亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 主管的崗位職責(zé)(精選30篇)

主管的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-06-02

主管的崗位職責(zé)(精選30篇)

主管的崗位職責(zé) 篇1

  1、組織開展項目營銷策劃工作,負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中營銷策略的調(diào)整,完善及整合執(zhí)行工作;

  2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實施工作;

  3、負(fù)責(zé)項目廣告信息的搜集、整理,推廣費用的分析,主持制定項目不同時期的廣告策劃;

  4、撰寫全程策劃報告、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

主管的崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)和產(chǎn)或工程進(jìn)展,具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計劃和用款計劃,在批準(zhǔn)后協(xié)助落實執(zhí)行。

  2.根據(jù)審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃,與財務(wù)部及時協(xié)調(diào),確保采購購用款。

  3.定期了解原輔材料庫存情況,以及和產(chǎn)和銷售情況;適時提出或修改下期采購計劃,避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。

  4.負(fù)責(zé)采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作,進(jìn)行統(tǒng)計和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

  5.及時與采購員、保管員核對到達(dá)、在途物料的價格、數(shù)量、總價,不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目,每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳,做好統(tǒng)計報表。

  6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進(jìn)采購建議。

  7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報處理。

  8.具體進(jìn)行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作,及進(jìn)編制相關(guān)的統(tǒng)計報表,以及利用計算機(jī)管理采購與物資工作。

  9.完成采購部部長臨時交辦的`其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇3

  1、物業(yè)及其配套設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。對物業(yè)來說,機(jī)電設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設(shè)施等,都必須處于良好的工作狀態(tài),才能保障物業(yè)的正常、安全使用,不能等發(fā)生故障后再去修理。經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),可以延長物業(yè)的使用壽命,為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。

  2、加強(qiáng)保安和消防管理,向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認(rèn)真做好治安管理工作,承擔(dān)起大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全、保衛(wèi)、警戒等,甚至還包括排除各種干擾,保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè),只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財產(chǎn)的安全,并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作,確保消防設(shè)備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度,加強(qiáng)消防隊伍的管理等。

  3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的.清潔,包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等,以求保持一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境,向業(yè)主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。

  4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內(nèi)的綠化建設(shè)和保養(yǎng),以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護(hù)工作對營造一個優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。

  5、做好大樓和小區(qū)內(nèi)的。內(nèi)容包括小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通(電梯和扶梯)的管理,也包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清潔、路燈的保養(yǎng)等。

  6、加強(qiáng)車輛管理,防止車輛丟失、損壞或釀成事故,要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標(biāo)志,車輛限速行駛,統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的車輛停放,保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過道的暢通。

  7、搞好財務(wù)管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理,為用戶的長遠(yuǎn)利益作早期的策劃,二是要搞好管理費用的核收和使用管理,保證的健康順利進(jìn)行。

  8、及時辦理物業(yè)及附屬設(shè)備的財產(chǎn)保險,避免由于自然災(zāi)害給業(yè)主造成巨大的財產(chǎn)損失。

  9、搞好社區(qū)管理,創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化,努力建立友好融洽的新型人際關(guān)系。同時協(xié)助政府進(jìn)行社會管理,推進(jìn)全社會的文明和進(jìn)步,如在所管物業(yè)范圍內(nèi)從事人口統(tǒng)計、計劃生育、犯罪預(yù)防等方面的工作。

  10、就公共的有關(guān)事務(wù)與政府和公共事業(yè)部門聯(lián)系。

  11、建立物業(yè)檔案,隨時掌握產(chǎn)權(quán)變動情況,維護(hù)物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。

  如果業(yè)主認(rèn)為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職,可以向他們提出整改意見,也可以向有關(guān)部門反映。如仍無法解決問題,可向提出意見,由決定是否解聘該物業(yè)公司,重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。

  12、業(yè)主拒交管理費的做法,在實際訴訟中,幾乎沒有勝算的可能,反倒會使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟,業(yè)主既花時間又得多出錢,最后不但要補(bǔ)交所欠的管理費,還要再交滯納金。

主管的崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機(jī)構(gòu)的日常工作的銜接;

  2、風(fēng)險控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;

  3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;

  4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險進(jìn)行全面有效的識別鑒定,及時解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機(jī)構(gòu)日常的培訓(xùn)及項目落實工作;

  6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實工作。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);

  2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(信用卡等個人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗);有p2p從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3.具有較強(qiáng)的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力;

  4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;

  5.極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任感;

  6.具有較強(qiáng)的原則性和高度的責(zé)任心。

主管的崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的技能培訓(xùn)、員工保留;

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的'監(jiān)督檢查、整改;

  4、負(fù)責(zé)員工考勤排班、文檔處理;

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;

  2、良好的溝通能力、服務(wù)意識和敬業(yè)精神;

  3、熟練使用office辦公軟件;

  4、有酒店客房、PA管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

主管的崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)項目的實施過程管理;

  2、進(jìn)行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

  3、進(jìn)行實施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

  4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團(tuán)隊、質(zhì)量團(tuán)隊、監(jiān)理的工作關(guān)系;

  5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

  6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況,對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;

  7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的'溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗收;

  8、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告,及項目驗收報告等。

主管的崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài),熟知新藥研發(fā)流程,能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;

  2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估;

  3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理,包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等;

  4、按照相關(guān)要求,組織相關(guān)人員,配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作

  5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點和相關(guān)技術(shù)問題,并進(jìn)行制劑工藝交接;

  6、負(fù)責(zé)相關(guān)實驗室的.常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護(hù);

  7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。

  崗位要求:

  1、藥物制劑專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有扎實的藥物制劑理論基礎(chǔ),了解藥物制劑研發(fā)指導(dǎo)原則,了解藥物制劑研發(fā)流程;

  2、了解藥物制劑研發(fā)設(shè)備和工作原理,了解藥廠生產(chǎn)設(shè)備,會使用液相和常規(guī)分析儀器,熟練查閱專利和文獻(xiàn);

  3、有較強(qiáng)的動手操作能力,工作主動性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于自主安排工作

  4、熱愛制劑研發(fā)工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作踏實專注,能吃苦耐勞;

  5、善于溝通和協(xié)作,團(tuán)隊意識強(qiáng);

  6、性別不限,3年及以上工作經(jīng)驗,年齡最好25—35周歲。

主管的崗位職責(zé) 篇8

  一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

  二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

  三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

  2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

  3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查,并確保其有效執(zhí)行;對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進(jìn)行安排和落實;

  4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理檔案

  5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

  6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認(rèn)證

  四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

  1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

  2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

  3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作,企業(yè)會計報表分析(最新精編)(7個doc15個ppt)我國政府采購管理制度大全(最新精編)(72個doc11個ppt)確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

  五、質(zhì)量管理

  1、審核原材料進(jìn)廠檢驗;督導(dǎo)制程質(zhì)量控制;總控成品檢驗。

  2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作,各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

  3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

  4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

  5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

  六、部門內(nèi)部管理工作

  1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

  2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。

  3、負(fù)責(zé)品管部的隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低部門管理費用。

  6、制訂部門培訓(xùn)計劃,組織協(xié)助年度培訓(xùn)計劃。

  7、負(fù)責(zé)定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

  8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

  9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

  六、完成上級安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇9

  1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質(zhì)保量,按時完成工作任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。

  3、落實各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

  4、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的`編制。

  5、負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

  6、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負(fù)責(zé)。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。

  9、負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

  10、完成管理處安排的其它任務(wù)。

  11、負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護(hù)和保潔檢查臺帳。

  12、定期向上級述職并聽取下級述職。

  小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

  物業(yè)巡視的方法應(yīng)包括“看”、“聽”、“摸”、“調(diào)查了解”等。

  1)“看”:通過觀察來發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)中存在的問題。

  2)“聽”:從設(shè)施設(shè)備運(yùn)行時的聲音判斷是否有故障。

  3)“摸”:通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

  4)“調(diào)查了解”:向住戶或員工調(diào)查物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

主管的崗位職責(zé) 篇10

  崗位要求:

  1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

  2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

  3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

  4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

  5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

  6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

  8、合資公司日常信息管理。

  知識技能及能力要求:

  1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

  2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

  3、工作能力:熟練掌握計算機(jī)辦公軟件;

  具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

  具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

  具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。

  學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:

  1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

  3、工作年限:3年以上。

  其他特殊要求:

  英語專業(yè)四級以上。

主管的崗位職責(zé) 篇11

  1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣,甄選和決定媒體及網(wǎng)上營銷的投放計劃,并對網(wǎng)上營銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站,提高推廣網(wǎng)站的點擊率,以此提高客戶查詢率。

  3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer,確保offer內(nèi)容的完整及準(zhǔn)確性。在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。

  4、負(fù)責(zé)收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。

  5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會各項工作按計劃完成,確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作,對展會總體實施進(jìn)度負(fù)責(zé)。

  6、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項設(shè)計外包項目,對項目實施情況負(fù)責(zé)。

  7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書及各種CIS設(shè)計。

主管的崗位職責(zé) 篇12

  1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評估;

  2.根據(jù)運(yùn)營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項方案討論與實施;

  3.指導(dǎo)各級工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

  4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

  5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計劃及人才梯隊建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評價,促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;

  6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;

  7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

  8.負(fù)責(zé)制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

  9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

  10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

  11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會診、搶救工作;

  12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財務(wù)預(yù)算計劃;

  13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)

  2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

  3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)防與處置能力

  4.具有良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識,責(zé)任心強(qiáng)

  5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

主管的崗位職責(zé) 篇13

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

  4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

主管的崗位職責(zé) 篇14

  1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

  2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

  3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

  4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.年收入18萬元以上,具體面談。

主管的崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂;

  2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視;

  3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

  4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審,并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部,性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報到總經(jīng)理處;

  5、負(fù)責(zé)不合格品的判定,對車間報廢品的評定和上報審批;

  6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高他們的檢驗素質(zhì);

  7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn);

  8、負(fù)責(zé)驗貨時的陪同,協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通,對驗貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時記錄。驗貨完成,協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場,同時做好驗貨記錄的反饋;

  9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求;

  10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗,并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理;

  11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。

  12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。

主管的崗位職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定適用的財務(wù)管理辦法。

  2、圍繞公司的'經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費用預(yù)算,監(jiān)督好各管理處的財務(wù)操作、分析存在問題,查明原因,及時解決。

  3、做好公司各項資金的收取與支出管理。

  4、定期向公司匯報經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況,提出合理化建議,為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

  5、做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目,報表年終結(jié)算工作,并妥善保管會計憑證,賬簿,報表和其他檔案資料。

  6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù),檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目,杜絕公司資金流失。

  7、公司財務(wù)制度實行二級核算制度,負(fù)責(zé)制定全公司的財務(wù)管理制度,并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

  8、負(fù)責(zé)各財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

  9、保管好公司的物品收發(fā)工作,保守公司財務(wù)機(jī)密,維護(hù)公司利益。

  10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇17

  一、負(fù)責(zé)車間制度的實施、執(zhí)行,確保公平、公正。

  二、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理,勞逸結(jié)合,方便關(guān)心員工。

  三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全,工具實行貨幣花到人。

  四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。

  五、負(fù)責(zé)降低損耗,減少浪費,提高效率,提高效益。

  六、負(fù)責(zé)車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。

主管的崗位職責(zé) 篇18

  1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào),剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

  2.病理科日常運(yùn)營的成本控制,各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

  3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

  4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

  5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇19

  1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

  3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;

  4、主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作;

  5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

  6、監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;

  7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;

  8、負(fù)責(zé)車間員工的管理,培訓(xùn)和培養(yǎng);

  9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇20

  1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系,包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

  2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

  3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求,協(xié)助項目工程招投標(biāo)工作,監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的實施。

  4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況,并審核其報告,監(jiān)督其完成情況,并撰寫完成情況報告。

  5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

  6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。

  7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀(jì)要等文件。

  8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

  9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成,審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案,進(jìn)行設(shè)備交接。

主管的崗位職責(zé) 篇21

  【崗位職責(zé)】:

  1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團(tuán)隊,根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù),制定招商計劃與銷售策略,完成渠道銷售團(tuán)隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù);

  2、組織對渠道招商團(tuán)隊下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo),幫助組員提高業(yè)績;

  3、培養(yǎng)團(tuán)隊后備梯隊建設(shè),為公司發(fā)展及新行業(yè)擴(kuò)張儲備銷售人才;

  4、負(fù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo),不斷加強(qiáng)渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧,不斷幫助團(tuán)隊成員提升和成長;

主管的崗位職責(zé) 篇22

  1.全面負(fù)責(zé)項目工程維修團(tuán)隊的日常管理,確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。及時處理報事報修,檢查、跟進(jìn)日常報事報修的完成情況。

  2.項目能耗、設(shè)施設(shè)備的維修、更新、改造工程。

  3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件如停電、爆管、火警等情況的應(yīng)急事件處理。

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  工程主管工作職責(zé)描述

主管的崗位職責(zé) 篇23

  主管設(shè)計工程師工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

  3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

  4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

  5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

  6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

  技能要求:

  1、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

  2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

  3、熟悉汽車?yán)碚摗⒘悴考O(shè)計方面的知識;

  4、熟悉各類自動變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;

  5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;

  6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;

  8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;

  3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

  4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;

  5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;

  6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;

主管的崗位職責(zé) 篇24

  1.負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。

  2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運(yùn)行及維護(hù),并對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。

  3.工廠能源、計量及節(jié)能管理。

  4.根據(jù)工廠實際情況,及時提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計劃。

  5.能夠及時處理系統(tǒng)突發(fā)故障。

  6.備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。

  7.與政府部門聯(lián)絡(luò),按時按質(zhì)按量報送各種報表及配合各種政府檢查。

  崗位要求:

  1.具備給排水、暖通、機(jī)械、電氣等相關(guān)基礎(chǔ)知識。

  2.熟悉化工廠公用工程設(shè)備運(yùn)行原理,具體系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗,合理安排計劃性維護(hù)。

  3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

主管的崗位職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管轄店鋪的客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、談判、方案演練等工作,達(dá)成小組月度銷售目標(biāo);

  2、對管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),提升小組邀約到達(dá)率、成交率及業(yè)務(wù)綜合水平;

  3、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作流程的監(jiān)督及管理;

  4、負(fù)責(zé)店鋪客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理;

  5、協(xié)助跟進(jìn)客戶投訴處理及售后跟進(jìn),做好客戶維護(hù)工作;

  6、負(fù)責(zé)推廣傳播公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化及運(yùn)營模式;

  職位要求:

  1、2年以上店面銷售工作經(jīng)驗(設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先),具備1年以上同行業(yè)零售店鋪或同行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;

  2、性格外向、善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、富有激情、抗壓能力強(qiáng);

  3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、講授能力、數(shù)據(jù)分析能力;

主管的崗位職責(zé) 篇26

  1、協(xié)助人事主管實施酒店的招聘工作,篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作;

  2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理;

  3、對接總部人事,協(xié)助做好員工社保、公積金的相關(guān)工作;

  4、員工人事檔案的.建立和管理;

  5、員工關(guān)系的管理,豐富員工文化生活,保持與員工的有效溝通和協(xié)調(diào);

  6、協(xié)助人事主管實施績效考核方案;

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的落實;

  8、其他行政工作,如考勤制作、5S管理、行政報銷、健康證管理等;

  9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇27

  1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員有效率的完成生產(chǎn)任務(wù);

  2、跟進(jìn)生產(chǎn)效率,跟進(jìn)品質(zhì)直通率

  3、對在線物料的管控,對物料損耗作出相應(yīng)的反饋跟進(jìn)信息

  4、對生產(chǎn)進(jìn)度能夠?qū)崟r掌握,按時完成生產(chǎn)計劃

  5、產(chǎn)品質(zhì)量提升,極強(qiáng)的制程管理能力

主管的崗位職責(zé) 篇28

  1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;

  2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;

  3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;

  4.定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

  5.協(xié)助設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;

  6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

  7.完成交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇29

  1、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行制劑車間生產(chǎn)的總體安排;

  2、掌握無菌制劑生產(chǎn)工藝技術(shù),能指導(dǎo)操作人員按照SOP要求正確執(zhí)行;

  3、配合車間負(fù)責(zé)人及QA等部門,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的工藝偏離或設(shè)備故障等意外情況,及時處理;

  4、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人按計劃完成生產(chǎn)任務(wù);

  5、協(xié)同QA部門進(jìn)行車間偏差、變更的發(fā)起、調(diào)查;

  6、負(fù)責(zé)制劑車間崗位人員的日常監(jiān)督管理工作;

  7、熟悉制劑車間生產(chǎn)線各設(shè)備的操作流程及維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容;

  8、配合車間負(fù)責(zé)人開展新廠建設(shè)及技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇30

  1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)計工作和平面應(yīng)用設(shè)計,完成設(shè)計文件,參與團(tuán)隊創(chuàng)意設(shè)計項目;

  2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化形象建設(shè)宣傳設(shè)計,提升公司品牌形象,把控落地執(zhí)行;

  3、公司系列產(chǎn)品logo、VI、吉祥物周邊、品牌相關(guān)設(shè)計的構(gòu)思和設(shè)計;

  4、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司官方微信、微博平臺,并負(fù)責(zé)自媒體平臺的'整體設(shè)計與運(yùn)營工作;

  5、負(fù)責(zé)配合市場&運(yùn)營需求,優(yōu)化品牌VI系統(tǒng),把控日常視覺設(shè)計,負(fù)責(zé)品牌宣傳日常宣傳物料的設(shè)計、制作,如平面廣告設(shè)計、展架、易拉寶、海報、品牌宣傳畫冊、宣傳單頁等,注重品牌調(diào)性和視覺的把控,提高品牌形象;

  6、規(guī)劃或主導(dǎo)視覺方向,全面負(fù)責(zé)物料的視覺創(chuàng)意和設(shè)計。

主管的崗位職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 主管崗位職責(zé)(精選25篇)

    1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系,包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。...

  • 主管的崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂;2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視;3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。...

  • 主管崗位職責(zé)集錦(通用33篇)

    崗位職責(zé):1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài),熟知新藥研發(fā)流程,能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估;3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理,包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計...

  • 主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂;2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視;3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。...

  • 2024主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施3、...

  • 主管崗位職責(zé)范文(通用31篇)

    崗位要求:1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;6、協(xié)助富...

  • 2024主管崗位職責(zé)十五篇

    1、負(fù)責(zé)項目的實施過程管理;2、進(jìn)行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;3、進(jìn)行實施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團(tuán)隊、質(zhì)量團(tuán)隊、監(jiān)理的工作關(guān)系;5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核...

  • 主管崗位職責(zé)范文十三篇

    1.負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運(yùn)行及維護(hù),并對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。3.工廠能源、計量及節(jié)能管理。...

  • 主管崗位職責(zé)十篇

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護(hù);2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的技能培訓(xùn)、員工保留;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的'監(jiān)督檢查、整改;4、負(fù)責(zé)員工考勤排班、文檔處理;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、良...

  • 主管的崗位職責(zé)十一篇

    崗位職責(zé):1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài),熟知新藥研發(fā)流程,能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估;3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理,包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計...

  • 主管崗位職責(zé)集錦(精選25篇)

    一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。二、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施3、...

  • 2023主管崗位職責(zé)(精選29篇)

    1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每日的生產(chǎn)安排;2. 維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場工作紀(jì)律與5s情況;3. 持續(xù)改善生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中潛在的質(zhì)量、安全問題;...

  • 主管崗位職責(zé)范文(精選31篇)

    人事招聘培訓(xùn)主管崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.及時收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況,并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行招聘工作規(guī)劃及培訓(xùn)規(guī)劃;3.組織實施完成本公司招聘及新員工...

  • 主管崗位職責(zé)(通用28篇)

    1.制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案,負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行,評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;2.參與公司精神文明建設(shè),協(xié)助公司內(nèi)部企業(yè)文化踐行、落實,協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作;3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)...

  • 主管的崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、固定資產(chǎn)管理;2、負(fù)責(zé)消防安全、生產(chǎn)安全管理;3、各級政府部門(消防、安監(jiān)、街道辦)、各協(xié)會團(tuán)體、相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)絡(luò);4、負(fù)責(zé)行政采購工作(辦公用品、名片等);5、負(fù)責(zé)公司行政接待工作;6、負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理...

  • 崗位職責(zé)
主站蜘蛛池模板: 欧美肥胖老太bbw | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 精品欧美激情在线观看 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 一区二区免费视频中文乱码 | 久久99影院 | 张雨绮被揉到高潮下不了床 | 免费毛片免费看 | 丝袜国偷自产中文字幕亚洲第一页 | 精品手机在线视频 | x8x8女性性爽爽在线观看 | 青青草视频在线观看视频 | 2020年最新国产精品正在播放 | 国产成人啪精品午夜网站 | 在线视频91 | 久久中文免费 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 成年女人永久免费观看视频 | 成人AV免费视频 | 黄色毛片子 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 国产性VIDEOSGRATIS喷潮 | 久久成年| 您好星期六2024最新免费观看 | 国产精品一区二区男人吃奶 | 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 午夜亚洲国产 | 小伙强行挺进护士体内 | 国产综合激情 | 国产九九热 | 伊人论坛 | 永久免费av无码不卡在线观看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 伊人色私人影院蜜桃va | 国产精品99久久久久久宅男 | 最新精品视频2020在线视频 | 深夜放纵内射少妇 | 久久久人妻无码A片一区二区三区 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 日韩欧美亚洲综合久久 |