部長工作職責（通用33篇）

部長工作職責 篇1

　　一、黨群工作部部長崗位職責

　　1、全面負責黨群工作部的各項工作。

　　2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。

　　3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務管理活動。

　　4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀的貫徹落實。

　　5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。

　　6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。

　　7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。

　　8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。

　　10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　11、負責公司企業(yè)文化建設，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責

　　1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨

　　組織發(fā)展黨員工作，及時總結(jié)基層黨組織建設的經(jīng)驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關(guān)黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

　　4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。

　　5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

　　6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報告。

　　8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責

　　1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計。

　　2、負責報紙、電視、網(wǎng)絡的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。

　　3、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體的緊密聯(lián)。

　　4、保持與公司領(lǐng)導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關(guān)會議、文件精神。

　　5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的`宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。

　　7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關(guān)專項工作。

　　8、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責

　　1、維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做出維護和貫徹執(zhí)行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設責任制情況。

　　3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部的黨風黨紀進行監(jiān)督和檢查。

　　4、對黨員領(lǐng)導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準權(quán)限決定或取消這些案件對黨員的處分。

　　6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。

　　7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調(diào)查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監(jiān)督工作。

　　8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。

　　9、會同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級紀檢機關(guān)交辦的其他工作。

　　五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責

　　1、在工會主席的領(lǐng)導下，協(xié)助工會主席開展工會工作。

　　2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。

　　3、檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進公司民主管理。

　　4、維護員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交辦的各項工作。

　　六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

　　2、會同有關(guān)部門，對女工進行科學、文化、業(yè)務、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。

　　3、關(guān)心女工的學習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。

　　5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節(jié)日活動，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。

　　7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務，并積極宣傳貫徹有關(guān)計劃生育政策。

　　8、完成公司和上級交辦的其它工作。

　　七、團委書記崗位職責

　　1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。

　　2、經(jīng)常指導各團總支、團支部開展團內(nèi)日常活動等工作。

　　3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。

　　4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結(jié)。

　　6、負責團內(nèi)的表彰、獎勵和處分等工作。

　　7、加強團干部的團結(jié)，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內(nèi)各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的

部長工作職責 篇2

　　一、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》及有關(guān)管理規(guī)定。

　　二、帶領(lǐng)本部門人員貫徹落實項目隊的各項規(guī)章制度，協(xié)助總工程師完成全部技術(shù)工作。

　　三、主持編寫質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計劃，實施性施工組織設計、技術(shù)交底，指導、監(jiān)督、檢查和控制施工過程中的質(zhì)量問題。工程竣工交付時，搞好評審工作。

　　四、組織本部門人員學習相關(guān)技術(shù)規(guī)范和設計文件。

　　五、組織協(xié)調(diào)實驗室、測量隊的日常工作。

　　六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的.各項工作。

部長工作職責 篇3

　　一、思想端正，履行職責，有上進心，有為學校負責，為學生負責的大局意識，要有時刻當好政教處得力助手的意識。

　　二、以身作責，有吃苦精神，充分發(fā)揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權(quán)搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發(fā)生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）

　　三、要創(chuàng)新工作的能力，能夠主動工作，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決，有協(xié)調(diào)組織能力。

　　四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的機制，提拔培養(yǎng)有能力的人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優(yōu)秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。

　　五、總副長、副部長、層部部長要協(xié)調(diào)配合工作，分工明確、相互學習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結(jié)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均取消現(xiàn)有職位。

　　六、總部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結(jié)，政教處會隨機檢查。

　　2、負責組織布置一周來整體紀律、衛(wèi)生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結(jié)果主動向樓層部長統(tǒng)計檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果并及進上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結(jié)果周四放學前送于政教處。

　　3、負責檢查各樓層部長及外擔部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發(fā)現(xiàn)問題交于樓層部長管理，情節(jié)嚴重的報于政教處撤職處理。

　　4、明確各樓層內(nèi)擔區(qū)，并負責每日早中晚三次衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內(nèi)是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內(nèi)是否大聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)敢于制止，并做相應扣分處理。

　　6、要主動發(fā)現(xiàn)本樓層內(nèi)的安全隱患或是死角地帶，并能主動發(fā)現(xiàn)并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場上有臟物要發(fā)現(xiàn)主動處理等）

　　7、負責發(fā)放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任

　　8、負責大型活動期間的'人員調(diào)動，組織安全疏導、紀律衛(wèi)生監(jiān)察及活動評比。

　　9、負責中午校園安全、紀律、衛(wèi)生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）

　　10、負責陰雨天學生放學期的兩樓門口安全疏導。

　　11、負責監(jiān)察各部扣分是否合理情況。

　　12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。

　　13、負責收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負責下發(fā)給下周紅旗班。

　　外擔部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結(jié)，政教處會隨機檢查。

　　2、明確各班外擔區(qū)并負責每日早中晚三次外擔區(qū)衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節(jié)下課發(fā)值周牌、查值周生到崗情況。

　　4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。

　　5、負責查看垃圾箱是否滿了，責其負責班級清理。

　　6、負責巡查課間及午間學生玩器械、上主席臺等不安全現(xiàn)象。

　　7、負責抓大學生欺負小學生的壞典型。

　　8、負責發(fā)現(xiàn)主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。

　　9、負責抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。

部長工作職責 篇4

　　一、對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。

　　二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

　　四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。

　　七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關(guān)系，達到和諧統(tǒng)一。

　　八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

　　九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的.業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的'問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

部長工作職責 篇5

　　1、負責公司車輛管理(車輛保養(yǎng)、年檢、等)需兼司機崗;

　　2、后勤管理、消防安全管理;

　　3、客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;

　　4、與各職能部門協(xié)調(diào)日常工作關(guān)系以及事務處理;

　　5、負責部門的管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況;

　　6、處理外部公共關(guān)系;

　　7、在領(lǐng)導授權(quán)內(nèi)，負責部門日常事務制度的維護、完善、開展并組織部門日常工作;

　　8、能夠配合臨時安排的加班工作;

　　9、公司日常行政類業(yè)務辦理及領(lǐng)導交辦的其他工作;

部長工作職責 篇6

　　1、制定和完善公司相關(guān)制度，并監(jiān)督制度的推進和執(zhí)行;

　　2、全權(quán)負責公司行政、人事、安全生產(chǎn)管理工作;

　　3、負責對外相關(guān)政府部門關(guān)系的處理及公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動;

　　5、負責關(guān)鍵崗位的預測與規(guī)劃，高端人才的獵挖;

　　6、總經(jīng)理交待的其他工作。

部長工作職責 篇7

　　1、采購信息與任務收集;

　　2、采購詢比價與采購合同/訂單簽訂;

　　3、采購進度及品質(zhì)異常處理;

　　4、采購對賬付款;

　　5、供應商維護和各部門的協(xié)調(diào)工作及其它工作

部長工作職責 篇8

　　1、負責銅桿項目生產(chǎn)計劃的制定，協(xié)調(diào)、督促按時完成生產(chǎn)任務;

　　2、協(xié)助組織做好銅桿廠的全面生產(chǎn)管理工作;

　　3、加強設備技術(shù)改造，不斷降低生產(chǎn)成本;

　　4、負責監(jiān)督工廠員工規(guī)范操作，對員工進行安全工作、工作技能等培訓;

　　5、完成部門目標及上級交辦的其它工作。

部長工作職責 篇9

　　1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和企業(yè)實際情況，制定科學可行的生產(chǎn)管理制度，并組織實施;

　　2.負責公司生產(chǎn)計劃的制定、定單交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;

　　3.負責生產(chǎn)員工的人事管理、工價的制定和工作流程的規(guī)范;

　　4.根據(jù)定單量和公司產(chǎn)能，編制合理的生產(chǎn)計劃;

　　5.負責車間計劃的分配、工序安排、人員調(diào)度、生產(chǎn)進度的跟蹤工作;

　　6.負責生產(chǎn)報表的編制、審核、上報工作;

　　7.負責公司工藝技術(shù)標準和質(zhì)量管理制度的貫徹執(zhí)行;

　　8.負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的持續(xù)優(yōu)化和改良;

　　9.配合質(zhì)檢部，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，提升員工的質(zhì)量意識;

　　10.負責生產(chǎn)部的6S管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序;

　　11.負責生產(chǎn)部各車間、倉庫的安全生產(chǎn)工作;

　　12.負責組織、監(jiān)督各生產(chǎn)車間定期對機器設備進行維護保養(yǎng)工作

部長工作職責 篇10

　　1.1負責制造相關(guān)的體系文件、制度、流程等的建立和優(yōu)化

　　2.1負責收集生產(chǎn)資源信息(包括人工、設備、生產(chǎn)線和倉儲場地等)，按照年度、月度和周進行產(chǎn)能分析，并適時提出產(chǎn)能提升方案;

　　2.2負責定期(年、月和周)檢討生產(chǎn)計劃的完成情況，并對異常情況提出解決方案;

　　3.1負責對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制;

　　3.2對生產(chǎn)中的設備異常、品質(zhì)異常等提出解決方案;

　　3.1根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃，制定設備需求計劃。

　　3.2負責設備申購的審核;

　　3.3負責指導設備科的設備管理;

　　3.4督導各車間做好設備的日常保養(yǎng)點檢;

　　5.1負責對員工進行安全教育等，并定期組織應急演練;

　　5.2負責安全生產(chǎn)檢查與完善，預防各種危險事故及進行負責安全隱患的整改;

　　5.3負責各車間5S整理整頓工作。

　　6.1提出生產(chǎn)工藝的改進需求;

部長工作職責 篇11

　　1、負責完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率;

　　2、負責安排跟蹤鉚焊生產(chǎn)進度，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配備物資和人員;

　　3、負責鉚焊車間訂單的按時完成，生產(chǎn)年度目標和季度目標的完成，跟進并落實生產(chǎn)計劃;

　　4、負責有效降低焊接生產(chǎn)成本，確保人員、設備和原材料合理利用，限度地發(fā)揮生產(chǎn)力，避免人力、物力的浪費;

　　5、負責鉚焊車間生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作，定期進行車間安全生產(chǎn)檢查;

　　6、負責推行車間6S管理，對于不符合項，要求車間主任按時完成整改并進行復查;

　　7、協(xié)助鉚焊生產(chǎn)工藝的標準化以及持續(xù)改善;

　　8、協(xié)助人力資源部招聘、管理、指導、評估員工培訓的相關(guān)工作;

　　9、負責選拔、配備、評價下屬人員，組織車間內(nèi)部技能培訓工作，做好梯隊建設。

　　10、負責優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，建立高效、有競爭力的組織架構(gòu)。

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長工作職責 篇12

　　負責生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、指標控制、工藝、安全、土建、統(tǒng)計專業(yè)管理;

　　負責編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織企業(yè)的均衡生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷量完成;

　　負責監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高全員工作質(zhì)量;

　　負責加強部門成本管理，控制各項管理費用，降低生產(chǎn)成本;

　　負責生產(chǎn)線系統(tǒng)檢驗及審訂組織實施工作，嚴格執(zhí)行并落實公司的年度、季度、月度計劃和公司的管理方針、目標、要求，督促落實生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備檢修計劃、材料供應計劃、現(xiàn)場管理計劃、勞動紀律及職業(yè)安全衛(wèi)生;

　　負責建立健全公司生產(chǎn)調(diào)度網(wǎng)絡，修訂完善生產(chǎn)調(diào)度管理程序;

　　積極完成領(lǐng)導安排的其它各項臨時性工作任務。

部長工作職責 篇13

　　1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作;

　　2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能;

　　3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期;

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作;

　　6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過程。

部長工作職責 篇14

　　1、負責本部門的各項日常工作，生產(chǎn)任務的下達與執(zhí)行；

　　2、制訂部門人員編制，資金預算，制定本部門工作流程；

　　3、掌控本部門資源使用，負責部門紀律督導；

　　4、及時落實公司各項決議，積極配合上級定時完成各行任務指標；

　　5、協(xié)調(diào)與工程部、物流部、銷售部相關(guān)工作，以達成生產(chǎn)任務；

　　6、合理安排下屬工作內(nèi)容，跟蹤并考核其工作進度與工作指標；

　　7、組織生產(chǎn)部管理規(guī)章制度的.制定、實施、檢查、監(jiān)督及控制；

部長工作職責 篇15

　　1.供應商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達及交貨管理

　　2.價格管理: 根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力

　　3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的物料需求

　　4.采購人員制作個人負責供應商的預制發(fā)票

　　5.落實本部門TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

　　7.上級交代的其他事項

部長工作職責 篇16

　　1.根據(jù)公司綜合經(jīng)營計劃及考核要求，組織制定相關(guān)的各類實施計劃(生產(chǎn)計劃、工藝技術(shù)計劃等)，并實施檢查，督促、監(jiān)督落實情況;

　　2.負責統(tǒng)籌生產(chǎn)的組織、安排與調(diào)度，協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)所需的各類資源，解決出現(xiàn)的各類重要問題;

　　3.負責對生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析;

　　4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務的完成;

　　5.負責生產(chǎn)外協(xié)的實施與組織管理;

　　6.負責新產(chǎn)品開發(fā)、市場支持工作。

部長工作職責 篇17

　　1、負責生產(chǎn)的全流程總體進度把控、與采購部、技術(shù)部，跨部門溝通協(xié)調(diào)管理;

　　2、負責編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，主持召開本部門工作例會，布置、檢查、監(jiān)督、總結(jié)工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理。

　　3、負責審核生產(chǎn)、檢驗、質(zhì)量、設備等各類文件。

　　4、合理控制人員、生產(chǎn)成本費用，實現(xiàn)降本增效，實現(xiàn)最優(yōu)績效。

　　5、負責現(xiàn)場6S管理，確保車間有序進行。

部長工作職責 篇18

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責工程部的日常管理工作及項目工程建設的管理工作，依照國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)政策、公司規(guī)定的相關(guān)制度條款，按照程序流程及時的、有質(zhì)量的完成工程建設工作;

　　2、做好工程項目開工前的準備工作，根據(jù)施工合同、建設單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項目的實際情況，協(xié)助建立工程項目的技術(shù)管理體系，擬定管理制度并進行規(guī)范完善、充分了解本部門的人員并根據(jù)項目的需求確定不同崗位不同工作人員的職責，根據(jù)不同員工的特長安排到合適的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進行項目管理工作;

　　3、負責對工程項目中進行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需要的各項技術(shù)標準以及規(guī)范標準并負責貫徹落實，正確規(guī)范管理項目;

　　4、參與設計文件和圖紙的審核工作，并組織相關(guān)的施工調(diào)查工作，搜集相關(guān)的工程項目的天氣、交通、地址等等調(diào)查的撰寫以及交接樁工作;

　　5、負責組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設計與重點工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導;

　　6、對于參與工程建設相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程內(nèi)容交底和學習工作，并監(jiān)督與掌控項目執(zhí)行的進度情況合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;

　　7、深入了解工地施工情況并了解工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設的情況或是評價建立工作;

　　8、組織相關(guān)人員搜集相關(guān)的技術(shù)總結(jié)資料或是編寫相關(guān)的工程資料，參與公司工程科研項目的科技研發(fā)等工作;

　　9、負責組織相關(guān)的工作人員搜集與編寫相關(guān)的竣工資料、做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料、竣工驗收等相關(guān)事宜;

　　10、對于交工后的項目，定期進行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進行報修處理工作;

　　11、以身作則，領(lǐng)導好部門員工開展項目工作，并對員工開展工作的情況進行了解與指導、塑造一支優(yōu)秀的項目工程團隊，培養(yǎng)強烈的工作責任感與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)沉穩(wěn)的完成各項工作。

部長工作職責 篇19

　　1、 協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)部內(nèi)部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等

　　2、 負責檢查調(diào)度生產(chǎn)計劃情況，檢查調(diào)度對生產(chǎn)執(zhí)行的情況

　　3、 組織定期生產(chǎn)會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關(guān)

　　4、 負責外協(xié)廠家的生產(chǎn)計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出并改進

　　5、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源

　　6、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力 ，熟悉生產(chǎn)、成本控制、交期等環(huán)節(jié)，熟悉現(xiàn)場管理

　　7、能夠協(xié)助部長做好生產(chǎn)計劃的安排，及時調(diào)控生產(chǎn)進度與生產(chǎn)過程控制

　　8、具有較強的人際交流能力，能夠協(xié)助部長做好銷售、生產(chǎn)、采購一系列環(huán)節(jié)的溝通、交流與銜接工作

部長工作職責 篇20

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;

　　2. 負責人力資源制度持續(xù)優(yōu)化，保障人力資源制度和流程落地;

　　3. 明確各部門職責、人員編制、指導編制崗位說明書;

　　4. 負責公司人員招聘、選拔、錄用、異動、晉升、辭職、解聘工作;薪酬政策的修訂及實施;

　　5. 負責完善培訓流程及培訓制度、培訓考核流程;

　　6. 完善工廠績效管理制度，設計績效管理工具，組織實施，監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高工作效率;

　　7. 負責公司員工人事檔案和勞動關(guān)系的建立與管理，勞動爭議、糾紛的控制與處理;

　　8. 負責與人事主管部門、勞動部門等對外關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)，及時了解并研究有關(guān)勞動人事政策與法規(guī);

　　9. 負責行政接待、食堂、宿舍、門衛(wèi)管理等工作;

　　10. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。

部長工作職責 篇21

　　1.負責公司財務工作全面工作開展;

　　2.對經(jīng)營活動實施會計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營、管理中存在的財務運行問題;

　　3.負責年度財務預決算工作開展;

　　4.建立、維護與稅務部門的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務風險;

　　5.負責與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護與協(xié)調(diào)。

　　6.負責項目融資相關(guān)工作。

部長工作職責 篇22

　　(1)負責生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)運營、設備日常檢查;

　　(2)負責工藝操作規(guī)程、工藝指標管理工作

　　(3)負責生產(chǎn)消耗，生產(chǎn)體系計劃管理工作。

　　(4)負責制定車間內(nèi)部考核制度，落實績效考核項目的制定與實施，并對績效考核指標未達成項進行原因分析及制定改善措施;

　　(5)負責本部門和公司其他部門之間的業(yè)務支持、協(xié)調(diào)工作;

　　(6)負責公司水電汽等動力能源的調(diào)配與外聯(lián)協(xié)調(diào)工作;

　　(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長工作職責 篇23

　　1、配合上級擬定公司財務管理、會計核算等有關(guān)管理制度。

　　2、負責財務分析、財務解決方案的提出。

　　3、負責協(xié)調(diào)與稅務等部門的關(guān)系，負責公司納稅申報工作，及時了解掌握國家、地方的財稅政策;根據(jù)國家稅收、財務政策對企業(yè)稅務實際問題提出建議和可行性方案。

　　4、負責審核公司的原始單據(jù)和辦理企業(yè)日常會計業(yè)務，做好庫存管理及企業(yè)成本核算工作。

部長工作職責 篇24

　　1、全面負責公寓式酒店日常經(jīng)營管理，在保證公寓酒店品質(zhì)的前提下,樹立酒店良好形象；

　　2、領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息；

　　3、負責酒店團隊的.建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正；

　　5、負責公寓式酒店年度經(jīng)營、固定資產(chǎn)、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn)；

　　6、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系、各政府機構(gòu)關(guān)系)，及時處理突發(fā)事件；

　　7、運用多種銷售和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；

　　8、及時匯報酒店日常經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)和酒店的問題并及時反饋總部；

　　9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作；

　　10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　11、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；

　　14、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總經(jīng)理匯報；

　　15、完成總公司交辦的其他工作。

部長工作職責 篇25

　　1、負責公司的生產(chǎn)活動、設備、設施維護和生產(chǎn)控制的組織與監(jiān)督工作及協(xié)調(diào)有關(guān)部門與生產(chǎn)的關(guān)系;

　　2、負責保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

　　3、負責組織制定本部門規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況;

　　4、負責組織制定生產(chǎn)計劃和本部門費用計劃并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

　　5、負責組織生產(chǎn)活動，并使生產(chǎn)活動處于受控狀態(tài)，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責;

　　6、組織完善生產(chǎn)體系，使之科學化、規(guī)范化，在滿足客戶要求的前提下使生產(chǎn)成本最低;

　　7、組織完成設備、設施的維護工作，確保設備設施處于良好運行狀態(tài);

　　8、組織能源管理和物流管理工作，并使之科學、合理;

　　9、負責建立公司安全生產(chǎn)體系并監(jiān)督管理工作，確保人員、設備處于安全狀態(tài)，對公司的安全生產(chǎn)負責;

　　10、負責培訓本部門人員樹立積極進取精神和團隊精神;

　　11、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時性工作;

部長工作職責 篇26

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　2、根據(jù)銷售部門銷售情況，及時下達調(diào)整生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)指令;

　　3、每天巡查車間生產(chǎn)情況，監(jiān)督產(chǎn)品檢測結(jié)果;

　　4、生產(chǎn)設備按時保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題立即檢修，保證正常生產(chǎn);

　　5、安全生產(chǎn)設備，勞動保護等設施齊全;普及安全生產(chǎn)常識，確保全年無人身安全事故，無生產(chǎn)事故;

　　6、每周匯報生產(chǎn)運營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級溝通;

　　7、每月與銷售部門溝通一次，了解產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，及時調(diào)整庫存，確保及時供貨

　　8、培養(yǎng)儲備技術(shù)人員，質(zhì)檢人員。對缺編崗位及時補編;

　　9、完成上級交辦的其它工作。

部長工作職責 篇27

　　一、在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持生產(chǎn)部的全面生產(chǎn)工作，組織并督促各車間人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項生產(chǎn)任務。

　　二、貫徹落實各生產(chǎn)車間的崗位責任制和管理體系標準，落實好生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌工作，密切與營銷、采購、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　三、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)籌安排監(jiān)督管理工作，完善生產(chǎn)管理制度(包含：車間崗位責任制、車間衛(wèi)生管理制度、工藝操作規(guī)程、員工行為規(guī)范、員工獎懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

　　四、負責組織安排各車間的生產(chǎn)計劃，設備定期維護保養(yǎng)計劃，不定期的對車間的安全、質(zhì)量、衛(wèi)生進行檢查并提出整改措施。負責每周三召開生產(chǎn)例會，總結(jié)上周存在的問題并及時組織實施、整改、完善、協(xié)調(diào)、考核。

　　五、配合技術(shù)研發(fā)部完善技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織新品調(diào)試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

　　六、負責嚴抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，熟練6S推行和現(xiàn)場目視管理、看板管理運用方式，掌握好精細化管理和IE工程技巧，有效的提高生產(chǎn)效率和杜絕生產(chǎn)浪費。

　　七、負責協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)統(tǒng)籌工作，完善生產(chǎn)記錄，強化生產(chǎn)調(diào)度，科學的運用勻衡生產(chǎn)能力，合理的安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)能降耗、節(jié)約產(chǎn)品的制作費用，杜絕生產(chǎn)浪費，有效的降低生產(chǎn)成本。

　　八、定期組織制定各車間的生產(chǎn)專題培訓計劃，提升生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)和操作技能，培訓好生產(chǎn)統(tǒng)計員、計劃專員、設備管理人員及車間級管理人員的業(yè)務能力和管理能力，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　九、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、本著“安全，保證質(zhì)量”的基本原則，及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　十、負責對生產(chǎn)部、倉儲部、動力部的員工隊伍建設、全權(quán)對下屬人員調(diào)配、安排、培訓、考核意見,并及時對接好產(chǎn)、供、銷工作，領(lǐng)導完成生產(chǎn)的各項任務。

　　十一、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人員的人事任免，并對其工作考核等綜合評價。按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

部長工作職責 篇28

　　1、 協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

　　2、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、 考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

　　5、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務;

　　6、參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

部長工作職責 篇29

　　1、全面負責公寓式酒店日常經(jīng)營管理，在保證公寓酒店品質(zhì)的前提下,樹立酒店良好形象;

　　2、領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息;

　　3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正;

　　5、負責公寓式酒店年度經(jīng)營、固定資產(chǎn)、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn);

　　6、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系、各政府機構(gòu)關(guān)系)，及時處理突發(fā)事件;

　　7、運用多種銷售渠道和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報;

　　8、及時匯報酒店日常經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)酒店的問題并及時反饋總部;

　　9、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;

　　10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　11、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本;

　　14、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總經(jīng)理匯報;

　　15、完成總公司交辦的其他工作

部長工作職責 篇30

　　1、制定并嚴格落實生產(chǎn)管理相關(guān)制度標準，負責生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等并持續(xù)改進組織實施各項管理工作;?

　　2、根據(jù)訂單需求組織生產(chǎn)，合理制訂生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;?

　　3、負責檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程等執(zhí)行情況并督促各班組及時完成工作安排。

　　4、分析生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設備等問題的原因并及時處理上報。

　　5、督促檢查各環(huán)節(jié)基礎設施、生產(chǎn)設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。

　　6、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

部長工作職責 篇31

　　1負責日常收支的管理和核對;

　　2.辦公室基本財務的核對;

　　3負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

　　4.負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關(guān)資料;

　　5負責開具各項票據(jù);

部長工作職責 篇32

　　1、負責公司規(guī)章制度在催化劑生產(chǎn)部的貫徹執(zhí)行

　　2、負責制訂、優(yōu)化催化劑生產(chǎn)部工作的制度、流程，并貫徹執(zhí)行

　　3、負責主管工作計劃(用人計劃、費用計劃、人員培訓計劃、設備 TPM 保養(yǎng)計劃)管理

　　4、負責催化劑生產(chǎn)計劃、試生產(chǎn)計劃的分解落實

　　5、負責組織制訂催化劑生產(chǎn)部門年度目標報批后分解執(zhí)行

　　6、負責催化劑生產(chǎn)部員工的發(fā)展管理

　　7、負責控制優(yōu)化催化劑生產(chǎn)成本

　　8、負責車間生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與整改落實

　　9、負責工序節(jié)拍、用工核算與調(diào)配，并負責催化劑生產(chǎn)線奧深指標達成

　　10、負責催化劑生產(chǎn)部安全管理

　　11、負責貴金屬領(lǐng)、用管理

　　12、負責 MES 系統(tǒng)結(jié)果運行管理

　　13、負責催化劑生產(chǎn)部員工的績效管理

　　14、負責監(jiān)督車間現(xiàn)場 5S 檢查與整改落實

　　15、負責本部門新購設備技術(shù)協(xié)議、設備驗收的提議

　　16、完成上級交辦的其它工作

部長工作職責 篇33

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司的財務戰(zhàn)略，并進行有效實施;

　　2、負責資金管理、會計核算管理、稅務申報清激及財務分析等工作;

　　3、完成稅務、銀行、審計和券商等機構(gòu)要求財務資料;

　　4、負責財務部門日常管理、培訓及其他等工作。