部門職責（通用21篇）

部門職責 篇1

　　信托業務部門總經理 工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

　　下屬5-8人 工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

部門職責 篇2

　　1、協調用工單位、用人單位、員工三者之間的關系，執行公司和用工單位下達的各項工作指令;

　　2、促進員工工作進度、監督員工工作質量、督導員工工作效能、做好團隊互助工作;

　　3、發現問題及時處理、協調溝通、積極引導員工遵守各項管理規章制度，認真履行工作職責;

　　4、對不能解決的問題及時上報，征求公司和用工單位領導意見，合理處理問題。

部門職責 篇3

　　1.管理政府采購資金專戶。

　　2.建立政府采購項目分類明細賬。

　　3.編制管理政府采購預算計劃和政府采購項目計劃。

　　4.負責政府采購項目經費結算。

　　5.政府采購數據信息統計、報表。

　　6.政府采購會計、出納賬目管理。

　　7.負責采購項目合同履約監控。

　　8.定期報告預算計劃、采購項目計劃執行情況。

部門職責 篇4

　　1.貫徹執行國家有關財會法規和集團公司的財務管理制度。

　　2.負責擬定和執行項目公司財務管理制度、會計核算辦法、資產管理規定、財務預算、財務決算方案。

　　3.負責擬訂和執行項目建設資金來源與使用計劃，并按公司有關規定審核、支付工程建設資金。

　　財務部門職責7

　　1.全面負責電腦部的工作，保證電腦部有效運行，負責對電腦部工作人員的管理和目標考核工作。

　　2.負責系統的安全運行，不斷提升網絡系統運行質量，逐步合理并優化網絡配置，及時排除網絡故障，提升公司信息網絡化管理水平。

　　3.負責e商系統、瑞星系統、儲值卡和安易財務軟件的穩定運行和系統升級工作，與軟件開發商保持密切聯系，按照公司經營業務的實際需要逐步完善軟件功能。

　　4.對相對成熟和功能完善的軟件，根據業務需要做好二次研發工作。做好財務及購銷管理軟件開發及功能提升,確保收款臺的正常運轉和各種微機數據的準確性。

　　5.協助配合業務部、財務部等職能部室對相關系統的操作利用，盡可能充分發揮出各系統軟件的功能作用，利用微機提升企業經營管理水平。配合有關部室加強系統操作等方面的基礎檢查工作。

　　6.保證電腦設備和電腦網絡合理與安全地使用，避免丟失和人為損毀。

　　7.做好網絡系統設備和電腦硬件的維護和保養工作，及時處理和排除各類系統設備的故障，需要報修的按照規定及時報修，繼續加強電腦設備規范操作與保養維護的檢査力度。

　　8.實施公司辦公自動化和信息網絡的數據共享，為電腦操作人員排除技術性難題，指導系統規范操作。

　　9.負責電腦知識和系統軟件的操作培訓工作，加強所有崗位操作人員崗前培訓和技術指導,提高公司電腦工作人員的專業技能和軟件操作水平。

　　10.按照規劃和步驟逐步推進電子商務工程實施進度，進一步細化電子商務規劃與設計方案，努力做好各類準備工作，在公司領導決策后組織實施。

　　11.協助與配合其他部門在系統規范操作方面的工作，核實與處理系統出錯造成的各類數據錯誤，發現人為原因造成的數據差錯，及時查明原因并落實責任人員。

　　12.新增軟件的考察與選擇,新增設備的競標與采價,電腦耗材的要貨與把關等工作。

　　13.領導交辦的其他臨時性工作,并及時反饋執行情況。

部門職責 篇5

　　1.管理客服人員。

　　2.組織客服人員會議。

　　3.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。

　　4.負責客服人員排班。

　　5.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查。

部門職責 篇6

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、客戶往來賬務的核對;

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統

　　5、負責記賬憑證錄入電腦及編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　6、負責開具各項票據;

　　7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。

部門職責 篇7

　　1.協助需求分析師進行可行性分析，協助測試人員完成測試。

　　2.按照需求分析師以及本公司架構的要求，完成代碼的編寫工作。

　　3.研究新技術，并能與其他團隊成員共享新發現。

部門職責 篇8

　　1. 負責河道、水庫等設施園林管理制度的編寫。

　　2. 負責園林移交工作的外部對接，進場前準備工作的推進。

　　3. 檢查并掌握轄區河道水庫園林綠化實際情況及存在問題，擬制整改方案。

　　4. 制定園林綠化管養培訓計劃，對相關單位進行培訓和指導。

　　5. 制定年度園林綠化維護維修計劃，編制施工組織方案。

部門職責 篇9

　　①協助部門領導建立、完善財務審計管理體系，并維護其運行;

　　②協助部門領導制定財務審計管理制度及相關流程，并嚴格執行;

　　③根據企業年度審計計劃對各項財務收支、專項資金的使用及核算情況進行審計，并上報審計結果

　　④參加審計企業經濟業務的預算執行情況，并提出相關審計建議;

　　⑤負責企業財務日常監控與審計管理工作，參與財務統一調度管理;

　　⑥協助相關人員涉及企業的投融資財務管理工作，降低投融資風險;

　　⑦審計工作結束后，及時向領導提交財務審計報告，并將審計過程中發現的問題及時上報部門經理;

　　⑧做好與企業其他部門的聯系工作，并處理好企業相關部門之間的溝通和協調工作;

　　⑨完成其他與內部審計相關工作和領導交辦的其他工作。

部門職責 篇10

　　1、負責招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、等人事手續；

　　2、根據公司組織架構，負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；

　　3、根據公司業務需要和人力發展規劃，制定公司培訓規劃并實施，包含培訓、專業培訓等；

　　4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施；

　　5、負責公司績效管理和靠譜體系建立和實施；

　　6、負責處理勞動糾紛、員工申訴等

部門職責 篇11

　　一、主席團：

　　1、主席團由主席、副主席組成，按照《學生會章程》開展各項工作；

　　2、負責院、系學生會的總體工作，協調院學生會與系學生會工作，支持系學生會在團總支指導下相對獨立地開展工作；

　　3、協調各系學生會和各部門，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；

　　4、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；

　　5、領導各部門開展工作，隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；

　　6、負責起草實施學生會各項工作制度；

　　7、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

　　二、常委會：

　　1、院學生會常委會由學生會主席團、各部部長組成，按照《學生會章程》開展各項工作；

　　2、執行學生代表大會的決議，落實院學生會重大事務；

　　3、審議和批準院學生會各部門工作計劃；

　　4、確定各部門工作職責，根據工作需要，調整院學生會各部門人員組成；

　　5、策劃組織學院大型學生活動；

　　6、向學院匯報院學生會工作開展情況；

　　7、組織院學生會工作人員的培訓和考評。

　　三、辦公室：

　　1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；

　　2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；

　　3、組織安排學生會主席團、常委會各類會議，負責準備、記錄及考勤；

　　4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；

　　5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；

　　6、協助主席團、常委會開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　四、學習部：

　　1、以“加強學風建設、營造學習氛圍”為目的開展工作，組織各系抓好晚自習紀律檢查、記錄、評比工作；

　　2、組織開展各種知識性、趣味性、科技性學習活動，舉辦各類學習型科技創新競賽等,增強同學的學習意識；

　　3、舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，提高同學們的學習興趣，開拓同學們的知識視野；

　　4、了解和掌握同學們的學習情況，收集各種意見、建議，通過學生處向有關部門反映；

　　5、協助教務處、成教部做好與學生學習相關的各項工作；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　五、宣傳部：

　　1、關注社會熱點，圍繞學院中心工作，配合組織人事處宣傳科等有關部門，做好各項宣傳工作，發揮正確的導向作用；

　　2、加強宣傳隊伍建設，幫助學生會各部門和學生社團培養宣傳人才，營造百花齊放的宣傳氛圍；

　　3、負責校園宣傳陣地（宣傳欄、廣播站等）的建設與管理，負責學生會宣傳設備的使用和管理；

　　4、運用好學院為學生會訂閱的各種報刊、圖片，及時為學生提供時事資訊和精神食糧；

　　5、編印學生自辦刊物，展示健康向上的大學生風采；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　六、社會實踐部：

　　1、負責拓展開發學生社會實踐項目，組織同學參與各種社會實踐活動；

　　2、組織各類青年志愿者活動和公益活動等，培養同學們的奉獻精神，提升同學們的公民意識；

　　3、發揮外聯作用，幫助學生會開展的大型活動尋求相關社會贊助，合作共贏；

　　4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　七、社團部：

　　1、支持和幫助社團按照《社團工作條例》，加強自身建設，開展豐富多彩的活動，發揮社團鍛煉學生能力，陶冶情操的作用；

　　2、在團委指導下，負責院級學生社團的成立審批、登記等工作；

　　3、協調、指導學生社團活動，對院系社團活動提出合理化建議，引導和促進學生社團繁榮與發展；

　　4、定期召開各系社團聯合會負責人會議和院級社團負責人會議，了解社團工作情況，傳達學院社團工作精神和布置有關事項；

　　5、加強社團之間的交流與溝通，增強社團負責人間的聯誼，促進社團之間的團結合作，實現社團活動的強強聯合；

　　6、組織開展社團文化節和社團競賽活動，展示社團風采，開展社團外交活動，立足校園，走向社會，服務社區，擴大影響；

　　7、負責全院社團的評選表彰工作；

　　8、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　八、文藝部：

　　1、負責策劃、組織同學們開展文藝類活動，配合學院有關部門搞好大型文藝演出，豐富師生的精神文化生活；

　　2、幫助各系和社團開展健康的文化藝術活動，發現和培養文藝人才，不斷充實學院大學生文藝人才資源庫；

　　3、舉辦各種文藝講座,提升同學們的藝術素養；

　　4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　九、體育部：

　　1、負責做好學生早操的統一安排、現場組織。協調各系學生會體育部對學生早操給予全程檢查、監督、評比，切實提高早操質量；

　　2、協助學院有關部門開展各類大型體育活動，如學院秋季運動會等；

　　3、組織開展全院性學生體育類比賽，引導學生愛護并合理使用學院體育設施；

　　4、開展體育健康類宣傳，引導學生參與全民健身，增強體質，豐富大學生活；

　　5、指導所屬社團開展活動,完成領導交辦的其他工作。

　　十、紀檢部：

　　1、落實學院校園秩序的有關規定，組織校園文明維護隊，對校園不文明現象進行監督、檢查，制止不文明行為；

　　2、配合學院做好安全保衛工作，通過各種形式開展安全教育，提高學生安全意識；

　　3、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十一、衛生部：

　　1、指導各系開展本系環境衛生、教室衛生的監督、檢查工作；

　　2、開展全院性衛生大檢查，敦促各班級保持良好的衛生環境；

　　3、通過開展校內衛生類、環保類勞動實踐，培養學生勞動衛生觀念，提高同學環境保護意識和創造良好的生活、學習環境；

　　4、協助有關部門做好學生衛生類勤工助學崗工作質量的檢查；

　　5、協助學院愛衛會、衛生所開展工作；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十二、生活部：

　　1、聯系各班生活委員，了解學生生活情況，匯總學生意見和訴求，通過學生處向有關部門反映；

　　2、協助總務處監督食堂的衛生、價格，提高服務質量；

　　3、協助學生資助管理中心做好家庭經濟困難學生認定等學生資助工作；

　　4、協助心理咨詢中心做好大學生心理健康教育工作；

　　5、做好假期學生火車票、汽車票訂票工作和周末電影放映活動；

　　6、組織與學生生活有關的活動，引導同學們養成積極健康的生活方式，引導學生自覺參加餐具回收、文明就餐；

　　7、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十三、公寓學生自管會：

　　1、對學生宿舍進行衛生檢查、督促，并做好記錄和通報；

　　2、每日巡查學生寢室，協助值班老師發現公寓安全隱患，查收違規物品，做好學生夜不歸宿檢查等工作；

　　3、依托公寓開展各種形式多樣的活動，豐富學生公寓文化生活，立足公寓工作，對學生進行宣傳教育;

　　4、了解反映學生在宿舍的需求，不斷提高服務質量，起到公寓老師與學生之間的橋梁作用；

　　5、積極開展星級文明宿舍創建、評比活動；

　　6、配合學院做好迎接公寓評估檢查工作，創建和諧公寓；

　　7、組建公寓“學生消防志愿者隊”，組織制定學生公寓“滅火和應急疏散預案”，定期組織學習和培訓，協助公寓管理科做好宿舍樓防火工作。

　　8、指導所屬部門開展工作，完成領導交辦的其他工作。

　　公寓學生自管會下設公寓安全文明督察部、公寓環境督導部、公寓文化建設部、公寓學生維權服務部四個部門，相關工作職能如下：

　　（一）公寓安全文明督察部職責

　　1、熟悉公寓樓住宿學生的基本情況，及時了解公寓樓學生的紀律和安全情況，協助公寓管理科老師做好學生日常的安全文明督察工作；

　　2、定期巡視學生公寓，配合公寓管理科老師檢查處理吸煙、使用“熱得快”燒水、違規使用電器、私拉亂接電線、點蠟燭、大聲喧嘩、哄鬧、留宿外人、賭博、私藏管制刀具等違規行為，積極預防、排除公寓區內的安全隱患；

　　3、檢查統計每日學生早出勤、晚歸、夜不歸宿的情況，及時向公寓管理科進行反饋；

　　4、及時發現并勸阻公寓區內學生出現的各種違紀事件，對情節嚴重或態度惡劣者，及時向公寓管理科反應情況；

　　5、節假日期間，協助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；

　　6、維護公寓活動現場的秩序情況，協助學生會紀檢部和自管會其他部門開展工作。

　　（二）公寓環境督導部職責

　　1、根據學生公寓衛生制度，每日一檢查、每周一大查，督促學生寢室的內務衛生，公布評比結果；

　　2、認真做好學生宿舍量化考核，協助公寓管理科積極開展“星級文明宿舍”、“優秀宿舍衛生示范班級”的評比工作，推進公寓文明建設；

　　3、協助公寓管理科對學生公寓區環境衛生情況進行檢查反饋工作；

　　4、配合公寓自管會安全文明督察部工作，及時發現并協助調查處理公寓區內學生出現的各種違紀事件；

　　5、節假日期間，協助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；

　　6、維護公寓活動現場的衛生工作，協助學生會衛生部和自管會其他部門開展工作。

　　（三）公寓文化建設部崗位職責

　　1、按照《山東省高校標準化學生公寓評估標準》中關于公寓文化建設的要求，全面負責公寓區整體文化氛圍的營造；

　　2、根據學院工作重點，協助公寓管理科制訂并實施公寓區宣傳工作計劃；

　　3、全面負責公寓區宣傳欄、廣播站的管理，以喜聞樂見形式，教育、引導學生形成文明的生活習慣和良好的學習氛圍；

　　4、積極策劃、組織學生開展各種健康有益、豐富多彩的公寓文化活動，推進“和諧學生公寓”建設；

　　5、負責采集公寓新聞，編輯出版“宿舍文化報”，維護公寓博客；

　　6、完成老師交辦的其他任務，協助學生會宣傳部和自管會其他部門開展工作。

　　（四）公寓學生維權服務部崗職責

　　1、建立、完善公寓區學生的意見反映渠道，定期召集學生代表座談會，了解學生對公寓的意見和建議；

　　2、維護學生權益，及時向老師反映學生合理要求，并將解決方案與結果及時反饋給廣大同學；

　　3、努力在公寓內設置、完善各項服務設施（如針線包、打氣筒、公用雨傘、醫藥箱、便民車借用等），為學生的生活提供便利并負責維護好各項服務設施；

　　4、協助公寓管理科巡查公寓內的公共設施，做好公寓損壞公物維護、報修工作；

　　5、負責自管會與其他高校學生公寓自管組織的聯絡，加強交流，舉辦涉外活動；

　　6、完成老師交辦的其他任務，協助學生會生活部和自管會其他部門開展工作。

部門職責 篇12

　　1.負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需要，及時提供資金。

　　2.負責建立安全獎勵專用基金，及時承付安監部門提出的安全獎勵用款計劃。

　　3.負責保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料等費用，并實行財務監督。

部門職責 篇13

　　業務部門負責人秘書 工作職責

　　1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

　　3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心 總監級別以上助理 工作職責

　　1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

　　3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心

部門職責 篇14

　　工程部經理(部門管理崗)四川京達交通工程有限公司四川京達交通工程有限公司,京達職責描述:

　　1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

　　2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;

　　3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;

　　4、負責公司工程專業人員的專業定級評估及人才培養統籌。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業,專科及以上學歷,30-40歲;

　　2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗,三年以上市政道路行業工程部門管理經驗;

　　3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

　　4、對總包下屬專業分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業分包及合作單位的管理;

　　5、良好的抗壓能力和協調溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;

　　6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經歷優先。

部門職責 篇15

　　1.負責公司基本制度的制定及人事、考勤管理工作。

　　2.負責公司人員招聘及新員工的入職培訓。

　　3.負責公司備檢材料的整理與更新。

　　4.負責日常行政管理工作。

　　5.負責公司文化建設，組織團建活動。

　　6.完成領導交代的其他事務。

部門職責 篇16

　　1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作;

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

　　4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

　　5、負責各類公文、會議紀要撰寫等;

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

部門職責 篇17

　　1)負責產品售后質量跟蹤服務、技術支持，持續提高顧客滿意度;

　　2)掌握雷達裝備在部隊使用情況要求，隨時保持與部隊的溝通;

　　3)分析裝備在部隊使用中出現的問題，提出改進建議;

　　4)走訪部隊，測量顧客滿意度;

　　5)完成上級領導交辦的其他工作。

部門職責 篇18

　　1、負責所管理項目的核算、稅務、經營等日常財務事項;

　　2、負責統籌催收公司應收資金;

　　3、執行公司財務管理及內控制度，監督各項經營活動，保障公司資產的正常運作和安全;

　　4、統籌組織編制各項財務預算，定期提供預算執行分析報告;

　　5、負責項目財務測算及經營分析報告的編報;

　　6、銀行、稅務重要事宜辦理及關系協調;

部門職責 篇19

　　1.負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

　　2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;

　　3.醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4.員工檔案管理、更新;

　　5.舉行員工活動、會務支持等協助;

　　6.負責公司發文草擬、文件的管理;

　　7.協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;

部門職責 篇20

　　1、負責編制本項目的年、月度維修及保養計劃，并組織實施;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;

　　3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析;

　　4、負責項目公共區域能源消耗的管理，每年制定節能計劃，每月進行能源消耗分析工作;

　　5、負責項目維修養護工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費。

部門職責 篇21

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、協助組織企業文化建設宣傳工作;

　　4、辦公用品、勞保用品的采購，報銷，發放及管理固定資產;

　　5、領導安排的其他行政事務。