開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全（精選15篇）

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇1

　　近年來，為弘揚(yáng)紅色文化、講好紅色故事、彰顯紅色魅力，廣西壯族自治區(qū)橫縣以黨建為抓手，大力整合全縣紅色資源，著力打造紅色文化園、紅色文化遺址、紅色故事講堂等一系列紅色文化展示平臺，充分發(fā)揮老教師、老革命、“紅二代”等作用，傳承革命精神，開發(fā)紅色資源促黨建。

　　整合紅色資源�？h委組織部、縣黨史研究室及陶圩鎮(zhèn)、平馬鎮(zhèn)、蓮塘鎮(zhèn)、校椅鎮(zhèn)等通力合作，扎實(shí)推進(jìn)黨史資料收集、整理和編撰工作，形成了《橫縣年鑒》《中國共產(chǎn)黨橫縣歷史》《老橫州的故事》《中共橫縣黨史大事記》等一系列歷史書籍;收集了一批革命先輩的舊物件、舊手稿等，梳理呈現(xiàn)了一條較為鮮活立體的紅色革命發(fā)展軌跡。建成紅色黨建文化園，以“花鄉(xiāng)黨旗飄”為主題，設(shè)立紅色印記、科學(xué)決策、堅(jiān)強(qiáng)堡壘、先鋒贊歌、和諧樂章、前進(jìn)步伐、暢想未來等10個(gè)功能展廳，通過圖文、視頻、物件等多種形式，全方位、立體式展現(xiàn)橫縣紅色革命歷史，展示橫縣黨建文化。

　　用好紅色遺跡。橫縣有著光榮的革命歷史，早在，農(nóng)民運(yùn)動(dòng)就蓬勃興起，各種革命會(huì)議舊址、紅色革命根據(jù)地遍布全縣各地。近年來，橫縣著力將符合條件的革命遺址打造成紅色文化教育基地、紅色黨建示范點(diǎn)等，紅色遺跡作用發(fā)揮進(jìn)一步增強(qiáng)�？h財(cái)政、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入100多萬元資金，用于修繕和恢復(fù)革命舊址，并把這些革命舊址建成紅色黨建示范點(diǎn)。

　　講好紅色故事。注重紅色文化的弘揚(yáng)和傳承，發(fā)動(dòng)老革命、“紅二代”、老教師、中小學(xué)生等親歷者、見證者、傳承者講述紅色歷史，講好紅色故事。推出一批具有橫縣特色的黨史研究成果，挖掘培養(yǎng)了一批懂紅色歷史、會(huì)講紅色故事的共產(chǎn)黨員、黨史研究熱心人士。通過他們的講述，還原革命故事和細(xì)節(jié)，為紅色故事代代相傳作出了積極貢獻(xiàn)，讓紅色文化在橫縣大地生生不息。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇2

　　秋天的黎光村，河里多魚，山上養(yǎng)蜂，田間長豆，掩映在翠綠和赭紅交替的色彩里——滿眼青山綠水，峭立的巖壁是丹霞地貌。

　　黎光村地處麗江市玉龍納西族自治縣黎明傈僳族鄉(xiāng)，在金沙江和瀾滄江的分水嶺上，村里幾乎沒有平地，有山林17萬畝。黎光村黨總支書記蜂金龍是黎光河保護(hù)責(zé)任人，“鄉(xiāng)里決心不讓一塊垃圾進(jìn)金沙江，村里16公里河道，光靠我一個(gè)不吃不喝也做不到!”他說。

　　說起以前非法狩獵濫砍濫伐帶來的生態(tài)破壞，村民喬成記憶猶新：小時(shí)候河水大到能推磨，后來山泉水少了，村里吃水都困難!“最近三五年，猿猴又回來了，油鋸聲變成鳥叫聲，村里的生態(tài)越來越好。”喬成說。

　　黎光之變源自一個(gè)項(xiàng)目。20xx年，當(dāng)?shù)攸h委和政府引入“村寨銀行”：村民以小組為單位，開會(huì)商量每家自愿拿出一筆錢，和其他扶持資金合起來，每年發(fā)放給小組內(nèi)1/3的農(nóng)戶，鼓勵(lì)村民自己立規(guī)矩做好山林保護(hù)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人鄧儀介紹，錢怎么花、環(huán)境咋保護(hù)都由村民商定，村三委班子不包辦代替。

　　河上村小組有30戶人，為這事3個(gè)月開了6次會(huì)。小組長李海云回憶，前幾次吵成一團(tuán)，第五次會(huì)上商定每家拿出500元錢，第六次會(huì)上把怎么還款、山林怎么修枝打杈作薪柴、河里炸魚毒魚罰多少款等事項(xiàng)都確定出來了。到第二年還錢時(shí)，10戶人家挨個(gè)并排把錢擺桌上，介紹自家借款干了啥、虧了沒，另10戶人家依次現(xiàn)場取錢。老上組為“村寨銀行”的事磨合了3年才達(dá)成一致，小組長馮麗光解釋：以前村民一直持觀望態(tài)度，如今達(dá)成共識，是因?yàn)榭吹絼e的組嘗到甜頭了。

　　村民自己立規(guī)矩，效果出乎意料。各小組因地制宜制定村規(guī)民約，村民之間也更和睦。大家一起商量垃圾焚燒爐怎么建、建哪里，“一事一議”落到了實(shí)處。蜂金龍干了近20xx年村干部，他說現(xiàn)在黎光村“制度最管用、自己最省心”。

　　20xx年9月，黎光村舉辦首次“項(xiàng)目競爭會(huì)”，各小組討論商定發(fā)展環(huán)保兩相宜的事，隨后6個(gè)小組加上村婦女聯(lián)合會(huì)共7個(gè)項(xiàng)目入圍。最終5個(gè)項(xiàng)目得到資金支持，其中恨都組的“重樓鋼架遮陽棚”得分第一——以前大棚用竹子搭架，兩三年就朽爛，一畝大棚得砍上千根竹子。

　　幾年下來，黎光村環(huán)境好了，村民的心也攏在了一起。據(jù)介紹，“村寨銀行”還在玉龍縣的河源、蘭香等7個(gè)行政村實(shí)施，共投入資金180多萬元，涉及生態(tài)保護(hù)面積25000多畝。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇3

　　吉林全省每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要制定5個(gè)清單、交上“5筆賬”……26日下午，記者從吉林省全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上獲悉：吉林省將集中開展為期50天的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。

　　整頓活動(dòng)要求全省每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要制定5個(gè)清單：查找問題清單，原因剖析清單，整改措施清單，責(zé)任落實(shí)清單，完成任務(wù)清單;交上“5筆賬”：作風(fēng)建設(shè)整改情況、查處問責(zé)情況、選樹使用情況、推動(dòng)全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況、群眾滿意情況。此次整改對每名領(lǐng)導(dǎo)干部列出的“5個(gè)清單”實(shí)行銷號管理，實(shí)行開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。整改結(jié)果要做到“4個(gè)一批”：堅(jiān)決調(diào)整一批、嚴(yán)肅處理一批、認(rèn)真選樹一批、大膽使用一批。

　　吉林省委書記巴音朝魯說，長春長生公司問題疫苗案件暴露出我省一些干部形式主義、官僚主義問題嚴(yán)重，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，工作不嚴(yán)不實(shí)不深不細(xì)問題突出。作風(fēng)問題已經(jīng)成為阻礙我省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”，我們必須對那些安之若素的干部當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌，給當(dāng)前全省干部隊(duì)伍作風(fēng)問題踩一腳急剎車，進(jìn)行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇4

　　日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進(jìn)一步凈化基層政治生態(tài)的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，要求內(nèi)蒙古各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持監(jiān)督與懲治并重，排查與化解同步，約束與激勵(lì)并舉，將基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的力量重點(diǎn)向監(jiān)督傾斜，工作向基層延伸，推動(dòng)形成公開透明、干群和諧、風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。

　　《實(shí)施意見》明確提出要督促落實(shí)“三務(wù)”公開，各旗縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督檢查的責(zé)任，督促各地基層黨組織建立基層“黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)”公開機(jī)制和平臺，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村兩級扶貧項(xiàng)目安排和資金管理使用情況一律公告、公示。要嚴(yán)肅查處“三務(wù)”不公開、假公開、公開不到位背后的作風(fēng)和腐敗問題以及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)不設(shè)立、假設(shè)立、不履職等問題，以公開發(fā)現(xiàn)腐敗、以公開預(yù)防腐敗。

　　同時(shí)，《實(shí)施意見》要求各旗縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委主動(dòng)化解基層矛盾，聚焦主責(zé)主業(yè)，改變坐等群眾上門的惰性思維，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，著力把問題解決在基層。每個(gè)旗縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委每年要至少化解10個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，每個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)至少要下訪解決1個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題�！秾�(shí)施意見》還提出，各旗縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委要緊盯“小微權(quán)力”，嚴(yán)肅懲處基層腐敗分子。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇5

　　“一開始覺得只是走走形式，現(xiàn)在是動(dòng)真格了。”近日，在浙江紹興上虞區(qū)湯浦鎮(zhèn)鶴湖村小公園內(nèi)，村民梁錫忠盯著電子顯示屏，想起村務(wù)公開的前后變化，頗有感嘆。

　　今年7月，上虞推行“清廉村社”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，列出量化考核標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃用3年時(shí)間，創(chuàng)成一批規(guī)范型清廉村社和干部口碑好、機(jī)制執(zhí)行好、發(fā)展業(yè)績好的示范型清廉村社，全區(qū)計(jì)劃打造5條以上的清廉村社示范帶。

　　要想通過考核，先要對照自身短板抓改進(jìn)。鶴湖村首次以清單形式細(xì)化村務(wù)公開各事項(xiàng)。公開的不僅有農(nóng)村建設(shè)工程項(xiàng)目資金使用情況，就連買一包茶葉、一支圓珠筆也不含糊，一條條列得十分詳細(xì)。

　　小越街道倪梁村將村級事務(wù)搬上微信，接受村民監(jiān)督。大家在微信群里都可以看到最關(guān)心的信息，包括扶貧領(lǐng)域資金安排落實(shí)、低保評審等。得知村里要建設(shè)書法名人紀(jì)念館，現(xiàn)居上海的村民倪小櫻主動(dòng)提供6間祖宅，“干部公開公平公正辦事，我們看在眼里，放心!”倪小櫻說。

　　據(jù)介紹，上虞為規(guī)范型清廉村社梳理出5方面15條標(biāo)準(zhǔn)，示范型清廉村社創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上，又增加3方面7條標(biāo)準(zhǔn)，門檻更高。

　　創(chuàng)建成果是否達(dá)標(biāo)誰說了算?今年底，各村社將邀請村社黨員和群眾代表對所在村社班子及整體清廉滿意度進(jìn)行打分，80分以上才算達(dá)標(biāo)，否則取消創(chuàng)建資格。上虞區(qū)紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過開展量化考評和群眾清廉滿意度測評，給基層干部“照鏡子”“正衣冠”。

　　為發(fā)揮考評導(dǎo)向作用，上虞還把清廉村社標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。同時(shí)，建立日常督導(dǎo)機(jī)制，不定期組織相關(guān)職能部門開展明察暗訪、指導(dǎo)督查，對工作推進(jìn)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道問責(zé)追責(zé)。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇6

　　近年來，江蘇鹽城市大豐區(qū)通過建立制度、定制流程、督促加壓、培育樣板等四項(xiàng)措施，著力推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，努力把全區(qū)基層2200多個(gè)黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　建立制度體系，讓支部建設(shè)有“硬約束”。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為支部建設(shè)的根本，抓實(shí)黨支部的管理、運(yùn)行、考評、保障等方面的制度規(guī)范。建立黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，把黨建責(zé)任傳遞到每個(gè)支部，落實(shí)到每名支部委員。制定支部委員會(huì)議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項(xiàng)廣泛征求意見和開展調(diào)查研究，按照支部書記末位發(fā)言、少數(shù)服從多數(shù)原則決定決策。建立黨支部按期換屆提醒機(jī)制，開展支部換屆“回頭看”，對每個(gè)黨支部逐一梳理，確保黨支部任期制度、換屆選舉制度落實(shí)到位。制定基層黨建工作考核細(xì)則，按照農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等5大類別對基層黨支部進(jìn)行分類考核，日常考核與集中考核相結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

　　定制標(biāo)準(zhǔn)流程，讓支部建設(shè)有“硬質(zhì)量”。針對基層黨務(wù)工作者流動(dòng)性大、業(yè)務(wù)不熟的實(shí)際情況，編印基層黨務(wù)“掌上寶典”。按照條目化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的原則，通過圖表、案例、答問等淺顯易懂的形式，對基層黨支部日常工作進(jìn)行提煉、概括、展現(xiàn)，方便基層黨務(wù)工作者學(xué)有參照、用有對照。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化中，將學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動(dòng)作分解成28項(xiàng)具體項(xiàng)目，以圖解形式在當(dāng)?shù)攸h報(bào)專版刊發(fā)，為各黨支部抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供“路線圖”“時(shí)間表”。印制黨組織活動(dòng)記載簿，加插特別提醒頁，對黨的組織生活10項(xiàng)基本制度進(jìn)行簡明扼要地解讀，指導(dǎo)基層黨支部集中記錄“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等黨支部活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部正常開展活動(dòng)，如實(shí)記錄活動(dòng)內(nèi)容。

　　實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，讓支部建設(shè)有“硬任務(wù)”。結(jié)合階段工作和重點(diǎn)任務(wù)，有針對性地實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，在強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板方面下功夫，以重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)全面提升基層黨支部整體工作水平。實(shí)施村黨群服務(wù)中心提檔升級工程，通過“爭取一點(diǎn)、補(bǔ)助一點(diǎn)、自籌一點(diǎn)”的方法籌集資金，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)“七室兩超市一廣場”，配備一名專職管理員、一套遠(yuǎn)程教育設(shè)備、一臺社保自助終端，解決好個(gè)別農(nóng)村黨支部陣地設(shè)施落后、設(shè)備老化等問題。開展“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”支部聯(lián)建活動(dòng)，組織區(qū)級機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對幫扶掛鉤村黨支部，常態(tài)指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，幫助爭取協(xié)調(diào)資金扶持、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、化解矛盾糾紛。開展省委巡視反饋基層黨建問題專項(xiàng)督查，組成8個(gè)督查組現(xiàn)場查看黨建活動(dòng)陣地、黨建信息化設(shè)備及黨建臺賬資料，列出整改清單，督促有關(guān)黨支部限時(shí)整改到位。

　　打造樣板工程，讓支部建設(shè)有“硬標(biāo)桿”。注重發(fā)揮各領(lǐng)域先進(jìn)黨支部的示范帶動(dòng)作用，積極挖掘培育一批叫得響、立得住、可帶動(dòng)、群眾認(rèn)可的先進(jìn)個(gè)人和案例典型。組織尋找“老書記精神”活動(dòng)，經(jīng)過群眾投票、基層黨委推薦和組織部門審核，評選產(chǎn)生了李元祥、王正洪、施國林等12名優(yōu)秀老支書，通過“上屏幕、上報(bào)紙、上講臺”等，把優(yōu)秀老支書的經(jīng)驗(yàn)做法推廣開來、傳播出去。注重用好本地紅色資源，圍繞八路軍新四軍白駒獅子口會(huì)師歷史事件，充分挖掘會(huì)師事件中蘊(yùn)含忠誠精神、擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取精神，通過整合史料、圖片展覽、影像再現(xiàn)等舉措，建成白駒獅子口黨性教育基地，入選省級黨員教育實(shí)境課堂。探索試行社會(huì)力量參與園區(qū)黨建，對原有黨建資源、硬件資源、教育資源進(jìn)行整合，建成城南新區(qū)黨員之家，為黨員職工教育管理、學(xué)習(xí)交流提供固定場所，打造了園區(qū)黨建“樣板房”。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇7

　　八月驕陽似火。在千年古城蘇州，有一朵“花”在烈日下格外鮮艷，一朵結(jié)合了黨徽與蘇州園林文化的“海棠花”開遍古城的大街小巷，“海棠花紅”正在成為這座千年古城的紅色文化新名片。

　　紅色文化 黨建元素潤物無聲

　　家住桂花公園附近的老黨員陳大爺，自退休后每天晚上都會(huì)沿環(huán)護(hù)城河健身步道跑上小半圈。最近，他發(fā)現(xiàn)以往熟悉的步道上添了幾處別樣景色，沿途出現(xiàn)了許多帶有海棠花標(biāo)識的黨建宣傳欄，特別是蘇州獨(dú)立支部系列展示欄，以圖文并茂的形式再現(xiàn)了支部成立以來帶領(lǐng)蘇州人民走過的風(fēng)雨歷程，引來了不少游客和市民的駐足觀看。

　　去年底，蘇州在建成環(huán)護(hù)城河健身步道的基礎(chǔ)上，植入豐富的黨建元素，并依托環(huán)古城河，開設(shè)古城門碼頭間的紅色游船專線，與黨的“一大”在南湖游船召開遙相呼應(yīng)。通過“兩路(健身步道和環(huán)古城河)、兩基地(蘇州狀元博物館和城墻博物館)、一載體(黨員志愿者隊(duì)伍)”等創(chuàng)建舉措，以點(diǎn)成線，打造了具有文化旅游特色的黨員教育學(xué)習(xí)路線。讓廣大市民和游客在健身休閑的同時(shí)，學(xué)習(xí)黨建知識，感受紅色文化，使黨的政策、黨的工作、黨的聲音在潛移默化中融入廣大黨員干部和群眾的生活。建成以來，蘇州紅色步道已累計(jì)服務(wù)市民群眾約50萬人次。這是蘇州拓展和延伸基層黨組織陣地建設(shè)的新嘗試。

　　“君到姑蘇見，人家盡枕河。”蘇州綠色生態(tài)優(yōu)勢明顯，環(huán)太湖、環(huán)護(hù)城河、環(huán)運(yùn)河等地區(qū)環(huán)境優(yōu)美，沿線廣場、公園、健身步道人流密集，在市民群眾中具有很大的影響力。今年以來，蘇州緊緊抓住這類老百姓日常生活的公共場所，打造了一批“海棠花紅”主題公園與紅色步道，構(gòu)建了一條“三環(huán)黨建文化帶”，使紅色文化真正融入百姓生活、迸發(fā)力量，讓“黨建紅”與“生態(tài)綠”交相輝映，構(gòu)建蘇州黨建文化大格局。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇8

　　積分結(jié)果如何運(yùn)用?

　　村黨支部每季度要將黨員積分事項(xiàng)、加減分情況在村組顯著位置張貼公布，對積分靠前、表現(xiàn)好的黨員，在季度評定大會(huì)上進(jìn)行表彰

　　湖濱區(qū)交口鄉(xiāng)北梁村，環(huán)境優(yōu)美，村巷整潔。村里的黨員干部自覺打掃衛(wèi)生，積極主動(dòng)參加建設(shè)美麗鄉(xiāng)村活動(dòng)。村黨支部書記張建朝感嘆：“以前黨員除了選舉就是開會(huì)、交黨費(fèi)，表現(xiàn)和普通群眾沒兩樣。現(xiàn)在通過黨員積分管理，表現(xiàn)好壞張榜公布，全村人都看得見，有效調(diào)動(dòng)了黨員的積極性，村集體的活動(dòng)黨員踴躍參加，群眾的困難黨員幫助解決。”

　　三門峽市規(guī)定，各個(gè)村黨支部每季度要將黨員積分事項(xiàng)、加減分情況在村組顯著位置張貼公布。對積分靠前、表現(xiàn)好的黨員，在季度評定大會(huì)上進(jìn)行表彰，在榮譽(yù)墻張榜宣傳，年度總評好的，推薦為評先表優(yōu)，列為村級后備干部人選。對積分靠后、表現(xiàn)差的黨員，村黨支部進(jìn)行批評教育、幫助整改，村干部黨員還要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委約談。在陜州區(qū)，凡是3年總積分在后40%的黨員，換屆時(shí)不列為村支部班子成員候選人，把“軟尺子”變成“硬杠杠”。

　　黨員積分管理，不僅喚醒了農(nóng)村黨員的黨性意識，激發(fā)了農(nóng)村黨員參與村級事務(wù)管理和為村民做好事、辦實(shí)事的積極性，更強(qiáng)化了農(nóng)村黨員的宗旨意識。

　　20xx年，靈寶市川口鄉(xiāng)趙吾村成立了以黨員為主體的“雷鋒班”志愿者服務(wù)隊(duì)，平時(shí)“雷鋒班”分小組在村巡查，整理村道路雜物及障礙物，清理沙、石等垃圾，為孤寡老人打掃衛(wèi)生、理發(fā)、修指甲，遇到急事難事、村里紅白喜事，“雷鋒班”成員總是沖在最前面。他們用自己的行動(dòng)，踐行雷鋒精神，讓村民時(shí)刻感受黨的溫暖。澠池縣仰韶鎮(zhèn)中澗村黨員張靈勤，會(huì)修理農(nóng)業(yè)機(jī)械，義務(wù)幫周邊村民修理農(nóng)業(yè)機(jī)械，20xx年修理11次，僅此一項(xiàng)就獲得33分。

　　如今，想干事、干實(shí)事、干成事的農(nóng)村黨員多了，黨員的形象和作用突出了，示范和引領(lǐng)效果更明顯了。黨員積分管理制度如同一顆茁壯成長的大樹，正在三門峽落地生根、開花結(jié)果。

　　三門峽市委書記劉南昌表示，對農(nóng)村黨員進(jìn)行積分管理，有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。對這一基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要認(rèn)真總結(jié)、深化、提煉，形成可復(fù)制、可推廣的模式，使之成為各項(xiàng)工作的重要推動(dòng)力。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇9

　　江西省南昌市西湖區(qū)針對基層專職黨務(wù)人員緊缺、上升渠道不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工資待遇偏低等問題，積極開創(chuàng)“人走編留、編外聘用、競爭選拔”和“黨建講堂、專項(xiàng)報(bào)酬”的“3+2”選人用人新模式，通過提素質(zhì)、強(qiáng)激勵(lì)的方式，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。

　　“人走編留”用人才。針對西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的黨群服務(wù)中心，采用“人走編留”選聘方式，從優(yōu)秀社區(qū)(村)干部中招聘11名享受事業(yè)編制待遇的干部，專門負(fù)責(zé)街道(鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心的黨建工作。按“一年一簽”的模式，由街道(鎮(zhèn))與之簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。采取與事業(yè)單位工作人員同工同酬的方式，計(jì)發(fā)基本工資、績效工資，并享受同等福利與社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。同時(shí)，建立考核機(jī)制，暢通退出通道，確保在聘人員做到能力突出、群眾認(rèn)可、組織滿意。

　　“編外聘用”聚人才。針對西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的社區(qū)(村)黨群服務(wù)站，以社區(qū)(村)“兩委”換屆為契機(jī)，不占社區(qū)干部職數(shù)，不受年齡限制，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘25名政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟的黨務(wù)工作者，擔(dān)任社區(qū)專職副書記，專職開展社區(qū)(村)黨群服務(wù)站黨建工作。還采取聘用制方式高薪招聘區(qū)黨建服務(wù)中心工作人員2名，工資報(bào)酬均納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，健全績效考核機(jī)制，按照客觀公正、公平公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績等原則，以層級負(fù)責(zé)制進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘解聘、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　“競爭選拔”招人才。樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，在全區(qū)事業(yè)編空缺且職數(shù)允許情況下，自20xx年起，每年從全區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)(村)黨組織書記、黨群服務(wù)中心主任中選聘4名街道(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，建立了打破用人“天花板”的激勵(lì)機(jī)制。

　　“黨建講堂”提素養(yǎng)。依托四級黨建服務(wù)陣地，積極搭建提升業(yè)務(wù)能力、展示風(fēng)采、交流工作、溝通情感的黨建人才培育互動(dòng)平臺，通過“線上+線下”“本地+外地”“規(guī)定+自選”相結(jié)合的方式，組織開展“黨建知識大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　“專項(xiàng)報(bào)酬”添動(dòng)力。為強(qiáng)化全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于增撥社區(qū)(村)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)報(bào)酬的實(shí)施辦法》，根據(jù)全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的工作實(shí)績，在規(guī)定工作報(bào)酬的基礎(chǔ)上，平均每人每月再增加一定的報(bào)酬。由區(qū)委組織部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建云平臺顯示的積分、平時(shí)黨建工作的開展及年度考核等總體情況，按照社區(qū)黨組織數(shù)的“15%優(yōu)秀、70%良好、15%稱職”的比例，對全區(qū)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行三個(gè)等次的評定，并按不同等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇10

　　近年來，湖北省武漢市深入貫徹落實(shí)提出“要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好”的要求，大力實(shí)施紅色基因傳承工程，通過挖掘、用好、管好135家愛國主義教育基地，激活各類愛國主義教育資源，努力將愛國主義教育基地建設(shè)成為發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因的精神殿堂，成為黨員干部教育培訓(xùn)的重要陣地，成為培育時(shí)代新人的生動(dòng)課堂。

　　挖掘愛國主義教育資源

　　建好教育基地。愛國主義教育基地是開展革命傳統(tǒng)教育的寶貴陣地。武漢市委市政府貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，將愛國主義教育基地建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，堅(jiān)持以黨委政府為主導(dǎo)，不斷加大資金和項(xiàng)目投入，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高品位打造，全面推進(jìn)我市紅色資源保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和周邊環(huán)境整治。將紅色舊址納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)各級政府文物保護(hù)主體責(zé)任，推動(dòng)市區(qū)主管部門守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。加大資金投入，近年來，八七會(huì)議會(huì)址、武漢中共中央機(jī)關(guān)舊址紀(jì)念館、武昌中央農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所等一批紅色舊址得到修繕保護(hù)，各級愛國主義教育基地在基礎(chǔ)設(shè)施、陳列布展、人文景觀、周邊環(huán)境等方面有了質(zhì)的飛躍。

　　挖掘紅色文化。為傳播紅色文化，武漢市結(jié)合愛國主義教育工作實(shí)際，邀請黨史專家、教育學(xué)者等編撰一批校本教材，開發(fā)紅色研學(xué)精品課程。教材涵蓋革命舊址簡介、紅色故事，生動(dòng)展現(xiàn)了老一輩革命者在武漢開展艱苦斗爭的崢嶸歲月。全區(qū)各小學(xué)以紅色校本教材為主，通過誦讀、表演、解讀等形式，開展“開學(xué)第一課”活動(dòng)。將校內(nèi)教育和尋訪“紅色足跡”相結(jié)合，開發(fā)紅色研學(xué)精品課程，打造研學(xué)旅行精品線路，讓學(xué)生在體驗(yàn)式教學(xué)中激活“紅色基因”，爭做時(shí)代新人。

　　典型示范引領(lǐng)。開展荊楚楷模、時(shí)代楷模、崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵等推評工作。近年來，先后有52人次入選“荊楚楷模”，274人次入選“時(shí)代楷模武漢精神踐行者”。人民日報(bào)以“聲音是看得見的光”為題點(diǎn)贊為盲人講電影的志愿服務(wù)者杜誠誠，新華社、中央電視臺等媒體紛紛聚焦陳春芳、成海情、邵桃榮等先進(jìn)典型事跡。通過打造楷模實(shí)體榜，形成立體化、全方位、多層次宣傳體系，使廣大市民不斷汲取擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任正能量，激發(fā)廣大市民愛黨愛國熱情。

　　用好愛國主義教育陣地

　　融入中小學(xué)生日常教育。結(jié)合青少年特點(diǎn)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念和技術(shù)，創(chuàng)造性推出“紅色電子護(hù)照----中小學(xué)生走進(jìn)愛國主義教育基地”教育實(shí)踐系列活動(dòng)，配套開發(fā)了“紅色電子護(hù)照”愛國主義教育云平臺，學(xué)生通過使用“紅色電子護(hù)照”手機(jī)APP或微信，前往場館掃描二維碼，即可參與館內(nèi)互動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)。該平臺開發(fā)設(shè)置了“紅色基地”“網(wǎng)上答題”“行走在紅色基地”等各類特色愛國主義教育頻道，并結(jié)合青少年特點(diǎn)創(chuàng)新策劃各式線上線下活動(dòng)，使青少年學(xué)生隨時(shí)隨地接受愛國主義教育，樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗的信念，切實(shí)提升了武漢市愛國主義教育的參與度和影響力。

　　融入大學(xué)生價(jià)值觀教育。開展“百場大學(xué)生紅色主題班會(huì)”系列活動(dòng)，組織大學(xué)生踏尋紅色印記，聆聽專家講述黨史故事。通過舉辦“城市文化與青年視野”系列文化活動(dòng)，組織大學(xué)生實(shí)地探訪愛國主義教育基地，讓青年學(xué)生全方位、立體化接受紅色主題教育。舉辦“紅色巴士一日游”活動(dòng)，重點(diǎn)游覽辛亥革命紀(jì)念館、“紅樓”等愛國主義教育基地，同時(shí)增加參觀創(chuàng)意園等科技文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)容，讓高校學(xué)子得以從歷史、文化、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域多方位地了解武漢、親近武漢。

　　融入黨員黨性黨課教育。依托全市豐富愛國主義教育資源，市委市直機(jī)關(guān)工委先后命名2批18個(gè)黨員干部教育基地，市直機(jī)關(guān)各單位以重溫入黨誓詞、誦讀家書等形式，在愛國主義教育基地上黨課，開展支部主題黨日、黨性教育和廉潔教育活動(dòng)，實(shí)地探訪革命先輩浴血奮戰(zhàn)的地方，激勵(lì)廣大黨員干部將愛國主義精神融入工作中。武昌區(qū)還與武漢革命博物館共建新時(shí)代湖北講習(xí)所，推出新時(shí)代湖北講習(xí)所 “武昌周周講主題”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　融入廣大市民日常生活。每年清明節(jié)、“七一”、國家公祭日和烈士紀(jì)念日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織全區(qū)黨員干部、職工和中小學(xué)生，到愛國主義教育基地開展紀(jì)念活動(dòng)，接受革命傳統(tǒng)教育。開展“流動(dòng)紅色文物車”系列巡展活動(dòng)，將紅色文物展送進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廣場、軍營，讓館藏紅色文物走出去，極大地?cái)U(kuò)大了愛國主義教育的覆蓋面。

　　管好愛國主義教育資源

　　強(qiáng)制度。嚴(yán)格落實(shí)《湖北省愛國主義教育基地建設(shè)管理辦法》，將意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)到愛國主義教育基地建設(shè)管理工作之中，使教育基地在申報(bào)命名、內(nèi)部管理、目標(biāo)考核、績效評估等方面有章可循。制發(fā)《武漢市中小學(xué)生走進(jìn)愛國主義和中國特色社會(huì)主義教育基地教育實(shí)踐活動(dòng)管理辦法》，規(guī)定了愛國主義教育管理對象、內(nèi)容，活動(dòng)管理和職責(zé)分工，保障與監(jiān)督。全市成立了活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議辦公室，建立了以宣傳、教育、文化牽頭，市、區(qū)、校“三級聯(lián)動(dòng)”的工作制度，形成了全社會(huì)廣泛參與的教育合力。

　　重激勵(lì)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)采集技術(shù)，建立武漢紅色基因數(shù)據(jù)庫，將主管部門、場館、學(xué)校、學(xué)生、家長緊密結(jié)合在一起，大數(shù)據(jù)平臺通過對學(xué)生登錄、簽到、互動(dòng)、留言的信息抓取，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、挖掘和分析。每半年發(fā)布的《紅色電子護(hù)照活動(dòng)大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》，對各區(qū)參與人數(shù)、學(xué)校參與度，各基地接待人數(shù)、受歡迎程度進(jìn)行排名，作為各區(qū)、文明學(xué)校和愛國主義教育基地考評的重要依據(jù)。教育部門將愛國主義校本教育、活動(dòng)組織、學(xué)生受益等納入各�？己嗽u價(jià)體系，中小學(xué)校則將學(xué)生參與“紅色電子護(hù)照”活動(dòng)情況計(jì)入學(xué)生校外實(shí)踐學(xué)分，納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系，極大地推動(dòng)了愛國主義教育在青少年中深入持久開展。

　　廣傳播。圍繞黨員干部、農(nóng)民、社區(qū)居民、學(xué)生、企業(yè)員工等不同群體的思想實(shí)際，量體裁衣搭建平臺，開展互動(dòng)交流。用H5、微視頻、動(dòng)漫游戲、圖片、文字等數(shù)字化手段多維度對愛國主義教育基地進(jìn)行全方位解讀和展現(xiàn)，讓習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)方式生活的市民利用手機(jī)，可看、可聽、可觸、可分享。通過設(shè)計(jì)線上線下產(chǎn)品，集教育性、知識性和趣味性于一體，吸引更多年輕人加入愛國主義教育實(shí)踐之中。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇11

　　近期，寧夏非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委組織全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織以支部主題黨日活動(dòng)為基本形式，集中為全體黨員過“政治生日”。該活動(dòng)通過開展一次重溫入黨誓詞、一次談心談話、一次黨性分析、一次建言獻(xiàn)策的“四個(gè)一”活動(dòng)，組織黨員深入思考“當(dāng)初入黨為什么，如今在黨做什么，今后為黨留什么”，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以新的干勁、新的作風(fēng)、新的業(yè)績迎接改革開放40周年和寧夏回族自治區(qū)成立60周年。

　　各黨支部普遍組織黨員集體宣誓，結(jié)合重溫入黨誓詞，回顧入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾和堅(jiān)定決心，牢記入黨初心。一些黨組織組織黨員到六盤山、延安等地開展黨性教育，在紅軍長征紀(jì)念館、寶塔山下宣誓。20xx年加入黨組織的寧夏延安精神研究會(huì)的馬昌興，今年64歲，面向黨旗再一次宣誓后激動(dòng)地說：“重溫入黨誓詞，讓我對自己的使命有了新的認(rèn)識，我一定要把殘障兒童救助工作做得更扎實(shí)，讓他們感受到黨的溫暖。”寧夏律師行業(yè)黨委為所有黨員律師配發(fā)了《黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識》《律師行業(yè)黨員學(xué)習(xí)手冊》，石嘴山市律師行業(yè)黨委通過“云支部”、微信群等，開展黨的知識小測試、我對黨旗說句話、“七一”微討論等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員律師的思想教育。

　　活動(dòng)中，各非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記與每名黨員、黨員與黨員之間交叉互談，敞開心扉、以誠相見。寧夏民政廳社會(huì)組織綜合黨委堅(jiān)持談心談話活動(dòng)全覆蓋，9名黨委委員分別與108名黨支部書記談心談話，108名黨支部書記分別與所在支部黨員談心談話，化解思想顧慮和解決工作中存在的困難問題100件次。

　　以黨支部為單位開展黨性分析活動(dòng)，每名黨員認(rèn)真回顧入黨以來的追求與表現(xiàn)，總結(jié)成長過程中的成績與問題，對照“四個(gè)合格”，圍繞理想信念是否堅(jiān)定，對黨是否忠誠老實(shí)，大是大非面前是否旗幟鮮明，是否嚴(yán)格遵守黨員不準(zhǔn)信教、不參與宗教活動(dòng)等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行深刻自我剖析。寧夏江蘇商會(huì)黨總支要求黨員查找問題要“準(zhǔn)”，剖析思想要“深”，整改措施要“實(shí)”，保證每個(gè)黨員寫出“是自己”的黨性分析報(bào)告。

　　各基層黨組織通過座談交流、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等形式，廣泛開展“我為企業(yè)(社會(huì)組織)獻(xiàn)一策”活動(dòng)。大武口區(qū)通過開展黨員參與技術(shù)創(chuàng)新、五小成果評選等活動(dòng)，征集黨員管理、“金點(diǎn)子”及技術(shù)改造革新等合理化建議350余條，提升了生產(chǎn)經(jīng)營效益，把黨組織的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展競爭力。此次活動(dòng)中，共征集到各類合理化建議20xx余條，有力推動(dòng)了非公企業(yè)和社會(huì)組織健康發(fā)展。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇12

　　作為大型國有制藥企業(yè)，華藥集團(tuán)公司黨委高度重視企業(yè)黨的建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞“重塑新華藥”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“四個(gè)堅(jiān)持”，不斷提升黨組織活力、生命力，努力為集團(tuán)公司做優(yōu)做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

　　堅(jiān)持以黨領(lǐng)導(dǎo)一切為“方向盤”，把正企業(yè)發(fā)展“航向”。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把加強(qiáng)黨建作為首要之責(zé)，堅(jiān)持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終做到把方向、管大局、保落實(shí)。把黨的政治建設(shè)放在首位。堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部黨管人才、抓好班子帶好隊(duì)伍、抓住基層打牢基礎(chǔ)、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，確保黨中央、國務(wù)院和上級黨組織的決策部署和要求在企業(yè)得到認(rèn)真貫徹落實(shí)，在前進(jìn)方向、大是大非問題上絕不出偏差。落實(shí)黨組織的法定地位。按照中央要求，華藥集團(tuán)把黨組織的地位法定化，明確了黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了“三重一大”事項(xiàng)決策流程，明細(xì)了需要黨委前置研究的全部事項(xiàng)，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，保證黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。注重發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，公司黨委把深化改革作為重點(diǎn)任務(wù)，大力推進(jìn)“10+6+N”組織架構(gòu)優(yōu)化，全面開展困難企業(yè)扭虧脫困，分批組織機(jī)關(guān)審批權(quán)下放，探索實(shí)施“三項(xiàng)制度”改革，初步完成“三供一業(yè)”分離移交，穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制試點(diǎn)改革。同時(shí)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，黨委打響了“扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推進(jìn)骨干公司的產(chǎn)能釋放、營銷突破、效益提升，凸顯了黨委對改革經(jīng)營全局的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　堅(jiān)持以黨建標(biāo)準(zhǔn)化為“壓艙石”，奠定企業(yè)發(fā)展“根基”。集團(tuán)公司黨委把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為企業(yè)黨的建設(shè)的“根基工程”持之以恒推進(jìn)，打造了彰顯華藥特色的基層黨建品牌。一方面，集團(tuán)公司黨委提升黨建的管理水平。著眼于科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，探索謀劃了“智慧黨建”管理，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造企業(yè)黨建工作的“云平臺”。建立了黨建“指標(biāo)、責(zé)任、跟蹤、評價(jià)、考核”五大體系，使黨建工作量化、細(xì)化、硬化，可追溯、可考核，使黨建工作內(nèi)容由“軟指標(biāo)”變?yōu)?ldquo;硬指標(biāo)”。另一方面，加強(qiáng)陣地建設(shè)。推行基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面實(shí)施了基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本陣地、基本活動(dòng)、基本保障“六基”工程，打造了一批“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的基層黨支部，培育了一批“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍。以書記抓基層黨建工作述職評議為抓手，建立軟弱渙散基層黨組織整頓、黨員教育管理等工作臺賬，每季度必須由書記本人簽字審核，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任管理由年終籠統(tǒng)算總賬轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸺径缺砀袷綕L動(dòng)管理。集團(tuán)黨委還推行了“黨員先鋒指數(shù)考評體系”，把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的指標(biāo)與黨員考核掛鉤，形成了黨建與經(jīng)營的融入式、聯(lián)掛式考核，在全國醫(yī)藥政研會(huì)和河北省國資委系統(tǒng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　堅(jiān)持以特色文化為“凝心劑”，塑造企業(yè)發(fā)展“靈魂”。集團(tuán)公司黨委把企業(yè)文化作為鼓干勁、樹正氣的“凝心劑”，用文化引人、用文化教人、用文化育人，筑牢宣傳思想文化優(yōu)勢。打造彰顯藥企特色的“品質(zhì)文化”。作為制藥企業(yè)，華藥集團(tuán)把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，不僅追求實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，更追求履行社會(huì)責(zé)任，保證生產(chǎn)出的藥品質(zhì)量安全，為社會(huì)大眾提供放心藥、良心藥。華藥集團(tuán)黨委提出了以“品質(zhì)”為核心，著力構(gòu)建具有藥企特色的企業(yè)文化，并把“品質(zhì)”這個(gè)理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)榮獲“全國質(zhì)量標(biāo)桿示范單位”“全國醫(yī)藥行業(yè)藥品質(zhì)量誠信建設(shè)示范企業(yè)”等稱號。構(gòu)建彰顯國企責(zé)任的“環(huán)保文化”。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把環(huán)保理念融入企業(yè)發(fā)展始終，強(qiáng)調(diào)寧可犧牲一些經(jīng)濟(jì)效益，也要將環(huán)境污染治理好。公司黨委提出了“抓環(huán)保就是保生存、抓環(huán)保就是保效益、抓環(huán)保就是保品牌、抓環(huán)保就是保形象”的總體要求，持續(xù)開展環(huán)保教育，激活黨團(tuán)員的“小細(xì)胞”,釋放環(huán)保整治“大能量”,引導(dǎo)廣大干部職工樹立環(huán)保理念、增強(qiáng)環(huán)保意識，切實(shí)履行國企應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。培育彰顯時(shí)代精神的“創(chuàng)新文化”。華藥集團(tuán)提出了“年年有變化，三年大變化，五年重塑一個(gè)新華藥”的奮斗目標(biāo)，圍繞這個(gè)奮斗目標(biāo)，集團(tuán)公司黨委把創(chuàng)新與工匠精神、企業(yè)愿景使命等有機(jī)結(jié)合，大力培育、選樹以創(chuàng)新為核心的先進(jìn)典型，連續(xù)多年開展了“贏在創(chuàng)新成果分享會(huì)”，推出了黨的十九大代表、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員齊名等一批先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型激勵(lì)廣大黨員干部立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，匯聚了轉(zhuǎn)型升級的正能量。

　　堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩為“高壓線”，守牢企業(yè)發(fā)展的“屏障”。華藥集團(tuán)黨委積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新形勢，突出落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，持之以恒保持高壓反腐態(tài)勢，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)與中心工作融合推進(jìn)、同步落實(shí)。每年年初，集團(tuán)公司黨委都要與30余家基層單位簽訂廉潔建設(shè)責(zé)任書，將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”與經(jīng)營業(yè)績同步考核，確保廉潔建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。不斷強(qiáng)化黨委和紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任分工、責(zé)任清單、責(zé)任考核和責(zé)任追究，特別是嚴(yán)格落實(shí)“兩報(bào)告”“簽字背書”“一案雙查”等制度，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作精準(zhǔn)落地。加大執(zhí)紀(jì)審查力度。集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持早摸排、早提醒、早教育、早糾正、早查處，既堅(jiān)決查處嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，又嚴(yán)肅查處損害職工利益的“微腐敗”，扎實(shí)開展了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”大討論活動(dòng)和“全面透視體檢”專項(xiàng)行動(dòng)，出臺了改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)六項(xiàng)規(guī)定，組織了辦公用房、公務(wù)用車自查自糾專項(xiàng)工作，對典型問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，形成了“不敢腐”的有力震懾。深入開展內(nèi)部巡察。緊貼華藥改革發(fā)展實(shí)際，深入開展巡察工作，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門和崗位的監(jiān)督，對違規(guī)授權(quán)使用華藥品牌商標(biāo)問題進(jìn)行了專項(xiàng)督查，對責(zé)任人員進(jìn)行了黨政紀(jì)問責(zé)處理，規(guī)范了品牌商標(biāo)授權(quán)使用流程，有力地維護(hù)了企業(yè)利益。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇13

　　湖北省十堰市茅箭區(qū)聚焦基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)組織設(shè)置更加科學(xué)規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、活動(dòng)更加豐富有效、制度更加完善管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力，不斷強(qiáng)化基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作中的核心地位和作用，確�；鶎狱h組織的政治功能充分發(fā)揮。

　　常態(tài)化提升“雙覆蓋”，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。制訂了村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，對組織設(shè)置、班子建設(shè)等內(nèi)容及目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，使每個(gè)村級黨組織建有標(biāo)尺、抓有方向。以擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、高效原則，不斷在產(chǎn)業(yè)合作社、外出流動(dòng)務(wù)工人員、易地扶貧搬遷安置區(qū)中建立健全基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系，確保應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、體制明晰、作用發(fā)揮。同時(shí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村治理等，開展黨組織分類定級、探索黨組織先鋒指數(shù)建設(shè)等，把基層黨組織建設(shè)成為引領(lǐng)發(fā)展的“紅色引擎”。重點(diǎn)圍繞農(nóng)村社區(qū)“大黨委”的組織設(shè)置、人員產(chǎn)生、職責(zé)定性、運(yùn)作機(jī)制、作用發(fā)揮、保障措施等方面進(jìn)行大膽探索，推動(dòng)區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動(dòng)”，農(nóng)村社區(qū)、社工、社會(huì)組織、社會(huì)志愿者“四社聯(lián)動(dòng)”，讓黨組織始終處于核心地位、發(fā)揮核心作用。

　　精準(zhǔn)化選育“領(lǐng)頭雁”，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。大力推行“三培養(yǎng)三引領(lǐng)”做法，把新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的優(yōu)秀人員培養(yǎng)成黨員，引領(lǐng)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體壯大;把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)帶頭人或合作社負(fù)責(zé)人，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展;把黨員帶頭人、負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成村黨組織書記或村“兩委”委員，引領(lǐng)群眾脫貧致富。同時(shí)，深入實(shí)施黨組織帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人“兩個(gè)帶頭人”工程，按照“政治敏銳有擔(dān)當(dāng)、融入‘三農(nóng)’有熱情、服務(wù)群眾有威信、發(fā)展經(jīng)濟(jì)有本領(lǐng)、年富力強(qiáng)有作為”標(biāo)準(zhǔn)，建立了村主職干部后備人選“數(shù)據(jù)庫”，按照“政治過硬、眼界開寬、思路靈活、資源較多、業(yè)績突出、興業(yè)哺鄉(xiāng)”標(biāo)準(zhǔn)，建立了鄉(xiāng)村振興能人“數(shù)據(jù)庫”。經(jīng)過梯隊(duì)化建設(shè)、常態(tài)化培育、規(guī)范化使用，確保農(nóng)村基層黨組織有政治強(qiáng)人領(lǐng)路、發(fā)展能人開路、致富能人帶路。

　　規(guī)范化開展“黨建+”，推進(jìn)活動(dòng)開展標(biāo)準(zhǔn)化。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“雙十星”創(chuàng)建、“黨建+脫貧攻堅(jiān)”、黨員積分制管理等，讓黨支部團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘作用具體起來、硬朗起來，讓黨員“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律”。同時(shí)，加強(qiáng)村級黨群服務(wù)中心軟硬件規(guī)范化建設(shè)，做到場所面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，硬件配置齊全、場所功能完備，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾需要。

　　系統(tǒng)化提升“執(zhí)行力”，推進(jìn)制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真對照黨章、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及省市黨支部主題黨日活動(dòng)指導(dǎo)資料等的要求，認(rèn)真落實(shí)黨支部主題活動(dòng)日、“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度，黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真開展，黨員參與率有保證;嚴(yán)肅開展批評與自我批評，推動(dòng)黨員“四個(gè)意識”得到明顯增強(qiáng)。同時(shí)，推進(jìn)工作運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，圍繞鄉(xiāng)規(guī)民約、“四議兩公開”、黨員發(fā)展“雙票雙審”(即在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)，采取群眾先投贊成票、黨員再投表決票，基層黨工委預(yù)審、區(qū)委組織部審定)等，進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化、量化、可操作化處理，并健全黨組織重大事項(xiàng)議事規(guī)則，著力解決一些基層黨組織弱化邊緣化問題。

　　多元化織密“保障網(wǎng)”，推進(jìn)基礎(chǔ)保障建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點(diǎn)，強(qiáng)化人、財(cái)、物等力量保障，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，明確村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”的月工作報(bào)酬按不低于3300元標(biāo)準(zhǔn)確定，對村書記、主任分設(shè)的月工作報(bào)酬按不低于2500元標(biāo)準(zhǔn)確定。建立健全了村主職干部工作報(bào)酬與鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長工資同步調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，讓村干部干事有奔頭、有甜頭、有盼頭。同時(shí)，單獨(dú)預(yù)算村級年度服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)，確保每村每年群眾服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到6萬元以上。明確提出“村級集體經(jīng)濟(jì)每年新增部分可以按照不低于30%的比例提取，并依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的規(guī)范程序?qū)徟�后用于�?jiǎng)勵(lì)村干部和發(fā)展有功人員”，用合理的激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)村干部、村民和市場主體等各方面參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的積極性，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增收，讓基層黨組織有能人干事、有錢財(cái)辦事、有制度管事

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇14

　　近年來，陜西省山陽縣在推進(jìn)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，立足實(shí)際、積極探索、精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)行“村黨支部自查、鎮(zhèn)辦黨委檢查、組織部門督查、交流觀摩測評”機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，確保村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、高質(zhì)量完成。

　　村黨支部自查明短板。聚焦“抓什么、怎么抓”等問題，結(jié)合“7+1”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，全縣統(tǒng)一制定農(nóng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系和規(guī)范化手冊，明確具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，各黨支部結(jié)合實(shí)際逐一對照自查，重點(diǎn)自查宣傳動(dòng)員是否到位、責(zé)任落實(shí)是否到人、方案制定是否科學(xué)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格。在自查結(jié)束后，黨支部詳實(shí)建立已達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)工作臺賬，細(xì)化任務(wù)清單，對標(biāo)抓好落實(shí)。

　　鎮(zhèn)辦黨委檢查強(qiáng)整改。全面壓實(shí)鎮(zhèn)辦黨委主體責(zé)任，在全縣各鎮(zhèn)辦實(shí)行黨委書記、副書記、組織委員聯(lián)點(diǎn)包抓制度，每個(gè)示范點(diǎn)由1名主要領(lǐng)導(dǎo)、1名包村領(lǐng)導(dǎo)、1名業(yè)務(wù)干部、第一書記、村黨支部書記具體負(fù)責(zé)，全面做好創(chuàng)建工作的跟蹤指導(dǎo)、督促檢查。同時(shí)，對照村黨支部自查、黨委檢查、上級部門督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)分析原因，指導(dǎo)村黨支部制定具體的整改計(jì)劃，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，一件一件銷號。

　　組織部門督查抓落實(shí)。縣委組織部堅(jiān)持下沉一線抓落實(shí)，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、部機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)包抓督導(dǎo)鎮(zhèn)辦機(jī)制，確定每月第一周為“督查指導(dǎo)周”，深入所在鎮(zhèn)辦及所屬村黨支部指導(dǎo)工作開展，督促按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。同時(shí)，縣委組織部分3個(gè)督導(dǎo)組，對各鎮(zhèn)辦黨(工)委、創(chuàng)建支部進(jìn)行交叉檢查，將發(fā)現(xiàn)存在的問題如實(shí)建立問題清單，及時(shí)反饋被督查黨委負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，并限期整改到位。

　　交流觀摩測評促提升。緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)、全面過硬、全面提升目標(biāo)，由各鎮(zhèn)辦在轄區(qū)范圍內(nèi)自行適度召開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)交流推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步開闊眼界、啟發(fā)思維、明確要求、傳導(dǎo)壓力。縣委組織部適時(shí)召開全縣村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)觀摩會(huì)，現(xiàn)場亮成績，查找不足，交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)推動(dòng)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效。

開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建精選范文大全 篇15

　　立根鑄魂 不斷推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)

　　日前，根據(jù)安徽省直工委機(jī)關(guān)黨委有關(guān)通知要求，省直機(jī)關(guān)工委宣傳部 (文明辦)黨支部召開“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”警示教育專題組織生活會(huì)，學(xué)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神、與專題警示教育有關(guān)的重要著作。黨支部還通過組織參觀《紅旗飄飄》珍貴檔案展、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化專題警示教育效果。

　　持續(xù)推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)。今年以來，省直機(jī)關(guān)工委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的同時(shí)，以魯煒案為鏡鑒，認(rèn)真開展“講嚴(yán)立”專題警示教育，深入開展“三查三問”，努力形成常態(tài)化解決問題、督查問責(zé)的長效機(jī)制。把堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署，作為政治建設(shè)的重要內(nèi)容、重要載體和優(yōu)化政治生態(tài)的重要途徑，認(rèn)真開展環(huán)保突出問題督查和駐村扶貧工作隊(duì)作風(fēng)效能專項(xiàng)督查，更加積極主動(dòng)地融入省委、省政府中心工作。

　　“民心是最大的政治”。安徽省直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于 “六穩(wěn)”的工作要求，堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字打底，深入開展省直機(jī)關(guān)“深督導(dǎo)、重化解、促落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，積極回應(yīng)人民群眾合理訴求，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　“自覺把‘兩個(gè)維護(hù)’作為根本政治責(zé)任，全面加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)。 ”省直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)人表示，將不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識”，做到“五個(gè)純粹”，始終做政治上的明白人。

　　固本強(qiáng)基 著力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)

　　今年8月，安徽省直機(jī)關(guān)工委對照省委巡視組對有關(guān)省直單位的巡視反饋內(nèi)容和意見，梳理歸納出涉及機(jī)關(guān)黨建方面的四大類15個(gè)突出問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，省直機(jī)關(guān)工委印發(fā)通知，要求省直各單位深入對照檢查，全面自查自糾、舉一反三，查漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，持續(xù)鞏固“管黨治黨寬松軟問題”專項(xiàng)治理工作成效。

　　近年來，省直機(jī)關(guān)工委以提升黨的組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，著力打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部。推動(dòng)省直各單位堅(jiān)持落實(shí)機(jī)關(guān)黨建約談和述職評議制度，形成了“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機(jī)制;開展“雙聯(lián)系”(機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾)、“三結(jié)對”(結(jié)對共建、結(jié)對幫扶、結(jié)對服務(wù))、“五個(gè)一”共建(召開一次聯(lián)席會(huì)議、開展一次互訪活動(dòng)、共同過一次組織生活、組織一次慰問幫扶、為共建單位辦一件實(shí)事)、“百村百區(qū)志愿行”、“百名廳局長下基層”、“萬名黨員進(jìn)萬家”等活動(dòng)。

　　推動(dòng)省直各單位機(jī)關(guān)黨組織從 “管理型”逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。 127個(gè)省直單位與818個(gè)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建，建立基層廳局長聯(lián)系點(diǎn)900多個(gè);機(jī)關(guān)14000多名在職黨員干部與困難群眾或貧困學(xué)子結(jié)對幫扶。省直及中央駐皖各單位共選派700多名駐村幫扶干部，組成250支扶貧工作隊(duì)，開展精準(zhǔn)幫扶，助力打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　榜樣引領(lǐng) 創(chuàng)新開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng)

　　“榜樣的力量是無窮的，它可以照亮我們的心靈，驅(qū)散我們前進(jìn)中的迷茫。 ”安徽省地礦局青年黨員李赟聆聽省直機(jī)關(guān)工委組織的模范事跡報(bào)告會(huì)后說，身邊人說身邊事，讓我們深受感動(dòng)，看到榜樣就在身邊，平凡而不平庸，更容易讓我們把這種正能量融入日常的學(xué)習(xí)工作中。

　　黨的xx大以來，省直機(jī)關(guān)工委注重發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng)，取得顯著成效。省直機(jī)關(guān)工委定期組織開展 “青春建功十三五”主題報(bào)告會(huì)、“青春助力中國夢”主題教育、尋找“最美家庭”、“春蕾計(jì)劃”等活動(dòng);組織青年黨團(tuán)員扎實(shí)開展“走基層訪一線服務(wù)五大發(fā)展行動(dòng)”調(diào)研實(shí)踐，省直機(jī)關(guān)200多支黨員志愿服務(wù)隊(duì)、近萬名黨員干部，攜手開展“太陽花愛心助老行動(dòng)”“百村百區(qū)志愿行”等活動(dòng)……

　　截至目前，省直單位中有15個(gè)獲得全國文明單位稱號，79個(gè)榮獲省文明單位稱號，277個(gè)被評為省直文明單位。此外，還催生了一大批“省直機(jī)關(guān)十大杰出青年”“省直機(jī)關(guān)十大女杰”“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等。

　　“廣泛開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng)，能更好地動(dòng)員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。”省直機(jī)關(guān)工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省直機(jī)關(guān)工委將整合力量，組建省直機(jī)關(guān)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，走進(jìn)基層，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。