部門職責(zé)（精選31篇）

部門職責(zé) 篇1

　　1、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

　　4、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　5、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工裝和工位器具，做到文明生產(chǎn)。

　　6、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況。

　　7、積極協(xié)助人資部做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)。

　　8、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。

　　9、對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;

　　10、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

　　11、提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

部門職責(zé) 篇2

　　1.按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)賬套，做好記帳、報(bào)帳和結(jié)賬工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。

　　2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、資金計(jì)劃、成本控制工作，編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)財(cái)務(wù)工作，對存在的問題及時(shí)查實(shí)并向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的成本及利潤核算工作。

　　4.定期核對往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

　　5.妥善保管財(cái)務(wù)帳簿、會計(jì)報(bào)表和會計(jì)資料。按規(guī)定對各種會計(jì)資料進(jìn)行收集、審查、核對、整理、編制目錄、裝訂成冊以防丟失損壞。

　　6.按照規(guī)定定期(月、季、年)核對賬目、結(jié)賬，編制會計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

　　7.按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，有效進(jìn)行資金控制，對資金執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

　　8.做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)與內(nèi)、外往來單位對接、協(xié)調(diào)、核對工作，確保順暢無差錯。

部門職責(zé) 篇3

　　1.及早掌握轄區(qū)內(nèi)孕婦情況，負(fù)責(zé)做好早孕登記，進(jìn)行孕早期衛(wèi)生指導(dǎo)，孕婦在12周內(nèi)要建好圍產(chǎn)保健手冊，早建早檢率達(dá)95%。

　　2.及早初蹄出高危妊娠，嚴(yán)格高危孕婦的管理。

　　3.保健科要建立高危孕婦登記本。

　　4.定期去婦科了解本轄區(qū)高危孕婦情況，有登記。

　　5.高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協(xié)助追訪，高危登記有結(jié)果。

　　6.管理范圍內(nèi)產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后的訪視,應(yīng)按管理時(shí)限要求進(jìn)行。

　　7.負(fù)責(zé)管理范_內(nèi)產(chǎn)婦孕中期追訪。

　　8.積極開展孕產(chǎn)婦的圍產(chǎn)期保健工作。

　　9.做好原始資料的積累工作,定期向上級匯報(bào)，做好圍產(chǎn)期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結(jié)案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達(dá)100%。

　　10.做好新婚孕產(chǎn)婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

　　11.深入基層，開展圍產(chǎn)保健、優(yōu)生優(yōu)育、母乳哺養(yǎng)等科普知識的健康教育。

　　12.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)單位做好女職工五期保健工作。

　　13.承擔(dān)計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。

部門職責(zé) 篇4

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

　　3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

　　4、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào);并對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　5、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管;

　　6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時(shí)能帶來公司贏利的商品。

　　8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計(jì)及文檔管理等日常采購工作的實(shí)施。

　　9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接待及維護(hù)工作。

　　10、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

部門職責(zé) 篇5

　　1、貫徹執(zhí)行國家、公司等上級單位有關(guān)財(cái)經(jīng)制度、方法。

　　2、依照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《中國中鐵會計(jì)核算手冊》及公司規(guī)定，做好工程項(xiàng)目會計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)工程項(xiàng)目真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及精準(zhǔn)、完整的賬簿記錄等資料，依照國家、股份公司、集團(tuán)公司和公司的有關(guān)規(guī)定編制財(cái)務(wù)決算。

　　4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行、掌控、分析等工作，通過預(yù)算管理管束項(xiàng)目經(jīng)營行為。

　　5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目會計(jì)檔案的`整理、保管、移交工作。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管控工作，按公司規(guī)定足額適時(shí)上交公司管理費(fèi)、五險(xiǎn)一金、集采物資款等各項(xiàng)上交款，依照財(cái)經(jīng)法紀(jì)辦理資金支出。

　　7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金實(shí)體集中工作，確保資金實(shí)時(shí)集中，提高項(xiàng)目資金使用效益，降低資金沉淀。

　　8、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目“雙清”工作的開展。依照公司規(guī)定做好債務(wù)支出籌劃工作，依據(jù)公司審批后的債務(wù)支出比例及計(jì)劃辦理債務(wù)支出。

　　9、負(fù)責(zé)收集、討論項(xiàng)目所在地稅費(fèi)政策，對項(xiàng)目涉稅事項(xiàng)進(jìn)行梳理、匯總，形成稅收籌劃方案上報(bào)公司財(cái)務(wù)會計(jì)部，依據(jù)批的稅收籌劃方案，開展稅務(wù)管理工作。按稅法及公司規(guī)定做好《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》開具、申報(bào)繳納稅款、開具發(fā)票、取得發(fā)票審驗(yàn)等管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目責(zé)任成本分析的基礎(chǔ)上組織項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動扥系工作。經(jīng)濟(jì)活動分析應(yīng)按月召開，并形成分析報(bào)告上報(bào)公司。

部門職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)和把控公司各類型平面設(shè)計(jì)工作的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)工作

　　2.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計(jì)，確定設(shè)計(jì)基調(diào)，視覺表現(xiàn)形式，推動設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)程，保證項(xiàng)目、高效、高質(zhì)量的完成。

　　3.負(fù)責(zé)品牌VI的建立、執(zhí)行和落地。

　　4.梳理和優(yōu)化設(shè)計(jì)對接流程

　　5.配合品牌經(jīng)理規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng)，把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作，把控對應(yīng)的平面創(chuàng)意工作質(zhì)量，包括自媒體、第三方媒體，線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。

　　6.定期了解、收集同行業(yè)趨勢，修改設(shè)計(jì)方案，提供先進(jìn)性的設(shè)計(jì)規(guī)劃。

部門職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)園林工程中土建及植物方面的管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)予以反饋;

　　2、 參加圖紙會審及技術(shù)交底等工作;

　　3、 負(fù)責(zé)審核施工單位提交的園林工程施工進(jìn)度計(jì)劃、材料設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃;

　　4、 負(fù)責(zé)審核園林工程施工組織設(shè)計(jì)、及關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案;

　　5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理的要求對園林工程施工現(xiàn)場進(jìn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)園林工程簽證量的核對，在審批后監(jiān)控其實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)對園林工程設(shè)計(jì)變更的落實(shí)及效果反饋。

部門職責(zé) 篇8

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。建立健全安全質(zhì)量體系，推進(jìn)安全質(zhì)量工作全面展開。

　　（2）嚴(yán)格設(shè)計(jì)圖、技術(shù)文件、工藝要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織對檢驗(yàn)和試驗(yàn)及狀態(tài)的控制，對檢驗(yàn)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　（3）嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評定質(zhì)量等級，統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)完成情況，提出對質(zhì)量檢驗(yàn)分析報(bào)告，反饋工程安全質(zhì)量信息。

　　（4）堅(jiān)持“三檢”制，行使安全質(zhì)量檢查權(quán)力。監(jiān)督施工技術(shù)部門貫徹工藝紀(jì)律和搞好工序質(zhì)量管理，對生產(chǎn)單位進(jìn)行質(zhì)量管理點(diǎn)控制。

　　（5）參與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)，組織對不合格產(chǎn)品的評審，協(xié)助組織工程竣工交付。

　　（6）制定貫徹檢驗(yàn)工作程序，建立檢驗(yàn)記錄、不合格產(chǎn)品評審記錄，并開展統(tǒng)計(jì)分析活動。

　　（7）對發(fā)生違反施工程序，不按標(biāo)準(zhǔn)施工和使用物資不符合質(zhì)量要求的行為，有權(quán)制止或提出暫停施工，對危害人身安全和工程質(zhì)量的行為有權(quán)越級報(bào)告。

　　（8）主辦《安全質(zhì)量簡報(bào)》，定期或不定期傳遞有關(guān)安全質(zhì)量方面的信息。

部門職責(zé) 篇9

　　1)協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

　　2)擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　4)管理勞動合同，及時(shí)更新維護(hù)員工檔案;

　　5)辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤和工資結(jié)算;

　　6)填制和分析人工成本、人工費(fèi)用等各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　7)制作月工資報(bào)表，辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金;

　　8)協(xié)助完善員工培訓(xùn)手冊，協(xié)助建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系及組織開展培訓(xùn);

　　9)配合建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　10)協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　11)協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　12)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門職責(zé) 篇10

　　文體部

　　1、用心開展各項(xiàng)文娛活動，提高廣大同學(xué)的文學(xué)和藝術(shù)修養(yǎng)。

　　2、豐富同學(xué)的課余生活，負(fù)責(zé)校內(nèi)大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作。

　　3用心開展校內(nèi)群眾性的體育活動，組織各類體育運(yùn)動比賽，豐富同學(xué)課余生活，增強(qiáng)同學(xué)的身體素質(zhì)。

部門職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司計(jì)劃，合理組織制定生產(chǎn)部門計(jì)劃，提前做好產(chǎn)前備料工作;

　　2、按經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率;

　　3、進(jìn)行質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　5、車間5S管理的實(shí)施;

　　6、與焊接廠家對接，保證焊接產(chǎn)品的質(zhì)量;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)收集和送檢病人的各項(xiàng)標(biāo)本(血、痰、大小便、引流物)。

　　2.負(fù)責(zé)科內(nèi)物品、藥品清領(lǐng)、盤底管理工作。

　　3.及時(shí)預(yù)約各種檢查單。

　　4.清理口服處方藥，并進(jìn)行登記。

　　5.備抽血試管,并通知病人禁食。

　　6.協(xié)助科室基礎(chǔ)護(hù)理及各項(xiàng)管理工作。

部門職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室各部門行政后勤保障工作，及公司內(nèi)部部門協(xié)同工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室水電情況

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛、辦公用品、保安、保潔等管理及綜合保障工作;

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和推進(jìn)公司各項(xiàng)福利活動及慶典活動

　　5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、對外接待及外聯(lián)事務(wù)管理

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

部門職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的日常管理工作;

　　2、精通物業(yè)管理各個(gè)工作環(huán)節(jié)，具備實(shí)操閱歷和組織執(zhí)行力量;

　　3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)?財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況;

　　4、妥當(dāng)處理一切緊急及突發(fā)大事;

　　5、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行狀況;

　　6、負(fù)責(zé)管理工程、保安、會務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;

　　7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，落實(shí)良好的客戶管理工作，與客戶進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;

　　3、熟識物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠全盤開展物業(yè)管理工作;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)意識;

　　5、具有良好的口頭表達(dá)力量及寫作力量;

部門職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動工作;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

部門職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助上級管理、監(jiān)督和檢查校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化、水電等物業(yè)工作;

　　2、協(xié)助對保潔、綠化等基層員工的培訓(xùn)工作，協(xié)作管理保潔綠化等工作用具，做好基層員工的排班、考勤等工作;

　　3、協(xié)助上級協(xié)調(diào)處理員工反饋的物業(yè)問題;

　　4、協(xié)助整理保潔、綠化、水電等的檔案文件管理;

　　5、完成上級交代的其它任務(wù)。

部門職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)本館服務(wù)器系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護(hù)，保證服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的日常運(yùn)行，保護(hù)服務(wù)器以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全。

　　2、有責(zé)任指導(dǎo)、督察各崗位操作人員規(guī)范使用本館一切軟、硬件設(shè)施，定期檢查、防范計(jì)算機(jī)病毒。

　　3、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁信息發(fā)布工作，發(fā)揮網(wǎng)上宣傳作用；建立電子信箱搜集讀者的意見并及時(shí)反饋給相關(guān)部門，真正發(fā)揮信息服務(wù)部在現(xiàn)代化圖書館建設(shè)中的先導(dǎo)作用。

　　4、負(fù)責(zé)圖書館電子資源服務(wù)器的管理與維護(hù)工作，以及電子資源的建設(shè)和管理。

　　5、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、購買，軟件、硬件維護(hù)、升級等工作。

部門職責(zé) 篇18

　　1、管理和帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部，保障部門日常工作的有效進(jìn)行;

　　2、根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)范要求，優(yōu)化完善會計(jì)核算制度與體系建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系構(gòu)建，健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定和執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，進(jìn)行預(yù)警與監(jiān)控;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對資金使用運(yùn)作情況進(jìn)行檢查與控制，開展公司的投融資工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，做好公司的相關(guān)資本運(yùn)作;

　　7、定期部門會議、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營方案的實(shí)施情況以及其他報(bào)告的事項(xiàng)。

　　8、研究國家稅收及相關(guān)法律相關(guān)政策，進(jìn)行稅收籌劃，合理運(yùn)用政策，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良外部環(huán)境，為公司獲得政府優(yōu)惠政策提供支持。

部門職責(zé) 篇19

　　1.嚴(yán)格按照質(zhì)量主管設(shè)計(jì)的相關(guān)項(xiàng)目操作流程進(jìn)行操作,保證操作質(zhì)量。

　　2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運(yùn)輸過程安全。

　　3.對配載車輛實(shí)施有效調(diào)配，控制運(yùn)行狀況。

　　4.管理貨物運(yùn)輸過程并控制車輛運(yùn)營成本。

　　5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

　　6.合理建立對自有車隊(duì)及合作運(yùn)輸商的考核。

　　7.項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。

部門職責(zé) 篇20

　　1、鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目概預(yù)算工作。

　　2、依據(jù)圖紙、工程量清單及公司定額完成鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)。

　　3、投標(biāo)過程中商務(wù)、技術(shù)支持。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門職責(zé) 篇21

　　1、考勤管理、監(jiān)督及工時(shí)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作;

　　2、全廠加班管制及審核加班工時(shí);

　　3、人員入職資料輸入及廠證、IC卡辦理;

　　4、員工花名冊管理;

　　5、每月銀行卡及其他員工資料統(tǒng)計(jì)匯總;

　　6、員工離職手續(xù)辦理;

　　7、上司交付的其他事項(xiàng)。

部門職責(zé) 篇22

　　1.規(guī)劃目標(biāo)客戶，挖掘潛在客戶。

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域物流項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的拓展。

　　3.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場推廣方案的提案及實(shí)施。

　　4.為本區(qū)域客戶提供物流咨詢服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶服務(wù)合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時(shí)處理客戶要求，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門，滿足客戶的需求。

部門職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策、和制度;

　　3、完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。

　　4、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度。

　　5、協(xié)助管理公司內(nèi)務(wù)， 配合總經(jīng)理工作

　　6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

部門職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行全面管理;

　　2、在集團(tuán)總體制度規(guī)范下，組織制訂、完善所屬院校財(cái)務(wù)制度、核算規(guī)范和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、建立院校內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理，參與院校基建工程、后勤工程及資產(chǎn)采購等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有效監(jiān)督院校合規(guī)經(jīng)營，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門開展財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，協(xié)調(diào)院校各部門的關(guān)系，保證財(cái)務(wù)部門正常工作秩序;

　　5、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作，為學(xué)校經(jīng)營決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，按時(shí)完成納稅申報(bào)、年度審計(jì)和匯算清繳工作;

　　7、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，院校建設(shè)期對接銀行項(xiàng)目貸款工作，權(quán)衡籌資成本，掌握院校資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　8、按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，定期或不定期向集團(tuán)和院校長匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和重大事宜等;

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足財(cái)務(wù)管理需要。

部門職責(zé) 篇25

　　春夏、秋冬兩大季節(jié)根據(jù)品牌的風(fēng)格定位，做好所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)格方向企劃;

　　根據(jù)開發(fā)結(jié)構(gòu)需求，展開產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　把握產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間管理，跟蹤樣品制作，了解工藝及結(jié)構(gòu)，平衡好成本管控;

　　定期競品分析，資料收集;持續(xù)的學(xué)習(xí);

部門職責(zé) 篇26

　　1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)室的全面管理工作,根據(jù)全院工作計(jì)劃制定本科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)檢査工作質(zhì)量，督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　3.定期檢査高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果,發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。

　　4.負(fù)責(zé)本室工作人員的分工和派班工作，按本室人員和任務(wù)情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排人力。

　　5.制定各級人員工作細(xì)則并定期修正。

　　6.制定各項(xiàng)常規(guī)制度及各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，定期對本室人員進(jìn)行考核。

　　7.檢査各種醫(yī)療物品的領(lǐng)取、供應(yīng)、清點(diǎn)及消耗情況。

　　8.制定本科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　9.檢査滅菌物品的質(zhì)量控制及各項(xiàng)監(jiān)測制度,加強(qiáng)科室人員安全意識。‘

　　10.聽取臨床各科室意見，改進(jìn)工作，為一線服務(wù)。

　　11.對本科室人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　12.醫(yī)療器械、敷料、藥品物資的請領(lǐng)、報(bào)銷工作，手續(xù)完備，領(lǐng)、銷清楚。

　　13.人員深入科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，經(jīng)常征求意見，不斷改進(jìn)工作。

　　14.組織開展新技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

　　15.領(lǐng)導(dǎo)工人的清潔衛(wèi)生工作。

部門職責(zé) 篇27

　　1、制定全面的預(yù)算管理計(jì)劃;

　　2、發(fā)現(xiàn)分析預(yù)算控制中的問題，并提出改進(jìn)意見;

　　3、比較項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算，并對產(chǎn)生的重要差異做財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4、為及時(shí)反映企業(yè)運(yùn)營動態(tài)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題并預(yù)警，負(fù)責(zé)定期完成分析評價(jià)報(bào)告;

　　5、為使預(yù)算管理工作在規(guī)范的制度保障下進(jìn)行，負(fù)責(zé)擬定并完善區(qū)域全面預(yù)算管理的相關(guān)工作制度;

　　6、為有效預(yù)測并督促公司各職能部門及各經(jīng)營單位追求高業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)對公司各職能部門及各經(jīng)營單位進(jìn)行預(yù)算的審核及批復(fù)工作。

部門職責(zé) 篇28

　　1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

　　4. 負(fù)責(zé)公司各類行政公文的編寫與發(fā)放，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

　　6. 管理公司各類印章、以及重要資質(zhì)證件;

　　7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對接事宜;

　　8. 主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)監(jiān)督內(nèi)部OA系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

　　9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

　　10..購買、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料;

　　11.管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝;

　　12.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　13.完成交辦的臨時(shí)性工作。

部門職責(zé) 篇29

　　1.做好交接班工作，審核帳單，復(fù)核房租折扣報(bào)告、客房狀況報(bào)告、公關(guān)費(fèi)報(bào)告等，處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題;

　　2.審核當(dāng)日的各種消費(fèi)帳單，做好帳單的銷號工作;

　　3.按要求分發(fā)各種報(bào)表和帳單，處理遺留帳務(wù)，解決遺留問題;

　　4.發(fā)放備用金、發(fā)票;

　　5.負(fù)責(zé)審核樓層狀況表;

　　6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1、 售后問題反饋及跟蹤;

　　2、 返修品接收，交接，跟蹤，發(fā)貨;

　　3、 售后領(lǐng)料及發(fā)貨;

　　4、 售后工程師工作周報(bào)的整理;

　　5、 售后表單歸檔;

　　6、 完成公司指定的其它工作;

　　任職要求:

　　1、 大專以上學(xué)歷;

　　2、 熟練操作辦公軟件;

　　3、 工作態(tài)度熱情，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心，能夠承受一定的'工作壓力;

　　4、 具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，實(shí)際解決問題的能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

部門職責(zé) 篇31

　　1.負(fù)責(zé)公司所在項(xiàng)目工業(yè)園內(nèi)的物業(yè)管理工作，包括房屋租賃、消防安全檢查等;

　　2.按公司維修管理制度和流程開展相關(guān)工作;

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;