人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選9篇）

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)，組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)，以及客戶(hù)服務(wù)等綜合團(tuán)隊(duì)；

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整

　　3、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍

　　4、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)部門(mén)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的`工作熱情和積極性

　　6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程

　　7、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方案；

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；

　　5、為校區(qū)員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　6、為校區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展著眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程；

　　7、提高員工歸屬感，建立良好統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；

　　3、有教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　1、全日制本科以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)過(guò)大型商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律，熟悉各類(lèi)商家需求，了解商業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃與渠道推廣，能獨(dú)立完成項(xiàng)目各種研究報(bào)告；

　　5、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力及邏輯思維強(qiáng)，創(chuàng)造性強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力；

　　6、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　7、地區(qū)不限，有西南地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理中心的制度體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)門(mén)店的店面銷(xiāo)售工作及貨品陳列。營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　3、根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)管理工作，執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，挖掘培訓(xùn)需求組織店主培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有工作熱情，及較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)性；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位技能與權(quán)重

　　1、為人正直，誠(chéng)實(shí)；有高度的責(zé)任心；做事謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)、敬業(yè)、公正無(wú)私；

　　2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，維護(hù)公司原則與利益，以身作則，勇于承擔(dān)；

　　3、良好的表達(dá)能力，溝通能力及應(yīng)變能力；敏銳的觀察力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；

　　4、具有豐富的美容院實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，并以身作則；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決策；

　　二、崗位職責(zé)與權(quán)重

　　1、具有公司運(yùn)營(yíng)的管理和決策權(quán)。負(fù)責(zé)公司及直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，并向董事會(huì)匯報(bào)；

　　2、安公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定3-5年發(fā)展規(guī)劃，制定年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)規(guī)劃；

　　3、建立和完善公司組織架構(gòu)和管理體系；制定和完善公司總部和門(mén)店的各項(xiàng)管理體系；

　　4、建立和完善公司及直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理流程；完善各崗的工作流程和服務(wù)流程；

　　5、完善培訓(xùn)體系。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工心態(tài)與專(zhuān)業(yè)技能，打造團(tuán)隊(duì)及高效執(zhí)行力；

　　6、隨時(shí)掌握直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)達(dá)成率；科學(xué)指導(dǎo)直營(yíng)店完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　7、負(fù)責(zé)直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)結(jié)合解決問(wèn)題，處理各類(lèi)突發(fā)事件。對(duì)重大事件及時(shí)上報(bào)；

　　8、監(jiān)督、管理直營(yíng)店的店務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，將嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗，合理控制運(yùn)營(yíng)成本和認(rèn)識(shí)成本；

　　9、全力確保直營(yíng)店實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，和最大利潤(rùn)目標(biāo)；并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；

　　三、權(quán)利范圍與權(quán)重

　　1、依公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)策略與促銷(xiāo)規(guī)劃、年度拓客規(guī)劃的建議權(quán)；

　　2、依據(jù)年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，具有調(diào)整產(chǎn)品和項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)的建議和否決權(quán)；

　　3、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店業(yè)績(jī)管理，對(duì)有效提高現(xiàn)金業(yè)績(jī)、耗卡業(yè)績(jī)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的管理和決策權(quán)；

　　4、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件和應(yīng)急事件，具有現(xiàn)場(chǎng)處理和解決的決策權(quán)；

　　5、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店員工管理，對(duì)下屬員工的崗位調(diào)整、晉升、加薪、獎(jiǎng)懲、辭退的決策權(quán)；

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬4s店各項(xiàng)管理工作；

　　2、制定全年?duì)I銷(xiāo)部門(mén)預(yù)算及年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　3、在公司原來(lái)客戶(hù)資源的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)挖掘新客戶(hù)，促進(jìn)新零售客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)公司所轄汽車(chē)4s店、異地分公司銷(xiāo)售指標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)成；

　　5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商；

　　任職要求:

　　1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，十年年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；

　　3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；

　　4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；

　　2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；

　　4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

　　5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　　　職責(zé)：

　　1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知;

　　6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

　　工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;

　　2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;

　　5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

　　7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜、速賣(mài)通、wish等跨境電商平臺(tái)營(yíng)運(yùn)管理，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展；

　　2、制定團(tuán)隊(duì)月、季、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷(xiāo)售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

　　3、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，保證營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成；

　　4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)推廣；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與公司各部門(mén)的工作，為各類(lèi)需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作；

　　6、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，良好的英文讀寫(xiě)能力，要求5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、有亞馬遜、速賣(mài)通、wish等跨境電商平臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)及品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

　　3、了解電子商務(wù)商業(yè)模式，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力；

　　4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力

人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

　　二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對(duì)公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。

　　四、對(duì)未來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　五、定期召開(kāi)管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

　　六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

　　十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。