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預(yù)算主任崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-29

預(yù)算主任崗位職責(zé)(精選3篇)

預(yù)算主任崗位職責(zé) 篇1

  1.統(tǒng)籌年度及季度預(yù)算工作,合理分配組員工作并進(jìn)行時(shí)間管理,保證預(yù)算工作及時(shí)完成,包括: 下發(fā)部門財(cái)務(wù)預(yù)算、與部門進(jìn)行預(yù)算項(xiàng)目溝通和分析、合并預(yù)算報(bào)表、編制集團(tuán)所需預(yù)算財(cái)務(wù)表格、編制業(yè)務(wù)計(jì)劃等;

  2.統(tǒng)籌董事會(huì)會(huì)議事項(xiàng),包括與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),準(zhǔn)備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;

  3.跟進(jìn)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;

  4.處理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。

預(yù)算主任崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

  2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評估、分析與預(yù)算考核管理工作;

  3、組織召開月度經(jīng)營分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

  4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

  任職資格:

  1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;

  2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3—5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);

  3、對數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

預(yù)算主任崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、統(tǒng)籌年度及季度預(yù)算工作,合理分配組員工作并進(jìn)行時(shí)間管理,保證預(yù)算工作及時(shí)完成,包括:下發(fā)部門財(cái)務(wù)預(yù)算、與部門進(jìn)行預(yù)算項(xiàng)目溝通和分析、合并預(yù)算報(bào)表、編制集團(tuán)所需預(yù)算財(cái)務(wù)表格、編制業(yè)務(wù)計(jì)劃等;

  2、統(tǒng)籌董事會(huì)會(huì)議事項(xiàng),包括與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),準(zhǔn)備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;

  3、跟進(jìn)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;

  4、處理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

  2、持acca/cicpa證書者優(yōu)先考慮;

  3、三年以上大型企業(yè)或有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  4、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力和較強(qiáng)的.邏輯思維能力;

  5、具備良好的中、英文口語及書面表達(dá)能力,懂粵語者優(yōu)先考慮;

  6、具備熟練的excel/word/ powerpoint等辦公軟件使用技巧;

  7、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

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  • 崗位職責(zé)
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