人事助理崗位職責職能（精選19篇）

人事助理崗位職責職能 篇1

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負責各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇2

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關事務。

人事助理崗位職責職能 篇3

　　1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。

人事助理崗位職責職能 篇4

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯(lián)絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責職能 篇5

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇6

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理崗位職責職能 篇7

　　1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責職能 篇8

　　1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

　　2. 發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

　　3. 組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓;

　　4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。

人事助理崗位職責職能 篇9

　　1、負責辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇10

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

　　5、負責行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的其它工作。

人事助理崗位職責職能 篇11

　　1、協(xié)助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協(xié)助部門負責人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責職能 篇12

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領導安排的其他任務。

人事助理崗位職責職能 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務管理;

　　2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、領導安排的其他事宜。

人事助理崗位職責職能 篇14

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理崗位職責職能 篇15

　　1、負責網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎性工作. 協(xié)助上級領導完成績效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇16

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務工作，負責擬定有關合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業(yè)務;

　　9.完成領導臨時交辦的各項工作。

人事助理崗位職責職能 篇17

　　1、負責協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

　　2、負責協(xié)助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責職能 篇18

　　1、負責公司日常會議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達

　　2、負責總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;

　　3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理崗位職責職能 篇19

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報

　　3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進員工的培訓

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作

　　7、社會保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動的組織