副校長(zhǎng)職責(zé)（通用11篇）

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;

　　4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

　　5、其他行政相關(guān)工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇2

　　1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定;

　　2、參與招聘計(jì)劃的制定，實(shí)施人員招聘;

　　3、人員入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理及引導(dǎo);

　　4、參加公司相關(guān)行政管理制度的起草及對(duì)制度的檢查落實(shí)、執(zhí)行、協(xié)助員工培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃及工資的具體核算，社保辦理;

　　6、參加公司薪酬制度、績(jī)效考評(píng)、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定;

　　7、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)文化打造;

　　8、完成好上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇3

　　1)協(xié)助制定與優(yōu)化組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、部門與崗位職責(zé);

　　2)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定高效的招聘方案，快速實(shí)現(xiàn)全國(guó)各地子公司的招聘配置需求;

　　3)搭建完善招聘體系、流程，編制年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定招聘計(jì)劃，擬定招聘方案;

　　4)負(fù)責(zé)完成全國(guó)各子公司前期團(tuán)隊(duì)組建，主導(dǎo)全國(guó)子公司各崗位任職資格分析與崗位職責(zé)描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　5)評(píng)估招聘效果，搜集行業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　6)定期制作人力狀況分析報(bào)表及總結(jié)報(bào)告，為公司人才盤點(diǎn)工作提供思路;

　　7)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面建立并不斷優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和流程;

　　8)組織與參與內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)、講授及管理工作，能獨(dú)自完成培訓(xùn)教材編制和教案的編寫，并進(jìn)行培訓(xùn)資源的挖掘、整合和優(yōu)化;

　　9)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇4

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn);

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司要求制定年度、配合公司招聘、培訓(xùn)等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤整理，社保、公積金、商險(xiǎn)辦理等相關(guān)事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工績(jī)效考核事宜;

　　5、配合推進(jìn)員工關(guān)系管理相關(guān)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制年度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘工作 ;

　　2、熟悉人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系

　　的全面建設(shè));

　　3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，協(xié)調(diào)各部門行政事宜。

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)人合同評(píng)審和制定。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇7

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針及各項(xiàng)政策法規(guī)，組織實(shí)施依法治校工作。

　　二、組織實(shí)施全校師生的思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)全體師生的積極性。充分認(rèn)識(shí)師生思想政治教育工作是學(xué)校工作的重要組成部分，是學(xué)校全面貫徹教育方針的重要內(nèi)容。

　　三、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校德育工作和少先隊(duì)工作計(jì)劃、總結(jié)，提交校務(wù)會(huì)討論。了解、掌握師生校內(nèi)外思想品德情況，有針對(duì)性地提出教育重點(diǎn)和要求，并制定實(shí)施措施。

　　四、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，加強(qiáng)對(duì)德育和少先隊(duì)工作的研究，努力探索新時(shí)期德育工作和少先隊(duì)工作的新思路、新途徑。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育活動(dòng)，真正做到寓教育于活動(dòng)之中。

　　五、負(fù)責(zé)審定各處室制定的德育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。切實(shí)抓好學(xué)校衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等項(xiàng)工作的檢查評(píng)比，教育學(xué)生講究衛(wèi)生，遵紀(jì)守法，安全出行，養(yǎng)成自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德的良好品質(zhì)。

　　六、負(fù)責(zé)檢查班隊(duì)會(huì)的開(kāi)展情況，做到專時(shí)專用，講究實(shí)效;定期召開(kāi)校會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)和學(xué)生座談會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，并認(rèn)真組織好重大節(jié)日的慶祝活動(dòng)。

　　七、加強(qiáng)對(duì)班主任工作的管理。協(xié)助校長(zhǎng)選配好班主任(中隊(duì)輔導(dǎo)員)，負(fù)責(zé)落實(shí)班主任工作計(jì)劃，指導(dǎo)班主任做好班務(wù)工作;經(jīng)常對(duì)班主任進(jìn)行考核和評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性;并負(fù)責(zé)組織好班主任教育理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　八、負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)，搞好學(xué)校的體育衛(wèi)生藝術(shù)工作。定期舉辦作品展覽或匯報(bào)演出，組織參加市局組織的各類比賽活動(dòng)，管理制度《小學(xué)安全副校長(zhǎng)工作職責(zé)》。

　　九、重視校外教育，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的密切配合，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，家校聯(lián)手辦好學(xué)校。

　　十、負(fù)責(zé)安排好學(xué)生的假期活動(dòng)，完成校長(zhǎng)交辦的其他相關(guān)工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇8

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)情況，訂出切實(shí)可行的計(jì)劃，建立各種規(guī)章制度，組織檢查，不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作，搞好部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)系。

　　2.深人教學(xué)第一線，同學(xué)員一起研究和改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　3.對(duì)成人教育的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)査研究并向本級(jí)人民政府反映，提出意見(jiàn)和建議。

　　4.組織專、兼職教師，統(tǒng)籌安排長(zhǎng)、中、短班培訓(xùn)任務(wù);強(qiáng)化對(duì)教師的考核，搞好考勤、考績(jī)、考能工作。

　　5.主持校務(wù)會(huì)議和行政會(huì)議，辦理各級(jí)人民政府和教育行政部門交辦的各項(xiàng)工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇9

　　1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織制訂學(xué)校德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。支持和幫助團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)政教處開(kāi)展學(xué)校的各項(xiàng)德育及德育研究活動(dòng)，教育常規(guī)及文體衛(wèi)工作常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作。

　　3.協(xié)助校長(zhǎng)做好年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的聘任工作，指導(dǎo)和檢查年級(jí)組、班主任工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)。

　　4.協(xié)助校長(zhǎng)做好德育骨干隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作。

　　5.負(fù)責(zé)審核德育、文體衛(wèi)工作所需的設(shè)備資料的購(gòu)置計(jì)劃，交校長(zhǎng)審批。

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生的校紀(jì)校規(guī)、獎(jiǎng)懲制度的制(修)訂、實(shí)施、檢查工作。負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、減免費(fèi)等的審核工作，交校長(zhǎng)審批。

　　7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織大型.學(xué)生活動(dòng)、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、節(jié)假日和寒假活動(dòng)以及有關(guān)的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育、家長(zhǎng)委員會(huì)及住校生管理和校愛(ài)衛(wèi)會(huì)等工作。

　　9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作總結(jié),及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)工作情況，及時(shí)提出對(duì)德育、文體衛(wèi)、安全工作的改進(jìn)意見(jiàn)、措施供校長(zhǎng)決策。

　　10.完成校長(zhǎng)布置的其他工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，小學(xué)安全副校長(zhǎng)工作職責(zé)。

　　2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，按照教學(xué)工作計(jì)劃，布置各階段的教學(xué)任務(wù)，全面落實(shí)教學(xué)工作的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　3、堅(jiān)持以教學(xué)為主的原則，集中精力抓教學(xué)。指導(dǎo)制訂、檢查教務(wù)處、教研組的教學(xué)計(jì)劃，年級(jí)組工作;征求對(duì)教育教學(xué)的意見(jiàn);分析教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　4、抓好教師業(yè)務(wù)及技能訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)教學(xué)良性循環(huán);鼓勵(lì)教師進(jìn)行繼續(xù)教育;培養(yǎng)教育教學(xué)骨干帶頭人。

　　5、搞好教育理論指導(dǎo)下的教改實(shí)驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)外地教改信息，提出教改方案和總結(jié)教改成果。

　　6、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實(shí)踐和衛(wèi)生保健工作。

副校長(zhǎng)職責(zé) 篇11

　　1.貫徹黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。

　　2.組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃，審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　3.組織開(kāi)展教學(xué)改革活動(dòng)和評(píng)課教學(xué)活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

　　4.主持召開(kāi)教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

　　5.負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊(duì)伍建設(shè),組織教學(xué)人員“教書育人”;負(fù)責(zé)師資考核工作，不斷提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

　　3.負(fù)責(zé)圖書館、文體館、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。

　　7.負(fù)責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會(huì)服務(wù),為學(xué)校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。