主管崗位職責(zé)（通用22篇）

主管崗位職責(zé) 篇1

　　1 全面負(fù)責(zé)商場的安全、消防等方面日常管理及突發(fā)事件的處理工作;

　　2 建立、完善安全管理專業(yè)體系及工作流程，確保安全管理工作順利開展;;

　　3 建立安全組織機(jī)構(gòu)，全員共同參與風(fēng)險預(yù)防和安全促進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)地實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司級應(yīng)急小組演習(xí)的組織實(shí)施;

　　4 建立并保持事故與傷害風(fēng)險辨識及其評價制度，開展危險源辨識、事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標(biāo)和計(jì)劃提供依據(jù);

　　5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險預(yù)警功能，結(jié)合集團(tuán)、行業(yè)案例，組織公司對相關(guān)問題排查并實(shí)施預(yù)防措施;

　　6 負(fù)責(zé)公司治安、消防管理工作的全面開展，應(yīng)急事件總協(xié)調(diào)、安全監(jiān)督管理;

　　7 統(tǒng)籌安全專業(yè)人員培訓(xùn)、提升專業(yè)技能，為項(xiàng)目安全管理崗位培養(yǎng)及人才儲備;

　　8 組織指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行并組織實(shí)施部門績效考核工作;

　　9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理;

　　2、開發(fā)、拓展跨境電商物流專線小包業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的及時回收;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常，跟進(jìn)異常的處理;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)、管理好公司客戶;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)處理。

主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、掌握物業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn), 組織安全骨干每月對小區(qū)進(jìn)行全面的安全風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患，跟蹤整改，嚴(yán)防各類刑案的發(fā)生。。

　　2、負(fù)責(zé)日常防盜、防火、預(yù)防交通事故的組織與實(shí)施;負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)外來人員、犬類，各類車輛的日常管理。

　　3、負(fù)責(zé)擬定年度安全員復(fù)訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織復(fù)訓(xùn)，每月組織全體安全員進(jìn)行案例研討、突發(fā)事件演練一次，并做好存檔。

　　4、負(fù)責(zé)每周例會組織實(shí)施，強(qiáng)化隊(duì)伍日常培訓(xùn)和管理，提升隊(duì)伍防范技能和培養(yǎng)出一支穩(wěn)定且蓬勃向上的安全隊(duì)伍。

　　5、依據(jù)公司《業(yè)務(wù)評估標(biāo)準(zhǔn)》，每月不少于2次夜查及每周不少于1次對門崗、監(jiān)控崗反監(jiān)控自查，對不合格項(xiàng)提出整改方案，并跟蹤落實(shí)效果。

　　6、做好節(jié)日前安全自查工作，對不合格項(xiàng)及時整改并驗(yàn)收整改效果。

　　7、每半年對本區(qū)域安全管理方案進(jìn)行評估和調(diào)整，并上報安全管理部。

　　8、向上級請示報告工作。

　　9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　10、協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理完成其他管理工作。

主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整：保證銷售需要，根據(jù)需求計(jì)劃及庫存目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行，根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；

　　2、庫存控制：通過供需平衡分析，建議成品及原材料庫存水平，適時地監(jiān)控成品及原材料庫存的狀況，建議對呆滯庫存的處理意見并跟進(jìn)消化處理；　

　　3、跟蹤代工廠生產(chǎn)情況，跟催生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)，監(jiān)控生產(chǎn)損耗，對生產(chǎn)過程中各類異常進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理；

　　4、分析、報告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。

　　5、協(xié)助原材料倉庫制定月度盤點(diǎn)計(jì)劃，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理開展日常門店促銷活動

　　2、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

　　3、對當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r進(jìn)行整體運(yùn)作策劃并制定產(chǎn)品促銷計(jì)劃，策劃并協(xié)調(diào)人員安排實(shí)施各項(xiàng)促銷活動

主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的日常工作，包含員工入離職、每月社保委托及員工的工資核算等工作。

　　2、 負(fù)責(zé)解答項(xiàng)目員工的五險一金的問題、個稅政策等。

　　3、 具有勞動糾紛處理等經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，做好項(xiàng)目規(guī)劃工作。

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。

主管崗位職責(zé) 篇7

　　1.合規(guī)事務(wù)

　　1.1 根據(jù)客戶的合規(guī)需求，協(xié)助主管參與項(xiàng)目調(diào)研;

　　1.2 協(xié)助主管實(shí)施和推進(jìn)合規(guī)項(xiàng)目，包括文件編寫、培訓(xùn)、跟進(jìn)檢查及取證等;

　　1.3 與客戶保持聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)、維護(hù)。

　　2.質(zhì)量管理

　　2.1 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管控，建立嚴(yán)格的文件控制程序，確保各部門使用的文件是現(xiàn)行版本;

　　2.2 協(xié)助主管實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性、充分性與適宜性;

　　2.3 對各業(yè)務(wù)服務(wù)的過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，適時啟動糾正措施并跟進(jìn)驗(yàn)證效果;

　　2.4 協(xié)助人力資源部對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)及考核;

　　2.5 負(fù)責(zé)接收客戶關(guān)于服務(wù)質(zhì)量等方面的投訴與反饋信息，并協(xié)調(diào)處理;

主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料;

　　3、組織定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、確保人身安全和設(shè)備運(yùn)行正常;

　　6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;

　　7、指導(dǎo)相關(guān)操作人員對設(shè)備進(jìn)行安全操作;

　　8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施;

　　9、與其他部門協(xié)作并保證高效的生產(chǎn)效率。

主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、會計(jì)報表及各項(xiàng)內(nèi)部報表的準(zhǔn)確及時上報。

　　2、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行稅金申報及稅務(wù)風(fēng)險防范。

　　3、審核公司成本費(fèi)用。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)往來款項(xiàng)的對賬工作。

　　5、做好會計(jì)原始憑證、賬冊、報表等會計(jì)檔案的整理、歸檔工作。

主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目園林專業(yè)的工程管理;

　　2、處理工程進(jìn)行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，有效控制其對項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

　　3、配合工程監(jiān)理單位，對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;

　　4、參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評定工作;

　　5、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報價、數(shù)量及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)對其清點(diǎn)、驗(yàn)收及保管工作;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)本專業(yè)施工過程，使質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等方面符合公司規(guī)范及達(dá)到項(xiàng)目要求。

主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、 負(fù)責(zé)管理各個招聘渠道，根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)公司各部門績效考核結(jié)果的跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù);

　　3、 負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理及同步更新員工檔案管理確保公司員工人事檔案的完整及準(zhǔn)確性;

　　4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除;

　　5、 負(fù)責(zé)社保增減員及薪資核算等;

　　6、 協(xié)助上級完成的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)人力的協(xié)調(diào)與培養(yǎng)。

　　2、負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)的管控。

　　3、負(fù)責(zé)物料與基板的盤點(diǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)不良轉(zhuǎn)入的數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋。

　　5、負(fù)責(zé)返修SAP和MES系統(tǒng)的使用。

　　6、負(fù)責(zé)客戶返回機(jī)板的處理與跟進(jìn)。

　　7、配合其他部門處理異常板及分析。

　　8、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)場改善跟進(jìn)。

主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、為海外代理商提供開店指導(dǎo)，市場運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；

　　2、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目回款、根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對回款情況進(jìn)行管理和追蹤。

主管崗位職責(zé) 篇14

　　、負(fù)責(zé)日常設(shè)備維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng);

　　2、負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作;

　　3、負(fù)責(zé)場所內(nèi)所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作;

　　4、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部會議及用餐接待工作的統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào)，并根據(jù)會議/接待要求制定會議/用餐接待方案(用餐接待含：廚師選擇、菜單定制等工作);

　　2、負(fù)責(zé)接待場所的整體環(huán)境檢查督促;

　　3、制定接待組各項(xiàng)工作計(jì)劃;

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善接待組的各項(xiàng)工作職能;

　　5、協(xié)助日常行政事務(wù)。

主管崗位職責(zé) 篇16

　　1.定期統(tǒng)計(jì)、分析生產(chǎn)產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)排期順序；

　　2.按時高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作；

　　3.對未完成的生產(chǎn)計(jì)劃分析原因并及時調(diào)整；

　　4.對部門員工進(jìn)行績效考核，對績效的合理性提出合理化建議，做好部門人員KPI考核工作；

　　5.協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，合理調(diào)整生產(chǎn)物料的使用；

　　6.負(fù)責(zé)緊急訂單的生產(chǎn)安排和調(diào)度；

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，幫助員工提升個人知識水平及職業(yè)素養(yǎng)；

　　8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所有環(huán)節(jié)工作，確保生產(chǎn)指令的進(jìn)度和質(zhì)量；

　　9.工單進(jìn)度登記必須及時更新，確保為各銜接部門及時提供正確信息

主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、統(tǒng)籌安排銷售部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、帶教銷售助理工作，完成銷售后勤服務(wù)工作;

　　3、監(jiān)管銷售助理各區(qū)域的到貨、對賬，統(tǒng)籌安排落實(shí)回款、返款等工作;

　　4、根據(jù)市場情況和公司銷售任務(wù)，編制采購計(jì)劃，保持公司產(chǎn)品庫存合理比例;

　　5、與供應(yīng)商溝通生產(chǎn)計(jì)劃及發(fā)貨進(jìn)度，確保采購任務(wù)的完成,貨品供應(yīng)及時;

　　6、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇18

　　、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

　　7、 制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。

　　8、 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。

　　9、 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。

　　10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

主管崗位職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、從客戶關(guān)系、安全管理、工程管理、環(huán)境管理等維度，直接或間接的參與物業(yè)公司或項(xiàng)目管理工作;

　　3、參與物業(yè)公司各工作模塊品質(zhì)檢查，提出改善方案，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)水平;

　　4、擅長電力、暖通、消防等設(shè)備設(shè)施管理;

　　3、有效搜集與挖掘客戶需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)，提升綜合運(yùn)營水平。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

主管崗位職責(zé) 篇20

　　1. 統(tǒng)籌客服部日常工作的安排及管理，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排處理日常事務(wù);

　　2. 完善業(yè)主服務(wù)規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)業(yè)主投訴和突發(fā)事件處理，提高業(yè)主體驗(yàn)滿意度;

　　3.監(jiān)督檢查客服執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、工作流程的質(zhì)量，負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)管控、文件資料、社區(qū)文化及智慧化建設(shè)等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會;

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排項(xiàng)目物業(yè)管理費(fèi)催收工作、業(yè)主關(guān)系管理、部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成;

　　5.負(fù)責(zé)對客服部人員日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他事宜的處理及部門間的協(xié)調(diào)。

主管崗位職責(zé) 篇21

　　1、做好銀行收付款工作，并在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中核銷。

　　2、編制現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)賬憑證，編制財(cái)務(wù)報表。

　　3、每月10日前準(zhǔn)備編制各項(xiàng)納稅申報表，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，在規(guī)定的日期內(nèi)進(jìn)行申報、抄報稅。、

　　4、做好會計(jì)核算工作，做好總分類帳的記賬工作，月底按科目結(jié)出余額，編制科目匯總表和試算平衡表，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后編制財(cái)務(wù)報表。

　　5、正確計(jì)提固定資產(chǎn)拆舊、合理分?jǐn)偢黜?xiàng)待攤費(fèi)用。

　　6、做好外管局收付匯核銷工作。

　　7、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具等工作。

主管崗位職責(zé) 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)公司各類營銷網(wǎng)站的維護(hù)及推廣工作;

　　2.協(xié)助部門策劃公司各類促銷及活動，并跟蹤落實(shí)執(zhí)行;

　　3.宣傳、促銷資料和用品的制作及管理;

　　4. 協(xié)調(diào)與各媒體、廣告公司、主機(jī)廠等外來合作方的關(guān)系 ;

　　5. .完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。