發揮黨建優勢為改革發展保駕護航范文五篇
【導語】：黨，是你，啟明的星光，讓我在拼搏中仍緊握方向。黨，是你，警醒的鐘響，讓我在鉛華中仍死守心房。黨，是你，在我無助漂流中給我一支逆迎風浪的船槳。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
邯鄲紡織有限公司是市委市政府為振興邯鄲紡織產業、推進產業重組成立的一家大型國有紡織企業。在公司改革建設過程中，公司黨委深切感受到，充分發揮國企黨建的傳統優勢，切實發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用是國有企業生存的根基，發展的保證。黨的建設是國企發展壯大的“根”和“魂”。堅持黨對國有企業的領導和建立現代企業制度是國有企業改革的方向，必須“一以貫之”。
一、發揚國企黨建傳統優勢 切實增強黨組織凝聚力
1、強力發揮戰斗堡壘作用。我們把加強黨的建設作為發展和穩定的先決條件，在企業面臨重大挑戰面前做到組織奮進，黨員爭先。20xx年7月，原圣綿公司與土耳其佐魯公司合資終止后，公司陷入困境，市國資委將圣綿公司劃撥納入邯紡旗下，在公司交接過程中，邯紡黨委要求基層黨組織率先介入，近百名黨員干部深入圣綿公司生產生活一線，給職工講清政策、講清利益、講清目標，充分得到圣綿職工的理解和信任，實現了平穩交接，壯大了邯紡隊伍。
受歷史遺留問題影響，近兩年公司安全穩定工作壓力很大，涉軍人員問題、丁18號家屬院拆遷等問題都成為穩定的隱患。我們黨委一班人牢固樹立“穩定壓倒一切”意識，分工領導，落實責任，付出了大量的人力、物力、時間和精力，20xx年共接待上訪人員300多人次，耐心做好解釋和勸導工作，對重點人員制定穩控措施，不論是重要時段、重要節點，還是敏感問題、敏感群體，未出現惡性上訪事件，不穩定因素得到基本化解，為大局穩定做出了突出貢獻。
2、精準落實國企黨建新要求。近年來邯紡公司堅持黨的領導與完善公司治理相統一，按照全國、省市國企黨建工作會議要求，充分發揮黨委在企業中的領導核心作用，把黨建與改革發展大局緊密結合，同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來。黨建工作寫入公司章程，確立了合理高效的黨組織參與企業重大問題決策的主要內容和基本程序;嚴格按照“雙向進入、交叉任職”的原則配備干部，使黨建工作與生產經營在目標上相一致，融入企業經營鏈條當中，在思路上相呼應，成效上相協調;大力推行黨員、勞模“雙培養”制度，把黨員培養成勞模，把勞模發展成黨員。邯紡新銳公司標兵、后紡工段長高建軍，帶領工友取得多項技術攻關成果，所在工段于20xx年5月被評為全國紡織工業先進集體，其本人也于20xx年11月光榮入黨，為公司干部職工樹立了榜樣;重視發揮黨支部的主體作用，堅持把最優秀的黨員選拔到支部書記崗位，讓支部成為團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。把支部書記作為基層黨建和生產“雙核心”進行培養和關注，通過個人和集體的共同努力，嘉華公司前紡車間黨支部書記徐風英、新銳公司共產黨支部書記陳風英分別榮獲20xx年、20xx年河北省千名“好支書”榮譽稱號，均為我市市屬國有企業唯一獲得者。
3、創新突破基層黨建新模式。運用現代化通訊手段提升黨建活力，建立黨員先鋒微信群，開展學習交流活動;在黨員入黨紀念日，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員感受到組織的溫暖。以“邯紡大講堂”為載體開展先進性教育，邀請專家講課與APP課件學習相結合，內容涵蓋“黨務黨規、法規講解、安全消防、現代管理”等領域，已形成常態化、制度化，全年舉辦22期，學習人數達528人次。
二、創新載體打造國有企業黨建工作示范點
20xx年，國資委黨委把邯紡公司列為國有企業黨建工作示范點，充分體現了國資委黨委對我公司的重視和信任，我們公司干部職工都感到無比光榮，同時也感到重任在肩。在國資委黨委的指導下，我們成立了黨委書記牽頭的創建示范點工作領導小組和工作機構，制定了以“三抓四創五突破”為載體的創建活動方案。
在創建過程中，公司黨委在打牢基礎上下苦功，在規范制度上下真功，具體抓好以下幾點：一是抓投入。保障落實黨建經費，黨建經費按工資總額的1%足額提取，確保創建活動取得實效。今年黨建示范點已投入40余萬元，建成4個標準化的黨員活動室、新增黨建長廊5組、廠區宣傳展架35塊，訂閱黨建報紙刊物20余項。二是抓規范。發揮黨建示范點的熔爐作用，把更多黨員培養成崗位的能手，把更多崗位能手納入黨組織，開展黨員“亮身份、樹形象活動”。 黨員規范著裝，文明上崗，設置黨員先鋒示范崗23個，新增“黨員安全員”158個、黨群聯系員56名。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。三是抓考核。規范黨組織制度，將黨建工作與生產經營工作同時納入年度公司指標考評體系，與效益收入掛鉤，保證黨建活動落到實處。
三、緊扣實際推進“邯紡公司黨建+”黨建品牌創建活動
圍繞生產經營創新工作載體、搭建黨建活動平臺。通過“邯紡公司黨建+”，立足自身實際，在開展黨建品牌創建活動，全面夯實黨建基礎工作的同時,實現黨建工作與生產經營筋脈相連，全面提升公司黨建工作水平。
在國資委黨建處的指導下，結合公司生產實際，緊扣生產經營重點難點工作，在“黨建+”內容和特色上下功夫。制定了“黨建+積分制”實施細則，遵循“分類積分、量化考核，獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，為每名黨員制定黨員積分規則，內容涵蓋“三會一課、黨員活動日、帶頭發揮作用”等領域，凡年度積分在59分以下的黨員，由黨支部約談，限期幫助整改，促進黨員日常積極性的提高，對積分排名前列的黨員，是年底評先評優的先決條件;推行“黨建+督查”制度，公司黨政聯合行文《邯紡公司工作督查制度》，督查內容結合新時代中國特色社會主義思想體系的新要求，結合當前黨建重點工作，以督辦單的形式對公司的重點工作考評打分，納入年度績效考核。對黨建工作具有引領作用、指導作用和推動作用;推行“黨建+技術創新”活動，活動涵蓋基層組織活動示范競賽、崗位練兵、技術比武、創新活動、合理化建議5大項，把職工的思想集中到以質量求生存，以創新求發展上來，激發廣大職工參與技術創新活動的熱情，為邯紡的發展壯大貢獻聰明才智。20xx年，在市場持續下行的大環境下，公司經營效益穩步提高，綜合實力位列國內紡織行業50強，全年實現總產值3.2億元，利稅800萬元，職工收入相比去年提升15%左右，企業真正實現了黨建促發展，黨員出實效，職工得實惠。
回顧邯紡公司黨建工作從無到有，從有到新的歷程，我們充分感受到，黨建工作是國有企業發展萬事之基、發展之魂。通過開展扎實有效的創建活動，我們收到了組織創先進、黨員爭優秀、企業大發展的初步成效。新的一年，我們將緊緊圍繞公司“三大戰役” 總體目標，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，“創建一個產品基地”，把邯紡打造成全國最大的職業裝基地，成為邯鄲工業對外的一張靚麗名片。“完善一個產業鏈條”，調整邯紡產業結構，由生產型向服務型轉變;“搭建一個銷售平臺”，發揮營銷龍頭作用，使生產經營步入良性循環的主體目標，不斷奪取改革發展的新勝利，以優異成績向新中國成立70周年獻禮!
【黨委黨建范文】二
20xx年，高速黨支部在分公司黨委的正確領導下，圍繞年度重點工作，認真落實集團公司、分公司黨委會議及文件精神，扎實開展各項工作，現將工作總結如下：
一、夯實基礎，提升黨建工作水平
(一)加強責任落實，嚴肅黨內政治生活
1.修訂完善《黨支部議事規則》等13項黨建工作制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署，年初制定了黨支部及班子成員黨風廉政建設主體責任清單，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分工，并與各站股室簽訂了黨風廉政建設目標責任書，與各黨小組簽訂黨建工作目標責任書。
二、突出重點，展現黨建工作特色
(一)抓實主題黨日活動。今年以來，黨支部緊緊圍繞分公司“絲路旗幟”品牌創建要求和支部“三好三帶頭”品牌創建安排，結合分公司黨委黨日活動主題，制定方案，創新開展主題黨日活動，先后開展了“春運當先鋒黨員走在前”“學習雷鋒見行動 青年志愿勇擔當”“不忘初心牢記使命”等主題黨日活動，開展志愿服務活動2次。積極參加分公司“高速心向黨 建功新時代”的主題詩會，開展黨員政治生日活動，通過贈送生日賀卡、重溫入黨誓詞等為黨員過政治生日，強化“不忘初心牢記使命”的責任感。深化結對共建，與寶雞管理所簽訂結對共建協議書，組織參觀學習寶雞管理所五星級黨支部創建情況，互學互鑒，共同提高。
(二)開展作風建設專項整治及干部作風問題排查整改活動。加強領導，制定方案，細化整治重點，深入細致排查，剖析問題原因，扎實認真整改，進一步強化了紀律意識、責任意識和服務意識，轉變工作作風，促進陳倉管理所各項工作的提升。
三、抓實黨員日常教育和管理，提高隊伍素質
1.制定了中心組理論學習計劃和黨員學習計劃，堅持中心組、民主生活會、“三會一課”等制度，截止10月底，組織召開10次中心組學習，2次組織生活會和1次民主評議黨員工作，組織專題集中學習2次，支部書記講黨課2次，各黨小組會議共40余次，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。
2.組織做好紀實文學《梁家河》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的學習宣傳工作，通過領導講黨課、支委帶著學、小組深化學，利用座談會、專題討論等形式加強黨員對十九大精神、中國特色社會主義思想的領會，教育引導黨員干部用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。積極參加集團公司黨委習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神網絡答題活動和分公司黨委“絲路旗幟”黨建知識微信競答活動，完成分公司黨委“絲路旗幟”黨建品牌標識征集活動，上報作品1篇。
3.規范管理黨員信息系統，按要求對入庫的50名黨員信息進行核查完善，轉出黨組織關系 名，轉入 名，黨員信息管理工作得到進一步規范。按規定及時收繳黨費，嚴格積分制管理。規范組織發展程序，按計劃及要求做好黨員發展的報備和入黨積極分子的教育培養工作。今年新培養積極分子2名，發展對象1名，預備黨員轉正1名。為確保黨員學習不走形式，每月黨小組組長對黨員學習筆記進行檢查，各黨小組通過開展學習筆記展評活動，使廣大黨員學長處、找不足，以查促學。
四、加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作
1.嚴格落實中央八項規定，認真落實廉潔過節要求，通過節日發送廉潔短信、學習違反中央八項規定的典型案例，增強干部職工的自律意識。扎實開展生產經營廉政風險點排查工作，細化風險點防控措施。認真落實重點項目監督流程，對萬元以上重大項目嚴格按流程執行。堅持從公務接待、公車管理等最易引發不廉潔行為、導致腐敗現象產生的環節入手，加強監督檢查，杜絕違規違紀行為發生。
3.加強反腐倡廉教育。堅持抓早抓小，防微杜漸，按要求認真開展“不忘初心牢記使命”反腐倡廉學習宣傳月活動，組織專題學習1次，講廉政黨課1次，開展知識答題1次，副股級以上干部撰寫心得體會15份，教育引導黨員干部不斷筑牢拒腐防變思想防線。按照分公司紀委要求，組織全體黨員干部、重點崗位人員進行監察法知識測試，通過設立廉政教育室、制作廉政文化墻、簽訂廉政承諾書等措施積極開展廉政文化示范站創建工作，認真開展“以案說法以案說紀”學習宣傳和廉潔文化“六進”活動，4月份重點開展了廉潔文化進校園活動，將廉政文化與活動融于一體，引導全體干部員工進一步樹立廉潔意識。
五、筑牢黨群橋梁，彰顯群團工作活力
加強團員青年思想引領，完善團建平臺建設，共144名團員注冊加入志愿者隊伍，開展組織開展學雷鋒、植樹、節日服務保暢等青年志愿活動，積極參加社會主義核心價值觀海報征集等活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。認真做好困難職工慰問幫扶工作，今年對2名困難職工進行了慰問。組織職工開展戶外拓展訓練、主題團日、重陽節慰問老人、迎國慶合唱比賽、棋類比賽、道德講堂、健康體檢等活動，豐富員工業余文化生活，較好地展現了干部職工團結進取、昂揚向上的良好形象。
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是部分黨員對黨的理論政策學習不夠;二是主題黨日活動開展不規范及時。20xx年我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。
一是加大黨員的學習教育，規范認真開展主題黨日活動，將黨員學習教育與主題黨日活動相結合，創新活動載體，靈活運用微信、QQ等媒體平臺，激發黨員學習興趣。
二是積極探索，大膽實踐，立足創新抓好支部特色品牌創建。抓典型選樹，積極創建黨員示范崗，不斷激發黨小組的活力，激發黨員示范表率作用的發揮。
三是按標準要求認真做好黨費收繳和黨員組織關系接轉工作。按程序做好黨員發展工作。
四是持續加強反四風，開展廉潔過節活動，堅決防止不良風氣反彈回潮。
【黨委黨建范文】三
今年以來，我單位緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照縣直機關工委黨建工作總體安排部署，認真學習貫徹黨的十九大精神和系列重要講話精神，以轉變干部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員干部扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。
一、抓班子建設，著力提高黨支部向心力和戰斗力
我們把把加強思想政治建設、學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務, 牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，努力在新的起點上展現新形象、新作為。一是堅持理論學習，保持領導班子先進性。認真落實學習制度，定期開展學習活動，筑牢科學執政、民主執政、依法執法的執政理念;班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，工作想在前面;堅持把學習當作一種責任，不斷用新理論新思想武裝頭腦，從而適應我縣轉型發展、綠色崛起的新形勢和新要求。二是堅持民主集中，形成領導班子內部合力。班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。班子成員堅持大事開會碰頭，小事相互通報，工作上從不互相推諉，形成了思想上常交流、工作上常探討的良好習慣和民主、平等、和諧的團結氛圍，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持廉潔自律，發揮領導班子示范作用。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民監督。在重大項目、財務支出、人事任免等工作中，能夠堅持原則，主動接受群眾監督。凡要求干部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工。
二、抓基層黨建，著力提升隊伍整體素質
為進一步加強和改進機關黨的建設，推進黨建工作圍繞中心、服務大局，把黨員教育、組織生活、黨員活動和制度完善等與日常工作有機結合，確保了黨建工作的深入落實。一是不斷完善黨建機制。根據工作需要，支部進一步明確了各成員的職責分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定干部任免守則等相關制度，為基層黨的建設規范化開展奠定了制度基礎。同時，認真抓好黨員隊伍監督管理。支部現有在職黨員13名，下設4個黨小組。按照黨費繳納標準，均及時足額繳納黨費。二是開展深化“兩學一做”學習教育。在組織集中學習，堅持每周小組學習的基礎上，組織黨員干部開展志愿活動，著力在“學、做”上下功夫，教育引導黨員牢記黨規黨紀，守住為人、做事基準和底線。在“七一”前，組織全體黨員到花場峪紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈，接受紅色洗禮。三是夯實黨建工作基礎。嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，全面提升機關黨建工作水平;開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作;落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對困難黨員的慰問工作。
三、抓黨風廉政，著力推進隊伍作風改進
注重發揮黨員干部帶頭示范作用，在監管、服務環節改進工作作風，提升工作效能，促進了日常工作開展。一是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。二是大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;組織黨員干部收看了廉政教育片，以正反兩方面的事例警示教育黨員干部，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。三是進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與各股室室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。
回顧一年來的工作，在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中的不足，主要表現為：思想認識還需要進一步轉變，組織教育活動創新性還要進一步提升，黨員先鋒意識還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將在縣直機關工委正確領導下，以十九大精神為指引，不斷加強學習，開拓創新，全面提升黨建工作水平，為全面建設富裕、美麗、幸福新做出新貢獻。
不妥之處，敬請指正。
【黨委黨建范文】四
一、支部開展工作情況
本季度召開支委會6次，支部黨員大會2次，支部書記講黨課1次，學習了十九大精神，重點召開了20xx年度專題組織生活會和民主評議黨員，評選出、四名優秀黨員。
二、遇到的問題
個別黨員對黨課學習積極性不高，存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。
三、采取的措施
加強黨的理論學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉，同時多向作風好的老黨員交流，學習。
四、下一步工作計劃
召開第二季度黨課，確定主講人，學習省市公司下發的重要文件，同時增強黨的理論教育和自學素材，在主題黨日活動中加入紅色教育，把自身感受同實踐相結合。
【黨委黨建范文】五
黨的“十九大”報告提出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。”那么黨支部該如何發揮主體作用。要從以下兩個方面入手。
健全體制機制，讓支部建設“熱起來”。一是加強基層黨組織管理隊伍建設，對于黨員數超過7人的黨支部，要配齊支部書記及各委員成立支部委員會，并配備至少1名專職黨務工作者，負責支部日常黨務工作，使支部建設有抓手。二是堅持“三會一課”制度，廣泛開展“主題黨日”活動，影響帶動廣大黨員真正的融入到黨內組織生活中來，有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是嚴把黨員“出入關口”。緊抓“控制總量、優化結構、提高質量、發展作用”總體要求，進一步壓實基層黨支部責任，嚴肅嚴格發展黨員過程中教育考察和轉正等環節的審核把。同時要疏通不合格黨員的“出口”，要堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來，清理影響黨員隊伍的純潔性、先進性，損害黨的形象的不合格黨員。
創新方式方法，讓黨員學習“熱起來”。一是創新學習方式，形式充分利用各種教育資源和管理手段，逐步改變過去那種機械的、灌輸式、說教式的教育方式，采取靈活多樣的、黨員喜聞樂見的、豐富多樣的教育方式方法，開展各種學習教育活動，調動黨員參與學習的積極性。二是建立長效機制，實行學時學分制，利用各地黨校平臺，建立線上線下教育課堂，設置必修課與選修課。給予黨員充分自主權選擇學習內容，并規定每名黨員每年學時不低于80時間學時，三是加強自我教育。自我教育是黨員實施自我約束、自我控制的基本方法，目的在于引導黨員自我反思、自我改進、自我提高。