主管的崗位職責(zé)（精選30篇）

主管的崗位職責(zé) 篇1

　　1、組織開展項目營銷策劃工作，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中營銷策略的調(diào)整，完善及整合執(zhí)行工作；

　　2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進(jìn)等實施工作；

　　3、負(fù)責(zé)項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃；

　　4、撰寫全程策劃報告、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

主管的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計劃和用款計劃，在批準(zhǔn)后協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2.根據(jù)審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃，與財務(wù)部及時協(xié)調(diào)，確保采購購用款。

　　3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。

　　4.負(fù)責(zé)采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進(jìn)行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　5.及時與采購員、保管員核對到達(dá)、在途物料的價格、數(shù)量、總價，不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目，每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳，做好統(tǒng)計報表。

　　6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。

　　7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理。

　　8.具體進(jìn)行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，以及利用計算機(jī)管理采購與物資工作。

　　9.完成采購部部長臨時交辦的`其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇3

　　1、物業(yè)及其配套設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。對物業(yè)來說，機(jī)電設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設(shè)施等，都必須處于良好的工作狀態(tài)，才能保障物業(yè)的正常、安全使用，不能等發(fā)生故障后再去修理。經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，可以延長物業(yè)的使用壽命，為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。

　　2、加強(qiáng)保安和消防管理，向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認(rèn)真做好治安管理工作，承擔(dān)起大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全、保衛(wèi)、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè)，只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財產(chǎn)的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作，確保消防設(shè)備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度，加強(qiáng)消防隊伍的管理等。

　　3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的.清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境，向業(yè)主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。

　　4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內(nèi)的綠化建設(shè)和保養(yǎng)，以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護(hù)工作對營造一個優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。

　　5、做好大樓和小區(qū)內(nèi)的。內(nèi)容包括小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清潔、路燈的保養(yǎng)等。

　　6、加強(qiáng)車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標(biāo)志，車輛限速行駛，統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的車輛停放，保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過道的暢通。

　　7、搞好財務(wù)管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理，為用戶的長遠(yuǎn)利益作早期的策劃，二是要搞好管理費用的核收和使用管理，保證的健康順利進(jìn)行。

　　8、及時辦理物業(yè)及附屬設(shè)備的財產(chǎn)保險，避免由于自然災(zāi)害給業(yè)主造成巨大的財產(chǎn)損失。

　　9、搞好社區(qū)管理，創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化，努力建立友好融洽的新型人際關(guān)系。同時協(xié)助政府進(jìn)行社會管理，推進(jìn)全社會的文明和進(jìn)步，如在所管物業(yè)范圍內(nèi)從事人口統(tǒng)計、計劃生育、犯罪預(yù)防等方面的工作。

　　10、就公共的有關(guān)事務(wù)與政府和公共事業(yè)部門聯(lián)系。

　　11、建立物業(yè)檔案，隨時掌握產(chǎn)權(quán)變動情況，維護(hù)物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。

　　如果業(yè)主認(rèn)為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關(guān)部門反映。如仍無法解決問題，可向提出意見，由決定是否解聘該物業(yè)公司，重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。

　　12、業(yè)主拒交管理費的做法，在實際訴訟中，幾乎沒有勝算的可能，反倒會使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟，業(yè)主既花時間又得多出錢，最后不但要補(bǔ)交所欠的管理費，還要再交滯納金。

主管的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機(jī)構(gòu)的日常工作的銜接;

　　2、風(fēng)險控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;

　　3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;

　　4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險進(jìn)行全面有效的識別鑒定,及時解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機(jī)構(gòu)日常的培訓(xùn)及項目落實工作;

　　6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);

　　2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(信用卡等個人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗);有p2p從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強(qiáng)的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力;

　　4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;

　　5.極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任感;

　　6.具有較強(qiáng)的原則性和高度的責(zé)任心。

主管的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的技能培訓(xùn)、員工保留；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的'監(jiān)督檢查、整改；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤排班、文檔處理；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通能力、服務(wù)意識和敬業(yè)精神；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有酒店客房、PA管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

主管的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)項目的實施過程管理;

　　2、進(jìn)行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

　　3、進(jìn)行實施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

　　4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團(tuán)隊、質(zhì)量團(tuán)隊、監(jiān)理的工作關(guān)系;

　　5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

　　6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;

　　7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的'溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收;

　　8、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。

主管的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作；

　　2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；

　　3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；

　　4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作

　　5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點和相關(guān)技術(shù)問題，并進(jìn)行制劑工藝交接；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)實驗室的.常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護(hù)；

　　7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。

　　崗位要求：

　　1、藥物制劑專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有扎實的藥物制劑理論基礎(chǔ)，了解藥物制劑研發(fā)指導(dǎo)原則，了解藥物制劑研發(fā)流程；

　　2、了解藥物制劑研發(fā)設(shè)備和工作原理，了解藥廠生產(chǎn)設(shè)備，會使用液相和常規(guī)分析儀器，熟練查閱專利和文獻(xiàn)；

　　3、有較強(qiáng)的動手操作能力，工作主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于自主安排工作

　　4、熱愛制劑研發(fā)工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作踏實專注，能吃苦耐勞；

　　5、善于溝通和協(xié)作，團(tuán)隊意識強(qiáng)；

　　6、性別不限，3年及以上工作經(jīng)驗，年齡最好25—35周歲。

主管的崗位職責(zé) 篇8

　　一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進(jìn)行安排和落實；

　　4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案

　　5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

　　6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認(rèn)證

　　四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

　　1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

　　五、質(zhì)量管理

　　1、審核原材料進(jìn)廠檢驗；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗。

　　2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

　　5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

　　六、部門內(nèi)部管理工作

　　1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。

　　3、負(fù)責(zé)品管部的隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用。

　　6、制訂部門培訓(xùn)計劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計劃。

　　7、負(fù)責(zé)定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇9

　　1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。

　　3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的`編制。

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

　　6、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

　　9、負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

　　10、完成管理處安排的其它任務(wù)。

　　11、負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護(hù)和保潔檢查臺帳。

　　12、定期向上級述職并聽取下級述職。

　　小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

　　物業(yè)巡視的方法應(yīng)包括“看”、“聽”、“摸”、“調(diào)查了解”等。

　　1）“看”：通過觀察來發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)中存在的問題。

　　2）“聽”：從設(shè)施設(shè)備運(yùn)行時的聲音判斷是否有故障。

　　3）“摸”：通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

　　4）“調(diào)查了解”：向住戶或員工調(diào)查物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

主管的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機(jī)辦公軟件;

　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

　　具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管的崗位職責(zé) 篇11

　　1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣，甄選和決定媒體及網(wǎng)上營銷的投放計劃，并對網(wǎng)上營銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站，提高推廣網(wǎng)站的點擊率，以此提高客戶查詢率。

　　3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer，確保offer內(nèi)容的完整及準(zhǔn)確性。在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。

　　4、負(fù)責(zé)收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進(jìn)度負(fù)責(zé)。

　　6、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項設(shè)計外包項目，對項目實施情況負(fù)責(zé)。

　　7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書及各種CIS設(shè)計。

主管的崗位職責(zé) 篇12

　　1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;

　　2.根據(jù)運(yùn)營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項方案討論與實施;

　　3.指導(dǎo)各級工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

　　4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

　　5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評價,促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;

　　6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

　　8.負(fù)責(zé)制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

　　9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

　　10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

　　11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會診、搶救工作;

　　12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;

　　13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)

　　2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)防與處置能力

　　4.具有良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識,責(zé)任心強(qiáng)

　　5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

主管的崗位職責(zé) 篇13

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

　　4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

主管的崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；

　　3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負(fù)責(zé)不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高他們的檢驗素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；

　　9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。

　　12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。

主管的崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定適用的財務(wù)管理辦法。

　　2、圍繞公司的'經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費用預(yù)算，監(jiān)督好各管理處的財務(wù)操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　3、做好公司各項資金的收取與支出管理。

　　4、定期向公司匯報經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

　　5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目，報表年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。

　　6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

　　7、公司財務(wù)制度實行二級核算制度，負(fù)責(zé)制定全公司的財務(wù)管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

　　9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

　　10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇17

　　一、負(fù)責(zé)車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

　　二、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理，勞逸結(jié)合，方便關(guān)心員工。

　　三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。

　　四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。

　　五、負(fù)責(zé)降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　六、負(fù)責(zé)車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。

主管的崗位職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運(yùn)營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇19

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇20

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

主管的崗位職責(zé) 篇21

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團(tuán)隊，根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團(tuán)隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、組織對渠道招商團(tuán)隊下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo)，幫助組員提高業(yè)績；

　　3、培養(yǎng)團(tuán)隊后備梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴(kuò)張儲備銷售人才；

　　4、負(fù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團(tuán)隊成員提升和成長；

主管的崗位職責(zé) 篇22

　　1.全面負(fù)責(zé)項目工程維修團(tuán)隊的日常管理，確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。及時處理報事報修，檢查、跟進(jìn)日常報事報修的完成情況。

　　2.項目能耗、設(shè)施設(shè)備的維修、更新、改造工程。

　　3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件如停電、爆管、火警等情況的應(yīng)急事件處理。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工程主管工作職責(zé)描述

主管的崗位職責(zé) 篇23

　　主管設(shè)計工程師工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

　　3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

　　5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

　　6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車?yán)碚摗⒘悴考�設(shè)計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

　　5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;

　　8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

　　3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

　　5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

　　6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

主管的崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運(yùn)行及維護(hù),并對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。

　　3.工廠能源、計量及節(jié)能管理。

　　4.根據(jù)工廠實際情況,及時提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計劃。

　　5.能夠及時處理系統(tǒng)突發(fā)故障。

　　6.備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。

　　7.與政府部門聯(lián)絡(luò),按時按質(zhì)按量報送各種報表及配合各種政府檢查。

　　崗位要求:

　　1.具備給排水、暖通、機(jī)械、電氣等相關(guān)基礎(chǔ)知識。

　　2.熟悉化工廠公用工程設(shè)備運(yùn)行原理,具體系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗,合理安排計劃性維護(hù)。

　　3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

主管的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、談判、方案演練等工作，達(dá)成小組月度銷售目標(biāo);

　　2、對管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升小組邀約到達(dá)率、成交率及業(yè)務(wù)綜合水平;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作流程的監(jiān)督及管理;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理;

　　5、協(xié)助跟進(jìn)客戶投訴處理及售后跟進(jìn)，做好客戶維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)推廣傳播公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化及運(yùn)營模式;

　　職位要求：

　　1、2年以上店面銷售工作經(jīng)驗(設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先)，具備1年以上同行業(yè)零售店鋪或同行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

　　2、性格外向、善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情、抗壓能力強(qiáng);

　　3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、講授能力、數(shù)據(jù)分析能力;

主管的崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助人事主管實施酒店的招聘工作，篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、對接總部人事，協(xié)助做好員工社保、公積金的相關(guān)工作；

　　4、員工人事檔案的.建立和管理；

　　5、員工關(guān)系的管理，豐富員工文化生活，保持與員工的有效溝通和協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助人事主管實施績效考核方案；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的落實；

　　8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政報銷、健康證管理等；

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員有效率的完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、跟進(jìn)生產(chǎn)效率，跟進(jìn)品質(zhì)直通率

　　3、對在線物料的管控，對物料損耗作出相應(yīng)的反饋跟進(jìn)信息

　　4、對生產(chǎn)進(jìn)度能夠?qū)崟r掌握，按時完成生產(chǎn)計劃

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量提升，極強(qiáng)的制程管理能力

主管的崗位職責(zé) 篇28

　　1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;

　　2.核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案;

　　3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;

　　4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

　　5.協(xié)助設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表;

　　6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

　　7.完成交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行制劑車間生產(chǎn)的總體安排;

　　2、掌握無菌制劑生產(chǎn)工藝技術(shù)，能指導(dǎo)操作人員按照SOP要求正確執(zhí)行;

　　3、配合車間負(fù)責(zé)人及QA等部門，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的工藝偏離或設(shè)備故障等意外情況，及時處理;

　　4、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人按計劃完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5、協(xié)同QA部門進(jìn)行車間偏差、變更的發(fā)起、調(diào)查;

　　6、負(fù)責(zé)制劑車間崗位人員的日常監(jiān)督管理工作;

　　7、熟悉制劑車間生產(chǎn)線各設(shè)備的操作流程及維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容;

　　8、配合車間負(fù)責(zé)人開展新廠建設(shè)及技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)計工作和平面應(yīng)用設(shè)計，完成設(shè)計文件，參與團(tuán)隊創(chuàng)意設(shè)計項目;

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化形象建設(shè)宣傳設(shè)計，提升公司品牌形象，把控落地執(zhí)行;

　　3、公司系列產(chǎn)品logo、VI、吉祥物周邊、品牌相關(guān)設(shè)計的構(gòu)思和設(shè)計;

　　4、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司官方微信、微博平臺，并負(fù)責(zé)自媒體平臺的'整體設(shè)計與運(yùn)營工作;

　　5、負(fù)責(zé)配合市場&運(yùn)營需求，優(yōu)化品牌VI系統(tǒng)，把控日常視覺設(shè)計，負(fù)責(zé)品牌宣傳日常宣傳物料的設(shè)計、制作，如平面廣告設(shè)計、展架、易拉寶、海報、品牌宣傳畫冊、宣傳單頁等，注重品牌調(diào)性和視覺的把控，提高品牌形象;

　　6、規(guī)劃或主導(dǎo)視覺方向，全面負(fù)責(zé)物料的視覺創(chuàng)意和設(shè)計。