人事助理崗位職責(zé)職能（精選29篇）

人事助理崗位職責(zé)職能 篇1

　　1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇2

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門考核方案，編制崗位績效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進(jìn)績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)、會議組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　10、負(fù)責(zé)公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇4

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇5

　　1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)、出場信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項(xiàng)目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報(bào)工作;

　　6.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項(xiàng)目現(xiàn)場勞動(dòng)用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn);

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報(bào)、資格證書取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報(bào)工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇6

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人事助理崗位職責(zé)職能 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2. 負(fù)責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動(dòng)合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動(dòng)爭議，員工活動(dòng)策劃與組織等;

　　3. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理;

　　7. 其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作

人事助理崗位職責(zé)職能 篇8

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級交辦的其他事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇9

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇10

　　1. 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

　　2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

　　6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇11

　　1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.管理勞動(dòng)合同，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長分析處理勞務(wù)合同;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇13

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇14

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇15

　　1. 接聽公司總機(jī)電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;

　　3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護(hù);

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團(tuán)建等活動(dòng);

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計(jì)工作;

　　10.接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇16

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。

　　2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

　　3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇17

　　1. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成項(xiàng)目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績效核算等工作;

　　3. 負(fù)責(zé)行政辦公、臨時(shí)采購、項(xiàng)目活動(dòng)等工作;

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)各類文書的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇18

　　1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購買、封存工作;

　　4、負(fù)責(zé)前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織等人力資源各項(xiàng)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇19

　　1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。

　　5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇20

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇21

　　1、協(xié)助公司人事部門的工作;

　　2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　4. 完成考勤、工資等核算工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇22

　　1.推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度在分公司內(nèi)落地實(shí)施;

　　2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓(xùn)等活動(dòng);

　　3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項(xiàng)手續(xù);

　　4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項(xiàng)問題;

　　5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇23

　　參加公司早會，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)

　　接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé)職能 篇24

　　1、 負(fù)責(zé)前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、 負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網(wǎng)站維護(hù)及管理;

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇25

　　1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

　　2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;

　　3、快遞費(fèi)用核對、結(jié)算、請款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對;

　　4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù);

　　5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對及申請;

　　6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請購及部門文具發(fā)放;

　　7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇26

　　1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

　　2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估);

　　4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

　　7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護(hù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇27

　　1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達(dá)

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇29

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。