室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求（精選28篇）

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分工與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)方案匯報(bào)及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇2

　　1、編制精裝修概念方案、施工方案等設(shè)計(jì)全過(guò)程管理；

　　2、指導(dǎo)解決裝修施工中相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

　　3、施工過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)，監(jiān)控工程質(zhì)量與確保工程進(jìn)度。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇3

　　.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來(lái)極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果

　　2.組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程，包括室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作流程、項(xiàng)目匯報(bào)流程等各種制度和流程

　　3.參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作

　　4.指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項(xiàng)制度和流程的執(zhí)行效果，對(duì)制度和流程進(jìn)行調(diào)整和完善

　　5.能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配

　　7.協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意效率

　　8.能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決，具備成本估算與控制意識(shí)

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇4

　　1.設(shè)計(jì)策劃及概念創(chuàng)作

　　2.方案設(shè)計(jì)：項(xiàng)目立項(xiàng)后，對(duì)前期概念方案進(jìn)行深化方案設(shè)計(jì)；

　　3.深化設(shè)計(jì)：進(jìn)行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計(jì)和審查工作；

　　4.物料、軟裝設(shè)計(jì)：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行物料和軟裝方案設(shè)計(jì)和審查工作；

　　5.設(shè)計(jì)表達(dá)：用su模型或手稿形式表達(dá)設(shè)計(jì)概念，與室內(nèi)設(shè)計(jì)師、效果圖設(shè)計(jì)師、施工圖設(shè)計(jì)師及相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行傳達(dá)、溝通；

　　6.提案：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和制作提案演示文件，并向客戶(hù)進(jìn)行提案；

　　7.制定、監(jiān)督進(jìn)度：總體把控項(xiàng)目進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)負(fù)責(zé)；

　　8.對(duì)內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；

　　9.施工交底：項(xiàng)目開(kāi)工前，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組對(duì)甲方負(fù)責(zé)人、施工方進(jìn)行施工交底工作；

　　10.現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)：項(xiàng)目施工過(guò)程中，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，指導(dǎo)施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，確保現(xiàn)場(chǎng)施工反映設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性；

　　11.工作匯報(bào)：定期向總設(shè)計(jì)師匯報(bào)工作及項(xiàng)目進(jìn)展情況。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)酒店或地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、主案設(shè)計(jì)，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的全程把控，具有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨(dú)立匯報(bào)方案能力。

　　2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對(duì)接工作，參與項(xiàng)目前期實(shí)地考察方案匯報(bào)等工作。

　　3. 負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作。

　　4. 全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)。

　　5. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織與落實(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，進(jìn)行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　6. 有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇6

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面管理工作：包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計(jì)方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率；

　　4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服

　　5、建立設(shè)計(jì)部文檔建檔及方案設(shè)計(jì)的各種規(guī)范，審核設(shè)計(jì)師的方案并給予指導(dǎo)

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)體，提升團(tuán)隊(duì)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇7

　　1. 深度理解客戶(hù)需求，把握客戶(hù)需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言；

　　2. 結(jié)合公司商業(yè)運(yùn)營(yíng)能力，將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；

　　3. 具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制；

　　4. 探索出符合市場(chǎng)需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。

　　5.管理協(xié)調(diào)方案部，制定有效的方案計(jì)劃與策略。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇8

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、向客戶(hù)陳述方案及施工圖細(xì)節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶(hù)要求，獨(dú)立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計(jì)，實(shí)施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)理念制作材料樣板，指導(dǎo)完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識(shí)行情；

　　3、在項(xiàng)目中與項(xiàng)目經(jīng)理、施工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。

　　二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設(shè)計(jì)能力，學(xué)習(xí)新工藝、新材料，增加前段項(xiàng)目中標(biāo)率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設(shè)計(jì)方案能力；

　　三、部門(mén)日常管理

　　1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核等

　　2、處理部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇9

　　1)酒店領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

　　2)富有創(chuàng)意，可獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、保證設(shè)計(jì)方案的正確執(zhí)行。熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范;

　　3)負(fù)責(zé)帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘察，與業(yè)主進(jìn)行良好地溝通，理解、洞察業(yè)主的需求，結(jié)合實(shí)際情況并能給予好的設(shè)計(jì)提案;

　　4)獨(dú)立完成概念方案的設(shè)計(jì);產(chǎn)品會(huì)方案匯報(bào)，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和清晰邏輯思維能力;

　　5)對(duì)結(jié)構(gòu)/機(jī)電等與設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有一定了解;

　　6)負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部門(mén)的工作，審核項(xiàng)目工作計(jì)劃，全面控制各項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)程，負(fù)責(zé)效果圖質(zhì)量把控，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)審核和圖紙品質(zhì)控制。統(tǒng)籌分配工作任務(wù)及工作量，給予部門(mén)成員必要的指導(dǎo)與支持;

　　7)抗壓性高、積極主動(dòng)，具有協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇10

　　1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)針對(duì)方案設(shè)計(jì)的管控和指導(dǎo)；

　　2、針對(duì)整裝設(shè)計(jì)師做平面布局以及效果圖方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)；

　　3、協(xié)助做一定量的客戶(hù)方案談單。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的全面管理工作：包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計(jì)方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服

　　5、建立設(shè)計(jì)部文檔建檔及方案設(shè)計(jì)的各種規(guī)范

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)體，提升團(tuán)隊(duì)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計(jì)類(lèi)、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2、有5年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有商場(chǎng)、超市設(shè)計(jì)或境外設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué);

　　4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

　　5、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶(hù)的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。

　　6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量，把控項(xiàng)目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計(jì)組方案思路、設(shè)計(jì)展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)工作流程，并提出優(yōu)化建議;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計(jì)評(píng)選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問(wèn)題，定期向總裁匯報(bào)各部門(mén)運(yùn)作狀況;

　　3、及時(shí)了解并掌握新設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新材料、新工藝等設(shè)計(jì)相關(guān)信息;

　　4、對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn);

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇13

　　1、設(shè)計(jì)部部門(mén)項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

　　2、對(duì)接項(xiàng)目裝飾的相關(guān)設(shè)計(jì)工作;

　　3、優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)和甲方，參與圖紙會(huì)審會(huì)簽;

　　5、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)和指導(dǎo)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇14

　　1、對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，自主安排符合要求的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和施工設(shè)計(jì)等各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙及配套工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)安排的設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行主要方案創(chuàng)作，跟進(jìn)該設(shè)計(jì)方案的全套匯報(bào)資料和圖紙完成工作。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)組的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流和學(xué)習(xí)，有責(zé)任提高部門(mén)助理設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組完成各類(lèi)項(xiàng)目的全套設(shè)計(jì)和施工圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)資料。

　　5、參與對(duì)項(xiàng)目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并協(xié)助解決。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇15

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;

　　6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

　　7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇16

　　1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶(hù)溝通及談判能力，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、把控設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作流程，提高執(zhí)行力度;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，考核各團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績(jī)、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　5、客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作;

　　6、做好與其他部門(mén)、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇17

　　1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;

　　3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);

　　4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;

　　8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度;

　　9、得分配組員工作任務(wù)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇18

　　職責(zé)：

　　1.參與方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);

　　2.負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)資料及建立資料庫(kù)，協(xié)助設(shè)定設(shè)計(jì)概念方向;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙審核、完善;

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計(jì)與實(shí)地情況一致;

　　5.合理協(xié)調(diào)與其他部門(mén)及外界的溝通工作。

　　6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報(bào)價(jià))團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

　　7.合理統(tǒng)籌安排整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作;

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高檔寫(xiě)字樓、娛樂(lè)空間、餐飲空間和別墅精裝修的設(shè)計(jì)能力，視野開(kāi)闊，具備新穎、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念;

　　3.精通裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力，擅長(zhǎng)效果圖及透視圖繪制，較強(qiáng)手繪及方案能力;

　　4.精通裝修施工管理流程及施工工藝，對(duì)裝修材料有較多把握;

　　5.能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時(shí)參與對(duì)客戶(hù)的設(shè)計(jì)講解，精準(zhǔn)地想客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念;

　　6.有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定, 合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò);

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。

　　6、有獨(dú)立運(yùn)作5個(gè)100萬(wàn)以上的項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　任職資格

　　1. 28-40歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2. 八年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計(jì)成功案例;

　　4. 具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力;

　　5. 有較強(qiáng)的手繪及視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等軟件;

　　6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇20

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)立完成方案匯報(bào)；

　　3、思維活躍，設(shè)計(jì)作品有獨(dú)到亮點(diǎn)；

　　4、能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)方案進(jìn)度管理，人員管理；

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部一切事務(wù)，管理日常設(shè)計(jì)師事務(wù)，合理優(yōu)化人員工作分配；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組織進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題；

　　3、對(duì)設(shè)計(jì)師的方案進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，并跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)；

　　4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)；

　　5、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇22

　　職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對(duì)部門(mén)的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問(wèn)題。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇23

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨(dú)立簽單

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準(zhǔn)確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。

　　5、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，品德兼優(yōu)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇24

　　1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行方案設(shè)計(jì)的表達(dá);

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、方案圖紙等文件的收據(jù)整理工作;

　　3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇25

　　1、接到量尺信息后和客戶(hù)預(yù)約上門(mén)測(cè)量;

　　2、按客戶(hù)要求獨(dú)立設(shè)計(jì)出配套方案效果圖，并與客戶(hù)解說(shuō)方案;

　　3、方案報(bào)價(jià)溝通，簽訂合同，并準(zhǔn)確核尺;

　　4、系統(tǒng)下單，建立客戶(hù)個(gè)人檔案信息。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇26

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責(zé);

　　2、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

　　3、主設(shè)過(guò)公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等)，有大型空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施;

　　5、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習(xí);

　　8、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深化其方案;

　　9、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，要對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)方案、成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限，28-40歲;

　　2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備完整高端室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程和施工過(guò)程管理;并有已建成的案例;

　　4、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，具有現(xiàn)場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強(qiáng)的審圖能力。

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇27

　　1、據(jù)公司的年度市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃，制定設(shè)計(jì)部年度、季度、每月、每周的工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督\匯報(bào)；根據(jù)公司年度活動(dòng)計(jì)劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)總結(jié)每組設(shè)計(jì)師簽單狀況并提出改善方案,負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導(dǎo)參與重要及有難度項(xiàng)目設(shè)計(jì)研討工作，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)（每月至少一次部門(mén)培訓(xùn)）。維護(hù)公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì)議）。

　　4.協(xié)助處理設(shè)計(jì)及客戶(hù)的投訴及重大問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；配合市場(chǎng)部的整體戰(zhàn)略計(jì)劃安排。　

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)考核工作，定期開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。

　　7、上級(jí)交代其他事項(xiàng)

室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇28

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服。