優秀的崗位職責（精選32篇）

優秀的崗位職責 篇1

　　會計

　　1、做好公司現金、票據的保管及出納和記錄;

　　2、建立現金日記賬，銀行存款日記賬，審核現金收復單據;

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續;

　　5、協助會計做好各種賬務處理工作;

　　6、完成財務經理交辦的其他工作。

優秀的崗位職責 篇2

　　財務

　　1、嚴格執行現金管理、會計相關法規，遵守并貫徹執行公司及股東頒布的各項財務管理制度、規定;

　　2、按照公司制度規定，依據經審核的原始憑證，及時準確辦理各項報銷業務;

　　3、負責辦理現金結算業務，及時登記現金日記賬、按月編制庫存現金余額表;

　　4、負責辦理銀行存款結算業務以及銀行賬戶管理相關業務，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調節表和余額表;

　　5、復核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進行賬務處理;

　　6、負責保管現金、有價證券、支票及相關票據，確保現金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負責人交辦的其他工作，保守公司商業秘密。

優秀的崗位職責 篇3

　　出納

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

　　5.負責發票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務主管。

　　9.每月編制《現金流量表》，并上報財務主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。

　　11.完成領導布置的其他工作。

優秀的崗位職責 篇4

　　行政人事

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　8.協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領導交辦的其他任務。

優秀的崗位職責 篇5

　　人事部

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

優秀的崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、根據公司安排的采購計劃開展相關詢價、比價工作。

　　2、進行市場調查，負責對供應商的各種情況進行查證，并將結果反饋上級領導。

　　3、協助領導進行談判并確定采購價格。

　　4、起草采購合同，經批準后實施采購。

　　5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。

　　6、進行市場調研，開拓采購渠道，選擇有質量、品質以及合理價格的供應商。

　　7、對采購相關資料文檔進行收集、整理和存檔。

　　8、提出減少采購成本的方案和建議。

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　2、建筑經濟管理、工程管理、材料管理專業優先。

　　3、三年以上施工企業同等崗位工作經驗

　　4、了解施工企業承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。

　　5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。

優秀的崗位職責 篇7

　　1. 負責總控中心的網絡管理;進行網絡架構的調整及優化;

　　2. 熟悉網絡規劃、網絡安全、虛擬化等相關技術的應用，保證機房設備的正常運作;

　　3. 協助制定本部門的目標、計劃、工作流程及部門內部人員的評估、監督、培訓及考核機制;

　　4. 協助制定密鑰安全策略、運營場地安全策略、人員安全策略、通信安全管理策略、風險管理策略;

　　5. 負責機房各類系統的維護和管理工作,負責公司網絡運維相關制度的編寫和制定;

　　6. 對系統各類事件進行分級，建立各類事件報告、跟進策略及處理機制的應急響應計劃，并定期測試及評估和更新計劃內容;

　　7. 決策系統管理的具體細節，經公司同意后負責對機房內設備或系統進行調整或優化。

　　8. 負責網絡設備(包括量子通信設備)安裝、調試、維護工作;故障定位、故障處理和網絡優化，負責應急處理方案制定和現場處理等工作;

　　9. 負責總控中心重要展示活動及重要領導接待任務;

　　10.其他賦予的工作。

優秀的崗位職責 篇8

　　1、收集、提取和分析客戶需求,進行功能分解;

　　2、轉換客戶需求成產品規格書,并制定相應的測試和驗證計劃;

　　3、依據客戶的產品需求,進行產品設計的可行性評估,并確定技術路線和實施方案計劃;

　　4、根據實驗設計,負責產品開發階段樣品制作;

　　5、分析和整理性能測試結果,發行測試驗證報告;

　　6、根據客戶的.產品開發時間表,交付產品開發結果。

優秀的崗位職責 篇9

　　一、做好片區內網點的渠道發展、服務、培訓、維系與支撐工作。

　　二、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優化。

　　三、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網點，并指導和幫扶網點予以落實。

　　四、負責按網格化代理渠道建設規劃做好片區內代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。

　　五、負責新建網點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉的工作。

　　六、負責定期對片區的網點經營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

　　七、負責本片區代理渠道全方位的服務支撐工作。如宣傳物料的配發、各類機制票據的配發、碼號資源的分配、返單等工作。

　　八、做好對所轄片區代理商業務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

　　九、定期走訪所轄片區的代理商，及時解決代理渠道業務發展中存在的各類問題。

　　十、負責收集市場信息及競爭對手動態信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。

　　十一、負責核實代理渠道月度發展數據，確保代理傭金計提的準確性，及時跟進代理渠道業務發展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。

　　十二、協助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關注有效發展率，業務發展，競賽數據等關鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。

　　十三、做好渠道網點資金上劃和終端卡類等資產的管理，避免發生資金風險。

　　十四、負責按要求落實渠道經理日志工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進行總結和提高。

優秀的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、參與項目前期的技術交流，為市場口提供技術支持。

　　2、分解客戶的產品開發需求，輸出產品開發需求分析列表。

　　3、主持開發階段各個子環節的評審/驗收工作，如FMEA，特殊特性清單，BOM等。

　　4、提供客戶技術支持，組織開發成員及時響應客戶提出的技術問題。

　　5、研究產品相關技術、法規發展和市場需求變化，組織完成競爭對手及競品分析

　　崗位要求：

　　1、 熟悉汽車電子產品開發流程，具有良好的溝通能力。

　　2、 五年以上工作經驗，有較強的自學能力和團隊精神。

　　3、 至少有三年以上的直接參與軟件/硬件開發的工作經歷。

　　4、 具備項目管理能力，精通PPT和EXCEL，熟悉WORD。

　　4、 有電子換擋類、電機控制類產品開發經驗者優先。

優秀的崗位職責 篇11

　　房地產資料員崗位職責

　　職位描述:

　　1、根據中心總經理的要求起草文件及相關管理制度等;

　　2、負責中心日常公文、合同審核以及文件的流轉、收發、整理、歸檔、移交和保管工作;

　　3、管理、監督中心各部門辦公環境和各辦公設施設備的使用情況,負責保持總經理及中心辦公環境的整潔、有序;

　　4、負責中心辦公設備、用品、用具的申請與管理;

　　5、負責中心考勤管理;

　　6、負責中心例會及其他以綜合業務中心為主的.業務會議的通知、議程、場地籌備工作,并負責記錄會議紀要,經簽發后發送與會人員;

　　7、負責跟蹤會議紀要的落實情況并及時向中心總經理反饋情況;

　　8、負責中心資金計劃的管理;

　　9、負責中心及各部門各項工作計劃的跟進、落實、反饋;

　　10、負責綜合業務中心合同申報、發放、歸檔管理,以及執行情況的跟蹤和反饋;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、建筑、經濟或管理類專業大學專科及以上學歷;

　　2、有3年以上房地產公司相關工作經歷,有車者優先考慮;

　　3、有良好的文字組織能力,熟練使用辦公軟件;

　　4、忠誠敬業,工作態度嚴謹、責任心和抗壓能力強,較強的保密意識,良好的執行力、溝通協調和解決問題的能力。

優秀的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責全國終端店鋪裝飾工程預決算審核;

　　2、對裝飾工程價格體系的梳理;

　　3、對接施工方進行價格談判及申報;

　　4、對施工店鋪的工程驗收進行抽查;

　　5、配合對接篩選審核新進施工方價格體系，抽檢施工質量。

　　任職資格：

　　1、熟悉全套圖紙及室內裝飾工程施工工藝及流程，掌握市場材料價格;

　　2、熟練使用制圖軟件，熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　3、優秀的談判及溝通協調能力;

　　4、三年以上工程監理或相關工作經驗，能出差;

　　5、協調溝通能力強，工作積極性高，具備良好的團隊合作及敬業精神;

　　6、具備優良的職業操守及價格品質。

優秀的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責業務平臺的技術架構規劃、設計，產出設計方案，確保系統的架構質量，并能識別風險，保障產品可用性，提升產品響應效率;

　　2、深入理解平臺業務，引入創新的技術和解決方案，用創新的思路解決業務問題;

　　3、主導系統關鍵技術問題的攻關、核心模塊的代碼編寫，將架構規范、良好的編程風格落實到項目中。

　　4、負責分布式系統的架構設計、服務治理、性能優化和高可用性;

　　5、帶領并指導工程師，讓團隊成員不斷取得進步。

　　任職資格：

　　1、本科科班全日制或以上學歷，5年以上JAVA開發經驗，2年以上JAVA架構設計經驗(主持開發或主要設計)

　　2、扎實的Java基礎知識，5年以上的Java Web研發和大型系統架構經驗，熟悉分布式系統的設計和應用

　　3、承擔過大型互聯網系統的主力開發工作，熟悉常用的Java開源框架：Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis，Dubbo，Redis、RabbitMQ、Kafaka，有高并發，多線程處理相關實戰經驗。

　　4、有微服務設計和開發經驗。

　　5、熟悉Web應用的性能瓶頸、調優方式以及web安全防御;

　　6、熟練掌握SQLServer/MySQL數據庫及優化技術;

　　7、有較強的文檔能力、學習能力和溝通能力，工作認真，責任感強，良好的團隊精神。

　　8、對新技術敏感，愛專研，愛分享。

優秀的崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施；

　　2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；

　　3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；

　　4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；

　　6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；

　　7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

　　2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

優秀的崗位職責 篇15

　　一、能熟練掌握車床的工作原理。

　　二、能熟練掌握車床的'操作規程，能看懂機加工圖紙，并且能按圖紙要求加工出合格的產品，能按質、按量完成車間下達的任務。

　　三、能對車間簡單的故障進行維修和排除。

　　四、車床在工作時，隨時注意觀察設備各部位運轉是否正常，禁止操作者離崗、串崗。

　　五、必須做好機加工鑄件自檢工作，嚴禁不合格鑄件流入下一道工序。

　　六、機加工出鑄件要輕拿輕放，一定要有木箱和墊板，堆放要整齊。

　　七、機加工鑄件的共、料廢，當天要全部退庫(在退庫之前退料單檢驗員檢驗，區分工、聊費，然后才能退庫)，并在當天開退料單給檢驗員簽字，做到每班如此。

　　八、各操作工所用的工、夾、量具等要愛護使用。用后擦洗干凈，放在量具盒內，妥善保管。

　　九、鐵屑要在制定地點堆放。

　　十、認真填寫交接記錄，字跡要工整，記錄填寫要完整。

　　十一、離崗時，切斷電源，清理車床上一切異物。

　　十二、保持責任區無灰塵、無煙頭、無紙屑、無油污等，墻面無油跡、無吊網等，窗玻璃擦洗明亮。

優秀的崗位職責 篇16

　　1、熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業，不斷提高思想政治素質和業務素質，遵守師德規范，增強道德修養，教書育人，為人師表，敬業愛生，樹立團結、勤奮、求實、進取的工作作風。克服拜金主義、利己主義、享受主義，做個人人尊敬的教師。

　　2、承擔學校安排的教學任務，遵循教學規律，努力學習教育理論和本學科的知識，積極參與教學科研，在工作中勇于探索創新，認真總結教育、教學經驗，努力提高業務水平。認真訂好學科教學計劃，深入鉆研大綱，通讀教材，掌握現代的教學模式和方法。

　　3、根據自己的個性，精心設計個性化教案。備課時先要明確每課的教學目標，重點，難點，吃透教材；備課的過程中要考慮如何充分發揮學生的積極性、自覺性、主動性、合作性、探究性，激發學生獨立思考和創新思維。在個人備課的基礎上，加強集體備課，在集體備課指導下，充分發揮個人在教學上的創新和使用現代教學設備的能力。

　　4、深入課堂研究，轉變教學觀念，屏棄陳舊的教法，充分發揮學生在課堂上的主體地位，尊重學生的發言權，鼓勵學生大膽發言，培養學生分析和解決問題能力、語言文字表達能力、積累知識和運用知識的能力以及科學精神和創新思維習慣。

　　5、結合學生的特點、差異和學科的'特點，設計適量、有效、難易恰當的作業，格式要規范，對學生的作業，教師要認真、及時批改，并以各種形式為學生的作業給予肯定與表揚。

優秀的崗位職責 篇17

　　1、與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程，進行試聽體驗課預約;

　　2、針對學員情況提供有效建議，挖掘需求，促成簽單;

　　3、回訪顧客試聽體驗課情況，為顧客設計符合需求的課程;

　　4、定期了解學員學習的情況，建立學員學習檔案;

　　5、對學員進行跟進服務，挖掘潛在顧客，跟進續費工作;

　　6、其他常規日常工作。

優秀的崗位職責 篇18

　　1、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化布局規劃有一定的審美水平、知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，不徇私情，擇優錄用。

　　2、負責綠化日常工作安排。劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草、對大棵樹木的造型等。

　　3、負責員工的出勤考核，認真抽查每個員工負責的片區。

　　4、每日巡視服務區，檢查樹木花草的養護、澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作。

　　5、完成上級領導交代的其他任務。

優秀的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、 按規定程序正確快捷地為客人提供服務。

　　2、 按正確配方負責酒吧內所有飲料的調配工作。

　　3、負責酒吧日常酒水的請領、補充工作。

　　4、 直接聽取客人訂單和接受服務訂單。

　　5、 好酒吧日常清潔衛生工作。

　　6、 負責每日檢查冰箱的儲藏溫度和安全。

　　7、 虛心學習新的雞尾酒配方，并不斷創新，推出新的雞尾酒品種。

　　主要能力素質：

　　1、 具備優秀的職業道德及個人誠信;

　　2、 工作認真負責，主動踏實。

　　3、 忠誠老實，勤奮好學。

　　4、 頭腦靈活，思維敏捷

優秀的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　6、協助主管完成其他日常事務性工作。

　　任職資格：

　　1、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

　　2、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

優秀的崗位職責 篇21

　　1、收集、整理、分析目標市場各種物業的相關數據，建立項目信息數據庫，建立項目檔案資料，分類管理、存檔、補充項目信息數據庫。

　　2、篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接該項目的風險，向上司報備項目情況。

　　3、采集、調研新類型業務數據，建立市場拓展項目測算模板及金額。

　　4、收集、分析目標項目競爭對手情況，起草競爭策略。

　　5、跟蹤、接洽前期項目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察，收集項目數據，編制項目預算，起草項目合同。

　　6、組織項目投標小組，編制投標書，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。

　　7、建立客戶關系庫，持續維護客戶關系。

優秀的崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　1、負責與專業設計院對接，產品應用的二次細化設計。

　　2、負責產品應用施工作業文件編制，向施工單位組織技術交底，施工培訓等。

　　職位要求：

　　1、軌道或土建專業，了解鋼筋混凝土結構、排水設計等；

　　2、能熟練識圖（工程識圖、機械制圖）。

　　3、熟練使用CAD等設計工具，office辦公軟件。

　　4、具有3年以上軌道相關工作經驗者優先

　　其他要求：能適應出差。

優秀的崗位職責 篇23

　　1、負責淘寶網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;

　　2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;

　　3、熟悉淘寶操作流程和交易規則及關注相關公告發布，對天貓、淘寶營銷工具有深入的了解和研究，能夠對天貓、淘寶店進行優化，提升店鋪及商品排名，提出應用方案，實施廣告推廣計劃，包括直通車、鉆展、淘寶客、搜索引擎等各種站外推廣等，以提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;

　　4、 協調店鋪與公司內部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及考核，綜合提升營銷能力，穩步促進業績提高;

　　5、為保證店鋪的產品更新，增強店鋪充滿競爭力，要和貨品部門及時溝通;

　　6、 制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算;

　　7、 負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合天貓、淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

　　8、上級交辦的其他任務。

優秀的崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、跟進和記錄各業務項目進展情況：以公司(財務中心)統一要求的形式組織和呈現數據，形成對各項目全生命周期的完整記錄檔案等;

　　2、根據預設的工作節點的時間要求進行資料準備、工作提醒和督促催辦，并記錄、匯總、上報完成情況;

　　3、對市場業務人員的結算工作提供數據支持，包括下單、出貨、未立賬和欠款的明細和匯總數據;

　　4、代表公司財務配合市場業務部門與客戶方財務對接，維護通暢的溝通渠道，完成對賬工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、專業不限;

　　3、有應收管理工作經歷且有較好數據處理能力;

　　4、能熟練使用各種辦公軟件、具備基本的網絡知識，尤其是EXCEL熟練，有較好的溝通能力。

優秀的崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責室內花草的保養工作(包括淋水,抹灰塵,修剪黃葉等)

　　2、確保植物健康美觀，及時更換好枯萎植物

　　任職資格：

　　1、男女不限,30-55歲以下,身體健康;服從安排,為人誠實守信,認真負責;

　　2、有1年以上室內或室外綠化養護工作經驗的優先考慮;

　　3、喜歡植物，耐心，細心，做事認真負責的優先考慮。

優秀的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、按照公司手機軟件(iOS, Android)項目流程，獨立承擔產品的功能測試工作，根據需要編寫、執行測試用例等相關工作;

　　2、學習開發新功能模塊的測試方法，配合測試主管執行日常測試，負責執行測試用例;

　　3、負責驗證完成修改的BUG，配合軟件重現需要重現的 BUG;

　　4、詳細記錄所執行用例的結果，遞交測試報告給測試主管;

　　5、配合執行自動化測試用例，檢查執行結果。

　　能力：

　　1、通訊或計算機相關專業本科以上學歷，三年以上手機測試經驗，有一年以上智能手機測試經驗，對 Android, Symbian，WindowsMobile，Iphone各種平臺測試方式方法熟悉;

　　2、熟悉軟件測試理論，熟悉軟件測試流程;能夠獨立承擔測試工作;

　　3、具有大型軟件項目的測試管理和執行經驗，具有項目開發經驗、性能測試、白盒測試或自動化測試經驗者優先考慮;

　　4、擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神;

　　5、有良好的團隊意識，工作細致認真、有耐心，熱愛軟件測試工作。

優秀的崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1、負責海外市場的產品銷售和市場拓展；

　　2、負責海外客戶的談判，落實談判協議；

　　3、獨立完成訂單，包括與客戶樣品確認，跟蹤貨物生產及出貨，按時回收貨款；

　　4、獨立完成制作單證、訂艙、以及跟單工作中涉及的各項工作內容；

　　5及時了解公司生產、技術情況，把公司研發的新技術、新產品及時介紹給客戶；

　　6、協助實施公司國際貿易業務的工作目標、工作計劃；負責客戶的維護、售后服務等工作；

　　7、負責產品的宣傳與推廣，籌備及參加國內外的大型展會；

　　任職資格：

　　1、大專或本科以上學歷，國際貿易及市場營銷或相關專業優先；

　　2、三年以上外貿工作經驗，熟悉外貿業務流程及相關法律法規，具備扎實的外貿專業知識，熟練掌握海關報關商檢報檢工作程序者優先考慮；

　　3、具有開拓市場和訂單管理能力，具有獨立開發和維護客戶的'能力；

　　4、英語聽說讀寫熟練，能與外商無障礙溝通，表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧；

　　5、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　6、熟練運用辦公軟件；

　　7、完成上級交予的其它工作；

　　歡迎專業應屆畢業生及有志于外貿工作人員參加應聘；

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年經驗

優秀的崗位職責 篇28

　　職責

　　1、負責公司在天貓或京東平臺的推廣、預算工作;

　　2、對店鋪流量、轉化率、客單價、銷售量、銷售額、ROI等經營指標負責，確保運營結果符合公司要求;

　　3、有敏銳的數據分析能力，能熟練使用數據羅盤等數據分析工具;

　　4、能熟練高效運用淘寶直通車、鉆展、淘客等營銷推廣工具;

　　5、推廣數據分析總結以及各項店鋪推廣方案策劃，通過數據分析，進行店鋪診斷;

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓或京東推廣經驗。

　　2、有敏銳的數據分析能力，能熟練使用數據羅盤等數據分析工具;

　　3、較強的邏輯思維及數據分析能力，對數據敏感;

　　4、良好的溝通能力和協調能力，有團隊合作精神;

優秀的崗位職責 篇29

　　①主辦會計：主要工作職責包括審核助理會計賬務處理、涉及資金流項目賬務處理、報稅、報表編制、政府相關統計、檔案管理（重點是憑證、報表和賬簿）等。

　　②分析專員：主要工作職責包括報表合并、相關數據統計和財務分析等。

　　③審計人員：主要職責包括賬務、報表、合同、檔案、資產、存貨的審計，以及主要領導人事變動離任審計等。

　　④管理專員：主要工作職責包括經營預算、績效考核、制度建設、票據管理、檔案管理、資產管理尤其是對不良存貨進行管理，以及日常事務管理包括配合人力資源部招聘等工作。

　　⑤倉管主管：主要工作職責包括準確收發物資、物資堆放管理、開具入庫單出庫單、每天登記倉庫賬、定期（一旬為適）與會計內部對賬等。

　　⑥出納員：主要工作職責包括資金進出管理、每天逐筆登記賬簿或輸入軟件、每天來往銀行或向銀行咨詢銀行賬上資金情況、每天或定期將單據給會計賬務處理、編制銀行余額調節表等。

　　⑦材料會計：主要工作職責包括外購物資賬務處理、審核（或初審）物資價格、采購合同管理、應付賬款對賬、與采購人員內部對賬和與倉庫內部對賬等。

　　⑧銷售會計：主要工作職責包括銷售產品和其他物質賬務處理、審核銷售價格、銷售合同管理、應收賬款外部對賬、與臺賬會計內部對賬和與倉庫內部對賬等。

　　⑨成本會計：主要工作職責包括實際成本核算、成本預算管理、成本分析、工資核算、工價審核和管理、與成本會計內部對賬等。

　　⑩稅務會計：負責每月報稅、稅票購買和管理、每月銷項稅收和進項稅收的控制、分析和籌劃，收集稅務和財政政策法規，并對企業內部稅籌進行分析和調控等。

　　⑾生產統計：主要工作職責包括成本消耗統計和分析、與成本會計內部對賬等。

　　⑿臺賬會計（銷售內勤）：主要工作職責包括開具提貨單和發貨單、審核銷售價格、開具銷售發票、跟蹤發貨到達情況、跟蹤驗收回單與管理、每天登記臺賬、定期（一星期為適）與銷售會計內部對賬、每月與客戶對賬確認等。

優秀的崗位職責 篇30

　　1、通過微信平臺與客戶溝通，解決客戶在化妝護膚方面的疑問，對公司產品（知名護膚品牌）進行銷售及推廣，運營微信號和客戶資源由公司提供；

　　2、維護良好穩定客戶關系，跟進客戶護膚進展，促進客戶活躍和持續購買；

　　3、配合公司要求進行朋友圈內容維護，開展微信活動等；

優秀的崗位職責 篇31

　　職責：

　　1、組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內各類施工技術方案的編寫與審核;

　　2、組織項目工程、技術人員開展技術管理工作，執行工程建設標準、規范、規程;

　　3、負責現場施工技術交底，并對現場有關人員進行交底;指導各專業技術人員、管理人員工作;

　　4、主持工程技術會議、組織解決項目中的技術質量難題，負責全工程的技術工作;

　　5、負責項目圖紙會審、提出設計變更意見;

　　6、日常工作檢查、技術資料 匯總整理等常規工作;

　　7、組織單位工程、分部分項工程質量驗收;

　　8、負責處理現場出現的技術、質量問題;

　　9、配合項目經理完成交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、土木工程相關專業，本科以上學歷;年齡30-50歲;

　　2、5年以上施工企業技術管理或項目技術管理經歷，主持過大、中型土建工程或綜合性工程技術管理工作;

　　3、熟悉建設工程標準、規范、規程和土建工程施工工藝;

　　4、具備一定的文字處理能力，熟練使用CAD、BIM等技術;

　　5、具備對項目的決策、組織、領導和溝通能力，有較強的技術管理能力和應對突發事件的能力。

優秀的崗位職責 篇32

　　1.負責消防安全相關手續的辦理;

　　2.負責各安全設施的維護、檢查，按照公司要求定期巡防; 3.負責消防監控及錄像;

　　3.負責本責任區內消防設施、設備的保養;

　　4.負責相關消防表格的記錄;

　　5.聽從中控室工程師工作安排;

　　6.負責保障消防電話的暢通。

　　7.負責責任區域內的清潔衛生工作。

　　8.熟悉掌握消防監視系統的工作原理及操作規程;

　　9.熟悉購物中心經營布局及火災特點。清楚了解報警、探測區域的劃分和部位編號;

　　10.隨時檢查設備的運行情況，以保證設備一直處于良好的工作狀態;

　　11.檢查管轄區域內的防火安全情況、消除安全隱患，并做好記錄;

　　12.負責對用電設施的安全進行巡查及對易燃易爆物品的監管;

　　13.負責管理滅火器及其他消防設施;

　　14.負責辦理臨時施工、動火手續，監督施工、動火期間的消防安全。