總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定（通用27篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇1

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇2

　　一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇3

　　1、市場調(diào)查：負責醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)動態(tài)的收集與整理，了解國家政策、醫(yī)療行業(yè)進展;

　　2、市場規(guī)劃：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品，并完成可行性分析與調(diào)研;

　　3、熟悉產(chǎn)品：負責產(chǎn)品的調(diào)研、宣傳、廣告寫作等各類材料;

　　4、市場活動：能夠完成市場活動，如座談會、線上活動的策劃、組織、執(zhí)行等工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇4

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進行溝通，協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　2、負責協(xié)助總經(jīng)理推進工作計劃的實施，組織、籌備公司相關(guān)工作會議。

　　3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行搜集、分析。

　　4、撰寫項目相關(guān)合同、文書文案和其他正式文件。

　　5、負責答復員工或客戶等相關(guān)法律服務(wù)的咨詢。

　　6、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)，負責總經(jīng)理日常工作安排和提醒。

　　7、積極協(xié)調(diào)配合公司項目的跟進、拜訪等工作。

　　8、了解本行業(yè)市場狀況，做好行業(yè)數(shù)據(jù)搜集，為公司運營及戰(zhàn)略提供依據(jù)。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作和行程的安排，重要客人定期拜訪。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇5

　　1、了解公司業(yè)務(wù)，輔助總經(jīng)理制定公司短、中期發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司發(fā)展、經(jīng)營目標并落實執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)，強化對企業(yè)管理和經(jīng)營管理的監(jiān)控;

　　3、具體負責對公司各項目流程的把控，做好工作匯報，協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)助款項收回;

　　4、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件;

　　5、做好公關(guān)，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)政府關(guān)系，解決客戶問題;

　　6、領(lǐng)導下屬完成年度管理目標和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇6

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇7

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　3、協(xié)助處理公司各項事務(wù)，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇8

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　3、負責公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇9

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準的預算及時進行分解下達。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇10

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排;

　　2、負責及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類文件;

　　3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理;

　　4、安排商務(wù)接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預約;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

　　6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇11

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經(jīng)理

　　工資等級

　　所轄人員數(shù)

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權(quán)】

　　職權(quán)一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　職權(quán)二

　　組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項;

　　職權(quán)三

　　決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權(quán)四

　　決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權(quán)五

　　定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料;

　　職權(quán)六

　　簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

　　職權(quán)七

　　指導公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;

　　職權(quán)八

　　董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理

　　職權(quán)九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定

　　2、督促企業(yè)完成既定的目標

　　3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業(yè)：管理學相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗

　　技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力、有較強的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗、強烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

　　執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇12

　　1、合理安排總經(jīng)理的日程計劃，及時提醒，并對總經(jīng)理的日常工作提出合理化建議。

　　2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等相關(guān)文件、公文的起草、發(fā)布及上傳下達各部門之間相關(guān)事宜。

　　3、負責總經(jīng)理辦公室各類文件的初步審核及分類呈送，請領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　4、及時準確地處理突發(fā)事件，保證總經(jīng)理的辦事效率。

　　5、完成總經(jīng)理交辦的專項事務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇13

　　1、協(xié)助區(qū)域負責人日常業(yè)務(wù)管理工作;

　　2、統(tǒng)籌區(qū)域各門店工作進度，結(jié)果匯報;

　　3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)會議組織安排，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報，跟進各門店完成情況;

　　4、協(xié)助區(qū)域負責人對下屬各個團隊的跨團隊&跨部門溝通，并對決議事項進行催辦、查辦和落實;

　　5、月度數(shù)據(jù)收集及分析、區(qū)域重要通知/通過/公告等撰寫;

　　6、負責重要來賓的接待，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇14

　　1、在總裁親自指導下，完成專題的調(diào)研、計劃并方案實施;

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù);

　　3、協(xié)助總裁對外的商務(wù)溝通、來訪接待等工作;

　　4、完成總裁交辦的其他工作事務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇15

　　1.負責入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的入園相關(guān)手續(xù)辦理以及入駐企業(yè)的檔案資料的建立及管理工作；

　　2.負責入園企業(yè)日常的管理接待、協(xié)調(diào)、引導等工作，及時收集和了解園內(nèi)企業(yè)動態(tài)；

　　3.協(xié)助產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作及日常事務(wù)處理工作；

　　4.負責公司辦公會議及其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的執(zhí)行工作；

　　5.負責園內(nèi)日常行政辦公管理制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

　　關(guān)于總經(jīng)理助理的職責5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行工作協(xié)調(diào)，及時傳達各項指令，督促和執(zhí)行各項工作的執(zhí)行情況；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理工作指令，進行會議籌備及管理；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、會議及各項接待工作；

　　4、做好相關(guān)文書的收取及管理工作，整理內(nèi)外公函、通知等文書資料，及時傳送總經(jīng)理查閱，并根據(jù)總經(jīng)理批示進行落實；

　　5、做好總經(jīng)理與各公司、各部門之間的信息溝通與傳遞工作；

　　6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇16

　　(一)統(tǒng)籌能力

　　1、全面負責公司日常管理工作。能及時有效的與各部門保持基本溝通，主動收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，監(jiān)督公司戰(zhàn)略及各部門經(jīng)營計劃的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向總經(jīng)理匯報;

　　2、執(zhí)行檢查、落實好公司管理制度，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各職能關(guān)系，做好上傳下達工作，及時準確的傳達、執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示;

　　3、有效掌握公司業(yè)務(wù)動態(tài)，主動協(xié)調(diào)解決日常經(jīng)營管理中遇到的各種問題，并對無法處理和決策的問題及時向總經(jīng)理請示解決;

　　4、組織召開辦公會議，并做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫公文、報告等各種文件。

　　(二)公共關(guān)系管理能力

　　1、參與公司重大商務(wù)活動，包括商務(wù)接洽、談判和合同簽訂等，并做好商務(wù)陪同，基本應(yīng)酬等禮儀性工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，參加各類接待活動。

　　(三)行程管理

　　1、按重要程度合理安排日程計劃，確保工作順暢進行;

　　2、及時、準確的處理臨時事件，保證工作效率 。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇17

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理的日常重要工作的完成。

　　2.協(xié)助副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

　　3.存查的商務(wù)檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　4.輔助副總經(jīng)理對各供應(yīng)商的評估，考察，并做好公司詢價及采購等后續(xù)工作。

　　5.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　6.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　8.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　9.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　10.負責公司重要商務(wù)和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11.代表公司與相關(guān)部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　12.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司應(yīng)收賬款的催收。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇18

　　1、安排總經(jīng)理日常行程，負責會議記錄;

　　2、負責商務(wù)接待，會見客戶，進行商務(wù)洽談，跟進合同簽訂和項目收款事宜;

　　3、與項目組對接，反饋客戶需求，推進項目流程;

　　4、關(guān)注市場動態(tài)，整理行業(yè)信息，挖掘潛在客戶，協(xié)助商務(wù)拓展工作;

　　5、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴等客戶服務(wù)工作;

　　6、整合公司各類合作資源，拓寬合作渠道;

　　7、項目方案資料歸檔，發(fā)布微信公眾號信息，更新公司動態(tài)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇19

　　◆ 協(xié)助總經(jīng)理做好市場拓展服務(wù)支撐工作，建立客戶關(guān)系管理體系，同老客戶保持持續(xù)聯(lián)系，開發(fā)潛在的繼續(xù)合作機會;

　　◆ 協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)洽談工作，與公司合作方或客戶對接，并安排相關(guān)接待事宜，與客戶建立良好的溝通和管理機制，鞏固企業(yè)與客戶的關(guān)系;

　　◆ 負責為總經(jīng)理參加行業(yè)會議，做好會議記錄并跟進落實;

　　◆ 配合合同談判及簽約，跟進合同執(zhí)行、履約及回款;

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇20

　　1、負責總經(jīng)理的助理工作;

　　2、負責集團事業(yè)部及公司宣傳資料的整理和撰寫、圖文處理及設(shè)計，聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等，做好對內(nèi)外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3、負責公司會議紀要的編寫，并對會議決議事項進行催辦、查辦和落實;

　　4、協(xié)調(diào)與集團事業(yè)部各部門的關(guān)系，保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容，及時、準確地做好上傳下達工作，以便更好地促進相關(guān)工作的推進;

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇21

　　1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)狀況及公司經(jīng)營目標組織制定本區(qū)域各商業(yè)項目的工作計劃及目標，編制預算，組織實施和監(jiān)督，督促執(zhí)行公司相關(guān)制度;

　　2.根據(jù)公司標準化操作流程，組織監(jiān)督各服務(wù)中心各商業(yè)項日常服務(wù)、工程管理、安全管理、綠化保潔管理管理、客戶投訴管理、客戶滿意度調(diào)查等各項工作，定期和不定期檢查各項目崗位、設(shè)備、環(huán)境工作;

　　3.定期召集和主持區(qū)域項目例會或?qū)ｍ棔�議，嚴抓各區(qū)域物業(yè)管理費以及其他收費的征收、催繳工作;

　　4.組織區(qū)域員工的培養(yǎng)、評價、選拔等人才隊伍建設(shè)工作，監(jiān)督各項目績效考核工作;

　　5.根據(jù)公司指標制定本區(qū)域資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標，并督促各項目按時按點完成指標值;

　　6.全面統(tǒng)籌華中區(qū)域商業(yè)線條物業(yè)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇22

　　1、能適應(yīng)出差，會開車

　　2、熟悉公司管理及互聯(lián)網(wǎng)營銷

　　2、較強的文字功底、辦公軟件操作熟練

　　3、協(xié)助董事長對各部門監(jiān)督管理

　　4，協(xié)助董事長梳理各部門流程和制度

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇23

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理準備及收集各類會議資料并完成相關(guān)會議記錄;

　　2. 建立良好的內(nèi)部及外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作日程;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理起草、修改及審核公司重要事項文件;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理及時了解各部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)事項的進展，并收集相關(guān)的數(shù)據(jù)及報告;

　　5. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　6. 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　7 總經(jīng)理商務(wù)差旅等日常事項的安排。

　　8. 總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇24

　　1、負責總經(jīng)理日常工作中文件和各階段工作總結(jié)的起草;

　　2、負責總經(jīng)理文檔資料的整理，文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　4、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　5、負責來訪的接待、協(xié)助安排外出行程，商務(wù)隨行;

　　6、負責公司專利申請;

　　7、負責公司項目補貼申報;

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇25

　　1.負責總經(jīng)理日常行政工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理組織并推進各部門工作計劃，及時反饋，具有良好的推進管理能力;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對外的商務(wù)溝通、來訪接待等工作;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇26

　　Job responsibility:

　　1. Assist General Manager to coordinate with all functional heads for business objective and company plan alignment.

　　協(xié)助總經(jīng)理完成與各部門主管的協(xié)調(diào)工作以完成商業(yè)目標和公司的合作。

　　2. Monthly track achievements vs targets in dashboard and consolidate evaluation summaries from all functions and departments.

　　每月跟蹤落實各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結(jié)。

　　3. Consolidate projects initiated by all department heads and help General Manager arrange weekly management meeting to update project progress and results.

　　歸整各部門提出的計劃，協(xié)助總經(jīng)理完成每周的經(jīng)理會議，以更新計劃進展和結(jié)果。

　　4. Process and monitor approval procedures in daily operations such contract chopping and signing, application processing,etc.

　　全程記錄和跟蹤日常人事任免情況和檔案申請表管理。

　　5. Assist General Manager in business document compiling and translation such as routine business report, correspondence letter and company announcement.

　　協(xié)助總經(jīng)理歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常商業(yè)報告，贊助信和公司公文。

總經(jīng)理助理工作崗位職責怎么制定 篇27

　　1、每日部門基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計及一線開發(fā)人員工作督導;

　　2、開發(fā)人員的費用報銷、審批以及獎金審核;

　　3、項目合同的申報審批;

　　4、與總部其他職能部門(法務(wù)部，財務(wù)部，工程部，市場部等)對接，促進工作的進展;

　　5、加盟熱線接聽和處理，完成部門領(lǐng)導交代的其他工作事項。