所，應急救援隊伍，提升了應急救援效率。

　　（二）積極做好安全生產檢查工作，加強突發事件管理，防患于未然。一是深入開展安全隱患“大排查大整治”活動。從20xx年1月20日起至3月中旬，在全市體育旅游行業領域中開展安全隱患大排查、大整治。從對單位內部防火、防電、消防設備、特種設備、食品衛生，及安全生產事故治理制度、人員密集場所安全管理、冬季旅游活動安全運營、冬季旅游交通安全等方面進行了排查，做到防患未然。二是開展 “安全生產月”和“安全生產萬里行”檢查工作。積極落實自治區旅游委、銀川市安委辦關于開展20xx年全市“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動要求，結合“安全生產責任落實年”的整體工作部署，在安全生產月活動中，做到有部署、有組織、有檢查。期間，共檢查118家，其中星級飯店25家，景區15家，旅行社28家，農家樂50家，重點查處旅游企業安全措施落實、游玩設施安全管理、安全監控、景區服務質量、應急措施、消防設備、電梯運行保障、飲食衛生、消毒實施、旅游包車、租車等方面，營造我市良好旅游市場安全環境。三是做好夏季消防安全工作。下發了《銀川市旅游行業夏季消防安全大檢查工作方案》，成立了消防安全領導小組，集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、公共消防實施建設、消防宣傳為主要內容的'夏季消防檢查，對我市旅游行業重點企業、重點場所、重大活動、重點任務進行了檢查，全市28個A級景區全部檢查到位，有了提升了旅游企業和員工消防防火意識，其中蘇峪口、巖畫、鎮北堡影城、軍博園等景區還積極做好夏季防火演練，有效的確保夏季消防安全檢查工作順利完成。四是做好安全生產百日專項整治工作。積極落實自治區旅游委、銀川市人民政府辦公廳關于開展安全生產百日專項整治行動要求，緊密結合20xx年度銀川市安全生產十大專項行動整治活動，統籌安排，精心部署，認真開展，努力做好行業內部安全生產管理，積極預防和遏制重特大事故發生。全市旅游行業安全生產百日專項整治行動中，全市共累計檢查景區、旅行社、星級飯店等旅游企業達154 家，重點對景區內道路交通、消防安全、游樂設施、索道、棧道等安全防范，旅行社承租旅游車輛及星級飯店消防、線路、電梯等進行進行了檢查，查出一般隱患9起，積極要求企業進行了認真整改，整改率達100%，有效維護了游客人身財產安全。五是做好今冬明春火災防控和“準備之冬”安全生產工作。積極落實市政府今冬明春火災防控工作精神，下發《銀川市旅游行業今冬明春火災防控工作方案》，結合市安委會開展“準備之冬”安全生產的要求，從11月起，對我市旅游企業開展防火防控和安全生產檢查，目前已檢查14家。近期，江西宜春市豐城電廠冷卻塔坍塌事件發生后，我局積極落實國務院安委辦，自治區安全生產電視電話會議精神，按照徐慶副市長的要求，對我市旅游企業再動員，再部署，現已聯合自治區旅游執法總隊全面開展檢查。六是認真做好全年節假日和重大活動安全生產工作。20xx年，在貫徹落實各級黨委政府安全生產的同時，根據旅游行業節假日游客出行多的特點，積極抓好元旦、春節、五一勞動節、古爾邦節、開齋節、十一國慶節等重要節日和青海湖自行車環湖賽銀川段、汽摩節、中美旅游高層對話、冰雪嘉年華等大型活動期間的安全生產檢查工作和應急保障工作，全力保障我市游客人身財產和安全不受到損害。

　　（三）積極做好應急安全宣傳工作，不斷提升旅游企業安全應急處置意識。一是3月份組織我市旅游景區、星級飯店、旅行社，農家樂等旅游企業200多名安全負責人進行進行消防培訓。二是5月下旬，組織企業參加區旅游局安全生產培訓。三是安全生產月和夏季消防安全檢查期間，以貫徹宣傳《安全生產法》《寧夏安全生產條例》，強化安全教育，抓好安全生產等為主要內容，下發了《安全生產月宣傳方案》，開展夏季消防安全宣傳，各旅游企業及時通過各種宣傳媒介及時對安全生產月期間的活動進行宣傳，鳴翠湖、水洞溝、閱海公園、影視城、森淼生態園、世紀飯店等景區充分旅游LED電子屏幕滾動式播放安全宣傳標語，鳴翠湖、閱海公園組織員工開展了水上安全及應急工作演練，巖畫、西夏王陵、綠洲飯店等企業及時組織員工內部安全培訓，中國國旅等旅行社積極加強旅游租車包車等管理，組織培訓，開展安全警示提示，旅游合同全部將安全告知納入合同作為補充協議。6月XX日，在光明廣場積極參加了全市開展的安全生產宣傳咨詢活動。同時，各旅游企業還通過內部微信、網站、刊物及時發布相關安全應急宣傳信息，營造了濃厚的社會安全宣傳氛圍，大大的提升了企業員工安全防范意識。

　　（四）積極轉好旅游企業應急演練工作，不斷提升企業員工應急處置能力。20xx年，我市各旅游景區積極落實安全應急處置工作，經應急演練，提高員工的應急處置能力作為做好安全生產中的重要工作來抓，全年我市巖畫、鎮北堡影城、回鄉文化園、閱海公園，軍博園，黃沙古渡、森淼生態園、鳴翠湖等景區積極做好安全應急演練，極大的提高了企業安全生產水平，提升了企業員工應急處置能力和防控能力。今年10月份，按照市地震局的工作部署，我局還專派干部參加四川地震防災培訓班，加強地震防災演練培訓，為下一步加強和指導我市景區防震疏散管理工作奠定基礎。

　　（五）加強節假日安全應急處置，積極預防突發公共事件發生。嚴格落實銀川市旅游應急安全管理規定，做好24小時值班值守制，要求各旅游景區、旅行社做好領導帶班和24小時值班制，特別是做好節假日安全應急值班值守工作，遇到安全事故及時做好報告和處置工作。同時，對外設立了銀川市旅游安全應急電話，安排專人進行值守， 24小時內確保電話暢通，隨時隨地及時處置旅游安全及游客投訴問題。并充分利用我市旅游安全檢測平臺及手機APP，對我市已納入監控的巖畫、水洞溝景區實時進行監控，加強景區遠程監控，強化平安景區日常動態監管。20xx年全年，我市未發生旅游安全事故。

　　二、20xx年工作計劃

　　20xx年，我局將按照建設智慧銀川的要求中，積極突出全域旅游銀川的建設，積極轉好我市旅游市場安全應急工作，以貫徹宣傳《安全生產法》、《旅游法》、《突發事件應對法》、《寧夏回族自治區突發事件應對條例》和《自治區旅游局旅游突發事件應急預案》、《寧夏回族自治區突發事件應對條例》為主要內容，嚴格落實旅游安全主體責任，加強旅游安全監管，緊密結合旅游行業安全管理工作，抓好應急管理：一是做好應急宣傳工作，全年積極組織企業做好應急宣傳工作，在重大節假日、安全生產月，夏季消防安全期間，全面做好旅游企業法治、安全、應急管理等培訓、學習、宣傳工作，營造安全工作氛圍。二是在夏季積極做好旅游企業水上救援、消防防火、游客搜救、反恐、游客疏散等應急安全演練；三是夯實安全管理，進一步亮化旅游安全管理機制。對重點景區、星級飯店、旅行社按照安全工作“五落實”和“六化”要求，結合安全生產標準化評定工作，繼續完善細化標準，積極做好旅游企業安全標準化管理工作。四是開展定期檢查，進一步推進平安細胞建設工作。將貫徹《旅游法》與平安景區建設工作有機結合，加強應急指導、管理，打造工作亮點。五是強化創新手段，進一步完善旅游網絡應急監管體系建設，積極借助“智慧銀川”平臺，加強旅游安全景區監控工作，抓好旅游安全監控平臺建設，有效將我市重點景區旅游監控工作全部納入市級監控范圍。

　　三、20xx年度應急管理工作自查自評

　　（一）應急準備（30分）

　　1、基礎性工作（20分）。我局專門成立以局長朵永毅為組長的應急管理工作領導小組，由局行管科專門負責應急管理工作，有固定辦公場所及崗位職責，按照旅游工作要求，定期召開專題會議，部署應急安全工作，主動與市政府應急指揮平臺對接，暢通報告渠道。此項自評20分。

　　2、應急能力建設（10分）。制定了《銀川市旅游突發公共事故應急預案》；多次組織各旅游企業開展安全自查整改工作，并重點加強了元旦、春節、“五一”、端午節、中秋、國慶時期的隱患排查整改工作。各旅游企業普遍做好應急演練工作。此項自評10分。

　　（二）應急處置（20分）

　　在處置突發事件過程中，我局嚴格按照預案開展工作。做到突發事件發生初期，主要領導第一時間趕赴現場，快速組織先期處置工作，啟動相應應急預案。在處置突發事件時，能夠采取有效應急措施，迅速控制事態發展。在突發事件的威脅和危害得到基本控制或消除后，能夠采取必要措施，防止發生次生或衍生災害。此項自評20分。

　　（三）善后處理（10分）

　　突發事件結束后，能夠及時查明各類突發事件發生的原因，并報銀川市政府應急辦。此項自評10分。

　　（四）應急保障能力建設（10分）

　　蘇峪口、巖畫、滾鐘口、軍博園、橫城、黃河外灘等景區建立應急救援隊伍，極大的加強了我市西線和東線旅游景區應急救援工作。此項自評8分。

　　（五）應急值守（20分）

　　我局建立健全了各類突發公共事件預警信息報告制度，在第一時間報告緊急信息，做到不遲報、漏報、瞞報。建立了領導帶班的應急值班制度。堅持24小時值班制度，嚴格執行重大事項報告、登記、交接班制度。同時，為確保信息暢通，我局向社會公布了應急值班電話號碼，一旦遇到緊急突發事件，立即啟動應急機制。此項自評20分。

　　（六）宣傳培訓（10分）

　　年初，我局制定年度應急科普知識宣傳教育培訓計劃，將應急管理法律法規納入“六五”普法內容。今年，我局分別組織各科室工作人員及全市各旅游企業安全員培訓班，對旅游突發事件應急處置內容培訓、全面學習宣傳《突發事件應對法》、《寧夏回族自治區突發事件應對條例》和《自治區旅游局旅游突發事件應急預案》、《寧夏回族自治區突發事件應對條例》等法律法規和政策規定。通過“5.19中國旅游宣傳日”、 6月XX日安全咨詢日宣傳、“12.4”全國法制宣傳日活動平臺，對市民進行旅游安全、應急知識教育，發放宣傳資料9000余份，企業開展安全應急演練6次，參與安全生產月活達70余家，重點景區及首批A級旅游安全生產達標企業懸掛宣傳標語49條。此項自評10分。

　　綜合上述，我局應急管理工作自評得分98分。

　　特此報告。

　　銀川市體育旅游局

　　20xx年12月2日

管理工作自評報告 篇2

　　近一年來，我校各項工作按照預期目標進行，富有成效，教育管理年活動極大地規范了我校教育教學行為、入學招生行為、收費行為、師德行為，學校管理水平更上了一個新臺階，師風學風進一步優化，校容校貌明顯改善。按照上級要求，我校對照教育管理年自查自評標準，深入細致地開展自查自評活動，梳理教育管理年活動各個環節，查找問題，分析原因，科學評價。

　　一、自查過程與結果

　　1、組建自查自評領導小組。

　　2、教師自評。全體教師對照“四個規范”的要求進行自查，深入分析自身存在的問題，細致剖析自身的不足，并撰寫自查報告。

　　3、中層干部自評。學校中層干部對自己所主管的工作進行反思，查漏補缺，發現問題立即上交學校行政會，商討解決問題的辦法，改進工作作風，提高辦事效率。

　　4、開展民主懇談，廣泛征求意見。我校組織召開民主懇談會，邀請教師代表、學生代表參加會議，面對面征求意見，虛心聽取他們對學校工作的意見和建議，對于征求到的意見要進行認真匯總梳理。查找學校在建立健全配套制度、教育教學管理、“四個規范”等方面存在的突出問題。

　　5、整體工作自查剖析。學校整體工作中查找問題，對照教育管理年的工作目標和工作內容，全面、客觀地分析現狀，自查自糾，同時建立健全規章制度、管理規范和工作程序，完善提高。

　　6、開展交心談心活動。在第三階段的整改活動中，我校開展了校長與中層管理人員、教師交心談心活動，從不同的角度，概括總結教育教學過程中發現的閃光點，充分肯定工作的實績，并對照教育相關的方針政策、教育規范化管理有關規定，深入淺出地剖析了存在的問題，實事求是地提出整改意見和工作措施，圍繞“四個規范”的要求進行整改；

　　7、開展第三方評議工作。10月，我校召開了第三方評議小組會議，請學生、家長、社會各界人士對學校辦學行為進行了評議。

　　自查自評的目的在于不斷提升學校的管理水平，規范學校各項工作。從認識和實踐中尋找差距與不足，落實各項整改措施，促進教育教學科學化、規范化。

　　以自評促整改，以整改促提高。通過自查自評整改活動，我校的規章制度更趨完善，崗位職責更加明確，進一步理順了各科室工作關系，充分發揮我校教師在民主管理學校中的作用，增強了主人翁意識，提高了學校領導、中層干部及骨干教師的業務水平、管理能力。

　　二、經驗和做法

　　教育管理年活動重在落實，重在成效，重在變化，為此我校嚴格管理，細致部署，層層抓落實，全面提高了我校中層干部、教師的教育政策水平、教育行政能力、教育教學管理能力，提升了教師內在的綜合素質，增強了法律意識和依法執教的觀念，端正了辦學思想，樹立了正確的教育觀和質量觀。出現了學校領導與教師凝心聚力抓管理，一心一意促規范，為創教育規范管理合格、優良學校而努力工作的'良好局面。

　　1、依法治教，規范辦學。我校認真貫徹執行“四個規范”的要求，依法治教，無亂收費、班額超編和辦重點班現象，辦學行為趨向規范化、法制化。我校課程體系在課程改革中逐步完善，課程設置及開齊開足情況符合要求，減負文件精神得到落實，陽光體育行動蓬勃開展。適齡兒童就近免試入學原則得到了落實，教育教學行為規范，師德師風優良。

　　2、狠抓常規，提升素質。我校始終堅持科學發展觀統領教育教學工作，始終堅持把教學規范管理作為整個管理的核心環節來抓，以教學為中心的地位進一步得到鞏固，教學常規管理工作步上制度化、科學化、規范化的軌道。建立了教學評估、質量檢測與分析的有效機制，出臺了學校教學管理系列制度、教師績效管理評估制度。通過教育教學科學研究與課堂教學實踐活動，以課題研究、論文評比、案例評析、師徒結對、集體備課、教學觀摩、說課試課、聽課評課等形式進行“校本教研”活動，使學校的教育教學常規真正落實到位，學校的教育科研水平在不斷提升，教師隊伍建設得到了加強。

　　3、搭建平臺，開拓提高教師綜合素質的渠道。我校開展教師論文評比、優質課評比、演講比賽、教師綜合技能比賽等活動，既豐富教師的業余生活，又提高教師的業務水平和綜合素質。

管理工作自評報告 篇3

　　為加強財政資金監管，提升財政資金的使用效率，根據中央、省、市關于財政預算績效管理工作的有關要求，財政部門立足于財政資金支出依據、程序、預算執行、使用管理的角度，對20xx年度區級財政資金使用情況組織了績效評價。根據《示范區晉中開發區產業扶持專項資金管理暫行辦法》《全面實施預算績效管理實施方案》等文件精神，現向黨工委會匯報20xx年財政預算績效管理情況。

　　一、財政預算績效管理組織情況

　　截止10月底，財政局指導組織全區20個預算單位，完成了20xx年度安排的69個一級項目，89個二級項目的績效自評和20個預算單位的部門整體自評，以及1個20xx年度安排的目前存續的產業基金項目的績效評價。績效評價共涉及財政資金22.77億元，其中20xx年度安排的項目支出績效評價資金22.57億元，占當年區級財政項目支出金額的97.08%。

　　20xx年度安排的項目支出中產業扶持資金有18個項目3.99億元，除云軌產業扶持項目24.38萬元由產業規劃部部門評價外，實現了50萬元以上項目第三方評價全覆蓋，第三方評價覆蓋率達99.94%。在各預算單位自評、評價的基礎上，財政局組織了12個項目和3個部門整體的重點評價，項目支出重點評價占比10.4%，部門整體重點評價占比15%。按照黨工委會議要求逐步擴大第三方評價范圍要求，今年財政組織的重點評價數量較上年增長了3倍，涉及11個預算單位，重點評價范圍擴大到債券、工程、經費、部門整體等。

　　二、財政預算績效管理評價結果·

　　（一）預算單位自評、評價情況

　　1.產業扶持資金項目

　　20xx年度，我區共計安排18個項目4.09億元產業扶持資金，實際支出金額3.99億元，其中：產業規劃部14個項目實際支出32313.15萬元，經濟運行部3個項目實際支出7412.38萬元，金融服務中心1個項目實際支出160萬元。（具體項目評價情況見附表1）

　　產業規劃部14個項目，在相關園區自評的基礎上，聘請第三方對13個項目進行了評價，對1個項目云軌交通產業扶持24.38萬元，結合實際進行了部門評價。產業規劃部的14個產業扶持項目，評價結果為“良”的6個，“中”的8個。

　　經濟運行部3個項目，在相關園區自評的基礎上，聘請第三方對2個項目進行了第三方評價，對其部門自行申報的1個項目（20xx年1-10月外貿進出口獎勵943.23萬元）進行了自評（財政對該項目進行了重點評價）。經濟運行部3個項目，評價結果均為“優”。

　　金融服務中心對其自行申報的1個項目（企業股改掛牌獎勵資金160萬元）進行了自評（財政對該項目進行了重點評價），評價結果為“優”。

　　2.其他項目資金

　　20xx度安排的其他項目資金，共66個一級項目、72個二級項目，由各預算單位進行了自評，涉及資金18.58億元，將二級同類項目自評結果取平均值歸入一級項目后，自評結果為59個項目為“優”，6個項目為“良”，1個項目為“中”。20xx年安排的目前存續的'產業基金項目，由金融中心自評，評價結果為“優”。（具體項目評價情況見附表2）

　　3.部門整體支出

　　全區20個預算單位，對20xx年度部門整體支出情況全部進行了績效自評，實現了部門整體支出全覆蓋，共涉及財政資金24.38億元，評價結果為17個“優”，3個“良”。（具體項目評價情況見附表3）

　　（二）財政重點抽評情況

　　財政部門在各預算單位績效自評、評價的基礎上，結合歷年評價情況和項目情況，共組織了15個項目、部門整體的重點抽評，產業扶持資金項目3個，占比16.67%；其他類項目支出9個，占比13.64%，其中債券類項目2個，辦公樓運行、維修維護2個，政府服務事項、全代辦事項2個、工程類1個、公安辦案業務費1個，人才專項類項目1個；部門整體支出3個，占比15%。項目類支出中等級為“優”的項目4個，等級為“良”的項目5個，等級為“中”的項目3個。部門整體支出類等級為“優”的項目1個，等級為“良”的項目2個（具體項目評價情況見附表4）。

　　從今年自評、評價情況看，各預算單位預算績效管理的主體意識較上年有了明顯增強，自評結果一改以往全部為“優”的“主觀”行為，有部分單位對部門整體和項目支出能較為客觀地進行績效評價，各預算單位工作配合程度也明顯提高。從總體上看，20xx年度安排的區級項目支出財政資金，在項目立項、程序執行，資金使用管理方面績效評價結果較好，但各預算單位在效益類績效目標細化方面、自評評價數據指標分析支撐方面，仍有不足，績效管理水平有待提高。

　　三、存在問題及意見建議

　　存在問題：

　　1.各預算單位績效自評數據不夠準確，指標分析缺乏數據支撐，自評得分不夠扎實。

　　2.績效目標，尤其是效益指標的設置質量不高。

　　3.預算單位內部相關管理制度建設方面有待完善。

　　4.預算執行率偏低，支付進度不達標。接近50%的項目，預算執行率低于70%，但由于預算執行率權重設置偏低，出現雖然預算執行率低，自評等級仍為優的情況。

　　建議：各預算單位，要進一步提高預算績效管理“花錢必問效、無效必問責”的主體意識，要建立健全內部相關管理制度和流程規定，加強組織部門內部業務科室人員績效管理業務培訓，逐步提高績效管理水平。新增或重大項目要開展事前績效評估，科學合理編制預算，嚴把資金申請審核關，進一步提高預算執行率。

管理工作自評報告 篇4

　　一、預算績效管理工作開展情況。

　　根據預算績效管理要求，本部門組織對20__年度納入部門預算的項目支出全面開展了績效評價，共1個項目，涉及資金20萬元，占項目預算總額的100%。從評價情況看，保障了市區級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢；保障了老城區改造項目房屋征收管理工作運行流暢，達到了年度預期績效目標。

　　組織對“房屋征收專項工作經費”1個項目開展了部門評價，共涉及資金20萬元。以上項目由我部門自行組織開展績效評價。從評價情況看，完成了目標任務，節約了經費開支，達到了預期績效目標。

　　組織對20__年度部門整體支出開展績效自評。評價結果顯示，保障了單位職工生活所需；保障了單位正常運轉，更好發揮單位職能；推動了征遷項目順利實施，促進相關項目建設進度，達到了年度預期績效目標。

　　二、部門決算中項目績效自評結果。

　　潁州區房屋征收管理中心在20__年度部門決算中反映“房屋征收項目專項工作經費”項目績效自評結果。

　　“房屋征收項目專項工作經費”項目績效自評綜述：根據年初設定的績效目標，項目績效自評得分為96.11分。全年預算數為20萬元，執行數為12.21萬元，完成預算的61%。項目績效目標完成情況：

　　一是保障了老城區改造項目房屋征收管理工作運行流暢；

　　二是保障了市區級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢。

　　發現的.主要問題及原因：

　　一是個別項目遺留問題較多，未能按時征遷完成。

　　二是前期預算不夠精準，不可預見性較強。

　　下一步改進措施：

　　一是加強監管，在編制預算中，本單位遵循下列原則：合法性原則、完整性原則、真實性原則、穩妥性原則、主動性原則、績效性原則；

　　二是科學細化編制預算，提高預算執行率，保證資金高效使用，把握經費支付進度，同時還需要進一步合理、精準、科學的編制預算，從實際需求出發，加強資金管理，控制資金結余率。

管理工作自評報告 篇5

　　為全面推進預算績效管理，促進預算績效管理工作的制度化、規范化、科學化，我局積極開展相關工作。現將我局20xx年度預算績效管理工作總結情況報告如下：

　　一、年度預算績效管理工作開展情況

　　20xx年我單位以績效目標實現為向導，進一步加強制度建設，提升自評質量，預算績效管理得新成效。

　　一是抓好績效目標編制，及時報送績效目標。

　　二是做好績效跟蹤監控，強化過程監控。

　　三是開展部門整體及項目專項支出績效自評，在此基礎上形成自評報告。

　　四是強化評價結果應用，組織績效自評和績效跟蹤監控，對發現問題及時改進。

　　五是健全績效管理工作機制，明確職責分工，努力提高績效管理工作水平。

　　二、預算績效管理工作存在的問題、原因分析及采取措施

　　由于我局存在項目跨年實施情況，且項目需進行長期規劃設計等相關手續，故這部分項目預算執行進度稍慢。

　　采取措施：我局將高度重視此工作，根據下一年度預算資金編制，嚴格抓好預算績效管理工作，加強執行力度的'監管，提高資金使用率。

　　三、下一階段工作安排

　　(一)執行績效管理計劃。我局根據確定的年度績效管理目標制定具體實施計劃，明確內部業務分工，落實人員及其工作職責，明確時序進度和目標要求，總結匯集工作成果。

　　(二)強化關鍵指標的監測。對關鍵指標執行情況實行全程監測管理，對重點項目采取責任負責制，并與相關單位協調、配合的方式推動。

管理工作自評報告 篇6

　　按照中央、省、州財政工作的總體部署，在縣委、縣政府的正確領導下、在縣人大、政協的監督支持下，20xx年，縣財政局緊緊圍繞年度任務目標，積極組織收入，加強資金管理，深化財政改革，優化支出結構，積極推進預算績效管理工作，按照《甘孜藏族自治州財政局關于預算績效中期執行進度的提醒函》的要求，現將截止目前我縣績效管理工作推進情況匯報如下：

　　一、總體開展情況

　　（一）加強組織領導確定全年任務。為進一步加強對績效管理工作的領導，成立了以局長為組長，相關科室負責人為成員的績效管理工作領導小組。并按照省、州下達的目標任務于20xx年2月25日印發了《巴塘縣財政局關于做好20xx年預算績效管理工作的通知》（巴財績〔20xx〕2號），明確了我縣預算績效管理工作的全年任務及工作要求。

　　（二）嚴格目標申報開展績效評價。一是20xx年年初預算時，縣級各預算單位嚴格按照相關要求在預算管理一體化系統中填報《項目支出績效目標申報表》，未填報績效目標的一律未安排支出，并及時向本級黨委、人大、政府報告目標績效情況。二是在各部門項目支出、部門整體支出績效自評全覆蓋自評的基礎上，目前已完成3個部門3個項目的`事前績效評估和8個部門的10個項目的重點支出績效評價（20__年全口徑的“四本預算”），涉及金額共計3683.92萬元，已完成2個重點部門的整體支出績效評價。

　　（三）精心籌備開展績效培訓。為進一步提高全縣預算績效管理人員的理論水平和實踐能力，20xx年10月13日，縣財政局組織全縣預算績效管理經辦人員開展績效評價，該培訓分為兩批次，共計80余人。培訓內容主要包括“兩區分、四如何”：即區分事前、事中、事后績效評價內容；區分項目、政策、部門績效評價內容；如何設置績效目標；如何填報事前績效評估表和績效監控分析表；如何撰寫自評報告；如何反饋績效評價結果應用。

　　（四）加強部門聯動協調機制。為方便指導和開展預算績效管理工作，縣財政局建立了巴塘縣20__年預算績效目標填報交流群和巴塘縣重大項目績效自評兩個微信群，重點對各部門（鄉鎮）財務和項目管理人員開展業務指導，全面提升我縣績效管理業務人員在預算績效管理方面的業務能力。

　　二、存在的問題

　　（一）機制不夠健全。我縣現有工作人員身兼數職，無法滿足預算績效管理工作的專業性、復雜性等要求，在執行過程中系統規范的績效管理工作流程、操作細節、績效指標及標準體系建還需進一步完善。

　　（二）結果應用有提升。我縣聘請第三方公司開展績效評價工作并制定了結果應用管理辦法，但受評價體系科學性、評價機制合理性的限制，形成的評價報告結果參差不齊，大部分停留在反映情況和問題的層面。

　　三、下一步工作計劃

　　（一）進一步加強預算編制。按照相關要求，加快形成“政府主導，財政主抓，部門執行，社會參與”的預算績效管理工作機制。精心組織各預算單位在20xx年11月底之前編制20__年預算，實現編制預算績效目標全覆蓋，并對新出臺重大政策及新增項目開展事前績效評估，加快構建“無績效、不預算，無預算、不支出”的支出模式。

　　（二）進一步強化結果應用。根據評價結果，針對評價過程中發現的問題，結合評價報告提出的建議，督促各預算單位在20xx年11月底前制定切實可行的整改方案，并組織人員就整改方案的落實情況進行監督檢查。

　　（三）進一步加大宣傳力度。通過各種媒介、各種形式和渠道，廣泛宣傳預算績效管理政策，大力倡導“花錢必問效、無效必問責”的績效理念，營造“講績效、重績效、用績效”的良好氛圍，使社會公眾都來了解支持預算績效管理工作。

管理工作自評報告 篇7

　　今年以來，我縣認真貫徹落實中央、省、市全面實施預算績效管理的決策部署，以“預算績效管理改革攻堅年”活動為契機，高起點定位，高標準要求，圍繞實現預算和績效管理一體化，穩步推進全方位、全過程、全覆蓋預算績效管理體系建設，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下。

　　一、工作開展情況

　　（一）強化組織保障和制度建設，提升績效管理工作的定力

　　1、縣委、縣政府領導高度重視，高位推動。縣委、縣政府高度重視預算績效管理工作，把績效管理納入全縣“三重”（重要工作、重點工程、重大項目）工作體系，明確一名縣委常委牽頭推進；實行縣級領導“創新突破項目”督導包保制度，預算績效工作由縣委常委、副縣長王洪正督辦，王縣長專門主持召開了全縣部門整體績效管理試點工作推進會議安排部署試點擴面工作。將預算績效管理工作納入縣委理論中心組學習內容，以“全面實施預算績效管理改革努力打造透明高效責任政府”為主題，舉辦了縣委理論學習中心組報告會暨干部素質提升大講堂。縣委改革辦將績效管理工作納入改革臺賬，每月調度工作開展情況，印發至部門、鄉鎮。

　　2、逐步健全完善管理制度體系。以縣委文件印發了《關于全面落實預算績效管理的實施意見》；出臺了縣級政策和項目預算事前績效評估、預算績效運行監控、項目支出績效評價等管理辦法和項目支出評價工作規程，逐步完善1+N的績效管理制度體系，為開展預算績效管理工作提供了有力的制度支撐。

　　（二）筑牢全過程業務根基，提升績效管理工作的效力

　　1、開展事前評估，增強決策前瞻性。將預算績效管理關口前移，出臺了《縣縣級政策和項目預算事前績效評估管理暫行辦法》，自20__年起，所有縣級擬新出臺通過預算資金安排的重大政策和項目均需開展事前績效評估，財政重點評估立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、實施方案可行性、籌資合規性等，評估結果作為財政評審和預算安排的依據。目前完成了2個政策和3個項目的事前評估。

　　2、優化績效目標，實現目標管理全覆蓋。將績效目標管理范圍擴大到所有縣級財政撥款安排的項目支出，涵蓋一般公共預算、政府性基金預算和國有資本經營預算，項目支出績效目標實現全覆蓋。按照“誰申請資金，誰設置目標”原則，將績效目標編制與資金預算同步安排，同步批復。對部門申報的績效目標，采取“財政+部門+專家”聯審方式，通過“二上二下”程序，提高了編報質量，實現了目標編制內容完整、要素關聯、指標科學、細化量化。20__年納入績效目標管理的項目700多個，涉及金額25.6億元。

　　3、做實績效運行監控。制定了《縣縣級部門預算績效運行監控管理暫行辦法》，按照“誰支出、誰負責”的原則，指導部門單位對預算執行情況和績效目標實現程度開展日常監控，目前各業務部門根據20__年績效目標申報表填報了1-8月份績效監控情況表，績效科牽頭業務科室正在組織審核，對偏離績效目標的原因進行分析，分門別類提出處置的建議措施。

　　4、加大重點項目支出績效評價。以績效目標為基礎，對財政投資100萬元以上的社會發展類項目全部由部門開展自評。縣財政選擇一些社會關注度高、涉及面廣、金額較大的項目開展再評價，20__年選取了9個項目開展重點評價，20__年選擇了25個重點項目開展評價，涉及財政資金8.4億元。

　　5、深入推進部門整體績效管理。作為省財政廳確定的部門整體績效管理試點縣之一，20__年，我縣選擇縣人力資源和社會保障局、水務局、統計局、畜牧獸醫產業發展中心、殘聯5個部門開展縣級部門整體績效管理試點。按照時間節點，5個試點部門已經全部完成20__年指標體系構建、20__年績效目標設置、20__年績效自評工作。今年，我縣進一步擴大部門整體績效管理試點范圍，試點部門增加到20個，目前各部門正在進行指標體系構建。

　　6、強化結果運用，真正發揮績效“指揮棒”作用。建立評價反饋整改機制，評價結果及時反饋部門，并跟蹤整改落實情況，進一步提升項目管理質量。財政評價結果好的繼續安排預算資金，評價結果差的取消預算，如20__年評價的一個項目較差，縣政府取消與項目方合作，財政不再安排預算。通過對部門預算執行動態監控，開展存量資金清理，20__年累計收回部門存量資金2600多萬元。建立部門和鄉鎮績效考核制度，并納入全縣綜合考核體系。

　　（三）實行預算績效信息公開，增強績效透明度。

　　建立績效信息向社會公開制度。20__年，縣財政局將2個財政重點評價報告在對外網站上公開，同時組織70個一級單位把所有項目績效目標同部門預算在縣政府的網站公開。實行績效信息向人大報告制度。向縣人大報告財政決算和部門決算的同時呈送了去年9個重點項目的評價報告，8月份報送了3個試點部門整體績效管理自評情報告。

　　二、預算績效管理工作存在的主要問題

　　一是部門自評質量有待進一步提高。我縣重點項目雖然實行了自評全覆蓋，但部分預算單位對預算績效管理業務不夠熟悉，對工作重點把握不到位，出具的自評價報告對項目取得的績效、經驗介紹的多，對存在的問題介紹的少，沒有公正客觀評價項目情況，造成評價結果的'利用率存在偏差，不能真正地促進財政資金的合理分配與有效使用。

　　二是績效評價結果利用率不高。目前階段，財政重點績效評價都是事后評價，評價結果好壞，不能很好地應用到項目管理中去。

　　三是績效管理信息化程度不高。目前，我縣績效管理工作信息主要依托現有的財政大數據應用平臺，不能完整地實現項目庫、預算信息、資金支付信息、監控信息的互聯互通。

　　三、下步工作打算與建議

　　一是進一步完善預算績效管理制度。以《關于全面推進預算績效管理的實施意見》為引領，緊緊圍繞“全方位、全過程、全覆蓋”的總目標總要求，進一步完善我縣全面推進預算績效管理一系列制度辦法，健全“1+N”制度體系。

　　二是扎實推進部門整體績效管理試點。進一步把握工作要求，創新工作思路，加強指導督導，推進試點工作取得預期成效，為全面鋪開部門整體績效管理積累經驗。

　　三是夯實信息基礎支撐。盡快啟用財政業務一體化平臺，依靠信息支撐提高工作效率和數據準確度。

　　建議：

　　中央和省級將用3年的時間實現預算績效管理全覆蓋，我縣《關于全面實施預算績效管理的意見》明確，用3-5年的時間實現績效管理全覆蓋，構建全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，尤其是預算績效管理工作納入黨委政府考核體系，今后績效管理工作就是常態化工作。這項工作任務很艱巨，系統性強，目前改革進程中還有不少困難和壓力，我們建議上級多組織業務培訓，讓從事績效管理工作的人員有足夠的能力勝任工作，成為績效管理專家，能夠指導部門單位順利開展工作，同時能夠監督聘請的第三方的工作，保證工作質量。

管理工作自評報告 篇8

　　為加強蘆山縣人民法院財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，提高人民法院財政資金的使用效益，根據（蘆財〔20__〕89號）《關于開展20__年縣級財政支出績效評價工作的通知》的要求，蘆山法院于20__年12月對我院的部門預算整體支出進行了績效評價，遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用較科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對蘆山法院20__年度部門整體支出的績效情況進行了客觀、公正的評價。現將情況匯報如下：

　　一、預算績效管理工作總體情況

　　（一）機構組成及人員概況

　　蘆山法院是國家的審判機關，在縣委的領導和上級人民法院的指導下依法獨立行使審判權，對縣人民代表大會及常委會負責并報告工作。全院共設綜合辦公室、政治部（督察室）、立案庭（訴訟服務中心）、刑事審判庭（環資庭）、民庭（家事審判庭）、執行局、行政庭、司法警察大隊、審判管理辦公室及下設2個人民法庭（龍門法庭、太平法庭）。20__年，蘆山法院受理各類案件2343件,結案2311件,結案率98.63%，收結案均達到年初制定的目標任務。為蘆山縣全面推進依法治縣目標牢固根基。

　　截至20__年12月31日，經編辦核定的編制人數為56人，在職人員84人（其中包括編制內人員49人，自收自支人員1人，聘用人員34人），離退休人員17人。

　　（二）預算績效管理總體情況

　　蘆山縣人民法院深入貫徹各級相關文件精神，認真開展預算績效管理和績效運行相關工作，不斷提高預算績效管理工作的質量和水平。收入、支出全部納入本單位財務部門統一核算，嚴格遵循先有預算、后有支出的原則，確保預算編制完整，執行經費預算和資產配置標準嚴格。預計全年的績效目標任務都能夠按照年初制定的計劃和指標全部完成，部門支出績效和項目支出績效都能按照年初制訂的目標任務完成。

　　一是抓好績效目標編制，及時報送績效目標。二是探索績效跟蹤監控，要求加強過程監控，對績效目標管理項目支出，采取定期不定期調研、監督、督查等方式跟蹤績效運行情況。三是深入開展財政支出績效評價，對20__年五樓平臺建設和智慧法院的建設實施績效自評和項目核查。四是強化評價結果應用，組織績效自評和績效跟蹤監控，對發現的問題現場反饋并報院黨組督促改進，加強評價結果與項目資金安排的銜接。五是健全績效管理工作機制，明確職責分工，組織專題培訓，提高相關業務人員的績效管理工作水平。

　　二、自評得分情況及說明

　　我單位對20__年度預算績效管理工作進行自我考核，自評分數為94 分。

　　（一）事前評估：我單位超過10萬元項目共2個，五樓平臺建設和智慧法院的建設，均全部開展事前績效評估，得分14分。

　　（二）績效目標管理：根據預算編制軟件內績效目標申報情況，我單位對全部預算項目均申報績效目標。得分16分。

　　（三）事中監控：根據上報的事中監控報告及事中監控表，我單位按規定時間及格式及時上報，并且未發現績效目標偏離情況。此項得分12分。

　　（四）績效評價：根據上報財政局的績效評價自評報告，我單位績效評價按要求完成，但深度廣度不夠，評價質量不夠高。此大項得17分。

　　（五）我單位強化事前績效評估、績效目標管理、績效運行監事后績效評價等結果應用，針對財政部門評價報告和單位績效自評報告中存在的問題和建議，認真整改。此項得分19分。

　　（六）信息公開：我院按規定將績效目標隨部門年初預算同步公開，將績效目標完成情況及部門整體支出自評報告等內容隨部門年終決算同步公開。此項得10分。

　　（七）其他考評事項：我院支持配合工作組開展績效評價等工作，能及時提供相關材料；能按規定時間完成各項績效管理工作；20__年度也開展了績效管理業務培訓。此項得6分。

　　（八）部門財政資金預算管理收支情況及說明

　　1、我院20__年度收入決算數為18630462.3元，其中一般預算財政撥款收入18630462.3元，其它收入0元(其中其他收入利息收入0元)。與財政部門撥款對賬一致。20__年度蘆山法院支出決算數為19063629.29元，其中其他一般公共服務支出為16612544.73元；行政運行撥款支出8880566.91元；預算目標100%完成。2020__年初預算較2020__年初預算有所增加，主要是單位職工人數增加，各項支出相應增加。

　　2、專項管理情況

　　近年來不斷完善內控制度建設，優化預算管理流程，對項目資金的管理尤為重視，項目資金管理嚴格按照年初指標計劃執行，按照項目資金管理辦法專款專用，按照財政要求進行會計核算，并嚴格執行相關政策制度。通過履行政府采購程序，節約了項目資金，既提高財政資金使用效率，又有效合理地配置資源。通過對項目資金預算執行進度和預算績效目標實現程度實時監控，發現問題及時采取措施糾正，切實提高預算執行效率。

　　三、主要經驗和存在不足

　　（一）評價指標體系需要進一步完善。財政支出評價對象涉及行業多，項目之間差異性大，沒有體現項目效果的個性指標，為此各部門在評估、設置時沒有統一標準，難度較大，還不能滿足目前工作開展需要。

　　（二）財務人員業務能力有待進一步提高。由于預算績效管理工作開展時間較短，加上缺乏系統的培訓，而有的財務工作人員還是兼職，業務能力和素質不高，對預算績效管理認識不到位、理解不充分，對預算績效管理業務不了解、不熟悉，對工作重點把握不到位，由此造成績效評價工作與上級要求有差距。

　　四、下一步工作打算和改進舉措

　　（一）蘆山法院嚴格按財經法規及制度使用、管理資金，成效明顯。在財政撥款及時、足額到位的前提下，我院嚴格按照國家有關規定及時發放了干警的工資，保障了人民法院依法履行審判、執行職能并順利完成了各項工作任務。經費報批嚴格按照批準的預算和有關規定審核辦理，我院嚴格按照四川省高級人民法院司法行政綜合管理系統的運行規定，各項費用按照經費審批程序審批后才能報銷，杜絕不合理的開支。

　　（二）下一步工作中我院將進一步提高預算績效管理認識，一是加強財務管理，嚴格財務審查，做好項目資金管理。二是加強預算績效動態監控管理，及時跟蹤項目進度，細化預算編制工作，提高預算編制的合理性；三是堅持“花錢必問效”的理念，真正做到把錢花在刀刃上。

　　五、評價結論及建設

　　（一）自評結果

　　根據部門整體支出績效評價指標確定的內容，自評結論為“優秀”。

　　（二）存在的問題

　　1.為緩解“案多人少”矛盾，滿足群眾訴訟需求，20__年我院共聘用臨時書記員、聘用制司法警察、駕駛員等27人，自收自支人員1人。因臨聘人員經費20__年市財政預算安排不足，大部分臨聘人員的工資、福利待遇由我院自行負擔，導致臨聘人員經費大量占用法院辦公辦案業務經費。

　　2.內部控制建設有待進一步完善。

　　（三）改進建議

　　1.做好、做細預算編制工作。在確保人員經費開支，必要的辦公經費需要的前提下制定切實可行的預算支出計劃，嚴格執行，保證計劃的有效性。

　　2.不斷完善內控制度。要充分認識行政事業單位內控建設的重要意義，以預算管理為主線，以資金管控為核心，從單位層面和業務層面同時進行管控。