室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求(通用16篇)
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇1
.具有較強的創(chuàng)新意識,為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
2.組織制定室內(nèi)設計管理制度和工作流程,包括室內(nèi)設計產(chǎn)品技術標準、室內(nèi)設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行,并根據(jù)各項制度和流程的執(zhí)行效果,對制度和流程進行調(diào)整和完善
5.能夠?qū)Ω麟A段的設計成果進行全面的審核,確保設計成果的整體質(zhì)量
6.負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃,分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配
7.協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意效率
8.能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇2
1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作;
2、負責項目方案質(zhì)量的把控,圖紙的審核工作;
3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作;
4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇3
1、編制精裝修概念方案、施工方案等設計全過程管理;
2、指導解決裝修施工中相關技術問題;
3、施工過程中的組織協(xié)調(diào),監(jiān)控工程質(zhì)量與確保工程進度。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇4
1. 深度理解客戶需求,把握客戶需求意圖,并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術語言;
2. 結(jié)合公司商業(yè)運營能力,將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案;
3. 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制;
4. 探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
5.管理協(xié)調(diào)方案部,制定有效的方案計劃與策略。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇5
1、負責設計部的全面管理工作:包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務調(diào)派,監(jiān)督指導設計人員的日常工作,對各項業(yè)務的設計進行審查
3、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率;
4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范,審核設計師的方案并給予指導
6、帶領團體,提升團隊。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇6
1.設計策劃及概念創(chuàng)作
2.方案設計:項目立項后,對前期概念方案進行深化方案設計;
3.深化設計:進行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作;
4.物料、軟裝設計:帶領設計團隊進行物料和軟裝方案設計和審查工作;
5.設計表達:用su模型或手稿形式表達設計概念,與室內(nèi)設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關設計人員進行傳達、溝通;
6.提案:帶領設計團隊設計和制作提案演示文件,并向客戶進行提案;
7.制定、監(jiān)督進度:總體把控項目進度并監(jiān)督執(zhí)行,對按時按質(zhì)完成設計任務負責;
8.對內(nèi)溝通:配合、協(xié)調(diào)設計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作;
9.施工交底:項目開工前,帶領項目小組對甲方負責人、施工方進行施工交底工作;
10.現(xiàn)場跟進:項目施工過程中,帶領項目小組進行現(xiàn)場跟進,指導施工工作,協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題,確保現(xiàn)場施工反映設計的準確性;
11.工作匯報:定期向總設計師匯報工作及項目進展情況。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇7
1. 負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控,具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。
2. 帶領團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協(xié)助商務協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3. 負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成設計工作。
4. 全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質(zhì)和標準,及時處理項目滯后狀態(tài)。
5. 負責設計團隊的日常管理,設計項目的規(guī)劃、組織與落實,對團隊內(nèi)設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
6. 有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇8
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感,能承受工作壓力。
2.帶領團隊完成公司的業(yè)績指標;
3.具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力;
4.很強的客戶溝通及方案匯報能力;
5.對部門和項目有整體安排組織的能力;
6.員工培訓及培養(yǎng)新人。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇9
1、跟進設計進度把控設計質(zhì)量,組織設計方做階段性成果匯報,完成設計施工圖及深化圖紙的審核,收集物料完成樣板封樣工作;
2、組織施工圖交底工作;
3、組織完成樣板段的施工,組織樣板段效果檢查,根據(jù)領導意見做整改;
4、跟進施工過程,完成施工期間的設計變更工作;
5、軟裝設計單位選擇,軟裝方案匯報及物料確認,組織部品采購完成現(xiàn)場布置工作;
6、組織編制并審核總部直管項目的公共區(qū)域、精裝修房、及項目展示區(qū)各設計階段設計任務書,并參與評審。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇10
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓項目順利推進落實;
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量審核,以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、把控設計項目工作流程,提高執(zhí)行力度;
4、領導整個設計團隊,考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關系維護工作;
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇11
1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃,制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督\匯報;根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的制定和實施;負責分解設計部的任務,跟蹤進度,保證工作目標的實現(xiàn);負責總結(jié)每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份,電子文檔(包含施工圖、效果圖、工程預算單),以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新;
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作,并負責定期進行內(nèi)部培訓指導(每月至少一次部門培訓)。維護公司的日常工作管理,同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能(每周一次或以上經(jīng)理會議)。
4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系;配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作,定期開展部門內(nèi)部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇12
1、國內(nèi)外美院或重點藝術院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設計方案設計或全過程設計與管理經(jīng)驗;
3、能準確把握項目及業(yè)主需求,結(jié)合實際情況并能給予出色的設計提案,在整體設計方案上有新的創(chuàng)意,善于對外溝通協(xié)調(diào),熟悉設計流程;
4、出色的設計及匯報能力,良好的設計品位和審美修養(yǎng);
5、全面負責管理和跟蹤項目每個階段,并對項目過程把控;
6、擁有良好的技術指導、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進行培育,帶領多元化設計團隊完成工作任務,提升團隊專業(yè)能力;
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關專業(yè)軟件。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇13
1.輔助主案設計師完成方案深化工作;
2.進行施工圖繪制、方案修改、項目跟進,并做好施工過程中的協(xié)調(diào)配合工作;
3.配合主案設計師的工作,確保設計工作按計劃如期完成。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇14
職責:
1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、管理設計部門,領導設計團隊。
任職資格:
1、美術設計、室內(nèi)設計專業(yè),專科及以上學歷;
2、有五年以上從事設計經(jīng)驗,三年以上中高級設計師經(jīng)驗,具有較好的色彩、造型美感感覺;
3、較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
4、對文案及策略有較強理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;
5、具有一定的領導組織能力和團隊合作精神;
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
7、做過餐飲、酒店類方面設計的優(yōu)先考慮。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇15
職責:
A. 負責酒店項目整體方案設計與項目分析。
B. 負責項目方案的主要創(chuàng)意設計及匯報文本統(tǒng)籌。
C. 負責方案階段設計質(zhì)量、效果及時間進度的把控。
D. 制定項目計劃書,分配設計任務和設計細節(jié)的具體實施,監(jiān)督落實項目進程。
E. 監(jiān)督及協(xié)調(diào)各分包專業(yè)設計項目與總項目間的關系,統(tǒng)領及控制項目進程。
F. 負責項目主要材料的選定。
G. 負責每階段已完成的圖紙設計審核,確保圖紙能準確表達設計方案。
H. 項目匯報組織及項目跟蹤。
I. 項目相關人員組織協(xié)調(diào)及管理。
J. 項目完成總結(jié)。
任職資格:
1. 建筑裝飾設計、環(huán)境藝術、美術等相關專業(yè)本科學歷。
2. 五年以上設計公司相關工作經(jīng)驗,有從事地產(chǎn)項目、酒店或大中型項目設計經(jīng)驗;從事酒店設計公司三年以上優(yōu)先。
3. 能熟練操作CAD、PS、CorelDraw等設計軟件;能使用Sketchup/SketchBook Pro草圖大師優(yōu)先考慮。
4. 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、較強的方案能力及領悟能力;能獨立完成方案及操作整個項目,工作效率高。
5. 具備較強的項目控制力及組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
6. 具有較強的責任心、以及團隊合作精神。
7. 具備豐富的空間想象能力和視覺搭配能力;熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝,對設計后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運用經(jīng)驗。
8. 具備較高的藝術修養(yǎng)和品位、善于溝通、能準確完整地表達自己的設計思路。
9. 熟悉國內(nèi)外室內(nèi)設計的流行趨勢及設計特點、學習能力強、熱愛設計工作、懂工藝、有極好的創(chuàng)新精神。
10. 有室內(nèi)設計公司團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責_室內(nèi)總監(jiān)的崗位要求 篇16
對客戶和項目進行判斷,并制定設計指導方向。
指導主創(chuàng)和設總進行設計節(jié)點安排,監(jiān)督完成設計工作。
參與重要項目的階段的溝通與匯報。
定期開展項目總結(jié)、講評、交流,配合公司開展技術研究工作。