門店店員崗位職責（精選6篇）
門店店員崗位職責 篇1
崗位描述：
1、店面日常業務的；
2、主動完成公司每月下達的個人銷售計劃，并協助店長和同事完成店鋪的銷售目標；
3、完成店長交付的其他工作。
任職資格：
1、建材銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
2、性格開朗、具有較強的溝通、表達能力，有親和力；
3、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
門店店員崗位職責 篇2
職責描述:
1、店面日常業務的管理;
2、主動完成公司每月下達的個人銷售計劃,并協助店長和同事完成店鋪的銷售目標;
3、完成店長交付的其他工作。
任職資格:
1、建材銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
2、性格開朗、具有較強的溝通、表達能力,有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
門店店員崗位職責 篇3
1、對火龍果入庫的管理：
倉管員接到生產部入倉通知后，及時對待入庫火龍果進行檢查、清點數量和稱重記錄，填寫入庫單，經倉庫和生產部雙方簽字確認后收貨入庫；
2、入庫單由倉管員填寫，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三分，交生產部和財務部各一份，倉庫留底一份；
3、庫存管理：
倉管員根據公司要求和火龍果的特性，對火龍果進行有效的在庫冷藏分類管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數量，及時匯報并按規定處理變質水果；
4、對火龍果出庫的管理：
公司對銷售倉實行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷售倉進行庫存盤點，根據實存數與定額數的差異數進行每日出庫補充，并填寫出庫單；
5、火龍果出庫要遵循先進先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；
6、出庫單由倉管員填寫，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三份，經倉庫與銷售部門人員雙方確認后，交銷售部和財務部各一份，倉庫留底一份；
7、倉庫管理員要建立火龍果進銷存臺賬，對火龍果的進出庫數量和庫存數量進行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數量與實際數量一致；
8、對倉庫庫存情況進行看板管理，每天將前一日庫存數量和當天進出庫數量及時登錄白板，以便公司及時了解倉庫庫存情況；
門店店員崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責相關門店的日常運營及工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡20歲—32歲,形象氣質良好;
2、熟悉電器,櫥柜零售運作各個工作環節;
3、熱愛銷售工作,有良好的溝通和銷售技巧;
4、具有良好的職業素質和敬業精神;
5、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
6、執行力強。
7、有上進心、責任心強,服務意識強,對電器,櫥柜銷售有激情,溝通表達能力較好,有一定的組織能力。
8、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓。
門店店員崗位職責 篇5
1、負責品牌的產品知識培訓。
2、負責執行終端維護、管理。進行店鋪診斷,及時解決客戶在經營管理過程中遇到的問題,幫助終端有效提升品牌運作能力和經營目標;
3、負責終端客戶開業,日常巡店指導,店員培訓。
4、負責終端門店形象推廣(櫥窗布展、產品陳列、店面貨品及物料的布置規劃);
門店店員崗位職責 篇6
崗位職責:
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、簽定銷售合同,協調簽約的相關環節可能產生的問題;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
6、輔助上級領導監督、指導員工,配合建設團隊;
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上同行業銷售工作經驗,有銷售管理經驗者優先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業心;
6、身體健康,無不良工作記錄。