行政部負責人職責（精選4篇）
行政部負責人職責 篇1
(1) 負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進等;
(2) 負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗調薪等流程的辦理;
(3) 負責人事檔案的管理，員工考勤統計，工資核算、社保增減員等;
(4) 負責公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等;
(5) 負責下發各類通知、負責會議記錄、及其他事物。
(6) 完成領導交代的其他工作;
行政部負責人職責 篇2
1、負責接聽電話、接待訪客、收發快遞等前臺日常工作
2、負責公司內部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等協助事宜
3、負責公司日常考勤工作及協助相關人力資源實務工作
4、公司內部員工檔案的建立與管理;
5、完成上級領導安排的工作
行政部負責人職責 篇3
1、負責公司監督管理執行，配合其他業務部門工作;
2、負責各部門考勤統計、核算、審核與呈批;
3、負責公司日常用品配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等
4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作;
5、負責招聘渠道的建立、開發及評估，負責擬定公司招聘方案，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
6、協助日常的行政事務;
行政部負責人職責 篇4
1、負責領導的機票訂購、行程安排;
2、參與組織接待工作，綜合會議工作、并整理成通報工作
3、協助領導跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務執行情況，并及時反饋信息;
4、協助領導開展各項行政類相關事務;
5、完成領導安排的各項工作。