渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容（通用27篇）

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負責管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。推動團隊內(nèi)部人才培養(yǎng)，梯隊建設(shè)，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

　　3、負責組織相關(guān)渠道活動并帶領(lǐng)團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業(yè)績目標;

　　4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

　　5、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對項目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

　　7、負責促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達成雙贏合作關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗，業(yè)績突出，親和力強，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應(yīng)變能力強，端正大方，性格陽光;

　　3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔業(yè)績目標壓力;

　　4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　6、具有知名代理機構(gòu)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇2

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓(xùn)、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優(yōu)化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據(jù)市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經(jīng)過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優(yōu)化控制庫存;

　　6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以內(nèi);

　　2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設(shè)備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓(xùn)宣講、團隊建設(shè)能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;

　　2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

　　3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

　　4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務(wù)過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;

　　5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調(diào)整;

　　6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營銷方式和方法;

　　7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

　　3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

　　4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　6、豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;

　　2、建設(shè)全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現(xiàn)有渠道，加強內(nèi)部管理管控;

　　3、負責渠道銷售人員團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標。

　　4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源，擴大企業(yè)影響力;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知，對行業(yè)的未來有獨到見解;

　　3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應(yīng)用場景，10人以上優(yōu)質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;

　　4、較強的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇5

　　職責：

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓(xùn)，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇6

　　職責：

　　1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

　　2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標及其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

　　4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學(xué)習(xí)能力;

　　5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

　　5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇8

　　職責：

　　1. 完成公司下達的渠道開發(fā)點位鋪設(shè)任務(wù)，并能做好渠道的管理和維護;

　　2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進相關(guān)營銷活動;

　　3. 參與代理目標制定，并能進行分解落地;

　　4. 及時把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;

　　5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;

　　任職需求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　4. 具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5. 具有很強的事業(yè)心、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;

　　6. 能吃苦，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇9

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務(wù)。

　　6、負責下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作。

　　7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇10

　　職責：

　　1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

　　2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。

　　4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

　　5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇11

　　1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進公司的市場布局;

　　2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式;

　　3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

　　4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

　　5.負責對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;

　　6.對市場需求做出快速反應(yīng)，引導(dǎo)公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整;

　　7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇12

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(gòu)(比如信托、 證券、 銀行等機構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

　　2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應(yīng)對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領(lǐng)渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結(jié)，向上級領(lǐng)導(dǎo)提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇14

　　職責：

　　1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預(yù)算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓(xùn)、管理及考核;

　　5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

　　3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;

　　6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇15

　　職責：

　　1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如海外/國內(nèi)房產(chǎn)中介，三方理財機構(gòu)，獨立經(jīng)紀人/理財師等。

　　2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

　　3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要

　　4帶領(lǐng)團隊完成公司銷售指標

　　職位要求：

　　1五年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，

　　2有文旅地產(chǎn)分銷渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;

　　3有金融保險從業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4有東南亞房產(chǎn)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇16

　　職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

　　4、帶領(lǐng)團隊，完成公司下達的業(yè)務(wù)拓展指標;

　　5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

　　7、負責團隊日常管理、客戶關(guān)系維護、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);

　　5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

　　熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預(yù)、醫(yī)學(xué)美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經(jīng)驗;

　　具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

　　3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓(xùn)，考核以及團隊的建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇18

　　職責：

　　1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

　　3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓(xùn)及分級管理，促進看房量;

　　4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

　　2、有較強的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

　　3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇19

　　職責：

　　1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

　　任職要求：

　　1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時準確的應(yīng)變能力;

　　3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇20

　　職責

　　1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;

　　2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;

　　3 負責協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標的關(guān)系;

　　4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);

　　5 負責監(jiān)督市場預(yù)算，對于市場投放效果進行控制管理;

　　6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

　　7 公司交辦的臨時性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗;

　　3.具備合作辦學(xué)市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;

　　4.了解美國教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國留學(xué)申請流程;

　　5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇21

　　職責：

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

　　2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

　　3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

　　4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

　　5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

　　6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;

　　7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

　　任職要求：

　　I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

　　房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　II、經(jīng)驗要求

　　有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

　　III、其它工作技能要求

　　業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇22

　　職責：

　　1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;

　　2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;

　　3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量;

　　4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

　　5. 負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

　　2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇23

　　1、達成渠道部整體工作目標;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

　　3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

　　5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

　　6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

　　7、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

　　8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

　　10、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

　　11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

　　12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇24

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)�客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報;

　　8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神

　　7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇25

　　職責：

　　1、負責渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

　　2、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進行細致的分析，制定渠道建設(shè)目標;

　　3、確定渠道結(jié)構(gòu);

　　4、制定嚴密渠道政策;

　　5、渠道管理和維護工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;

　　2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;

　　3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關(guān)、社交應(yīng)酬能力;

　　5、較強的事業(yè)心，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的銷售目標，組織實施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;

　　2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;

　　3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;

　　4、會百度推廣、SEO優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;

　　5、負責開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;

　　6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行SEM推廣計劃，優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，具有移民、留學(xué)、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有一定當?shù)厍�道資源;

　　3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的熱點快速反應(yīng)，結(jié)合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網(wǎng)絡(luò)功能)，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗;

　　5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴謹、細心;

　　6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進行分析并提出相應(yīng)報告及優(yōu)化建議。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇27

　　職責:

　　1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

　　3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

　　5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

　　2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。