黨建開展情況報告精選范文（精選18篇）

黨建開展情況報告精選范文 篇1

　　分公司黨委：

　　為認真落實全面從嚴治黨向縱深發展的要求，扎實推進黨建工作，依據分公司黨委約談情況，集客黨支部向全體黨員進行了通報并展開了熱烈討論，針對黨的建設主體責任方面的存在的具體問題認真剖析，逐一研究整改措施，現將有關情況匯報如下：

　　一、黨支部存在的問題方面

　　問題1：“三會一課”等黨內制度落實方面。

　　整改措施：

　　1、堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，進一步提高對執行“三會一課”制度的認識。督促制定規范的“三會一課”年度時間計劃，集客黨支部下半年按照“三會一課”的制度制定了嚴格的流程，按時開展“三會一課”，每月至少召開一次支委會，每季度至少召開一次黨員大會，每半年至少開展一次黨課學習。

　　2、對重要會議精神及時傳達并把傳達情況詳細記錄。

　　3、加強基礎資料歸檔需要進一步加強。

　　4、加強攻堅克難方面的黨員集中研究，強化黨員作用發揮。

　　問題2：強化支部監督管理方面。

　　整改措施：

　　1、認真梳理年度工作計劃，查漏補缺，落實嵌入式風險防控內容，認真落實經理人員“三個親自”，定期督導各專業防控落實情況、定期聽取匯報，針對自查發現的問題要進行通報和整改，形成閉環管理，針對防控失職失責的人員要及時進行批評教育，根據實際防控情況向市公司主責部門反饋優化建議，組織關鍵、重要崗位人員開展廉潔談話并詳細記錄。

　　2、 建立重大人財物調整會議記錄本(辦公會記錄本)。

　　問題3：重點工作落實方面。

　　整改措施：

　　1、及時推動“建設高校優良總部”征文、突擊隊創建、以及年中檢查通報后的自查整改等工作。

　　2、加強向分公司反饋黨建、黨風廉政建設動態方面工作，積極報送信息報道、提高信息報送質量。

　　二、支部書記履行主體責任方面

　　1、提高政治站位，不斷強化政治理論學習方面：

　　堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力，不斷加強黨性修養鍛煉，堅定政治立場。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都與黨同心同德、同向同行。增強大局意識。

　　2、提高政治能力，不斷加強領導班子建設方面：

　　加強理論學習，提高指導實踐、推動工作的能力;加強組織建設，提高班子整體功能和駕馭能力;加強團結協作，提高班子科學決策能力;加強作風建設，提高班子開拓創新、求真務實能力;加強廉政建設，提高班子從嚴治黨、拒腐防變能力。

　　3、提高政治信譽，困難面前敢于擔當方面：

　　敢于擔當的本質要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風、良好的精神狀態等，但最為重要的是堅持原則、認真負責。作為支部書記必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

　　4、筑牢政治基礎，高度重視基層黨建工作方面：

　　把思想政治學習作為加強黨建工作的首要任務來抓，推進全體黨員和職工的理論學習，使單位成為學習型、務實型的集體。強化服務意識，規范服務行為，提高服務質量。創新黨建工作的方式方法。注重靈活多樣，開展形式多樣的主題實踐活動。加強制度建設，完善人才培養、人員培訓、人員管理等各項制度，建立激勵機制，注重創造優秀人才脫穎而出的用人機制和環境，不斷提升黨員干部的政治素質和業務能力。強化黨員干部的廉政責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”, 堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作

　　通過認真落實以上措施，切實做好集客支部黨的主體責任建設工作。

黨建開展情況報告精選范文 篇2

　　為深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，根據公司黨委開展“黨員亮身份”的具體要求，廈門分公司黨支部圍繞該主題在全體黨員干部中開展活動。現將活動開展情況匯報如下：

　　一、加強組織領導。收到公司黨委文件后，黨支部予以高度重視，立刻召開支部會議，緊密結合本支部實際，精心策劃，制定切實可行的活動方案，明確工作責任、具體任務和推進措施，強化督查指導，推動活動有效開展。

　　二、亮黨員身份。黨支部全體黨員在工作期間一律佩戴黨徽，亮明黨員崗位職責，設立黨員先鋒崗，實行黨員掛牌上崗制度，在黨員辦公桌上將所屬黨員信息進行公示，確保全體黨員行為活動自覺接受廣大群眾的監督，轉變工作作風，強化全體黨員的黨性意識、責任意識、服務意識和宗旨意識。

　　三、爭當先鋒模范。立足自身實際，借助公司60周年慶這一契機，積極支持組織并參與慶�；顒踊I備，充分展現黨員干部朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，發揮黨員模范作用。

　　四、建立黨員活動室。根據廈門分公司黨支部的具體實際情況，組織黨員和共青團員共同布置黨員活動室，實現黨建基本知識上墻，提供黨建工作資料以備學習，營造濃厚氛圍 。

　　通過“黨員亮身份”活動的開展，廈門分公司全體黨員能時刻銘記黨員身份、履行黨員義務、帶頭為民服務，真正做到了“想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難”。

黨建開展情況報告精選范文 篇3

　　房產局黨支部由師市建設局三個直屬事業單位(房產局、地震局、物業管理中心)聯合組成，現有黨員人數9人，其中正式黨員8名，預備黨員1名。

　　一年來，在師市建設局黨組、師市直黨工委的領導下，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹學習系列重要講話精神，認真落實師市黨委工作部署，加強支部建設，深入開展黨員學習教育，進一步深入推動學習型黨組織、學習型干部隊伍建設，不斷提黨員干部理論素養、工作水平和創新能力;加強基礎建設，落實各項規章制度;強化責任落實，推進黨風廉政建設。

　　一、扎實抓好政治理論學習，提高黨員的綜合素質

　　根據師市直黨工委和師市建設局黨組關于20xx年度黨建學習安排，制定了學習計劃，明確了學習時間、內容、要求，一年來，認真學習了黨的十九大和十九屆二中、三中、全會和系列重要講話精神，特別是考察新疆、兵團時的重要講話精神、中央第二次新疆工作座談會、以及師市黨委全委(擴大)會議、師市“兩會”等重要會議精神;學習黨的基本理論，增強黨員的黨性修養，主要學習了《黨章》、系列重要講話、兵師領導重要講話、兵師有關會議精神和文件精神等。

　　(一)支部全年共集中學習15次，學習篇目近60余篇，每位黨員記學習筆記10000字左右和抄寫一遍《黨章》，結合重點學習篇目的學習，每位學員寫學習心得4篇。支部共收到心得體會40篇。每次學習，根據學習內容及學習要求都進行了座談。

　　(二)深入推進社會主義核心價值觀建設。繼續深入貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，牢牢把握社會主義核心價值觀“三個倡導”的基本內容，以加強學習教育的方式，引導黨員干部樹立正確的榮辱觀、權力觀、事業觀。深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，積極參加師市舉辦的相關活動。

　　(三)扎實開展經常性的思想政治工作。積極探索新常態下事業單位思想政治工作的方式方法，主動了解和掌握黨員干部的思想反映、意見建議和關切訴求，全年組織進行兩次談心談話活動。

　　(四)積極推進法治建設。發揮支部優勢，引導黨員干部關注法治、重視學習，增強法制意識，提高黨員干部運用法治思維、法治方式解決問題的能力，營造遵法學法守法用法的環境。

　　二、不斷加強基礎建設，嚴格落實各項規章制度

　　(一)嚴肅黨內政治生活。嚴格堅持“三會一課”、黨日活動、組織生活會、落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度。組織召開支部組織生活會，全體黨員的政治意識、組織意識和紀律意識得到了增強。

　　(二)夯實黨組織基礎工作。推動黨支部工作規范化、制度化，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

　　(四)做好黨員發展和教育管理工作。認真貫徹《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，加強黨員日常管理、組織關系管理。全體黨員按時繳納黨費，支部全年收繳黨費 元。

　　(五)認真做好黨員發展工作。在黨員發展工作中創新思路，把對積極分子及預備黨員的管理教育工作貫穿于黨員發展的全過程，嚴把黨員發展關，今年有1名預備黨員到期正常轉正，年初經過黨員大會表決通過發展1名同志為預備黨員，并報請師市直黨工委。2名同志發展成入黨積極分子。

　　(六)加強黨建理論研究。緊扣黨的建設的要求，圍繞深化改革進程中的黨建重點難點問題，按照黨工委的課題安排，結合實際，撰寫黨建論文2篇。

　　三、強化責任落實，推進黨風廉政建設

　　(一)加強黨風廉政教育，堅持從源頭上預防腐敗。進一步加強反腐倡廉教育，深化廉政風險防控機制建設;認真開展第十八個黨風廉政教育月活動和經常性教育，進一步增強了反腐倡廉教育的針對性和實效性。嚴格落實改進作風各項規定。認真學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分務例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，要求黨員干部嚴格執行中央八項規定、兵團黨委26條規定、師市黨委28條規定精神。持之以恒糾正“四風”，切實防止“四風”問題反彈回潮，一年來，支部無黨員違紀事件發生，“四風”問題得到持續改善。

　　(二)認真抓好績效考核工作。按照兵團、師市績效考核辦的要求，進一步完善20xx年績效考核。大力整改 “門難進、難難聽、臉難看、事難辦”、“慵懶散、怕躲推拖、吃拿卡要”、不作為、慢作為、消極抵制、懈政怠政等問題。支部所屬三個單位，根據建設局的要求，結合今年工作重點，詳細制定了績效考核辦法，并認真加以落實，有力的促進了單位主要工作的完成。

　　四、牢牢把握社會穩定和長治久安這一新疆工作的總目標和核心任務，緊緊圍繞這個著眼點和著力點，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，高舉社會主義法治旗幟，高舉憲法和法律旗幟，堅定不移地維護祖國統一、旗幟鮮明地開展反分裂斗爭。全面貫徹落實在全國宗教工作會議上的重要講話精神，全面貫徹黨的宗教政策;認真學習領會上級有關指示，結合工作、按照所在街道辦和上級部門要做好維穩工作。

　　五、存在的問題

　　1、由于本支部人員是兩個部門聯合成立的，人員分散，使黨的組織活動沒有按計劃認真完成。

　　2、在發展黨員方面還需加大工作力度，講究工作方法。

　　3、以后的支部活動要切合實際，要從有利于學校教育教學管理和提高教育教學質量方面入手。

　　4、多開展民主生活會，開展批評與自我批評，努力改進工作方法。

　　五、整改措施

　　1、加強領導班子的隊伍建設，責任分工明確，加強同志間的團結協作。

　　2、認真聽取群眾意見，改進工作方法。

　　3、認真學習兄弟黨支部的先進經驗，取長補短，不斷完善自己。

　　今后，房產局黨支部將緊緊圍繞師市提出的奮斗目標，在市直黨工委和建設局黨組的正確領導下扎實有效的開展各項工作，認真履行職責，經常對照檢查自己，發現問題及時改進，不斷提高自身素質，盡職盡責做好本職工作，在群眾中樹立良好的形象，以服務師市黨委工作為中心，以加強和改進作風建設為重點，以創建和諧文明單位活動為載體，聯系實際，探索創新，為推動市政府四個文明建設又好又快發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

黨建開展情況報告精選范文 篇4

　　一、發揮黨支部的作用，履行好自身職責

　　我公司黨支部作為新組建的黨支部，必須要認清當前的形勢，深刻認識當前經濟的新常態，管理的新常態，改革的新常態，要積極適應這種新常態，才能做好黨支部建設。這需要我們準確定位黨支部的在企業發展中的主要作用與職責：一是保證黨的方針、路線與政策得以貫徹實施，保證各級黨組織的決策與精神得到落實，統一企業員工的政治思想，致力于企業的發展。二是要抓好班子建設，像愛護自己的眼睛一樣維護企業領導班子的團結統一。使每個班子成員都各司其職，各盡其責，做到補臺不拆臺、聚焦不閃光、參與不包辦、溝通不武斷、分工不分家、交心不存心。自上而下要一個目標、一個思路、一個步調、一種聲音。三是將黨建工作與企業生產經營相結合，促進企業生產經營工作保質保量的完成。

　　作為新組建的黨支部，我們黨支部的標準化、規范化還不夠嚴明，我們需要向其他優秀的黨支部學習他們已有的規范的黨章流程，同時也請上級部門領導多指導、多監督我們的工作落實情況，給我們寶貴的建議。我們也會努力做好，做到位的。

　　二、探索黨支部建設的新途徑

　　黨支部書記在基層黨支部中發揮著至關的作用。對于黨支部工作的質量與效率有著非常大的影響，因此需要增強黨支部書記的責任意識，提高黨支部書記的素質，切實提高黨支部的工作效率。

　　作為新組建的黨支部我們有良好的基礎條件，有完善的硬件條件，在黨員隊伍的建設，成長培訓路上我們義不容辭，我們也愿意身先士卒。我們的優勢在于企業有可容納兩百多人的多功能培訓廳，可以組織舉辦做連續有規模的黨員作風培訓班，可以培養組建優質的黨員隊伍，增進黨員作風建設，具有先進性，示范性。我公司黨支部現在的黨支部副書記牛曉云同志多年來積極參與到黨員培訓，講座培訓事業中，這次會議由于她在甘南有溫暖工程國家通用語言項目卓尼縣培訓班的開班儀式無法參加，所以由我代為參加。在20xx年，牛曉云同志作為原所在黨支部的黨支部副書記帶他們獲得了蘭州市優秀黨支部的稱號。我們黨支部也有信心在黨支部書記李建軍同志，副書記牛曉云同志的帶領下，在20xx年，爭取成為優秀黨支部。

　　三、發揮政治優勢，必須選準切入點，找好結合點

　　把加強基層建設作為黨組織發揮作用的有力抓手，在企業發展中不斷地探索與創新，研究新情況，解決新問題，實現黨支部工作重心與生產經營緊密結合、同頻共振，有效地把組織政治優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，展現黨組織新作為。

　　總而言之，在新的形式下，我們企業的發展需要與時俱進，不斷創新，黨支部建設要發揮先鋒模范的作用，帶領企業走正確的道理，將企業發展與黨的方針政策緊密結合，為企業的生存與發展奠定基礎，增強企業的凝聚力，促進企業的改革、發展與穩定。

黨建開展情況報告精選范文 篇5

　　經濟管理學院研究生黨支部工作繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹科學發展觀和黨的xx大精神，深入學習了有中國特色社會主義理論，以20xx年北京奧運會及紀念改革開放30周年為契機，創新理念，開拓思路，繼續堅持"以組織為主導,以學生為主體"的學生黨員培養模式，在研究生中黨建工作中始終堅持“培養、教育、管理、監督”并重的原則，積極采取相關措施，實現組織發展和黨員教育的經�；�、規范化、制度化，逐漸完善研究生黨建制度。

　　現將一年來的工作總結如下：

　　一、班子、制度建設

　　好的組織需要有一個好的班子。我院研究生黨支部歷屆支部委員會都盡職盡責，支部委員會成員各有分工，又互相配合，在各方面走在前列，起到了先鋒模范的作用。

　　隨著擔任支委宣傳委員、組織委員的餓20xx級同學外出實習和找工作，我們第一時間召開了支部委員會和支部大會進行改選。按照政治合格、群眾信任、團結奉獻的原則，結合自薦與推薦結合，產生了新一屆的研究生支部委員會委員。新一屆支部委員會委員工作盡職盡責，通過細致深入的思想政治工作，深入到群眾中去，凝聚黨員干部的力量，順利的完成了黨支部的各項任務。在研究生組織發展方面，支委分別討論制定了《研究生發展對象學術考察制度》，《研究生黨支部支部條例》，有效的規范了組織生活。針對組織材料較多，準備過程周期長的特點，我們特別做了《研究生黨支部發展黨員資料袋》用于整理、規范研究生組織發展材料。

　　為了更好的做好黨務公開，支委定期向支部大會報告工作，并將支部相關工作定期向群眾進行公示，得到黨員和群眾的一致好評。

　　二、思想政治建設

　　研究生黨支部堅持對本支部黨員進行思想政治教育活動。本學年我院研究生黨支部先后集中組織研究生黨員學習了xx大精神、黨風黨紀和“解放思想、擴大開放”的大討論活動。20xx年下半年，我支部還進行了黨員談心活動。此次談心活動采取集體談心活動與個別談心相結合的形式。通過形式多樣的談心活動溝通思想，統一認識，解決矛盾，互相幫助，增強團結，做好工作。此次談心活動，全體黨員認識到學生黨員在黨的基本知識和理論等方面存在知識不到位，對于時事政治了解不透徹，政治敏感度較低等現狀，又及時的進行了第二次xx大精神的學習活動。通過集中學習，全體黨員加深了對黨的基本知識的了解，通過觀看紅色電影，增強了激發廣大黨員熱愛黨的事業、堅信黨的執政能力、為黨和人民利益奮斗的信念，取得了預期的工作效果。

　　三、黨風黨紀建設

　　為保證黨員先鋒模范作用的發揮，增強黨員黨性觀念，監督黨員遵守黨的紀律，我們在20xx年4月份重點學習了在中紀委xx屆二次全會上的重要講話精神和賀國強在中紀委xx屆二次全會上的工作報告。黨員同志自覺遵守黨的紀律，順利的完成了組織發展、迎新、活動組織等工作。

　　今后我們將通過觀看電教片等形式，加強黨員黨風黨紀的教育，并按照要求對照檢查，切實防患于未然。

　　四、黨員教育管理

　　定期并且有主題的過好組織生活，是對學生黨員進行教育的最基本的形式。對預備黨員要進行嚴格遵守黨的組織生活制度的教育，提高他們參加黨的組織生活，在組織生活中接受黨組織的教育和黨員同志幫助的自覺性。現在發展學生黨員數量增大，任務加重，支部活動內容常常局限于討論吸收新黨員和預備黨員的轉正，沒有足夠的時間和精力來解決大學生黨員身上存在的問題和組織黨員進行理論學習。因此，要提高組織生活質量，做到組織生活年有總結計劃，季有安排，月有檢查。要利用組織生活會經常教育學生黨員，讓他們認識到入黨只是開始而非終點。

　　為了更好的進行黨員的再教育，我支部堅持每兩周一次的組織生活。通過支部生活，給黨員提要求、加擔子。通過學習計劃的制定和實踐活動的引導，不斷提高理論素養，真正達到思想上入黨的要求。

　　同時，我們還加強了對入黨及積分的教育和管理，要求入黨積極分子每個季度定期向黨組織匯報思想，現已收到到書面思想匯報30余篇，支部委員會成員及入黨介紹人口頭交流60余次。

　　此外，我們還做好了日常的黨費繳納、特殊黨費的繳納及組織關系轉接工作。研究生黨支部黨員信息準確，工作按照計劃進行，未出現任何失誤。

　　五、黨員發展工作

　　黨員發展工作是向黨組織輸入新鮮血液的重要工作，嚴格按照黨章的規定做好發展黨員的工作，是黨的建設的一項常規但是非常重要的工作。我支部在黨員發展工作中，有計劃、有步驟的進行。每學期開學初，支部委員會成員均要根據支部實際，提出支部發展計劃，內容涉及積極分子培養、發展對象、預備黨員等內容，同時我們根據各個年級的不同特點，開展不同的工作。

　　一年級的研究生,我們的工作重點是大力宣傳、培養并且考察入黨積極分子,為第二年發展黨員做充分的準備工作。目前遞交入黨申請書的同學為100%。為了提高積極分子的政治素質,系統的學習黨的理論知識，本年度經濟管理學院第十一、十二兩期黨校共培養研究生入黨積極分子10人，占遞交入黨申請書的100%。全年共發展研究生黨員8名(本月底將發展7名，材料已被組織部批準)，預備黨員按期轉正8人，確定積極分子32人。目前我院共有研究生110名,研究生黨員49名,占學生總數的50.9%。

　　六、群眾、特色工作

　　要保證研究生黨員先進性,很重要的一點就是學術研究的能力,為了將優秀分子吸納進黨組織，我們制定《研究生發展對象學術考察制度》是促進學生增強學術研究意識和學術研究能力，充分起到黨員的先鋒模范作用的一項有效措施。我們要求二年級以上的研究生積極分子必須有一篇公開發表的學術論文，或參與一項校級及以上科研項目。

　　根據研究生相對分散培養的實際情況，我們對研究生實行三級考察制度，即介紹人考察、支部考察和導師意見相結合，取得了預期的效果。

　　針對研究生學歷層次高的特點，我支部經過慎重討論和考慮，決定支部的建設目標為：先進的學習型黨支部。為了幫助碩士研究生更好的掌握前沿知識，順利做好開題工作，研究生黨支部支委同學先后聯系吳先鋒老師、劉躍老師、高錫榮老師展開了關于研究生開題及論文寫作的講座，得到同學們的一致好評。

　　今后我們仍將以建設“先進的學習型黨支部”為目標，進一步的解放思想，提高認識，為培養高水平的優秀的黨的建設者和接班人而努力奮斗。

黨建開展情況報告精選范文 篇6

　　“新當選的村居‘兩委’干部和監委會主任，請于明天上午8點，準時到鎮政府報到，參加學習培訓。”5月21日下午6點，永城市演集鎮黨委書記朱建光在從鄭州返回永城的高速路上，用手機開啟“黨建大喇叭”系統，全鎮42個村(社區)410對大喇叭齊聲響起……

　　近年來，河南商丘市為加強農村基層黨建工作，著力破解農村基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題，以永城市為試點實施“黨建大喇叭”工程，全市29個鄉鎮、3706個自然村實現村村通、全覆蓋，定時播放黨建等內容，探索農村基層黨建新路子。

　　在20xx年村“兩委”(社區)換屆工作中，永城利用“黨建大喇叭”，每天宣傳換屆選舉的方法步驟、時間安排、紀律要求等，促進了換屆選舉工作的圓滿完成。

　　黨的十九大以來，永城市演集鎮時莊村的“黨建大喇叭”成了村民們關注的熱點。20xx年10月18日，該村大喇叭給正忙碌的人們送來了十九大會場的原聲直播，黨的十九大閉幕后，該村村民還通過“黨建大喇叭”收聽十九大報告的相關解讀和上級及村里的安排布置。

　　除了政策精神傳達，“黨建大喇叭”還利用村民茶余飯后時間，適時播放“防火、防盜、防騙”治安防范知識，讓村民在不耽誤生產生活的情況下，提高治安防范意識。如果群眾遇到被盜、急病、失火等緊急情況，通過手機撥打就可自動開啟大喇叭向全村村民發出信號，接到信號的應急分隊和附近的村民，能夠立即趕到現場。這樣，永城開創了“一戶有警、全村聯動，喇叭一響、天羅地網”的農村治安防控模式，構筑了農村平安建設的“空中防線”。

　　“各位鄉親請注意，今天夜里到明天白天，我市大部分地區將有雷電和短時強降雨，請大家做好防范”“夏花生播種，要密切茬口銜接，做到搶墑早播，推行起壟栽培，控制種植密度”……“黨建大喇叭”傳遞的內容力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，拉近了黨群關系。演集鎮陸樓村每周一通過大喇叭將本周村民應知事項進行播報，從“三夏”防火、秸稈禁燒到防汛抗旱，兩險征繳，從敬老尚儉、鄰里互助到星級文明戶評選，都能發揮作用。永城市78個駐村扶貧工作隊還利用“黨建大喇叭”廣泛宣傳精準扶貧、精準脫貧等方面的政策，讓群眾了解扶貧工作、參與扶貧工作，營造脫貧攻堅的濃厚氛圍。

　　此外，永城市還充分發揮“黨建大喇叭”寓教于樂的作用，開設紅色歌曲板塊，定時播放紅色經典歌曲，村民可以邊拉家常邊品味節目，為群眾生活平添了幾分色彩。“聽紅歌，既可以陶冶情操，又可以增加基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，對我們開展工作幫助很大。”劉樓村黨支部書記楊書勤說。

　　“下一步，我們將繼續完善配套措施，把黨的聲音原汁原味傳播至最基層，把中央精神、省委決策和市委部署落實到最基層，讓干部群眾同心合力振興鄉村。”

黨建開展情況報告精選范文 篇7

　　地處秦巴山區集中連片特困地區的陜西洛南縣，是國家扶貧開發工作重點縣。近年來，該縣突出黨建引領，深化“雙建雙帶雙提升”主題活動，全面推進各領域黨組織標準化創建工作，嚴格實行“三大指數”積分考核管理，使基層黨組織組織力不斷提升，黨員隊伍活力日益迸發，在漢字故里的洛州大地上描繪出了一幅幅“黨旗引領脫貧路、鄉村振興展新顏”的動人畫卷。

　　該縣在鄉鎮(街道)黨(工)委開展“雙建雙帶雙提升”活動，即：在村(社區)建強經濟組織，在經濟組織上建立黨組織;村干部、黨員和致富能人帶頭領辦經濟組織，帶動貧困戶加入經濟組織;提升脫貧攻堅工作整體水平，提升基層黨組織的戰斗力、對上級要求的執行力。同時，開展“三亮”活動，要求黨組織亮職責、晉星級，強化戰斗堡壘作用;黨組織書記亮承諾、定格次，強化示范帶頭作用;黨員亮身份、定位次，強化先鋒模范作用的為如期脫貧摘帽打下了堅實基礎。

　　為了選準配強村級黨組織書記，該縣在村級黨組織換屆中實行“雙推雙審雙選”，即：由黨員推薦、群眾代表推薦出黨組織書記人選;然后對初步人選經村換屆選舉工作領導小組進行研究初審、報上級黨委審定即為“雙審”;最后再通過黨員大會選出支部委員，從支部委員中選舉產生支部書記、副書記即為“雙選”。換屆后的村級黨組織書記平均年齡比上屆下降了3歲多，“頭雁”隊伍充滿朝氣與活力，文化程度也較上屆大幅提升，一大批返鄉業主、復退軍人、致富能手和大學生村官當選黨支部書記，為決勝脫貧攻堅、推動鄉村振興提供了強有力的人才支撐。

　　為了不斷增強村級黨組織的組織力，該縣推行“評星定級、掛牌命名、動態管理、嚴格對標”工作機制，打造村級黨組織標準化黨建示范點。圍繞組織體系健全、班子隊伍建強、黨員管理嚴格、黨內生活常態、運行機制高效、陣地建設達標、黨建載體鮮明、示范帶動明顯等八個方面，設置了易于操作、便于考核的具體指標110余項，對創建村按照百分考評、定期驗收、動態管理、綜合考評的辦法進行評星定級、命名掛牌，并把考核結果納入全縣基層黨建示范點建設信息庫，作為黨建考核加分、推薦評優樹模及黨建工作經費重點傾斜扶持的依據。對未按時完成創建任務且考核不合格的村級黨組織予以通報，對黨組織負責人進行嚴肅問責。目前，全縣申報驗收的30個示范點，經量化考評已有28個達到“三星級”及以上標準，其中3個村黨支部被評為“五星級”示范點。

　　為了推動基層黨組織發揮好戰斗堡壘作用，廣大黨員發揮好先鋒模范作用，該縣創新推行黨(工)委服務指數、黨支部(總支)堡壘指數、黨員先鋒指數為內容的“三大指數”考核。對黨(工)委重點考核落實黨員干部管理、開展黨內生活、加強基礎保障、服務黨員群眾等內容;對黨支部(總支)則以班子建設、制度建設、黨員教育管理、脫貧攻堅、環境治理等內容為主;對黨員的考核主要突出履行基本義務、發揮先鋒模范作用、遵紀守法、遵守社會公德等內容。考核遵循分類積分、分級管理、量化考核、獎優罰劣的原則，采取黨組織或個人申報、查閱資料、現場查看、述職評議、日常督查等方法進行評定。積分主要包括基本分、先鋒分和倒扣分，三項分值相加為考評指數得分。根據積分考核結果，年終被評為優秀黨員的，所在黨組織予以表彰獎勵;考核為警示黨員的，所在黨組織進行談話誡勉，教育引導其端正態度、認真改進提高;黨組織年度積分考核結果與黨組織書記、副書記和從事黨建工作的組織政工干部個人年度考核直接掛鉤。

黨建開展情況報告精選范文 篇8

　　在江蘇連云港市委巡察組進駐市衛計委的第二十三天，市紀委發布了市第二人民醫院財務處處長接受紀律審查的信息，這在全市引起不小震動。

　　在巡察進駐前，巡察組會同紀委、組織、審計、信訪等部門，共同對被巡察單位精準“畫像”，收集突出問題;駐點巡察中，緊盯反映集中的重點人重點事，快速聚焦，快查快結，形成震懾。

　　實現巡察與整改無縫銜接，是連云港抓巡察工作的重要一環。近年來，連云港把巡察整改作為強化監督效果、推動成果運用的一項重要政治任務，狠抓關鍵環節，層層傳導壓力，努力確保問題整改“件件有著落、事事有回音”。

　　針對巡察期間發現的違反中央八項規定精神等方面問題，巡察組及時向被巡察單位下發《立行立改通知單》，要求其說明情況、限期整改、即知即改。截至目前，全市五輪巡察27家單位，共下發通知單35份，涉及整改事項105個，整改到位率98.1%。

　　如何壓緊壓實整改責任?連云港通過領導督辦、個人領辦、職能部門交辦等多種方式，形成整改合力。市里建立巡察反饋意見向分管市領導報備制度，提請分管市領導按照“一崗雙責”要求，督促指導被巡察單位整改工作，傳導整改壓力。

　　為從嚴落實巡察整改主體責任，市巡察辦要求巡察反饋后一個月內，被巡察黨組織必須召開巡察整改專題民主生活會，對照檢查材料需報巡察辦、巡察組審核把關，不達要求不過關。市紀委、市委組織部、市委巡察機構、派駐紀檢組派員全程指導，確保思想認識、認領責任、整改措施“三到位”。據統計，全市被巡察單位將巡察反饋的653個問題，細化成1072項具體任務，明確整改措施3500余條。

　　針對巡察中發現的共性問題，連云港及時移交相關職能部門，要求對全市面上存在問題進行排查，舉一反三、建章立制、堵塞漏洞。今年以來，巡察辦分別向財政、審計、建設等9個相關職能部門移交共性問題42個，健全完善相關制度規定146個。

　　整改好不好，成效可量化。去年11月，連云港制定出臺了《巡察整改成效量化評估暫行辦法(試行)》，對整改成效進行百分制量化考核，評出“好、較好、一般、較差”四個等次。截至目前，全市已組織開展兩輪巡察整改督查，對前四輪巡察的19家單位進行整改成效量化評估，共督查整改事項990個，其中整改到位和基本整改到位949項，整改到位率95.9%，群眾滿意度96.6%。

　　同時，連云港還將巡察整改成效評估結果納入全市年度績效考核和黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對整改不力、量化考核為“較差”的單位在年底評優中實行“一票否決”;對評估為“一般”的提請分管市領導約談其主要負責人，并作為巡察“回頭看”候選對象，釋放出全面從嚴的強烈信號。

　　今年，連云港又將巡察整改情況納入紀檢監察機關和組織部門日常監督內容，推動紀檢、組織、巡察三方聯動、定期督查，確保取得實效。“巡察監督成效關鍵在整改，要通過壓實責任、完善機制、督查督辦、嚴肅問責等一系列舉措，確保條條要整改、件件有著落。”連云港市紀委書記、市監委主任劉海濤表示。

黨建開展情況報告精選范文 篇9

　　近日，中共寧波市海曙區委兩新工委等單位共同主辦了民營企業“黨建強、發展強”研討會，旨在學習貫徹在民營企業座談會上的重要講話精神，推動非公有制企業黨建工作再上新臺階。

　　今天推出研討會發言摘要，以饗讀者。

　　黨建助力民營企業發展，有機融合是途徑

　　朱志堅

　　剛才，我們參觀了三生企業黨建園地，展示墻上的三句話：“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸福”，是一種黨建與企業發展相融合的理念和思路。實踐證明，民營企業黨建要真正有成效、受歡迎，抓好融合是必由之路。一是與生產經營融合。把黨組織活動與企業經營活動有機結合，不斷創新活動載體，注重發揮非公企業黨員在企業經營發展中的先鋒作用，采取設立黨員示范崗、黨員責任區，組織開展“立足崗位做貢獻，服務發展爭先鋒”、黨員承諾踐諾、黨員技術攻關組、“一名黨員、一面旗”等主題活動，讓黨員在民營企業經營健康發展中當先鋒、走前頭，讓黨組織活動和企業經營發展目標同向、共進，助推企業高質量發展。二是與人才培養融合。始終堅持把引育人才作為黨建的第一責任，主動將黨建工作和企業人力資源工作有機融合起來，充分發揮黨組織在發動人、團結人、凝聚人、培養人方面的獨特優勢，助力企業開掘出更多更強勁的“第一生產力”。奧克斯集團堅持開展“人本黨建”，把選育人才作為黨建工作的核心要務，通過組織聚人、事業成人、黨建留人，圍繞事業需要打造了一條精英流水線，推動了人才與企業共同發展。三是與文化建設融合。先要把黨建文化做深，從形態到生態，將紅色元素融入到企業黨組織生活的各個方面，從根本上提升黨建內生動力。在此基礎上，以黨建文化引領企業文化，培育體現社會主義核心價值觀的、企業發展道德建設的、具有本企業特色的優秀文化。特別是要把榜樣文化做強，樹好身邊典型，發揮示范作用，營造好“愛企如家”的文化氛圍。(發言者為寧波市委組織部部務會議成員、市委兩新工委副書記)

　　以黨建促進民營經濟高質量發展

　　嚴仕恩

　　在區委、區政府的有力領導下，我們也一直探索與民營企業家一同奮斗、以黨建促進民營經濟發展的實踐道路。我們建立各級黨委班子領導聯系服務企業制度，借力國家智能制造論壇、打造“護航電商聯盟”，推動智能制造、電商等重點領域企業提檔升級。我們開展兩新黨建“亮旗爭強”三年行動，搭建全區“一鎮兩園十商圈百中心”黨建服務站點，推行“黨務幫辦”制度，為企業提供“一站式”幫辦服務。我們實施“名企雙強”計劃，開設“紅色旗手訓練營”，推廣“三聯三會”制度，引導兩新黨組織把“三會一課”開進研發中心、開到生產一線，推動組織資源與企業需求充分對接，為企業發展鑄強“紅擎”。

　　我們將不斷優化企業外部營商環境。持續做大智能制造、電子商務、現代金融等新興產業，持續用好“百創匯海計劃”18條引才新政，持續深化重大項目推進“紅綠燈”“趕拼榜”，以一流的發展環境，讓更多企業落地生根、開花結果。我們將不斷激活企業黨員內生動力。實施“鋒領工匠”工程，讓企業精英人才冒出來;用好智慧黨建平臺，讓企業黨員隊伍強起來;深化“名企雙強”計劃，讓大企業輻射效應顯出來。通過發動強勁的紅色引擎，助推企業黨建強、發展強。我們將不斷強化服務意識和使命擔當。以81890、黨員“一人一崗”的服務溫度，實現需求全時段回應、服務全方位聯動;以“黨務幫辦”“審批代辦”的服務速度，實現效率再提升、服務再優化;以“馬路辦公”“全科醫生”的服務力度，實現問題能現場協調、業務能一人通辦，做好企業發展的金牌“店小二”。(發言者為海曙區委常委、組織部長)

　　公司快速健康發展離不開“四個得益于”

　　黃金寶

　　公司近五年銷售額節節攀升，從20xx年的7.4億元上升至20xx年的25.9億元，今年有望突破30億元。

　　自20xx年建立黨組織以來，公司一直重視和支持黨建工作，不斷提升黨的建設質量，特別是20xx年公司黨總支升格黨委以來，提出了“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸福”的“幸福三生黨建”理念，黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力、號召力顯著增強，為企業發展帶來了新的動力。

　　公司快速健康發展，離不開“四個得益于”：得益于黨委的政治引領，讓我們的核心更加堅強。得益于黨委的攻堅克難，讓我們的信心更加充實。得益于黨委的凝心聚力，讓我們的文化更加溫馨。得益于黨委的責任感召，讓我們的使命更加堅定。

　　公司黨委堅持“黨管人才”的工作理念，把優秀員工發展為黨員，把黨員培養成骨干，黨員人數也從最初的19人增至目前的85人。如精益生產車間黨員宋立東積極創新改善產業車間生產工藝等，為公司創造經濟效益近百萬元，20xx年2月擔任了精益共產黨支部書記。公司高管、市場運營中心總裁孫鵬博從業務骨干發展成黨員，并于20xx年3月擔任公司黨委副書記。20xx年，由御坊堂支部黨員骨干牽頭研發的“植物源健康產品關鍵組合技術應用及產業化”項目榮獲寧波市科學技術獎二等獎。營銷先鋒黨支部帶領公司營運中心客戶服務部榮獲“20xx年度客戶口碑最佳客戶聯絡中心”獎項。在黨委、各支部和黨員職工的全力攻堅下，公司實現了“測、調、保、療、養”五位一體生態鏈布局的穩步落地。(發言者為三生(中國)健康產業有限公司董事長)

　　“雙芯”驅動助力企業前行

　　丁國年

　　近年來，國驊集團黨委以服務城市發展為己任，站高位，立遠志，以黨建鑄魂，通過打造“雙芯”黨建，即“五心”和“五性”，驅動企業前行，實現了黨建與企業發展的“同頻共振”。

　　練好企業內功，特別是提高經營能力、管理水平，要在融合黨建工作和企業文化、價值理念上做文章，塑造品性以提高積極性，增強執行力。一是注重黨企文化品牌的打造。打造“一八”文化，創立《國驊報》，實行“7小時工作+1小時運動”的工作模式，每年一場“扒皮會”讓員工在“辣味紅臉”中找不足補短板。二是注重優質人資和高效執行力的培養。執行力是企業的生命，人力資源是企業最重要的戰略資源，集團黨委重視執行水平的增強和黨員領導人才的培養，通過內訓打造制度執行力為靈魂，文化執行力為血肉，溝通執行力為紐帶的“狼性團隊”。20xx年實施的企業標準化建設，更是為提升執行水平再添剛性約束力。三是注重黨員新生力量和隊伍的發展。計劃性發展吸收新鮮血液，一方面依托“鋒領e家”加強黨員管理，設置黨員先鋒崗，評選優秀黨員，樹標桿亮形象，倡導職工見賢思齊。另一方面注重在高層次人才尤其是管理決策層中培養發展黨員，切實提高黨組織直接參與企業發展決策和實施的力量。(發言者為國驊集團有限公司黨委書記、董事長)

　　讓黨建融入生產經營各領域

　　舒躍平

　　企業發展的根本動力在于創新，黨建工作也不例外。公司黨委以“創先爭優”活動為載體，切實推進企業創業創新工程，在研發、生產等部門找先進、樹典型，使身邊的好黨員成為所在車間、科室的一面旗幟，推動形成廣博共同進步的強大動力。一方面，我們引導黨員職工在產業轉型和主營業務中發揮先鋒模范作用。組織開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務、“雙亮雙比”等主題實踐活動，有意識地引導黨員在企業生產經營中主動發揮作用。同時，在廠區設立15個綠色信箱，在集團網站上開設網上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發展有利的“金點子”、新思路，征集推動工藝改進、技術革新、雙增雙節、精益化管理等合理化建議。3年來共收到各類意見建議2萬多條，推動工藝改進和技術革新32項，直接產生經濟效益1000多萬元。另一方面，積極為普通黨員提供創業創新動力和發展平臺。結合廣博產業發展特性，開展“回鄉創業計劃”，鼓勵有能力的外籍黨員職工回鄉創業，集團提供技術、資金以及客戶、資源等方面的支持，黨員職工則利用家鄉勞動力資源等優勢，創造個體發展平臺。目前，集團已幫助18名黨員職工在江蘇、云南、貴州、甘肅等地區開辦廣博品牌網店或終端實體店。(發言者為廣博集團黨委副書記、行政總裁)

　　找準功能定位，體現政治核心

　　金亦偉

　　非公企業黨組織的功能定位，是黨組織發揮作用的重要前提。黨組織是企業中的政治核心，是戰斗堡壘，是橋梁紐帶。非公企業黨組織要堅持聽黨話、跟黨走、全面推進生產力發展，黨建工作要主動融入企業管理發展，做到結合不游離，把黨員管理工作與企業生產經營有機結合;做到參與不干預，參與企業的經營決策，而不干預;做到滲透不包攬，把黨的路線方針政策和決議滲透到企業的工作中;監督到位不越位，按照法律法規和民主程序開展監管督促。黨組織和黨員干部要通過自身表率、準確定位，通過在職工群眾中體現政治核心地位，在企業中樹立威信，確立地位。(發言者為萬豐奧特控股集團黨委副書記)

　　破困局建機制，發揮戰斗堡壘作用

　　何繼業

　　公司黨委破解發展中遇到的困局，消除黨員干部中的懈怠思想，使公司黨組織成為堅不可摧的戰斗堡壘。一是確保正確發展方向。公司黨委以理論學習中心組會議為平臺，深入持久開展研討，確保公司重大決策的科學性。比如，公司積極響應中央綠色發展號召，在業內率先主動完成“煤改氣”。決策后，公司黨委通過各支部進行宣貫，確保全體員工思想統一、步調一致，贏得了發展先機。二是消除消極懈怠思想。如家美地磚廠黨支部由黨員骨干掛點一線，充當“小政委”，引導黨員開展批評與自我批評，系統解決人心不齊、配合精神差的問題;制造中心職能黨支部定期召開組織生活會，專題討論產區節能減排工作，并提出合理化建議，經過整改，R2線的氣單耗降低13.4%。三是完善管理機制。公司黨委號召全體黨員“學標準、學制度，做合格唯美人”，推動全體員工深入落實職業素質標準、工藝標準等數十個管理制度，開展了5M1E等培訓70余次。(發言者為廣東唯美陶瓷有限公司黨委副書記)

　　圍繞“四個節點、兩條主線”做好黨建工作

　　張恒國

　　全民通金融集團的黨建工作的主要做法可以用四個節點、兩條主線來概括。四個節點就是起、承、轉、合。

　　起，就是建立起點，打好基礎。包括思想基礎和組織基礎：全民通控股集團在成立之初，董事會便把民企黨建工作納入重要工作議程，成立了黨委，進行了規范的組織建設和制度建設，落實了人財物、軟件硬件的投入安排和任務職責。

　　承，就是建立支點，承接任務。就是把黨建工作的內容融入到企業發展的關鍵過程中去，開展豐富多樣的黨建活動，做橋梁，做紐帶，把工作的出發點和落腳點都放在讓企業走對方向、走對節奏、走得更快、走得更穩，為社會經濟繁榮做出更大貢獻的價值支點上。

　　轉，就是轉換方法，鼓勵創新。就是讓傳統對接現代，讓生硬變成生動，讓被動變為主動。

　　合，就是既有始終，更有持續。就是讓工作有閉環，能考核，開花結果，生生不息，不斷進步。

　　根據民營金融企業的發展特征，我們在做好黨建工作方面建立了兩條工作主線：

　　第一條主線是黨建工作和企業經營的協同關系主線。第二條主線就是黨建工作與黨員、群眾密切聯系的主線。

黨建開展情況報告精選范文 篇10

　　“一開始覺得只是走走形式，現在是動真格了。”近日，在浙江紹興上虞區湯浦鎮鶴湖村小公園內，村民梁錫忠盯著電子顯示屏，想起村務公開的前后變化，頗有感嘆。

　　今年7月，上虞推行“清廉村社”標準化建設三年行動計劃，列出量化考核標準。計劃用3年時間，創成一批規范型清廉村社和干部口碑好、機制執行好、發展業績好的示范型清廉村社，全區計劃打造5條以上的清廉村社示范帶。

　　要想通過考核，先要對照自身短板抓改進。鶴湖村首次以清單形式細化村務公開各事項。公開的不僅有農村建設工程項目資金使用情況，就連買一包茶葉、一支圓珠筆也不含糊，一條條列得十分詳細。

　　小越街道倪梁村將村級事務搬上微信，接受村民監督。大家在微信群里都可以看到最關心的信息，包括扶貧領域資金安排落實、低保評審等。得知村里要建設書法名人紀念館，現居上海的村民倪小櫻主動提供6間祖宅，“干部公開公平公正辦事，我們看在眼里，放心!”倪小櫻說。

　　據介紹，上虞為規范型清廉村社梳理出5方面15條標準，示范型清廉村社創建標準在此基礎上，又增加3方面7條標準，門檻更高。

　　創建成果是否達標誰說了算?今年底，各村社將邀請村社黨員和群眾代表對所在村社班子及整體清廉滿意度進行打分，80分以上才算達標，否則取消創建資格。上虞區紀委有關負責人表示，通過開展量化考評和群眾清廉滿意度測評，給基層干部“照鏡子”“正衣冠”。

　　為發揮考評導向作用，上虞還把清廉村社標準化建設納入落實全面從嚴治黨主體責任考核。同時，建立日常督導機制，不定期組織相關職能部門開展明察暗訪、指導督查，對工作推進不力的鄉鎮街道問責追責。

黨建開展情況報告精選范文 篇11

　　街道黨工委從社區實際出發，全方位統籌，立體式謀劃，盤活傳統儲備，整合新式資源，搭建多元化的社區公共議事平臺，使民情協商多維度開展、高效率運行。一是搭建陣地平臺。街道成立“民情協商俱樂部”，以專業社會組織為支撐,盤活“法律咨詢”“人民調解”“政務講解”“維權保護”“社工增能”“心理幫扶”等多支隊伍，為矛盾調處提供針對性服務，并對社區反饋上來的一些大問題進行集中解決。在社區成立“睦鄰中心”，依托專業社會組織培養社區骨干,尋找社區能人,發展社區熱心居民參與到社區治理中;運用“五老隊伍”“社區律師”“居民代表”對社區事務進行協商，了解居民需求，化解鄰里矛盾。二是整合資源平臺。探索社區民主協商“6+”模式，整合轄區企業、駐地單位、物業管理、社會組織、專業隊伍以及社區骨干等協商議事主體，積極引導轄區資源參與民情協商，并邀請利益相關方，定期組織開展社區事務協商座談會、社區協商議題成效評估會等，加強社區協商框架的完善和社區治理創新，推進社區協商主體多元化。三是建立網絡平臺。打破時間和空間的限制，既促進居民廣泛、充分參與，又避免“人情因素”對協商效果的影響。制作“民情協商”小程序，使在外的社區居民隨時可以網上協商，產生歸屬感。規劃網上“學習角”，定期發布常用的法律法規讓居民自學增強素質。將成功案例拍攝成“微課”，讓身邊典型現身說法，增強代入感和民情協商的說服力。

黨建開展情況報告精選范文 篇12

　　“萊西是農業大市，鄉村振興任務艱巨。多年來，我們一直在積極拓展推動鄉村組織振興的新思路新舉措，充分發揮基層黨組織作用，讓老百姓有貨真價實的獲得感。”山東青島萊西市委書記莊增大說。

　　“過去辦養老保險繳費業務，從村里到鎮上，得花一天。有了社區黨委，這項業務辦理用不到一小時。”萊西市南墅鎮新埠村村民孫建剛說。

　　從20xx年開始，萊西市將基層黨組織由“鎮、村”兩級變為“鎮、社區、村”三級，將鎮級服務下沉到社區。設置了115個農村社區黨委，推動70%鎮級機關干部下沉。

　　“農村社區黨委”的作用立竿見影，大大縮短服務群眾的距離。在農村社區設立的警務室、綜合調解室等，使得矛盾調處率提高到90%以上，鎮級以上信訪量下降80%。

　　“在黨委的領導下，我們的農業旅游越來越好，每天五六十輛大巴車拉著3000多人到我們這里體驗田園之樂。”萊西市山后人家田園綜合體創業園負責人張慶濤告訴記者。

　　今年3月，萊西第一家田園綜合體黨委——沽河街道山后人家田園綜合體黨委成立，這個黨委由山后人家黨支部、山后韭菜合作社黨支部、杰豐有限公司黨支部3個支部構成。

　　張慶濤介紹，他所在的“田園綜合體黨委”建立了鄉土人才孵化園，培養了民俗表演、種植養殖技術、市場營銷、酒店管理等各類人才200余人。同時號召黨員在各自崗位上帶頭創新，把分散在各產業鏈上的人才組織起來，提高他們闖市場、搞經營的能力，不斷給綜合體黨委發展注入了新鮮血液和生機活力。

　　“在鄉村振興戰略實施中，我們更加注重基層黨組織與產業發展相適應，努力實現黨建與產業要素相結合，跟進強化黨的組織和工作覆蓋。”莊增大說，目前萊西市已設置“村莊+農業合作社”黨組織48個、“村莊+農產品批發市場”黨組織4個，選派黨建工作指導員，堅持抓導向、抓統籌、抓服務，通過“把支部建在產業鏈上”，實現黨的建設和現代農業發展的同頻共振。

　　20xx年以來，為解決農村部分基層黨組織建設虛化、弱化、邊緣化等問題，萊西市組織近三千名黨員干部下沉基層開展“強基固本村村行”活動，構建起市委領導、大隊推進、黨委配合、中隊聯絡、工作組指導、黨支部落實的工作推進鏈條。

　　“近幾年蔬菜市場飽和，村民增收難問題日漸突出。村‘兩委’班子能人少、影響力弱，村民逐漸有了意見。”萊西市夏格莊鎮宮家城村黨支書許世強說，實行“村村行”活動后，工作隊被派駐到了宮家城村，首先入戶察民情，深挖村莊發展“癥結”，找準轉型升級突破口，制定了村莊三年發展規劃。

　　20xx年初，宮家城村成立了蔬菜種植專業合作社，村“兩委”派種植大戶、村民代表前往外地考察學習現代農業種植技術，回村發展高效大棚蔬菜種植。今年3月，合作社種植了產量高、市場俏的“金秋一號”有機茄子，每個大棚收入都在20萬元左右。一系列的實干措施，讓村“兩委”班子強起來，有威信，說話辦事群眾也愿意聽了。

黨建開展情況報告精選范文 篇13

　　一、充分認識村(居)換屆選舉工作的重要性

　　農村基層組織是我們黨和國家政權的基礎，它擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。多年來的實踐證明，農村工作搞得好不好，關鍵是要有一個好黨支部，特別是有一個好支部書記。班子不行，什么事也辦不成。我縣現任農村黨支部和村委會班子總體來說是好的，不少村班子戰斗力還是比較強的，特別是一些支部書記能力水平還是比較高的。但是我們也應該看到，隨著形勢的發展，當前農村出現了許多新情況新問題，矛盾還是比較多的，尤其是農民群眾的價值觀、利益觀、人生觀等方面變化較大，加上農村的思想政治工作跟不上，農民群眾思想比較復雜，不少農民群眾斤斤計較，唯利是圖，只顧自己，不顧大局，只看眼前，不看長遠，見利就爭。有的村社會風氣很不正，社會治安不好，宗族勢力甚至黑惡勢力抬頭;有的地方“黃賭毒”特別是“六合彩”賭博等社會丑惡現象屢禁不止;另外，由于一些客觀因素的影響，農村糾紛不斷，爭利爭霸等引發的上訪上訴不斷，等等。再加上不少村資源貧乏，基礎差，交通不便，無法找到發展經濟的路子，村集體經濟一窮二白，村容不變，村貌依舊。因而，致使農村工作難做，有些村“兩委”干部在復雜矛盾和困難面前不知如何是好，束手無策，根本無法組織和帶領農民群眾發展經濟和維護農村社會穩定，履行不了職責，完成不了任務。甚至個別村干部顯得很無能，落后于一般群眾，與鎮黨委政府沒能保持高度一致。這樣的班子不換行嗎?正因為如此，縣委希望通過這次換屆選舉，把農村黨支部和村委會班子選好配強，把政治上靠得住，工作上有本事，公道正派，敢于面對困難，勇于開拓進取的人選進班子中來，使農村黨支部和村委會班子真正成為有戰斗力的班子。做好村(盡)換屆選舉工作，事關農村經濟發展和社會穩定的大局，事關我們黨的執政基礎。因此，各級尤其是各鎮、村一定要充分認識這次村(居)換屆選舉工作的重要性和緊迫性，精心組織，周密安排，以高度的政治責任感和歷史使命感確保換屆選舉工作取得圓滿成功。

　　二、依法依規組織好換屆選舉工作

　　在換屆選舉工作中，要把加強黨的領導與充分發揚民主、嚴格依法辦事有機結合起來，保證換屆選舉依法依規有序地進行。

　　1、必須明確選舉程序。村(居)換屆選舉政策性和法規性強，選舉程序要求嚴格�？h委、縣政府印發了《第三屆村民委員會和第二屆社區居委會換屆選舉工作實施方案》，對這次換屆選舉的指導思想、基本原則、職數配備、任職條件、時間安排、方法步驟和工作要求等作了具體安排和說明，各鎮、村(居)要結合實際，嚴格按照實施方案，嚴格按照選舉程序，嚴格遵循黨章和黨內選舉有關規定，嚴格依法辦事，確保村(居)委換屆選舉工作順利進行。

　　2、必須明確選舉辦法。“兩推一選”工作是農村基層干部選任機制的創新之舉，是在實踐中逐步探索形成的搞好村黨支部換屆的一個好辦法。

　　3、必須注意把握的幾個問題。一是原則上先進行村委會選舉，后進行黨組織選舉。在實施過程中，各鎮可結合實際，統籌安排，自行確定選舉順序。但要注意的是，村委會成員是黨員的，應推薦為黨組織成員候選人;凡未當選村委會成員的，一般不推薦為黨組織書記候選人。二是先審計后換屆。要落實村干部任期經濟責任審計制度，認真搞好村級財務審計、清產核資、公布帳目和追繳失散財產等工作，對審計過程中發現的問題要按照有關法律、法規和政策及時作出處理，并在選舉前向群眾公布結果。三是先易后難。村級組織換屆選舉工作涉及面廣，一定要分批實施。工作基礎好、條件成熟的村要先換屆;情況不明、條件不成熟的，要經充分準備后再換屆。四是先整頓后換屆。對班子軟弱渙散、問題突出、情況復雜的村不要急于選舉，要集中力量抓好整頓，待打好工作基礎后再換屆。對于少數不起作用的黨支部、村委會班子要果斷調整。五是先考察后選舉。鎮黨委要嚴格按照任職條件，做好人員規劃，搞好資格審查，既要重視民主推薦結果，又要按照任職條件嚴格把關。民主推薦結果是選人的重要參考，但不是決定條件。用什么樣的人，要通過全面考察，真正把德才兼備的人選進村級班子中。

　　三、認真抓好換屆選舉工作責任的落實

　　村(居)換屆選舉是一項政策性和法律性非常強的工作。各鎮黨委、政府要高度重視這次換屆選舉工作，切實加強組織領導，抓好責任的落實。

　　一要落實責任。各鎮黨委、政府要把這次換屆選舉工作擺上重要議事日程，認真抓好各項工作的落實。縣委組織部門是負責村和社區黨支部換屆選舉的職能部門，縣民政局則是負責村委會和居委會換屆選舉的職能部門，一定要切實履行好相應的工作職責，認真組織好相關人員學習選舉法律法規與黨內規章制度以及中央和省、市、縣委有關換屆選舉的文件，提高政策水平。各鎮要成立村(居)換屆選舉工作領導小組及其辦公室，鎮委書記是直接責任人。各鎮黨委領導班子成員要落實責任制，實行掛點包村或社區居委會，責任到人。對情況復雜的村(居)要派出工作組駐點指導。人大、紀檢、組織、宣傳、民政、農業、財政、政法、法制、信訪等部門要密切配合，通力協作，共同做好這次換屆選舉工作。縣幾套班子領導成員要經常深入掛鉤鎮，及時幫助解決村(居)換屆選舉中遇到的問題，指導各鎮搞好村(居)換屆選舉工作�？h直各單位要加強與掛點村的聯系、溝通，把村級換屆當作份內事，掌握村(居)換屆選舉動態，確保掛點村(居)換屆選舉圓滿成功。全縣779名駐村干部要把搞好村級換屆選舉作為今年上半年的首要任務來抓，發揮特殊作用，指導幫助所駐村順利完成換屆選舉工作。

　　二要加強指導。換屆選舉點多、面寬，工作量大，政策性強。各鎮要派出換屆選舉工作指導小組，幫助各村搞好村級換屆工作�？h人大、縣委組織部、縣民政局要加強對村(居)換屆選舉工作的指導。

　　三要做好思想工作。一是要做通村黨支部書記和村主任的思想工作，使之擔負起這次換屆選舉的責任;二是要做通因年齡問題要退出村“兩委”崗位的干部的思想工作，使之緊密配合換屆選舉;三是要做通村里有影響力的村民，如離退休干部、村中長老等人的思想工作，使之大力支持換屆選舉工作;四是要加強與該村外出在職干部的溝通、聯系，爭取他們支持做好換屆選舉工作。

　　四要加大宣傳。各鎮、村要利用廣播電視、標語、黑板報等各種媒體和形式，大力開展換屆選舉的宣傳教育活動，尤其要加大正面宣傳力度，為換屆選舉營造良好的輿論氛圍。

　　五要嚴肅紀律。各鎮黨委、政府和縣人大、縣紀檢監察、縣委組織部、縣民政局、縣公安局等職能部門要自始至終密切關注和掌握換屆選舉動態，及時發現和解決選舉過程中出現的各種問題。對在選舉中采用違反法律、政策和不切實際的承諾以及拉幫結派、詆毀他人等不正當競爭手段拉選票的行為，要及時予以批評教育和制止;對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員和選民依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要堅決予以查處;對利用宗族、家族勢力和黑惡勢力從事非組織活動，破壞選舉正常進行的，要依法予以堅決打擊。要加強對重大情況、重大問題的請示匯報，及時掌握換屆選舉中出現和可能出現的問題，及時制定防范措施，提出解決辦法，確保換屆選舉工作健康順利進行。

黨建開展情況報告精選范文 篇14

　　扔掉陪伴多年的輪椅，“面條姑娘”小邱一步步走到了社區助殘“夢工坊”。200米的路走了20多分鐘。陽光中，她和媽媽、社區黨委書記俞復玲三個人緊緊抱在了一起。

　　這是在浙江省寧波市鄞州區劃船社區發生的一幕。小邱出生時即患腦癱無法行走。在俞復玲等社區干部的鼓勵幫助下，通過和“夢工坊”的伙伴們一起鍛煉等，終于站了起來。此后她還收獲愛情，結婚生子，走出了精彩人生。

　　城市是社會治理的第一線，寧波通過黨建引領，著力構建融合共治的黨群“同心圓”，使黨的溫暖如春風化雨，深入社區基層，呈現“同心同行”的喜人氣象。

　　黨建引領“全科網格”

　　劃船社區是典型的老社區，基礎設施差，管理難度大，卻先后榮獲全國先進基層黨組織等國家級榮譽20多項。作為書記，俞復玲每周都召集一個案例分析會，討論社區服務難點個案，編入工作案例集，一年一本，一共編了12本，形成“俞復玲365社區服務工作法”，得到全市推廣。

　　隨著城市化加速推進，寧波中心城區面積十幾年來增長了3倍多，流動人口以每年20%左右的速度遞增。新的形勢對服務精細化的要求越來越高。通過黨建引領，發揮黨的強大組織優勢和整合社會功能，構建起適應新社會形態的基層治理體系，已成為發展的必然需求。

　　寧波以居民小區、工業園區、商圈市場、商務樓宇等為單元，建立了8000多個“全科網格”，組建“全科網格員”隊伍，承擔黨建、綜治、公安、民政、司法、環保、食品藥品、安監、消防等部門的基層管理工作。

　　采取“一網格一支部”“多網格一支部”等方式，確保每個在冊黨員都編入1個網格，每個網格都有1名網格黨建指導員。黨組織成為網格的“紅色樞紐”，用組織資源化解改革壓力，用組織網絡維護社會穩定，推動社會治理向末端延伸。網格中的每一個社區成員，都能感受到黨建帶來的溫暖，得到實打實的幫扶。

　　聚焦主責主業 增強領導力和統籌力

　　20xx年11月的一個清晨，寧波江北區一小區發生爆炸。市、區、街道、社區四級聯動，迅速到位救援，社區和駐區單位黨員干部疏散群眾、轉移傷員、安撫情緒。公安機關快速破案，查清是一名外來務工人員拆解非法爆炸物時發生爆炸。區街干部帶領黨員志愿者挨家挨戶了解1萬多戶居民受損情況，組織修繕，得到廣大群眾點贊。

　　街道黨工委發揮核心作用，上級部門、駐區單位、企業守望相助。居民群眾形容為 “黨旗一揮、一呼百應”。

　　長期以來，基層黨建中塊塊管理和條條管理互不相融。寧波打破藩籬構建起以街道黨工委為“軸心”，駐區單位、行業系統和各類新興領域黨組織深度融合的“一軸多驅”體系。開展街道“大工委”和社區“大黨委”建設，全市3745名駐區單位黨組織負責人擔任街道社區兼職委員，實現全覆蓋，搭建起共建共聯、資源共享的橋梁，每年每位兼職委員領辦1至2個黨建項目。

　　街道社區黨組織牢牢聚焦主責主業，突出政治功能，增強領導力和統籌力。通過行政體制改革，賦權松綁，取消街道的招商引資職能及相應考核指標和獎勵，瘦身強體，集中精力抓黨建、抓服務。行業系統黨建作為基層黨建重要組成部分，力量下沉。寧波市司法局創建“黨員律師示范崗”，首批400多名黨員律師亮出標牌，開展“小巷法官”等服務。

　　浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔說，“九層之臺，始于累土”，基層黨建工作抓不好就會動搖根基。今年，他帶頭先后3次深入社區明察暗訪，對發現的民生問題直接問責，處理了30名黨員干部。

　　全要素支撐強保障

　　黨群“同心圓”的形成，重要經驗在于硬件和軟件全要素支撐，增強社區工作保障。

　　寧波天一廣場被稱為“城市客廳”“商業航母”，寸土寸金。廣場內注冊企業5000余家，個體工商戶20xx余家，過去每年發生勞資矛盾、消費糾紛、安全隱患等超1000起。

　　20xx年，天意廣場建起黨群服務中心，占地2700平方米，每年減少500多萬元租金收入。寧波認為，不能光算經濟小賬，要算社會大賬。中心建起來后，社會治理事件大幅下降。

　　截至目前，寧波全市已有黨群服務中心2400余個，實現了區、街道、社區三級全覆蓋。

　　專職社區工作者隊伍一度面臨待遇偏低、流失嚴重的問題。寧波把加強社區工作者隊伍建設納入全市干部隊伍和人才隊伍建設總體規劃，建立職業資格認證制度和崗位等級序列制度。待遇上建立“三崗十八級”薪酬動態調整和正常增長機制，全市社區工作者年均收入達7.9萬元。

　　各個區每年從符合條件的社區書記中招錄公務員和事業編制人員。寧波市委連續出臺了加強基層黨建保障工作的政策，市區街三級投入基層黨建經費補助逐年提升，從20xx年的1.28億元增加到20xx年的3.45億元。

黨建開展情況報告精選范文 篇15

　　今年以來，四川省丹棱縣通過建強“政治堡壘、先鋒堡壘、惠民堡壘、服務堡壘”四個堡壘，切實抓好農村基層黨組織振興，為實施鄉村振興戰略提供堅強組織保障。

　　打造堅不可摧的政治堡壘。做實政治生活，變“偏于形式”為“注重實效”。堅持“線上線下”組織生活齊頭并進，編制“四議兩公開一監督”、黨建述職等22項操作規程，以黨小組為單元，利用黨員微信群、黨建APP、“大雅先鋒”等網絡載體，全覆蓋建立“微黨校”68個，共有6500余名黨員加入。做實思想教育，變“枯學淺學”為“活學深學”。依托“三會一課”，采取“綜合課堂”深入學、“榜樣課堂”干中學、“掌心課堂”隨時學、“壩壩課堂”集中學等方式，開展黨課宣講活動200余場次。做實基層組織設置，變黨員活動“應付了事”為“實打實做”。根據黨員特點特長和興趣愛好等劃分功能型黨小組，全縣78個村(社區)成立政策宣講、產業發展、生態環保、基層治理、鄉風文明等功能型黨小組381個。

　　打造實干為民的先鋒堡壘。激活領頭雁隊伍，變“個別少數”為“絕大多數”。深化開展“蜜蜂培育”行動，實施崗位與榮譽雙重激勵、經濟與制度雙重保障，表彰獎勵了5名標兵書記(主任)和34個先進村(社區)。實施“村級后備干部培育工程”，儲備了村級后備干部156名。配備專業人員隊伍，變“以人適崗”為“崗得其人”。采取“能人看變化激發想回來、政策因勢利導引回來”的辦法，回引25名新鄉賢人士投身鄉村振興工作。同時，面向全國高薪招聘了10名鄉村規劃師，專人專職抓好鄉村振興工作。建強黨員干部隊伍，變“坐而論道”為“身體力行”。實施千名干部人才“上山下鄉”投身鄉村振興計劃，分別由1名縣委常委帶隊，從縣級各單位抽調1名鄉村振興第一書記、1名黨建指導員、2名農技服務員、2名法治志愿者和2名宣傳文化志愿者組建了12支鄉村振興“第一梯隊”，培養造就了一支懂農業、愛農業、愛農民的農村工作隊伍。

　　打造凝心聚力的服務堡壘。推行支部點面建設，變“普遍發力”為“精準施力”。通過“推薦+自薦”“展示+比選”“調研+評議”的方式，篩選12個鄉村振興試點村，集中優勢兵力推動試點村發展，以點帶面構筑實用機制。深化基層治理，變“單一服務”為“共治服務”。構建以農村基層黨組織為核心的“一核多元、合作共治”基層治理體系，制定村(社區)干部“八堅持、八嚴禁”行為規范，成立村務監督委員會、村民民主懇談議事會、紅白理事會等。對點基層服務，變“千篇一律”為“因地制宜”。推行“群眾出題、支部審題、干群答題”模式，按照“因地制宜、因村施策”的原則，采取黨組織班子成員領辦項目制的方式，由班子成員主動認領、公開承諾、帶頭辦理，年底通過年終總結會、述職會等向群眾公開“交賬”，截至目前全縣村級班子成員共領辦項目320個。

　　打造致富增收的惠民堡壘。引領產業發展，變“同質競爭”為“特色優質”。通過黨支部領辦、能人代辦、跨村聯辦等方式，把黨員骨干、產業大戶組織起來成立特色產業合作社，推行“支部建在產業上、建在項目上”，建立柑橘、茶葉、脆紅李等產業支部23個，有300余名黨員加入，發揮了產業支部領跑“產業鏈”作用。定標集體經濟，變“靠山吃山”為“盤活資產”。制定了盤活資源資產、借力項目實施、土地入股等7條發展途徑。在8個村探索試點開展資源變資產、資金變股金、農民變股東，組建資產、土地、房屋、勞務、置業“五大股份合作社”“三變五合”壯大集體經濟模式。發掘致富示范，變“單打獨斗”為“眾人拾柴”。由支部牽頭“點亮”村中致富能人示范作用，在全縣建立柑橘、葡萄、茶葉、脆紅李等農民夜校實踐培訓示范基地，傳授致富經驗、種養技術和產業信息，激發生產種植的內生動力，輻射帶動群眾致富增收。

黨建開展情況報告精選范文 篇16

　　近年來，江蘇鹽城市大豐區通過建立制度、定制流程、督促加壓、培育樣板等四項措施，著力推進黨支部規范化建設，努力把全區基層2200多個黨支部建設成堅強戰斗堡壘。

　　建立制度體系，讓支部建設有“硬約束”。堅持把制度建設作為支部建設的根本，抓實黨支部的管理、運行、考評、保障等方面的制度規范。建立黨建工作責任制，堅持集體領導與個人分工相結合，把黨建責任傳遞到每個支部，落實到每名支部委員。制定支部委員會議事規則，認真貫徹執行民主集中制，重大事項廣泛征求意見和開展調查研究，按照支部書記末位發言、少數服從多數原則決定決策。建立黨支部按期換屆提醒機制，開展支部換屆“回頭看”，對每個黨支部逐一梳理，確保黨支部任期制度、換屆選舉制度落實到位。制定基層黨建工作考核細則，按照農村、社區、“兩新”組織、機關事業單位、國有企業等5大類別對基層黨支部進行分類考核，日�？己伺c集中考核相結合，強化考核結果運用。

　　定制標準流程，讓支部建設有“硬質量”。針對基層黨務工作者流動性大、業務不熟的實際情況，編印基層黨務“掌上寶典”。按照條目化、標準化、程序化的原則，通過圖表、案例、答問等淺顯易懂的形式，對基層黨支部日常工作進行提煉、概括、展現，方便基層黨務工作者學有參照、用有對照。在推進“兩學一做”常態化制度化中，將學習教育的規定動作分解成28項具體項目，以圖解形式在當地黨報專版刊發，為各黨支部抓“兩學一做”學習教育提供“路線圖”“時間表”。印制黨組織活動記載簿，加插特別提醒頁，對黨的組織生活10項基本制度進行簡明扼要地解讀，指導基層黨支部集中記錄“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨支部活動有關內容，促進基層黨支部正常開展活動，如實記錄活動內容。

　　實施專項行動，讓支部建設有“硬任務”。結合階段工作和重點任務，有針對性地實施專項行動，在強弱項、補短板方面下功夫，以重點任務的落實全面提升基層黨支部整體工作水平。實施村黨群服務中心提檔升級工程，通過“爭取一點、補助一點、自籌一點”的方法籌集資金，統一規劃建設“七室兩超市一廣場”，配備一名專職管理員、一套遠程教育設備、一臺社保自助終端，解決好個別農村黨支部陣地設施落后、設備老化等問題。開展“機關+農村”支部聯建活動，組織區級機關黨支部結對幫扶掛鉤村黨支部，常態指導農村黨建工作，幫助爭取協調資金扶持、壯大農村集體經濟、化解矛盾糾紛。開展省委巡視反饋基層黨建問題專項督查，組成8個督查組現場查看黨建活動陣地、黨建信息化設備及黨建臺賬資料，列出整改清單，督促有關黨支部限時整改到位。

　　打造樣板工程，讓支部建設有“硬標桿”。注重發揮各領域先進黨支部的示范帶動作用，積極挖掘培育一批叫得響、立得住、可帶動、群眾認可的先進個人和案例典型。組織尋找“老書記精神”活動，經過群眾投票、基層黨委推薦和組織部門審核，評選產生了李元祥、王正洪、施國林等12名優秀老支書，通過“上屏幕、上報紙、上講臺”等，把優秀老支書的經驗做法推廣開來、傳播出去。注重用好本地紅色資源，圍繞八路軍新四軍白駒獅子口會師歷史事件，充分挖掘會師事件中蘊含忠誠精神、擔當精神和進取精神，通過整合史料、圖片展覽、影像再現等舉措，建成白駒獅子口黨性教育基地，入選省級黨員教育實境課堂。探索試行社會力量參與園區黨建，對原有黨建資源、硬件資源、教育資源進行整合，建成城南新區黨員之家，為黨員職工教育管理、學習交流提供固定場所，打造了園區黨建“樣板房”。

黨建開展情況報告精選范文 篇17

　　國家稅務總局南昌市稅務局以國稅地稅征管體制改革為契機，堅持圍繞改革抓黨建、抓好黨建促改革，充分發揮黨建在改革工作中的把關定向、凝魂聚力、強基固本作用，引導黨員干部始終忠誠“滿倉”、激情“滿格”，匯聚起了推進南昌國稅地稅征管體制改革的強大正能量。

　　把關定向，把準改革發展“方向盤”

　　把準基調、高位推進。市局黨委注重加強黨對改革工作的全面領導，當好統籌全局的“大腦”，運用“彈鋼琴”的科學工作方法，不斷增強改革工作計劃性，創造性抓好各項工作落實。面對千頭萬緒的改革工作，市局黨委牢牢把握平穩、有序、緊湊的總基調，樹立始終把精力集中在保穩定、促改革、抓收入的鮮明導向，組建國稅地稅征管體制改革工作小組，設立綜合、人事、法規、納稅服務、征管和信息化建設、財務、非稅等7個專項小組，制定改革總臺賬和分臺賬，明確責任單位、時間表，實行掛圖作戰、對表推進、到點驗收，確保改革工作步子始終不亂。

　　把握節奏、多頭并進。面對南昌稅務系統點多、面廣、線長，原國稅地稅管理體制不一致，人員編制情況差異較大等復雜局面，市局黨委合理把握工作節奏，重要工作集中力量攻關，復雜問題苦下功夫解決，切實下好“先手棋”，打好“主動仗”。

　　把控標準、上下聯進。在改革進入“市縣推進全覆蓋”的關鍵時期，市局黨委班子成員爭作表率，不僅當設計者，更當行動家;不僅嚴格自我要求，還監督基層落實不跑調。市局黨委派出11個聯絡(督導)組，由市局黨委班子成員任各聯絡(督導)組組長，“一對一”做好對各縣(區)局的指導、聯絡、督促、把關、檢查五項工作，確保各縣(區)局改革實操緊而有序、忙而不亂。在向下傳導壓力時，市局黨委把更多精力放在提供支持、解決難題、檢查督導上，不搞越俎代庖，著力形成基層黨員人人都是“螺絲釘”，干部個個都是“鋪路石”的濃厚氛圍。

　　凝魂聚力，畫出擁護改革“同心圓”

　　用光榮傳統聚魂。改革開局起步階段，市局黨委一方面做好人員、財物等“有形資產”的整合，一方面注重傳承原國稅、地稅光榮傳統這一“無形資產”，促進新稅務機構形聯心聯神聯、合編合心合力。市局和各縣(區)局在先期合并的4個綜合部門成立臨時支部，廣泛開展光榮歷史互講、先進經驗互學、英才典型互勵、特色文化互融，強業務本領的“四互一強”主題活動，進行“站在新起點，同心干事業”專題教育，組織黨員交叉參觀互學，在互相學傳統、互勵謀改革中提升了黨員干部的“合心指數”。

　　用紅色資源育魂。深入開展“紅色基因傳承”活動，組織黨員閱讀紅色書籍、觀看紅色電影、講述紅色故事、傳唱紅色旋律。發揮駐地紅色資源教育功能，組織黨員走進南昌市廉政黨校、南昌市黨章教育館、江西省革命烈士紀念堂開展現場教學，在尋根溯源中激勵黨員干部不忘初心、接力前行。舉辦“讀紅色家書、傳優良家風暨《紅色家書》”誦讀會，引導黨員在改革中傳承美德、弘揚新風。按照“七有+N”標準，在全市辦稅場所創建“龔全珍工作室”，組建黨員服務隊伍，確保龔全珍精神代代傳、紅色基因永不變。

　　用先進典型勵魂。圍繞無私奉獻勇擔當、甘為綠葉映紅花、轉業退伍不褪色等方面，編印4期《南昌市稅務機構改革專報》，深入挖掘宣傳南昌稅務系統黨員在改革中涌現的好人好事。廣泛開展“學身邊典型、當改革先鋒”活動，圍繞“面對改革怎么看、支持改革怎么辦、投身改革怎么干”主題，引導系統黨員干部以身邊典型為榜樣，做到心懷“五講”，即：講大局，著眼全盤量得失;講黨性，重大關頭穩腳跟;講服從，聽從安排信組織;講操守，利益面前有胸襟;講風格，共勉共進共擔當，以實際行動堅決擁護、支持和投身改革。

　　強基固本，激發投身改革“精氣神”

　　“雙管齊下”順心氣。改革向深水區推進，針對少數黨員存有崗位之憂、發展之困、后路之慮等問題，市局開展“思想大談心、矛盾大化解”系列活動，引導黨員干部直面改革神不散、勁不減。落實“三個全覆蓋”談心要求，深入開展“談心、交心、關心、暖心、穩心”為主要內容的“五心”活動，各級黨員領導干部主動靠上前，詳細了解干部所思所慮，切實把事談開、把理談深、把話談透、把氣談順。采取發放征求意見表、召開座談會、上門走訪、設立意見箱等形式，深入了解各級黨員干部對改革意見建議，市局黨委集體研究制定整改措施，以問題歸零的決心和態度，把暖心事做到黨員干部心坎上。

　　“三堂聯動”筑信仰。探索運用“書記大講堂”“黨員小講堂”“身邊微講堂”等載體，激活改革教育的“一池春水”。市局和各縣(區)局黨委書記帶頭在中心組理論學習(擴大)會上進行專題黨課輔導，解讀改革政策，回應基層關切。開設“黨員小講堂”，讓普通黨員走到前臺、走上講臺，讓學得深的暢談體會、有體驗的現身說法、有特長的傳經送寶，發動大家一起講、共同悟。舉辦“身邊微課堂”，圍繞“得失面前怎么算、決策面前怎么辦、崗位變化怎么想、現實困惑怎么解、完成任務怎么干”等思想困惑展開討論辨析，運用“問題大家提、根源大家找、答案大家給”的群眾性自我教育為改革助力。

　　“兩張清單”強黨性。緊扣“秉公心、行大道、樹新風、勇擔當”主題，市局和各縣(區)局黨委召開民主生活會，黨員領導干部主動過雙重組織生活，主動向黨委和所在黨支部匯報自己的“思想問題清單”，在真批評真幫助中凈化了靈魂、凝聚了共識。結合改革開展“作出承諾、公開承諾、踐行承諾”的承諾踐諾活動，每名黨員列出“承諾踐諾清單”，通過走實黨員訂諾、支部審諾、公開亮諾、積極踐諾、組織評諾五個環節，構建承諾有標準、過程有監督、違諾有問責的閉合式評價體系，確保改革當前黨員走在前列、樹好樣子。

黨建開展情況報告精選范文 篇18

　　各位領導：

　　按照會議安排，現將元旦春節期間市容市貌整治安排部署方案呈報如下：

　　一、整治時間

　　在20xx年12月25日—20xx年2月10日期間開展以“防反彈、重鞏固、在提升”的集中整治行動。

　　二、整治范圍及項目

　　(一)整治范圍：轄區主次干道、背街小巷、農貿市場、城鄉結合部，其中重點整治靈應寺菜市場、南海市場、廣靈路口。

　　(二)整治項目：游商小販、非法占道經營、店外經營、非機動車亂停亂放、噪音擾民、大氣污染、牛皮癬廣告、違章搭建、“門前臟、亂、差”、破損廣告、燈箱、雨棚等。

　　三、整治措施

　　(一)開展問題梳理、排查，以每一條街道為單位建立占道經營、環境污染、噪音、煙塵、破損廣告、燈箱等臺賬，對標問題、組織人員提前整改。

　　(二)約談共享單車負責人，要求按照現有停車區域，規范標準停放共享單車，以達到停放合理、科學美觀的效果。

　　(三)針對轄區牛皮癬小廣告，按照發現即整改的原則，錄入手機軟件系統。對于涉嫌違法的產品廣告，統一報公安處理。合理管控信息公布欄，對物業、主次干道公布欄信息定期清理更新。

　　(四)針對違章搭建，尤其是待拆遷區域進行“拉網式”檢查、排查、督察，加大對防違控監控力度，對在規定時間內未整改到位的，組織人員集中整治，強制拆除。