公司人事助理崗位職責(zé)（通用3篇）
公司人事助理崗位職責(zé) 篇1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的.人事檔案。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。
2、熟練操作辦公軟件office。
3、工作主動、積極、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感強。
公司人事助理崗位職責(zé) 篇2
某集團(tuán)公司人事助理崗位職責(zé)
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)'管理大全'、重要制度的'編寫、完善、修改工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;
9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;
10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
公司人事助理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。