部門職責（精選24篇）

部門職責 篇1

　　1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

　　2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度、行政管理制度;

　　3、協助上級完成在集團管控下的人才要求、招聘標準、培訓開發、績效考核等體系完善;

　　4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;

　　5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、負責完成培訓需求調研，收集信息、分析，擬制各層次培訓體系及適合員工需要的培訓課程;

　　7、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

部門職責 篇2

　　1.全面管理酒店日常財務會計工作。

　　2.指導制定酒店財務管理政策及工作程序，負責經濟合同的制定與執行。

　　3.管理現金流量，管理貨款、貨幣兌換;負責管理會計事務、出納、收入稽核業務等。

　　4.在酒店經營活動中控制成本、定價和現金流量，并控制財務預算。

　　5.建立會計系統，進行內部控制，定期檢查財務工作。

　　6.監督編制預算表、現金流量報告。

　　7.提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制。

　　8.負責與各個部門進行業務溝通。

　　9.制定每個崗位的工作職責、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。

　　10.審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　11.對所屬員工進行培訓，不斷提高員工的業務能力和綜合素質。

部門職責 篇3

　　通過參與產品研發的全過程如設計、開發、測試、開局等熟悉產品，基于IPD、CMM開發流程，采用國際信息開發的最新標準和工具，開發產品的安裝、操作、維護手冊等各類面向客戶的技術資料和聯機幫助。

部門職責 篇4

　　1、復核會計助理錄入完成的入庫單據，并匹配進項發票，及時正確地進行賬務處理;

　　2、根據公司生產運行情況，完成存貨核算管理工作，并指導倉庫進行日常存貨管理;

　　3、產品、半成品、OEM產品成本結轉賬務處理;

　　4、在途物資、應付暫估、應付賬款、其他應付款的定期清理;

　　5、審核采購合同，審核應付、預付賬款請款單據，嚴格把控供應商賬期;

　　6、做好應付、預付賬款財務核算工作，并及時無誤地出具賬齡報表;

　　7、每月及時準準確地復核采購提供的供應商對賬單;

　　8、每月編制應付、預付科目余額表，對有誤的賬務及時查找原因并進行調整;

　　9、善于發現采購、庫房業務流程中出現的問題，并提出有效改善、控制方案。

部門職責 篇5

　　宣傳部

　　1、圍繞學院黨委中心工作，結合同學實際，配合學院黨、團宣傳部門，經常了解和反映學生思想狀況。

　　2、透過各種形式搞好同學的思想教育工作。

　　3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

　　4、組織有關討論，負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

部門職責 篇6

　　1. 負責建立健全公司物業管理制度體系，并持續優化完善，確保制度體系滿足業務運作發展需要;

　　2.組織管理體系維護及運行成效評估工作，確保管理運作的充分性、適宜性、有效性;

　　3.組織推動物業服務標準優化及服務產品更新，提升公司各項目客戶滿意度;

　　4.定期開展品質督導管理工作，并提出改進方案，指導公司各管理項目提升服務品質;

　　5.負責項目的物業管理區域劃分備案、承接查驗、交付工作;

　　6.項目前期籌建工作，案場全面統籌管理工作。

部門職責 篇7

　　1. 負責公司月度營銷活動的物料設計，包括但不限于主視覺、主視覺延展&應用設計等;

　　2.負責公司產品推廣相關的各類設計;

　　3.負責跟其它部門進行工作溝通，對接，進行團隊設計工作的統籌，合理分配，并給予專業指導。

部門職責 篇8

　　1、執行及遵守公司的規章制度，服從公司管理。

　　2、負責監督公司各項規章制度的執行。

　　3、負責考勤監督及起表率作用。

　　4、負責設計部的全面工作，及時完成總經理要求的任務。

　　5、負責設計部工作任務的制定和實施。

　　6、負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現。

　　7、負責網站頁面質量審核、監督與管理。

　　8、負責協調各部門之間的關系。

　　9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力。

　　10、負責安排對銷售和本部門員工的培訓。

　　11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通。

　　12、審核制定單子的制作周期和單子的分配。

部門職責 篇9

　　1、在主管工程副總的領導下負責本部門全面工作。以及開發部、總工辦的全部工作。

　　2、貫徹執行國家頒布的.技術規范、規程、標準及有關政策規定。

　　3、負責編制工程的總體控制計劃、控制計劃、月、周工程進度計劃，經審定后組織實施。

　　4、參與項目的可行性研究，項目的規劃設計方案、單體設計方案研討工作。

　　5、組織施工圖紙會審，負責聯系、解決設計變更工作。

　　6、負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。

　　7、參與對監理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察，并形成考察報告。

　　8、參與監理委托、工程發包、材料采購等招標工作，并會簽合同。

　　9、編制甲供材料、設備供貨計劃，參與選樣，現場組織驗貨。

　　10、現場工程簽證管理。

　　11、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業工程竣工驗收及整個工程驗收。

　　12、審核工程付款，對材料付款予以會簽。

　　13、負責工程施工的質量、進度、成本、安全、文明施工方面管理工作。

　　14、組織現場工程例會，協調各施工單位之間的關系，處理施工中出現的各類問題及糾紛。

　　15、對監理公司及施工單位進行有效管理。

　　16、配合營銷部解答客戶提出的各種技術問題，為客戶提供優質服務;

　　17、開發部負責協調政府主管部門手續

部門職責 篇10

　　1、負責各銷售省區整體財務的核算管理工作

　　2、財務專項分析協助工作

　　3、經營分析報告的出具

　　4、結合協助工作，建立標準化流程

　　5、完成領導交辦的其他工作

部門職責 篇11

　　1、負責現場工程相關信息的獲取和業務承攬(聯系);

　　2、熟悉工程操作相關流程，能熟練與監理等單位進行業務溝通;

　　3、協調施工期間與總包及甲方之間的關系;

　　4、根據園林行業的不同項目，負責業務的市場拓展和推進。主要業務領域園林改造、植樹造林、建工地相關建筑等;

　　5、建立各個領域中的社會關系、客戶資源(包括投資方、設計院、總承包方，工程項目部等等)，以保持在相關領域中的市場占有;

　　6、負責公司客戶資源開發與維護，與其建立良好的業務協作關系;把握工程信息，及時追蹤，促成交易;

　　7、預付款催要、并配合項目部門、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。

部門職責 篇12

　　1、跟據銷售工作需要，及時安排發運工廠產品，調度公路運輸車輛和鐵路運輸車皮、集裝箱等。

　　2、做好裝車工作，認真核對發貨品種、數量、規格、等級是否正確，保證所發貨物準確無誤。

　　3、貨物發出后，及時將提貨單及運輸發票寄給收件人，由我方承擔的費用運輸發票除外。

　　4、做好與客戶的信息溝通，及時通報有關貨物運價等協議內容，確保客戶順利提貨，并適時追蹤，及時反饋車輛發貨、到貨信息。

　　5、根據業務員的'書面通知，申報用戶所需車皮、集裝箱，并將費用報會計員記帳。

　　6、按業務員或用戶要求及時聯系，始發汽車或返程汽車，并簽定好貨物委托運輸協議書。

　　7、認真簽定貨物運輸協議，檢查核實并復印駕駛員相關證件采集并保存好車輛及承運人底片，確保運輸協議內容、完整、嚴密、確保貨物運輸安全。

　　8、認真整理貨運資料，做好發貨統計及貨運總結工作。

　　9、認真核對辦好準運證、檢疫證及相關證件。

部門職責 篇13

　　1、負責園區的現場管理，觀看和把握員工的工作狀態與動向，訂正、協調、指導及評估其工作，并定期向運營總監匯報。

　　2、每日檢查用品的庫存量，編制材料購置方案的器具、設施的修理報告，削減損耗，掌握成本。

　　3、堅持每天至少巡查2遍以上，有效制止各類違章現象，現場督導工作。

　　4、負責部門員工的`崗位技能培訓。

　　5、顧全大局，努力維護企業形象，準時處理好客戶和其他部門有關保潔工作的投訴，定期與客戶方進行工作會議，提高服務質量。 6、完成上級交辦的其他任務。

　　7、確保預防性/預見性工作按時完成;

部門職責 篇14

　　1. 負責人員的招募、培訓、優化及淘汰升級。

　　2. 負責公司所有行為規范文件的制定、優化及督導執行。

　　3. 負責公司薪資制度及員工職業規劃制定。

　　4. 推展任何項目有系統戰略和大局觀。

　　5. 負責總經理分配事項執行。

部門職責 篇15

　　1、 負責戰略客戶的應收賬款日常管理。

　　2、 客戶出貨臺賬的及時更新、維護。

　　3、及時完成請款資料制作;

　　4、梳理并跟進每一筆請款進展;

　　5、發票日常管理。發票保管及定期盤點，其它發票相關手續辦理等;

　　6、簽返單據歸檔整理;

　　7、完成我司SAP系統錄入，以及各種系統申請、系統操作。完成客戶端系統錄入。

　　8、定期組織帳貸會議。

　　9、每日放貨審批。

　　10、每月反饋各種報表數據。

　　11、負責賬貸風險控制。對異常情況及時預警、上報領導，及時采取應對措施、控制賬貸風險。

部門職責 篇16

　　1.負責打包車間每天的日常管理，監督執行公司各項生產管理制度和流程，規范記錄、考核，提高員工的作業效率;

　　2.合理分配好打包車間內的各種資源(包括人力、物力及資金)，配合完成生產任務。

　　3.記錄操作工時，遞交相關報表，監督生產紀律;

　　4.提前做好上班準備工作，下班后監督員工搞好車間環境衛生、設備保養、安全等檢查工作。

　　5.有一定機械常識，能夠獨立自主處理一些常見機械故障。能夠會使用自動料斗打包機。抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查。

部門職責 篇17

　　1、在各大網站發布招聘信息;

　　2、收集簡歷，篩選合格的候選人，安排面試;

　　3、每日更新各網站簡歷庫;

　　4、對招募進程及時跟進、記錄和反饋上級主管;

　　5、協助上級安排的其他事務性工作;

部門職責 篇18

　　1、嚴格執行國家和學院規定的財經紀律、政策法規及其開支標準。

　　2、根據人事處通知及時做好工資、人員增減變動工作和教職工人數增減統計。

　　3、負責從教職工工資中代扣的各種款項。

　　4、負責工資的計算機核算工作，每月23日前完成。

　　5、負責工會會費、福利費的提取工作，及工會會費的上繳工作。

　　6、負責有關工資問題的查帳工作。

　　7、負責合同工養勞保險金的`扣款和交付工作。

　　8、負責經濟實體工資返還的收取工作。

　　9、負責辦理住房公積金提取工作，及部分人員的公積金的上繳工作。

　　10、負責學生獎學金、勤工助學金、少數民族補助等報單發放工作。

　　11、負責節日津貼、課時津貼等報單發放工作。

　　12、除上述專項工作外，隨時服從處里安排的其他工作。

部門職責 篇19

　　1. 總賬中各類憑證的編制、月底相關費用計提、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬，并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。

　　2.負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結賬和對賬工作。

　　3.定期對總賬與各類明細賬進行結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符，往來對賬等。

　　4.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析。

　　5.為企業預算編制及管理提供財務數據，為統計人員提供相關財務數據。

　　6.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料，協助審計工作。

　　7.費用二級審核工作。

　　8.完成上級交付的臨時工作及其他任務。

部門職責 篇20

　　1.負責公司日常的費用報銷。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬。

　　3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。

　　4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

　　5.負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。

　　6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》。

　　9.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。

　　10.完成領導布置的其他工作。

部門職責 篇21

　　一、生產部經理崗位職責

　　在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

　　1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

　　4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

　　5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

　　6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

　　7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

　　11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。

　　有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

　　14、向公司領導提出工作改進建議。

　　二、車間主任崗位職責

　　車間主任直屬生產部經理領導，接受生產指令，按照品管部配方生產，指揮所屬員工正確使用設備，生產出合格的成品。具體職責如下：

　　1、每日主持召開班前會，按照生產部下達的生產計劃，合理安排、配置生產人員，嚴密組織，保證生產計劃的有效實施，滿足銷售需要。

　　2、嚴格按照各項規章制度和作業規程要求部下，并帶頭遵照執行。

　　3、加強與部下溝通，及時將部下的思想工作狀況報告經理，并協助經理解除部下的后顧之憂，及時將部下的合理化建議報告生產部經理。

　　4、按照現場管理要求，做好生產現場安全、操作、質量、衛生、定置管理等的監督、檢查，及時、靈活、有效地糾正、處理生產中出現的各種問題，減少停機時間，保證產品質量，做到不合格產品不出車間。

　　5、掌握生產工藝流程和所有生產設備的性能，指導生產員工合理使用設備。

　　6、努力鉆研生產技術，提高自身素質，利用各種機會對生產員工進行培訓和交流，強化員工的效率和節約意識，提高工作技能和生產效率，確保生產部分解到車間的各項指標得以完成。

　　7、每天核定車間各項消耗情況，根據有關規定將消耗和崗位計件工資掛鉤考核，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

　　8、配合生產部經理，定期對生產員工進行理論和操作技能考核，根據考核結果按有關考核方案核定崗位工資，并將考核結果報生產部經理，在當月工資計算中兌現。

　　9、審核本車間每天出庫的原料種類及數量并簽字，審核生產記錄并簽字。

　　10、定期組織車間班組長、鍋爐工、機修工、電工對生產現嘗鍋爐房、機修車間、配電室進行安全檢查;對安全隱患及時組織整改，并做好相關記錄。

　　11、有權調整本車間員工工作崗位;有權制定車間管理制度并報生產部經理批準后實施;有權向生產部經理建議調整、任免生產班組長;有權對本車間員工處以三十元以下罰款或停工一天的處罰(罰款一律交財務部)，事后要報告生產部經理并在生產部備案。

　　12、向公司領導和生產部經理提出工作改進建議。

　　13、完成上級交給的其它任務。

　　三、生產班組長崗位職責

　　在車間主任領導下工作，按照生產指令，帶領本班組員工正確使用設備，生產出合格的成品。對本班組的安全生產、產品質量及現場衛生、產品計量等工作負責。具體職責如下：

　　1、執行上級下達的任務、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認真檢查各工序的工作質量，及時正確地處理生產過程中出現的問題，有效地組織生產，確保完成任務。

　　2、提前十五分鐘辦理手續，全面了解上一班的工作情況，如實填寫記錄。

　　3、組織本班組員工認真做好生產車間的機器設備的清理保養工作，隨時保持設備處于良好的狀態，保持各個生產環節整潔有序。

　　4、帶頭遵守集團和公司的各項規章制度，教育本班組員工嚴格按照作業規程作業，正確使用和保管好本班組的設備、工具，正確使用勞動防護用品，制止違章操作。

　　5、帶領本班組員工積極參加文化、技術學習和培訓，激發員工的勞動熱情，提高員工的生產積極性。

　　6、下班后檢查班組各責任區衛生，斷開電源，鎖好門窗，方可離開。

　　7、真實做好當班的生產記錄及班組人員的考勤，并在當班生產結束時，檢查本班入庫的成品品種及數量，與成品保管員辦理成品交接手續，將生產記錄與成品交接單一起交給相關人員簽字后報生產統計。

　　8、做好本班組人員的思想教育工作，互助團結，共同搞好生產;節約能源，減少機器零部件的損壞;搞好崗位培訓，提高本班組人員的崗位技能，爭做多面手。

　　9、有權調整、安排本班組員工的崗位及工種(微機員和制粒工要征得車間主任或生產部經理的同意);有權給予本班組員工20元以內的罰款處罰(罰款一律上交財務部)，事后將處罰情況報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

　　10、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

　　11、完成上級交給的其它任務。

　　四、生產統計(內勤)崗位職責

　　在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統計工作。具體職責如下：

　　1、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批;核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。

　　2、協助生產部經理處理生產部內部事宜和監督各崗位工作效率和工作質量，發現問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。

　　3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。

　　4、協助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環境關系。

　　5、隨時同財務部保持聯系，匯報生產中出現的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。

　　6、努力學習與自己工作有關的`知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業知識;學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。

　　7、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

　　8、完成上級交給的其它任務。

　　五、機電組長崗位職責

　　在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工負責所有設備、電氣的維修、保養、安裝、技改及降低成本等工作。具體職責如下：

　　1、堅持以維護、保養為主，制訂設備維護、保養、檢修計劃，落實責任人利用生產空余時間對設備進行維護、檢修，并嚴格督促、檢查執行情況，減少生產中設備出現故障的可能性。

　　2、根據維修、改造、安裝的輕、重、緩、急情況，安排班組的工作，保證維修、安裝質量和生產的正常進行;安排機修、電工每天跟班作業，及時解決生產過程中的機械、電器的故障，保證設備處于良好的運行狀態。

　　3、安排機修、電工每天巡視全廠的線路及設備，發現問題及時解決。

　　4、加強各種工具和設備、器材的管理工作，盡力修復工具、設備、電器，修舊利廢，以舊換新。認真做好各工種安全工作。

　　5、定期進行設備的調校、維修、保養工作，消除設備的安全及質量隱患，消除跑、冒、滴、漏現象。

　　6、努力鉆研技術，不斷提高和創新，經常對機修工、電工進行崗位技術培訓，不斷提高其工作效率和技能;配合生產部經理或車間主任對生產工人進行設備維護、保養和安全操作方面的培訓，提高設備的完好率和正常運轉率。

　　7、制定配電室的管理制度，嚴格配電室值班制度，確保公司正常、安全用電;帶頭嚴格按安全操作規程使用各種設備和工具。

　　8、堅持：無《動火許可證》，不在重點防火部位動火;重點防火部位消防器材、監護人員不到位，防護措施不落實不動火。

　　9、制定設備維護保養、潤滑計劃，建立設備檔案。

　　10、搞好作業現場環境衛生，維修換下的零件及時送到指定地點。

　　11、配合五金庫保管人員對入庫材料進行驗收，把好材料入庫關。

　　12、有權安排本組員工的工作，有權對本組員工處以20元以下的處罰，事后報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

　　13、向公司和生產部提出工作改進建議。

　　14、完成上級交給的其它任務。

　　六、收貨組長崗位職責

　　在生產部經理和車間主任領導下，帶領本班組員工做好公司生產所需原料的入庫把關、保管、結算和做賬工作。具體職責如下：

　　1、嚴格執行集團規章制度，保守公司秘密，維護公司利益和聲譽，不收受賄賂。

　　2、熱情接待原料客戶，詳細解答客

部門職責 篇22

　　1.在院長及分管院長領導下負責本中心的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作、市場開發培養工作。

　　2.在醫院統一部署下，制定本中心的短期工作計劃及長遠規則，并負責任期計劃的實施，經常督促檢査，按期總結匯報。

　　3.領導本中心人員完成日常臨床醫療護理工作，完成醫療任務，并接受醫院職能部門的監督檢査。

　　4.組織本中心人員學習，運用國內外先進醫療技術并及時總結經驗。加強本中心人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　5.督促中心人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　6.組織領導對合作醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　7.建立中心人才梯隊，培養中心骨干力量。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　8.參與本科門診、院內外會診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問題。

部門職責 篇23

　　秘書處工作職責

　　1。負責院各類活動文稿的書寫和上交。

　　2。管理院學生會所有固定資產、工作檔案、公用書

　　籍和各類文件。

　　3。負責整個院學生會辦公用品、器械的領娶購置、

　　完善和嚴格執行院學生會各類物品的管理和使用制度。

　　4。負責院學生會各種會議的安排、通知和會議記錄。

　　5。做好向學生會各部傳達文件、會議精神的工作。

　　6。負責院學生會秘書處內務工作。

　　7。協調院學生會內部各部門的工作。

　　8。完成老師交辦的其他工作。

　　9。對院學生會干部進行考核。

　　學生服務中心工作職責學生服務中心是以為服務全院學生為目標，以個體咨詢開展相關輔導講座的服務。本著為全體學生做實事的工作理念，以“熱情，周到，有效”為宗旨的具有多種服務項目的學生組織。創辦以來，一向以服務學生為主。

　　1。幫忙同學們解決生活中的困難。

　　2。幫忙同學們了解學習中的相關問題。

　　3。幫忙同學們了解心里方面的知識。

　　4。每周一到周五8:00~18:00為工作時光，地點在-1003

部門職責 篇24

　　1.維護黨章和其他重要的規章制度，協助院黨委整頓黨風，檢査黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

　　2.領導組織對黨員進行遵紀守法教育、職業道德教育、行風教育，作出關于維護黨紀的決定。

　　3.負責組織檢査和處理黨組織和黨員違反黨紀和國家法律的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

　　4.負責受理黨員的控告或申訴。

　　5.根據上級紀檢部門的部署和要求進行工作。定期召開紀檢會，總結匯報研究工作。

　　6.按要求完成黨委交辦的其他任務。