預算管理工作職責與任職要求（精選28篇）

預算管理工作職責與任職要求 篇1

　　1、結合公司管理需求，建立并制定切實可行的財務預算管理辦法，并根據實際情況優(yōu)化完善;

　　2、制定年度財務預算編制指南，同時督促和指導各部門編制部門年度預算;

　　3、受理預算調整申請，并對申請進行初審，并提出預算調整建議;

　　4、負責監(jiān)控公司年度、季度、月度財務預算的執(zhí)行情況;

　　5、依據實際執(zhí)行情況，實行預算預警;

　　6、定期分析各部門預算執(zhí)行情況，編制相關報告。

預算管理工作職責與任職要求 篇2

　　1.負責業(yè)務指標的業(yè)績跟蹤，評估和預測各項指標的實際完成情況。

　　2.負責收集和整理關鍵業(yè)務參數，整理業(yè)務指標計算邏輯。

　　3.協助編制年度財務預算，協助溝通業(yè)務計劃。

　　4.負責籌措和調撥資金，提高資金使用效率，規(guī)避市場風險，合理安排資金結構，確保資金的安全性、流動性和盈利性。

　　5.負責推進資產證券化相關工作。

　　6.關注市場動向，解讀監(jiān)管政策，研究和應用適用的金融工具。

預算管理工作職責與任職要求 篇3

　　1、負責協助編制工程項目投標報價文件

　　2、負責協助對招標文件進行分析，提出相關疑、難點疑問的相關事項

　　3、負責協助參與項目的商務談判、對工程合同的商務部分給予技術支持

　　4、領導安排事宜

預算管理工作職責與任職要求 篇4

　　1、嚴格按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度、維護財經紀律;

　　2、參與醫(yī)院各項預算管理工作，包括日常預算管控、費用管控等;

　　3、根據醫(yī)院預算制度、流程，定期進行相關檢視，對預算情況進行分析和管理;

　　4、統籌對口會計作業(yè)部門，對報銷單據的問題進行溝通，及時與部門負責人溝通并提出處理意見;

　　5、其他費用預算模塊的工作，根據情況開展;

　　6、執(zhí)行部門負責人安排的其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇5

　　1、預算管理：統籌年度預算的編制與調整;維護ERP系統預算數據，梳理并跟進預算報銷系統流程問題，完善公司預算管控;

　　2、經營分析：完成月度經營分析及專項分析，按時出具費用支出與預算執(zhí)行情況分析、研發(fā)、銷售投入產出分析等報表;

　　3、計劃管理與經營預測：按月編制預算利潤表，根據業(yè)務部門的業(yè)務規(guī)劃，追蹤計劃執(zhí)行結果，分析計劃偏差原因，根據公司月度或季度規(guī)劃完成經營預測;

　　4、組織預算報銷系統的宣貫及培訓工作;

　　5、負責公司大額付款單據的復核;

　　6、上級交辦的其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇6

　　一、預算編制

　　1、負責組織協調年度全轄全面預算的編制工作;

　　2、負責年度預算的匯總工作;

　　3、負責起草年度經營績效考核辦法、分解下達年度關鍵業(yè)績指標。

　　二、預算分析與管控

　　1、負責對預算執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)控、考核評估、合理調整;

　　2、負責對費用預算執(zhí)行過程中存在的主要問題進行及時揭示并提出改進建議;

　　3、負責定期分析全轄全面預算的完成情況，并完成預算分析報告;

　　4、負責總公司預算管理要求的上傳下達、匯總統計及報送工作;

　　5、負責審核各渠道預算費用列支真實性;

　　6、負責審核各渠道預算執(zhí)行情況。

預算管理工作職責與任職要求 篇7

　　參與集團預算管理及財務分析中心的各項工作，包括日常運營事項如財務報告、財務合并、預算和預測、財務分析與規(guī)劃以及其他合并與分析相關事項。

　　參與年報工作，確保財報數據、披露準確、優(yōu)質;

　　研讀準則及上市規(guī)則，對特殊交易事項及新業(yè)務模式出具會計處理意見;

　　月度合并相關工作(特殊核算事項計算、合并、單家報表檢查和合并報表編制);

　　參與系統建設及財務制度優(yōu)化，提升系統效率及相關事項規(guī)范化;

　　熟悉業(yè)務，引導及參與預算及預測編制，跟蹤預算的執(zhí)行、使用情況，給出預警提示;

　　業(yè)務及財務分析，針對不同的業(yè)務線和公司線，編制產出及效率分析;

　　參與公司戰(zhàn)略分解、跟蹤、目標和相關基準指標分析;

　　參與內部控制、資金管理、稅務籌劃、資源配置工作，協助公司層面的管理工作以及與其他業(yè)務部門的溝通;

　　協助審計配合等工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇8

　　1.和經營單位對口銜接預算編制、復核、調整等事宜，及時了解經營單位的預算執(zhí)行情況。

　　2.維護預算管理系統，及時做好數據更新、問題反饋和處理等工作。

　　3.協助部門領導進行預算執(zhí)行情況分析、預算管理辦法修訂，不斷推動集團的全面預算管理水平。

預算管理工作職責與任職要求 篇9

　　1、負責公司年度預算編制及月度分解;

　　2、負責月度預實分析及同比分析;

　　3、負責N+X預測編制;

　　4、負責準備董事會、專題會預算相關材料;

預算管理工作職責與任職要求 篇10

　　1、協助總監(jiān)建立和完善全面預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　2、協助總監(jiān)制定公司預算控制方案，經公司審批后下達至各責任單位(部門)，以保證各項預算目標的實現

　　3、協助總監(jiān)建立預算信息管理制度，保存預算管理過程中的文件、方案、會議紀要和預算數據;整理預算管理的資料、決議、方案、報告等資料，建立檔案，歸檔并保管。?

　　4、根據公司年度目標，組織編制全面預算，擬定預算控制方案，保證目標的實現。包含：

　　(1)根據公司年度經營目標組織編制公司及各子公司財務預算綱要及包括投資收益預算、資本性收支預算、現金流量預算等各項預算

　　(2)指導各預算單位(部門)按統一格式編制預算草案，組織預算初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關預算。?

　　5、監(jiān)督各項預算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團公司及各子公司預算調整建議案，提出初審意見;

　　6、根據實際經營情況，進行協調與平衡，確定預算調整方案并定期更新已編制的預算，向公司反饋，以使預算更反映實際情況;

　　7、通過預算控制系統，跟蹤監(jiān)督和控制預算單位(部門)的日常支出和預算執(zhí)行、各項經營目標的達成等情況，動態(tài)分析預算控制及執(zhí)行情況，匯總、分析預算執(zhí)行差異分析報告，對異常情況進行重點關注，并形成分析報告，按照期考核各責任單位(部門)的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議。

預算管理工作職責與任職要求 篇11

　　1、組織集團編報年度經營計劃;

　　2、組織開展年度產業(yè)投資預算、半年投資滾動預算及預算跟蹤;

　　3、負責經營績效考核、參與經營審查并完善經營績效考核管理辦法;

　　4、協同年度經營目標分解，目標責任書撰寫;

　　5、參與運營專題分析，負責日常運營指標跟蹤監(jiān)控。

預算管理工作職責與任職要求 篇12

　　1.編制、審核年度預算并撰寫預算議案;

　　2.做好日常預算管理，對預算執(zhí)行進行全面監(jiān)控，按月進行預算分析，對預算差異及時預警與糾偏;

　　3.優(yōu)化預算管理系統及其他相關系統，根據公司不斷變化的管理要求提出新需求，并跟蹤開發(fā)效果、做好需求落實;

　　4.加強預算管理制度建設，不斷完善預算管理辦法與標準;

　　5.完成領導交辦的其它工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇13

　　1、擔任財務咨詢項目(不限行業(yè))，包括全面預算管理，稅務咨詢等項目的項目經理/駐場項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責;

　　2、設計財務咨詢項目實施方案(亦有機會參與其他模塊項目)，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

　　3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

　　5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

　　6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作;

　　7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

預算管理工作職責與任職要求 篇14

　　1.前年末根據Team和公司整體使用實績，并了解各個team的實際特殊事項進行預算費用的計劃制作

　　2.確認后將新一年的預算費用導入SAP進行備用，根據會計費用的入賬了解預算使用的準確性

　　3.年初制定出當年的費用節(jié)儉標準，月別進行SCR后發(fā)行預算備用

　　4.管理期限內出現不足時，根據各team申請進行審核，確認可行后進行預算的轉用、追加等

　　5.費用預算整理對比實際發(fā)生使用情況，整理改善實績并評價效果

　　6.待全部費用使用結束后，完成當月的損益結果

預算管理工作職責與任職要求 篇15

　　1、擬訂財務預算管理辦法，完善財務預算管理流程，編寫預算管理相關的制度、辦法、實施細則等;

　　2、根據資產負債期限、結構年度計劃，與相關部門和分支機構協同制訂全行綜合經營計劃、財務預算方案，完成年度預算報表編制及系統填報、提供利潤分配方案意見;

　　3、依據財務分析數據，結合市場環(huán)境，合理分解財務預算指標并下達給總行部門和分支機構;

　　4、按照計劃與預算實施進度安排，監(jiān)督各級經營部門的預算執(zhí)行情況，實時調整實施手段和措施，定期提交全行計劃與預算執(zhí)行報告，提出改進措施;

　　5、負責與集團對接，負責集團財務報表的報送;

　　6、負責全行預算管理工作相關的各種報告、流程文件、表單、輔助賬簿的分類保管及定期裝訂，負責歸檔的移交工作;

　　7、負責開展本行年度財務決算工作，完成集團決算相關報表及系統報送，并根據國資委批復上報整改報告。制定年度財務決算工作實施細則，并根據情況適時調整;

　　8、負責與外審、集團審計工作對接，復核對方出具的審計報告;

　　9、落實年度財務結算工作;

　　10、完成領導交辦的其他任務。

預算管理工作職責與任職要求 篇16

　　1、協助部門總經理組織公司全面預算管理工作;

　　2、負責集團合并預算報表的編制上報;

　　3、協助部門總經理完成公司整體經營業(yè)績考核指標的測算、上報等管理工作;

　　4、協助部門總經理組織對成員單位的考核評價工作;

　　5、協助部門總經理組織業(yè)績預測、為業(yè)績預告披露提供支撐;

　　6、領導交辦的其他工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇17

　　1、 參與投資項目全過程，組織開展財務盡調，進行財務風險揭示，篩選過濾風險級別，提出解決方案。

　　2、 審核、修改配套交易文件。對涉及財務相關事項、邏輯及表述出具意見。

　　3、參與公司預算體系搭建工作。

　　4、參與項目運營管理工作。

　　5、熟悉稅務政策法規(guī)，針對平臺公司、項目情況進行合理籌劃，提出解決方案。

　　6、參與制度建設、指引的編寫、經驗總結案例分享。

　　7、其他財務管理的理相關工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇18

　　1. 根據事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制事業(yè)部年、季、月收入、成本、費用等預算。

　　2. 實時管控預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行異常預警并分析反饋風險點。

　　3. 按月出具事業(yè)部級預算執(zhí)行分析情況報告，分析各個模塊運營中存在的問題，并提出建議和控制措施。

　　4. 按月出具、匯總各級考核利潤中心預算執(zhí)行相關報表。

　　5. 每月組織事業(yè)部預算達成差異及其運營分析會。

　　6. 與營銷中心、生產中心、種雞事業(yè)部業(yè)務部門、財經管理部門高效協作，基于業(yè)務數據構建全面預算分析模型。

　　7. 負責事業(yè)部財經日常工作、負責事業(yè)部財經日常與下轄三大版塊間協同溝通，事務處理工作。

　　8. 負責事業(yè)部整體成本分析管理。

預算管理工作職責與任職要求 篇19

　　1)指導各預算責任部門按統一格式編制各部門預算草案并進行初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關預算;

　　2)匯總、平衡企業(yè)各部門的預算，就平衡過程中發(fā)現的問題進行協調，提出初步調整建議，在此基礎上提出企業(yè)下一年度預算草案，報上級審核后報高層審批;

　　3)編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標的實現;

　　4)監(jiān)督企業(yè)各項預算的執(zhí)行情況，查看預算調整建議案，進行初審、協調與平衡后，及時向管理層進行反饋;

　　5)根據實際經營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的各項預算更趨合理;

　　6)定期匯總、分析各部門編制的預算執(zhí)行差異分析報告，考核各責任部門的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議; 為經營管理提供決策依據;

　　7)完成領導交辦的其他事宜。

預算管理工作職責與任職要求 篇20

　　1. 根據研究院戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定年度全面預算管理目標。

　　2. 完善預算管理體系、預算管理制度，推動預算管理系統上線。

　　3. 負責研究院研發(fā)項目預算管理及監(jiān)控相關項目實施、各項目資金執(zhí)行情況。

　　4. 組織編制年度全面預算、完善預算填報模板。

　　5. 對預算執(zhí)行數進行分析，出具預算執(zhí)行分析報告。根據實際經營情況，定期調整預算目標。

　　負責建立預算績效考核機制，提示預算管理風險。

預算管理工作職責與任職要求 篇21

　　1.根據本行相關制度，計算各考核機構預算考核結果;

　　2.按月監(jiān)控各考核機構預算執(zhí)行情況;

　　3.定期開展財務資源管理工作的監(jiān)督與檢查，對所發(fā)現問題及時提示并指導;

　　4.對各機構財務資源預算管理提供服務支持。

預算管理工作職責與任職要求 篇22

　　1、負責建立成本數據庫和開發(fā)成本分析模型和工具;

　　2、負責成本目標核算，分析報價和目標價的差異，尋找潛在降價空間;

　　3、負責項目預算成本管理，監(jiān)控項目相關財務信息;

　　4、負責開發(fā)成本管理相關政策、流程管理，產品成本的預測能力建設。

　　5、完成其他臨時性工作任務。

預算管理工作職責與任職要求 篇23

　　1、根據公司業(yè)績規(guī)劃，編制事業(yè)部預算;

　　2、及時編制經營分析數據，提交管理層，并跟進預算達成情況;

　　3、不定期提供月度、季度、年度的經營預測數據以及實際業(yè)績執(zhí)行情況數據;

　　4、制定管理報表模板，并每月匯并管理報表數據提出財務管理意見;

　　5、根據銷售情況及發(fā)貨情況，提供前臺銷售口徑和發(fā)貨口徑的收入完成情況報表;

　　6、負責提供公司其他部門財務數據資料。

預算管理工作職責與任職要求 篇24

　　①負責日常業(yè)務數據統計分析、問題盤點及對上匯報;

　　②負責績效結果數據檢驗、核對及對接輸送;

　　③負責預算數據對接及跨部門統一協調管理;

　　④負責維護指標庫、數據口徑標準庫及歷史數據庫;

　　⑤根據其他部門需求，做好橫向協同工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇25

　　1. 參與編制公司中長期預算及年度預算;

　　2. 動態(tài)跟蹤年度經營計劃及年度預算目標完成情況;

　　3. 參與編制公司財務管理分析報告;

　　4. 動態(tài)跟蹤當期創(chuàng)造凈利潤及年度結轉任務完成情況;

　　5. 負責公司預算考核;

預算管理工作職責與任職要求 篇26

　　1.負責編制公司的集團合并報表，并對報表進行分析;

　　2.協助財務經理對經營計劃、預算的管理，建立預算預測模型，支持預算過程管理，健全指標體系與預警機制。推動年度預算/月度滾動預算，結合財務分析，確保公司財務目標達成;

　　3.負責融資分析，競爭者對標分析;

　　4.熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算，正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，負責編制子公司月度、年度財務報表;

　　5.根據不同的價格模型，客戶渠道以及區(qū)域進行分析，為管理層提供決策信息;

　　6.在預算范圍內控制各部門費用，進行市場和銷售費用分析，提高公司資源使用效率;

　　7.專注于整個價值鏈(采購，生產，銷售)的數據收集，分析。

預算管理工作職責與任職要求 篇27

　　1.預算管理，負責公司全業(yè)務.全專業(yè)的預算分解.管理及規(guī)劃工作;

　　2.負責公司全業(yè)務的經營分析.監(jiān)控及日常分析工作，并指導一線開展經營工作;

　　3.負責公司雙I業(yè)務的管理及業(yè)務運營支撐工作;

　　4.負責公司的計收.欠費.掛賬管理工作，包括計收規(guī)范及進度管理等;

　　5.負責公司信用度管理工作，包括欠費與掛賬等業(yè)務支撐工作。

預算管理工作職責與任職要求 篇28

　　1.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;

　　2.根據培養(yǎng)計劃，積極參與培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;

　　3.認真學習并掌握本部門業(yè)務知識、工作流程，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范;

　　4.負責財務分析、預算管理等工作。