護理工作崗位職責(zé)十篇

護理工作崗位職責(zé) 篇1

　　1. 全體護士在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規(guī)定完成書寫。

　　2. 要熱情關(guān)心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務(wù)態(tài)度粗暴等不良現(xiàn)象。

　　3. 要有高度責(zé)任心和熟練的操作技術(shù)，以保證病人的治療安全。

　　4. 嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)和操作規(guī)程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。

　　5. 注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應(yīng)。

　　6. 病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責(zé)。注射單要妥善保管。

　　7. 對病家拿來藥房發(fā)的藥物要認真查驗，檢查是否發(fā)齊全，藥品是否變質(zhì)，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的現(xiàn)象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當(dāng)事人填寫，護士長簽名，始得報耗，報耗的`金額，由本科室負擔(dān)30%，月終扣績效工資。

　　8. 認真執(zhí)行各種藥物過敏試驗制度，規(guī)定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應(yīng)后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。

　　9. 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內(nèi)感染。

　　10. 要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。

護理工作崗位職責(zé) 篇2

　　一、倉庫文員工作職責(zé)

　　1、負責(zé)倉庫物料進出庫的單證系統(tǒng)錄入;

　　2、負責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理;

　　3、對物品的盤點，

　　4、物品的出入的錄入和核實登記，

　　5、工作報表，

　　6、物品的下發(fā)，(憑單據(jù))

　　7、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜

　　8、配合財務(wù)部年底對物品的盤點工作。

　　9.根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機。

　　10.根據(jù)計算機單定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查,并向倉庫主管反映結(jié)果。

　　11.統(tǒng)計訂購單的進出存狀況,打印計算機匯總表。

　　12.向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù)。

　　13.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤。

　　14.監(jiān)督倉庫備料和出貨情況。

　　15.掌握物料到廠的時間。

　　16.跟蹤成品卸貨情況。

　　二、倉庫文員工作細節(jié)要點

　　一、嚴格遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密，服從廠部工作安排和生產(chǎn)部指揮，做好倉庫日常"5S"工作。

　　二、必須每天提前20分鐘到達工作崗位，做好生產(chǎn)前期準備工作，參加早會。

　　三、根據(jù)各倉管員上報的`原始單據(jù)及時輸入電腦，以及每天所有發(fā)生的日常報表必須在當(dāng)天完成，做到日事日清。

　　四、每天準時把倉庫報表在九點鐘之前打印出來，交給主管。

　　五、根據(jù)電腦存單定期或不定期對貨倉帳、物、卡，進行監(jiān)督抽查，保證數(shù)據(jù)的準確性，并向主管副總經(jīng)理書面反映抽查結(jié)果。

　　六、向財務(wù)部提供成本核算數(shù)據(jù)。

　　七、監(jiān)督倉管員的進料、備料和出貨情況，遵循"先進先出"原則，全程跟蹤。

　　八、維護工作工具和用品。

護理工作崗位職責(zé) 篇3

　　施總您好！

　　首先感謝您及公司給予我總經(jīng)理助理這個工作平臺。雖然我有過一定的管理工作經(jīng)驗及對相關(guān)管理方面的學(xué)習(xí)。但還沒從事過總經(jīng)理助理這個具體的工作。我一定把公司事業(yè)當(dāng)自己的事業(yè)去做，決不辜負您及公司對我的期望，同時更好的發(fā)揮自己工作能力。

　　下面簡述一下我自己對此工作的一點認識，請施總對我的工作認識指出不足的地方，以便更好的完善自己的工作：

　　工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責(zé)保管使用企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來訪事宜，及時處理、匯報。負責(zé)其它公司單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 崗位職責(zé)

　　一.認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總助處于“總管”與“部管”的雙重位置，圍繞著中心工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系員工，事務(wù)、政務(wù)都要過問。把握所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨細，參謀不決斷，要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作到位。

　　二.耳聰目明，做好參謀工作。

　　搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時捕捉信息，準確搞好反饋，積極當(dāng)好決策參謀。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。上：要尊重而不盲從，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。實際工作中，要有分寸，要堅持原則，按章辦事。下：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四.高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。必須有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，支持下級工作。事無巨細，事必躬親。要客觀地分析是非功過，不跟下邊搶功爭好。出現(xiàn)過錯不推諉，對自己的過錯更不上推下卸。工作扎實，力求實績、實效。不能花架子，不弄虛作假。真實反映情況，扎實地開展工作。

　　五.不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六.注意自身形象，起好表率作用。處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。 加強自身修養(yǎng)，自我形象塑造。引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七.制訂并完善規(guī)則。

　　根據(jù)工作需求，建立可行的工作規(guī)章制度并執(zhí)行。在實踐中加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度等，用制度管人、管事。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八.努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　力創(chuàng)造工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響、改造、約束人。努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強整體效能。把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　助理職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。5、負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　管理原則：1. 做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。2. 事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；與公司無關(guān)的事不管。3. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用。4. 薪酬、福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。5. 容人、愛才，攻心為上。

　　注意事項：首先該知道不該自己做和過問的事,絕對不要去做。其次不要打別人小報告。按時完成工作.注意細節(jié).如安排同事吃飯吧,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價錢去多少人,還有留守人員安全。把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，最重要的與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣。

　　以上幾點為我對該工作職位的工作認識，請施總予以保貴意見，以彌補我對工作中存在的不足，并加以學(xué)習(xí)提高。

護理工作崗位職責(zé) 篇4

　　1、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和保安業(yè)務(wù)水平;

　　2、服從命令聽指揮，自覺遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度、勞動紀律及保安人員的各項工作守則;

　　3、當(dāng)值期間認真負責(zé)，熟悉當(dāng)值崗位的.地形、地物和消防設(shè)施分布情況及使用常識，熟知所在崗位的任務(wù)及要求;

　　4、安公司要求整理好自己的儀容儀表，熱情禮貌服務(wù)，愛護公物和崗位上的各種設(shè)施、設(shè)備;

　　5、文明執(zhí)勤，服務(wù)凱旋項目，積極為客人排憂解難，主動熱情解答各種詢問，堅持使用敬語服務(wù);

　　6、執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時控制并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。遇到有突發(fā)事件報警，要迅速趕到現(xiàn)場，聽從指揮，協(xié)助工作;

　　7、勇于和各種違法犯罪分子作斗爭，主動糾正各種違法違章行為，積極配合公安機關(guān)開展工作;

　　8、配合作好'七防'工作，認真做好對火災(zāi)及治安災(zāi)害事故的預(yù)防和撲救工作，積極處理各類突發(fā)事件;

　　9、認真維護轄內(nèi)秩序，把好凱旋項目的各個入口關(guān)，及時清趕'四種人'及各類閑雜人員，排解各類糾紛，合理安排車輛停放，保證凱旋項目的治安、交通秩序和經(jīng)營正常運作;

　　10、完成上級交給的其他工作。

護理工作崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助學(xué)校要求制定學(xué)生工作的總體規(guī)劃及各項規(guī)章制度；

　　2、做好學(xué)生行為規(guī)范管理和思想教育，妥善處理違規(guī)學(xué)生；

　　3、協(xié)助學(xué)生檔案的管理工作；

　　4、參與組織及開展各項學(xué)生活動；

　　5、完成主管交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專

　　2、較強的明辨是非能力及溝通能力；

　　3、工作具有能動性，且擁有較好的異議處理能力；

　　4、思維清晰，能對學(xué)生處的工作做出合理化建議。

護理工作崗位職責(zé) 篇6

　　一.堅決貫徹黨和國家關(guān)于(加強社會治安綜合治理的決定)。把社會治安綜合治理工作作為兩個文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，提上重要工作日程，做到工作有計劃、有布置、檢查、有總結(jié)評比。

　　二.認真參加市、縣召開的政法工作會議及地區(qū)、教委召開的綜合治理、治安保衛(wèi)、民調(diào)工作會議，并結(jié)合本校實際，制定年度綜合治理工作計劃。

　　三.每季度至少召開一次綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取綜合治理和治安保衛(wèi)工作匯報，研究分析全校形勢，檢查各部門綜合治理工作情況。

　　四.進一步完善和鞏固綜合治理，層層簽訂安全責(zé)任書，每月至少進行一次全校安全檢查，遇有突了性事件，視情況及后果及時處理。

　　五.經(jīng)常開展普法教育工作，不斷提高教職工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

　　六.加強治安防范工作，開展系列創(chuàng)安活動。

　　七.認真執(zhí)行(省消防條例)，宣傳消防知識，落實學(xué)校消防措施，做好學(xué)校消防工作。

　　八.黨政工團共同做好師生的思想政治教育工作。加強對后進生的法制教育和挽救工作。工會要做好師德教育工作。共青團做好團員青年政治思想工作，教育學(xué)生爭當(dāng)“文明學(xué)生”。

護理工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作：市場分析、競品分析、行業(yè)分析。

　　2、負責(zé)產(chǎn)品營銷工作：制定產(chǎn)品策略。定價策略。推廣策略。渠道策略

　　3、負責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作

　　4、負責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)及學(xué)術(shù)推廣：在省級會議、院內(nèi)會議、科室會、代理商招商會議上產(chǎn)品宣講。

　　5、負責(zé)大客戶協(xié)同開發(fā)維護。

　　6、負責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)文件：（項目推介書、技術(shù)服務(wù)手冊等）。

　　7、負責(zé)重點學(xué)術(shù)會議，重點市場學(xué)術(shù)推廣活動的策劃、組織和實施。

護理工作崗位職責(zé) 篇8

　　1.堅守工作崗位，保證體育教學(xué)、訓(xùn)練、群體等項工作的需要。

　　2.提前到崗，做好器材準備工作,器材領(lǐng)用需有登記歸還記錄。

　　3.嚴格執(zhí)行體育器材借用制度，對不符合手續(xù)者，拒絕借用。

　　4.熟悉主要器材的性能、廠家、價格，并提出使用情況。

　　5.根據(jù)庫內(nèi)器材使用情況，及時提請室主任制訂采購計劃。

　　6.嚴格執(zhí)行體育器材的驗收、保管工作，負責(zé)賬目登記和統(tǒng)計,做到賬目清楚，賬物相符。

　　7.清倉查庫時，報據(jù)器材使用情況和新舊程度提出報損計劃，交主管査看后銷毀。

　　8.保證倉庫清潔、安全和衛(wèi)生,物品擺放整齊，取用方便，保管良好。

　　9.積極努力地完成室主任分配交辦的其他各項工作和任務(wù)。

　　10.器材室為儲存和保管體育器械之庫房，應(yīng)謝絕無關(guān)人員入內(nèi)，做好安全防盜工作。

護理工作崗位職責(zé) 篇9

　　一、熟悉、掌握上級部門及我校有關(guān)財產(chǎn)管理的各項對和要求，并認真實施。專業(yè)強強的托管員要努力鉆研專業(yè)知識，熟練掌握設(shè)備的使用方法和性能，精心使用和保養(yǎng)，充分發(fā)揮其效益。

　　二、掌握托管物品的'庫存和使用情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好購物計劃，搞好設(shè)備建設(shè)，既要保證需要，又要節(jié)省開支。

　　三、主動配合財產(chǎn)管理員對托管設(shè)備的購買和驗收，做到保質(zhì)保量。

　　四、嚴格執(zhí)行借物、賠償制度，做到方便使用，不失原則。

　　五、保證托管設(shè)備存放整潔有序，存量適當(dāng)，底數(shù)清楚，方便使用，安全可靠，室外無散放雜物。

　　六、注意設(shè)備的保養(yǎng)和維修，做到多宣傳、勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、及時修、不誤用。

　　七、對多余物資及報廢物品要提請固定資產(chǎn)管理員和領(lǐng)導(dǎo)及時批示，及時上報，以搞好物資調(diào)劑或處理，做到物盡其用。

　　八、負責(zé)托管設(shè)備的盤點，并配合固定資產(chǎn)管理員及時做好填制和上報有關(guān)報表，做好帳務(wù)處理。

　　九、在固定資

　　產(chǎn)管理員的具體指導(dǎo)下，建立健全托管帳、卡、表，做到帳實、帳證、帳帳、帳卡、帳表相符。

　　十、在固定資產(chǎn)管理員的具體指導(dǎo)下，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，并努力實施，使之符合上級部門的統(tǒng)一要求。

護理工作崗位職責(zé) 篇10

　　(1)貫徹執(zhí)行GMP規(guī)范，監(jiān)督檢查GMP的執(zhí)行情況

　　(2)組織實施GMP培訓(xùn)

　　(3)組織起草和完善生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理文件，并監(jiān)督檢查招待情況

　　(4)組織內(nèi)部自檢(內(nèi)部審計)完成自檢報告，并監(jiān)督檢查改進和落實情況

　　(5)協(xié)助組織驗證工作

　　(6)負責(zé)變更控制

　　(7)實施對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理

　　(8)負責(zé)審核批生產(chǎn)記錄，并進行評價

　　(9)組織對供應(yīng)商的質(zhì)量審計

　　(10)負責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實

　　(11)組織實施產(chǎn)品年度回顧工作

　　(12)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進工作，從GMP角度監(jiān)督新產(chǎn)品、新技術(shù)的引入