部門崗位職責十篇

部門崗位職責 篇1

　　1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。

　　2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

　　3、上月目標達成情況總結。

　　4、企業核心文化理念的宣導。

　　5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。

　　6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

　　7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

　　8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

　　9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

　　10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

　　12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

　　13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

　　14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

　　15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

　　16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

部門崗位職責 篇2

　　一、運營副總經理

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運務員工守則，上司批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢

　　5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。

　　7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　9、制訂專業倉庫管理報表

　　10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

　　13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；

　　2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

　　8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

　　9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運輸主管

　　1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5、負責物流費用的核定工作；

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各

　　種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

　　10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

　　12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監控

　　1、負責與各地分公司的'庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。

　　2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負責物流系統的操作指導工作；

　　6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。

　　7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運輸監控

　　1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

　　2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

　　3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；

　　5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

　　8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

　　12。"負責與各物流公司核對運輸費用；

　　12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

部門崗位職責 篇3

　　崗位描述：

　　1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。

　　3、協助部門主管處理部門的日常事務；

　　4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；

　　5、負責部門文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。

部門崗位職責 篇4

　　為了更好有序的運行QHSE質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：

　　一、 生產調度部

　　1.生產調度部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。

　　4.根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。

　　7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時

　　向有關領導匯報。

　　8.嚴格按照QHSE質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。

　　二、 安全設備部

　　1.安全設備部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的QHSE職責和每個管理人員的“一崗一責制”。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。

　　3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

　　4.在部門、專業系統全面推行QHSE質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。

　　5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

　　6.依據QHSE管理體系的要求，建立部門QHSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，

　　及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。

　　9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。

　　三、 現場工藝部

　　1. 現場工藝部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　4.工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝

　　技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據QHSE質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的.工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

　　6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。

　　8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。

　　四、生產車間

　　1. 生產車間是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是QHSE實施中綜合體。

　　3. 按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。

　　4.建立本部門專業系統QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。

　　5. 負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。

　　6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。

　　7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。

　　8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。

部門崗位職責 篇5

　　1.根據項目業務發展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

　　2.寫字樓、商業、持有型物業項目的前期定位、產品設計階段跟進及專業反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產品營銷策劃方案。

　　4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執行過程中產生的費用進行預算和控制。

　　5.針對合作單位進行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。

　　7.其他營銷策劃類相關工作。

　　任職資格:

　　1.統招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業。

　　2.7年以上商業地產營銷策劃工作經驗,具備改造增值類持有型物業項目的策劃經驗優先。

　　3.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創園區、寫字樓、綜合體等產品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經驗和技能。

　　4.熟悉商業地產項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業地產產品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

　　5.團隊合作能力較強,項目全程管理經驗豐富,協調能力優秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

部門崗位職責 篇6

　　1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。

　　2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施

　　3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。

　　4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。

　　5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。

　　6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。

　　7.負責審定工程進度款的撥付。

　　8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。

　　9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。

　　10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。

　　11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。

部門崗位職責 篇7

　　崗位描述：

　　1.規劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業,以合法取得稅負之節省和確保進出口業務的正常運作

　　3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系

　　2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業及出貨流程

　　5.溝通技巧、協調能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

部門崗位職責 篇8

　　1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；

　　2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；

　　3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等；

　　4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。

部門崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1.利用專業的技術知識來設計新產品;

　　2.通過新的設計結構，創新性的設計提高產品的功能和降低成本;

　　3.為其它部門提供技術支持，并通過合作來解決質量問題;

　　4.制作管理工程變更，并維護sap內技術文檔和圖紙;

　　5.與國外同事配合來完成其它任務，技術交流。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，至少三年相關工作經驗或背景

　　2.能夠熟練運用autocad，solidworks

　　3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力

　　4.誠實，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神

部門崗位職責 篇10

　　物流財務主管

　　職責描述:

　　1、根據公司財務風控要求,落實業務合規工作;

　　2、按照公司實際經營情況,完善、審核內部管理制度流程;

　　3、及時根據法律法規、監督規定和行業規則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;

　　5、協助投資項目(海外)的投后管理工作;

　　6、協助組織開展合規宣傳、培訓工作;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷,兩年以上相關工作經驗;

　　2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底;

　　3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;

　　4、責任心強,具有較強的協調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運、國際貨運代理、物流行業從業經驗者優先;

　　6、特別優秀人員可適當放寬相關條件。