門店崗位職責(zé)（精選5篇）
門店崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)連鎖門店日常運(yùn)營及管理工作;
2完成公司指定的業(yè)績目標(biāo);
3合理管控運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)利潤增長。
崗位要求:
1年齡20-30周歲，男女不限，身體健康，會(huì)閩南語優(yōu)先;
2能吃苦耐勞、為人誠實(shí)、有責(zé)任心，茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3形象氣質(zhì)好，具有服務(wù)意識。
門店崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
濟(jì)南直營門店店長紅木茶家具行業(yè)
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的.滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
門店崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)職責(zé)：
1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作；
2、配合店長做好市場信息的收集，深入了解貨品信息：包括存柜滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等，準(zhǔn)確記錄貨品的變動(dòng)狀況；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺衛(wèi)生管理
5、配合店長妥善處理與其員工的`溝通與協(xié)調(diào)，一切以集體利益為重，做好銷售工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡22—35歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開朗熱情，服務(wù)意識強(qiáng)；
3、1年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。
2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
門店崗位職責(zé) 篇4
職位描述：
1、維護(hù)專賣店、柜形象；
2、培訓(xùn)銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達(dá)珠寶的的文化知識；
3、進(jìn)行工作分配、遵守并執(zhí)行專賣店店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5、維護(hù)公司顧客的關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的'業(yè)務(wù)；
6、做好每日盤點(diǎn)工作，及時(shí)預(yù)備補(bǔ)貨資料；
7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，并向上級反映。
職位要求：
1、年齡25—40歲，大專或同等以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；
2、形象氣質(zhì)佳，具良好的親和力和表達(dá)溝通能力；
3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有三年以上珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
資歷稍淺者可以應(yīng)聘副店長職位
職位待遇：
工資+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+工齡+公司各項(xiàng)福利
門店崗位職責(zé) 篇5
職位描述：
深圳直營門店店長紅木茶家具行業(yè)
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的'策略與建議。
8、對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。