行政人事崗位職責(zé)集合（通用23篇）

行政人事崗位職責(zé)集合 篇1

　　崗位職責(zé):

　　行政工作:

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動(dòng)的策劃、組織、安排;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的`處理。

　　人事工作:

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核輔助、獎(jiǎng)罰執(zhí)行等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;

　　2、具備較強(qiáng)的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細(xì)致;

　　3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化等設(shè)備;

　　4、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,并計(jì)劃長期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力

　　5、本科以上學(xué)歷,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上尤佳。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇2

　　1.負(fù)責(zé)營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;

　　2.負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);

　　3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;

　　4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;

　　5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;

　　6.公司相關(guān)印章管理;

　　7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;

　　8.辦公室日常行政工作;

　　9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工勞動(dòng)合同簽訂。

　　2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統(tǒng)計(jì)。

　　3、完成上級(jí)安排的工作。熟練辦公室軟件。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇4

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責(zé)集合 篇5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　3、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織推行實(shí)施;負(fù)責(zé)員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動(dòng)管理等人事管理工作;

　　4、擬訂各崗位績效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;

　　5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;

　　6、調(diào)查實(shí)際培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)課程體系，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施及考評(píng);

　　7、建立完善的薪酬福利體系，并負(fù)責(zé)每月工資的編制;

　　8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，開展各項(xiàng)員工活動(dòng)與員工關(guān)懷;

　　9、監(jiān)督、考核下屬的工作，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)與培養(yǎng);

　　10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運(yùn)作流程，進(jìn)行辦公室費(fèi)用的預(yù)算與控制;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇6

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

　　2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

　　3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;

　　6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇7

　　1、協(xié)助招聘：發(fā)布職位，搜索簡歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;

　　2、辦公室各類行政工作：快遞的收發(fā)，訂水，考勤等;

　　3、部門負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇8

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)、勞動(dòng)關(guān)系管理，檔案管理。

　　2、考勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì)。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保以及公積金的辦理。

　　4、日常人事工作對(duì)接、制度宣導(dǎo)執(zhí)行等問題解答。

　　4、上級(jí)交代的其他事情。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇10

　　行政人事類崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事行政類（20xx屆）浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司，浙農(nóng)職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排；

　　2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政監(jiān)督管理輔助工作（辦公用品采購、會(huì)務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報(bào)刊收取等日常行政保障工作）；

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況；

　　5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動(dòng)組織和安排；

　　6、完成其他人事及行政輔助工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)、工商管理、人力資源，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

　　2、較好的綜合素質(zhì)，有扎實(shí)的文字功底和匯報(bào)總結(jié)能力。

　　3、較強(qiáng)責(zé)任感、工作熱情，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、做事細(xì)致穩(wěn)健、親和力強(qiáng)，有良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);

　　2、執(zhí)行公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開展公司員工文化活動(dòng);

　　6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作，收集員工反饋意見;

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇12

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作;

　　3. 負(fù)責(zé)行政采購和各項(xiàng)行政費(fèi)用控制;

　　4. 辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

　　5. 負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項(xiàng)管理工作;

　　6. 公司工商臺(tái)賬管理/注冊(cè)等事務(wù)及其他外出外勤工作;

　　7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項(xiàng)目及活動(dòng)的開展;

　　3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

　　4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

　　5.按時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的'其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及本科以上學(xué)歷;

　　2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年(或大專3年)以上;

　　4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇14

　　聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費(fèi);

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協(xié)助運(yùn)營部門做合同的整理，商戶的對(duì)接等工作。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇15

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點(diǎn)等;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

　　9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇16

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，大專以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉行政管理，對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練，能全面主持相關(guān)工作；

　　4、具有一定的文字功底，具備良好的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力。

　　職責(zé)描述：

　　1、行政管理制度的修訂，日常通知的撰寫；

　　2、行政辦公用品的采買，公司電信等日常費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納，辦公室日常行政管理；

　　3、公司車輛管理；

　　4、成都總部3家公司的薪酬核算；

　　任職要求：

　　1、要求品行兼優(yōu)，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、持駕照，3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇17

　　出納庫管崗位職責(zé)

　　出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;

　　2、負(fù)責(zé)市場每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;

　　3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;

　　4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;

　　5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇18

　　1.接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

　　2.接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;

　　4.積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;

　　5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇19

　　1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;

　　4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事崗位職責(zé)集合 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù),核對(duì)現(xiàn)金及銀行帳目,每日將資金日?qǐng)?bào)表上傳主辦會(huì)計(jì);

　　3、審核公司原始憑證,辦理費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng),現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;

　　4、員工招退工、社保、公積金等辦理;

　　5、公司勞動(dòng)合同,檔案資料的保管;

　　6、員工考勤管理及其他行政工作。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)管理、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;做過出納、人事專員工作優(yōu)先;

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇21

　　負(fù)責(zé)辦公用品的日常采購和行政費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、房租等)管理;

　　負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行;

　　負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項(xiàng)目的申報(bào)、來賓接待等;

　　組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動(dòng);

　　協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;

　　協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;

　　上級(jí)安排的其他工作

行政人事崗位職責(zé)集合 篇22

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

　　職位要求:

　　1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

　　2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

　　3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

　　4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

　　職位要求:

　　1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

　　2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

　　3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

　　4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

行政人事崗位職責(zé)集合 篇23

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

　　4、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達(dá)成招聘計(jì)劃。

　　5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理等事項(xiàng)。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。