優秀的崗位職責（精選25篇）

優秀的崗位職責 篇1

　　財務

　　1、嚴格執行現金管理、會計相關法規，遵守并貫徹執行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規定;

　　2、按照公司制度規定，依據經審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業務;

　　3、負責辦理現金結算業務，及時登記現金日記賬、按月編制庫存現金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結算業務以及銀行賬戶管理相關業務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調節表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現金、有價證券、支票及相關票據，確保現金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業秘密。

優秀的崗位職責 篇2

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

　　5.負責發票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優秀的崗位職責 篇3

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優秀的崗位職責 篇4

　　會計

　　1、做好公司現金、票據的保管及出納和記錄;

　　2、建立現金日記賬，銀行存款日記賬，審核現金收復單據;

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續;

　　5、協助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經理交辦的其他工作。

優秀的崗位職責 篇5

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　8.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優秀的崗位職責 篇6

　　1. 負責跟進卡片及打印物料及推廣物料等相關工作。

　　2. 根據部門需求，準備內部采購所需文件(例如項目清單等)

　　3、對接業務部、開發部、質量保證部，跟進采購事宜

　　4、與經銷商保持良好關系，跟進產品訂單、采購訂單

　　5、生產宣傳物料時工廠對接，制定生產日程并跟進運輸及訂單

　　6、使用Intra Mart等系統整合產品及推廣申請

　　7、收集過往數據，整理歸檔

　　8、統計采購支出，跟進付款事宜

　　9.設計電商需要用的Banner，詳情頁等。

優秀的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責日常費用審核和帳務處理， 嚴格按照公司制度審核報銷;

　　2、負責年度費用預算控制及審核，嚴格控制費用預算;

　　3、負責編制公司各類費用資金統計表及相關費用預算余額表，例如(收付款、出具資金日報等);

　　4、負責其他應收(付)款、備用金等業務及時催收和清算;

　　5、負責固定資產臺帳維護、實物盤點，資金相關工作;

　　6、出具費用報表及財務報表分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;

　　2、兩年以上財務工作經驗，優秀20xx屆畢業生可;

　　3、具有會計從業資格證，有初級職稱及以上者優先;

　　4、熟練操作office系列辦公軟件及財務軟件，有用友系統操作經驗優先;

　　5、工作細心，責任心強，能承受一定的工作壓力;

優秀的崗位職責 篇8

　　職責：

　　協助規劃、構建、維護公司公共關系事務，

　　協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

　　參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

　　執行各類公關事項。

　　任職要求：

　　1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

　　2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場營銷相關工作經驗優先;

　　3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

優秀的崗位職責 篇9

　　1、商場所需平面設計;商場日常宣傳及促銷活動媒體畫面設計;

　　2、根據促銷活動對接各類宣傳物品及各類印刷品的制作;

　　2、協助上級領導對商場視覺形象、終端氛圍進行統一規范管理，有效提升商場對外品牌視覺形象;

　　3、負責審核廠家促銷廣告畫面信息的合規性;

　　4、負責商場導購手冊及商場導視系統，終端廣告位的更新;

　　5、協助配合營銷互動現場的執行性工作;

　　6、規范落實商場物料制作等相關流程(包括比價、采購、驗收等)及落地驗收，費用合理管控;

優秀的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1 分析市場需求，撰寫重點市場分析報告，及時發現市場機會，規避市場風險;

　　2 對行業及經營數據進行監測分析，撰寫數據分析報告，為業務決策提供支持;

　　3 搜集、整理、分析競爭對手資料，做好對標分析;

　　4 完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，英語、市場營銷相關專業;

　　2、有市場分析工作經驗優先考慮;

　　3、學習能力強， 具備良好的溝通和語言組織能力;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件，有較強的英語聽說讀寫能力。

優秀的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、主要通過網絡進行采購工作。

　　2、尋找公司現有產品的新網絡供應商，或在網上需找新品進行采購，審核網絡供應商資質和條件;

　　3、通過網絡詢價，對新品進行比價、議價，保證新品具有市場競爭力;

　　4、幫助銷售部門理解產品，為其提供產品信息;

　　5、完成采購主管安排的其它工作。

　　任職條件：

　　1、工作經驗不限，公司可以進行培訓;

　　2、熟悉網絡開發、采購流程，熟悉電商外貿行業及第三方平臺的優先考慮;

　　3、具有較強的計劃組織能力和市場分析能力;

　　4、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神、溝通能力、談判能力和成本意識;

　　5、誠實正直，有良好的職業道德和素養。

優秀的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1. 參與業務談判、協助起草、審定相關合同，協議等涉及法律文件;

　　2.負責為公司重大投資，經營項目提供法律咨詢和法律意見，為企業項目投資的可行性及風險性做好法律評估;

　　3. 負責部門業務有關的法律咨詢服務;

　　4. 協助并參與企業訴訟類事務;

　　5. 負責部門文件的整理和歸檔;

　　6. 協助領導交辦的相關工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡不限，專科及以上學歷;

　　2. 法律類相關專業;

　　3. 溝通能力強，有很強的責任感和團隊合作精神;

　　4. 具良好的文字組織和語言表達能力。

優秀的崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、配合銷售完成招標信息的采集、商務標書的制作與審查、資質文件的整理發運工作;

　　2、做好開標的跟蹤工作，建立開標信息動態表并及時更新;

　　3、根據投標情況辦理投標保證金，投標結束后督促相關人員及時收回投標保證金;

　　4、及時辦理標書費、中標服務費，并催收發票;

　　5、匯總全年投標信息及投標報價信息;

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，二年以上相關工作經歷(應屆畢業生可培養);

　　2、身體健康，形象好氣質佳。有親和力和良好的溝通能力及協調能力;

　　3、能夠熟練操作計算機，對常用辦公軟件(office)能夠熟練應用;

　　4、工作積極主動、認真負責。條理清晰細致，并具有較強的服務意識和團隊合作精神;

　　5、熟悉國網電子商務平臺操作，有電力工程服務類、高低壓配電柜標書制作經驗的優先考慮。

優秀的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、制定及實施公司的市場營銷戰略及市場推廣策略;

　　2、制定及實施公司新聞傳播計劃和效果評估;

　　3、負責公司市場營銷策劃、市場活動的組織實施工作

　　4、負責公司市場推廣和品牌宣傳，開發、整合線上線下媒介資源，建立有效的推廣渠道;

　　5、組織進行市場調研和分析，研究行業發展狀況，為公司決策提供依據;

　　6、負責市場部團隊的日常管理。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播學、公共關系等相關專業優先考慮，

　　2、 具有財富管理或互聯網金融等相關行業市場或銷售經驗者優先考慮;

　　3、 能獨立組織開展市場規劃、營銷策略、市場推廣等工作;

　　4、 5年以上互聯網金融市場營銷經驗，2年團隊管理工作經驗;

　　5、 熟悉互聯網金融行業市場營銷策劃和市場推廣，有豐富的市場營銷策劃經驗;

　　6、 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

優秀的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1. 定期跟蹤公司內部各項目進展，了解公司發展動態;

　　2. 定期更新各級政府項目信息，維護項目數據庫;

　　3. 通過網絡和參會等方式，隨時跟蹤各級政府項目申報通知和信息;

　　4. 了解信息后及時向上級主管匯報，確定是否申報;

　　5. 負責整理、撰寫和協調申報資料的準備;

　　6. 項目申報成功后，按照相關要求協調資源做好項目管理、定期匯報和總結;

　　7. 關注項目驗收時間和要求，按時準備和提交結題資料;

　　8. 負責保管項目相關的文件資料、檔案及借閱等工作;

　　9. 積極與政府相關部門保持長期良好的合作關系;

　　10. 及時完成領導交代的其他相關工作;

　　任職要求

　　1. 本科及以上學歷，汽車、工程等理工科相關專業;

　　2. 具有一定的政府項目申報相關經驗和知識背景;

　　3. 1年以上工作經驗;

　　4. 具有較強的學習能力和信息檢索能力;

　　5. 具有良好的文字表達和撰寫能力;

　　6. 工作認真、細致，能夠承受一定的壓力，在規定時限內完成工作;

　　7. 具有很好的團隊合作精神及溝通協調能力;

　　8. 具備良好的職業道德;

　　9. 能夠積極主動進行工作;

　　10.認同并遵守公司及部門的各項管理制度與規定;

優秀的崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作(小區及辦公室);

　　2、保證按質按量的完成所分配的任務;

　　3、聽從分配和安排

　　任職要求：

　　1、男女不限，身體健康

　　2、有相關工作經驗者優先考慮。

優秀的崗位職責 篇17

　　1.遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。

　　2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。

　　6.配合業主公司及管理公司完成審計及評估工作。

優秀的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1.定期整理交易數據，向上級領導賬戶分析結果;

　　2.按照要求進行技術和基本面規律的分析，進行數據的搜集及整理;

　　3.嚴格執行公司各項制度，配合部門領導有關工作;

　　4.負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢;

　　5.遵守公司的各項管理制度，承辦領導交辦的其他工作。

　　要求：

　　1、對金融經濟知識感興趣，希望踏足金融圈的;

　　2、有無經驗亦可，金融專業以及具有操作經驗者優先考慮;

　　3、有較強的學習能力，公司提供完善免費的交易培訓;

　　4、有求知欲，有集體榮譽感，有上進心，有賺錢的信心和欲望;

　　5、有冷靜的頭腦與不被別人影響的判斷力，能夠堅持己見。

優秀的崗位職責 篇19

　　1、負責公司日常結算，管理公司銀行賬戶;

　　2、及時準確的登記日記賬，每天進行日結賬實核對，做到日清月結;

　　3、負責銀行往來業務，不限于辦理銀行賬戶開立、注銷、變更等;

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

優秀的崗位職責 篇20

　　1、根據客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執行工作;

　　2、具備較強的預算控制能力、數據分析能力及談判能力，隨機應變的處理現場的突發情況;

　　3、負責分配、指導、監督項目執行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成;負責項目活動的聯系和協調，確認和執行項目方案，對活動流程全程監督;

　　4、負責活動執行及后期的總結跟進，協調內部合作、中期的團隊分工、活動現場監督指導工作;

　　5、團隊人員的培訓、指導與監督;

　　6、完善項目執行管理制度及流程，建立標準化的執行手冊;

　　7、建立各項物料、設備材質與報價檔案;

　　8、項目管理規劃、執行、監督企業各項目進度進程，并定期匯總向上級經理匯報;

　　9、統籌小，中型演唱會的籌備工作(策劃、監督進度、執行)及現場的運營、協調、接待等工作;

　　10、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關系。

優秀的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、根據要求完成客戶信息流廣告創意和素材的設計工作;

　　2、偶爾需要配合客戶活動參與相關落地頁設計;

　　3、持續優化迭代客戶投放的廣告素材物料，更好地服務客戶;

　　4、協助媒介部制作短視頻相關圖片等。

　　任職資格：

　　1、設計類相關專業，天賦異稟的自學成才者也可，具有大規模投放信息流的甲方、信息流媒體、信息流廣告服務商設計經驗者優先;

　　2、熟悉至少一兩家一線信息流媒體的素材尺度、套路和用戶偏好，比如廣點通、今日頭條、百度、新浪等，不過不熟悉也沒關系，只有你感興趣，我們都歡迎;

　　3、具備一定的設計審美，包括但不限于色彩搭配、字體設計、布局等;

　　4、對自己的作品有理想、有抱負，熱衷于分析和總結，持續優化制作的素材;

優秀的崗位職責 篇22

　　部門負責人

　　1)部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心;管理則管人，管人則管事。2)嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　3)根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。

　　4)針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃(由月目標分解細化周計劃、日計劃)。

　　5)CRM系統錄入。監督部門員工(含本人)及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6)積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。

　　7)組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

　　8)面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。

　　9)經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10)負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11)每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則;晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則(會議室輪流使用)。

　　12)定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　13)權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信;帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。

　　14)獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。

　　15)敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績(目標)的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任;自身工作問題，雙倍處罰。

　　16)了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。17)對于部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。

優秀的崗位職責 篇23

　　1.管理店面日常運營工作;完成公司設定的目標;

　　2.依照公司整體戰略發展方向，完成相應落地工作及執行;

　　3.人員管理及梯隊培養;

優秀的崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、負責室內花草的保養工作(包括淋水,抹灰塵,修剪黃葉等)

　　2、確保植物健康美觀，及時更換好枯萎植物

　　任職資格：

　　1、男女不限,30-55歲以下,身體健康;服從安排,為人誠實守信,認真負責;

　　2、有1年以上室內或室外綠化養護工作經驗的優先考慮;

　　3、喜歡植物，耐心，細心，做事認真負責的優先考慮。

優秀的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1. 負責制定目標網站的SEO診斷分析報告與排名增長解決方案。

　　2. 負責直接競爭或同行對手SEO分析和監控，跟蹤其關鍵詞排名，并對本網站推廣工作持續進行有效改進。

　　3. 負責建立網站SEO規范，把握SEO行業的方向，分析和總結競爭對手的SEO方法，并合理運用，不斷提升網站優化水平;

　　4. 與客服、技術等同事協同工作按時保質保量完成SEO項目。

　　職位要求：

　　1. 熟悉搜索引擎原理(國內)及搜索引擎算法變化，熟悉大型網站流量玩法并對谷歌SEO排名有較高的興趣。

　　2. 熟悉運用的網絡技術

　　3.擅長數據監控以便更快發現問題，更準確判斷趨勢，包括爬蟲日志分析報告，關鍵詞分析，競品對手網站排名情況等;運用數據驅動SEO流量穩定持續增長。

　　4.能夠以結果導向并細分SEO優化策略和目標，提升聚焦在目標任務的執行力。