門店拓展崗位職責（通用7篇）
門店拓展崗位職責 篇1
1、負責二級渠道旅行社線下門店的拓展及維護工作;
2、負責門店的產品培訓、跟單、宣導營銷活動等;
3、負責市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
4、結合門店反饋及客戶體驗,對渠道產品提出相關建議;
5、領導交辦的其他事宜。
任職條件:
1、大專學歷及以上,旅游管理、市場營銷等專業優先;
2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產品市場拓展經驗優先;
3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的`團隊協作精神;
5、該崗位預計前期會出差至各一線城市進行渠道拓展(半年至一年),后期會在重慶總部進行運營管理方面的工作;
6、該崗位為提成制。
門店拓展崗位職責 篇2
職責一
職責表述：完成預定拓展目標
1、負責制定拓展的年度計劃，并實現目標計劃。
2、收集、分析市場信息，編寫市場調研報告。
3、與意向房產出租單位或個人洽談、溝通。做好合同的簽訂、履行與管理工作。
4、租賃合同的簽訂、房租的.談判，上報中心審核
職責二
職責表述：門店開發預算
1、制定新辦門店開發預算。
2、階段性進行開發預算及成本分析。
3、制定門店開發、交接管理流程。
4、門店開發、交接管理流程。
門店拓展崗位職責 篇3
前期準備工作：
一、連鎖藥店店面選擇標準
二、擬定新開店標準以前
崗位職責：
1、負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。
2、負責尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進行簽約前的談判。
3、負責市場調研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。
4、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作。
5、負責合同簽署后的辦證材料收集工作，配合行政副總進行證照的.辦理。
6、負責協調處理與租房有關的門店突發事宜。
7、密切關注同行業發展趨熱,調查競爭對手拓展情況
8、辦公室日常事務
9、領班交辦的其他工作考核方案設定：
1.前期了解商圈，調查出各大商圈客流量、消費群體、購買力（可做市場調研），最后分析出市場調查報告，逾期收益
2.從市場分析調查報告中擬定出店面選址備選對象，調查店面租金信息，上報行政副總
3.與房東接洽，談判
4.簽訂合同
門店拓展崗位職責 篇4
1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發工作。
3、對新開發門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業態等情況進行綜合評估,確保新店開發的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5、制定新開發門店的方案及投資預算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發2年以上經驗,有服裝實體門店選址開發經驗者優先考慮。
2、能承受較強的.工作壓力,能適應長期出差。
3、具備選址評估、數據整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業操守,事業心強,愿與公司共同成長。
門店拓展崗位職責 篇5
崗位職責：
1.負責商場設備的維護及保養計劃的制定；
2.定時保養設備，確保設備開機和關機作業；
3.每周將相關處理事項記錄呈報店長簽發及上報；
4.初審保養合約，送店長審核核定；
5.安排維修人員工作、排班及記錄考勤；
6.執行新進員工培訓和輔導；
7.指導相關部門人員機器設備操作訓練。
主要工作：
1.保障商場各項設備的'正常運行；
2.檢查下屬員工的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；
3.檢查店內各項水、電、空調等設施的安全運行；
4.按照店長和上級部門要求，負責實施工程改造；
5.指導店內工程施工，控制工程成本；
6.店內各項專業設備的維修、保養；
7.負責工程工具、用料的管理；
8.負責工程技術專業文件的歸檔工作；
9.與政府有關職能部門聯系，保證商場良好的外部環境。
輔助工作：
1.負責所屬區域的清潔衛生工作；
2.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
門店拓展崗位職責 篇6
崗位職責:
1. 根據公司的戰略,制定合理的`店鋪開發計劃;
2. 負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。
3. 在計劃的時間內完成門店開發工作,確保開店指標的完成;
4. 負責從開發新址、物業談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負責公司店鋪裝修的跟進,以及開業前準備工作。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,5年以上零售行業連鎖門店開發工作經驗;
2、有上海及周邊城市商業物業資源及洽談經驗的;
3、有商業地產中介工作經驗者優先;
4、優秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
門店拓展崗位職責 篇7
1、制定拓展計劃,對相關市場及商圈進行研究,擬定對應的拓展策略;
2、建立并優化拓展的相關制度、流程、標準等;
3、根據了解的.市場情況,對公司品牌的市場拓展方向能提出針對性的意見;
4、開展門店選址評估,確保門店拓展質量;
6、建立門店選址及門店調整的數據庫,定期輸出報告;
任職要求:
1、大專及以上學歷,五年以上零售連鎖門店拓展經驗;
2、熟練使用市場及商圈調研分析方法,具有良好數據分析及用戶行為分析能力;
3、邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;