采購總監(jiān)崗位職責(zé)十篇

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　主要工作內(nèi)容:

　　1、負責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;

　　2、負責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);

　　3、負責(zé)新品的引進和淘汰;

　　4、負責(zé)供應(yīng)商的'協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;

　　5、負責(zé)組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;

　　6、負責(zé)為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案,豐富公司的產(chǎn)品線;

　　2、統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜,包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計,再到小試中試量產(chǎn)的.落地,直至新產(chǎn)品上市推廣;

　　3、負責(zé)尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;

　　4、編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;

　　5、負責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況,包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)搭建采購體系,管理采購團隊,開展全品類采購項目,制定并審核采購計劃和品類發(fā)展計劃,關(guān)注品類的`銷售額、毛利率和損耗;

　　2、重點搭建城批,產(chǎn)地直采體系;負責(zé)制定并完善供應(yīng)商合作策略和標(biāo)準(zhǔn)化建立;

　　3、負責(zé)新奇特商品的持續(xù)發(fā)掘。

　　4、負責(zé)與相關(guān)部門對接調(diào)整采購計劃并實施(如運營、財務(wù)、倉庫、客服等部門,保證整體工作的高效協(xié)作);

　　5、把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品配置、新品上架、與運營部協(xié)商商品調(diào)價等運營策略,確保品類競爭及商品價格處于領(lǐng)先優(yōu)勢

　　6、負責(zé)采購部門的組織與人員管理,帶領(lǐng)團隊完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　藥品采購總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)供應(yīng)商的選擇、接洽、商務(wù)談判,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),降低采購成本。

　　2、負責(zé)對供應(yīng)商的'管理;不斷拓展供應(yīng)商渠道,建立具有市場競爭力的供應(yīng)鏈體系,制定并完善采購制度、工作流程,,建設(shè)完善的供應(yīng)商管理體系。

　　3、滿足市場商品需求。

　　4、打造公司獨特的供應(yīng)體系。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　國際貿(mào)易部總監(jiān)工作職責(zé):

　　1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標(biāo)。

　　2、帶領(lǐng)團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責(zé)國外重要客戶維系,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。

　　3、負責(zé)國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進行合理控制。

　　4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內(nèi)大客戶分銷渠道,及時跟國內(nèi)大客戶溝通掌握銷售需求,調(diào)度分配好貨品到達國內(nèi)的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的'貨品還沒有到港就被客戶預(yù)定出去。

　　5、建立國內(nèi)進口水果市場價格行情分析與預(yù)測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標(biāo)。

　　6、負責(zé)部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔(dān)管理責(zé)任。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的'達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面負責(zé)國內(nèi)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;

　　3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃，并組織實施;

　　4、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

　　5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;

　　6、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　采購總監(jiān)(食品)崗位職責(zé):

　　1、完成采供銷月度銷售目標(biāo),執(zhí)行產(chǎn)供銷存一體化管理模型;

　　2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大采購決策提供建議和信息支持;

　　3、執(zhí)行對專屬廠家的`戰(zhàn)略合作顧問式營銷方案;

　　4、審查部門預(yù)算外的臨時性采購需求,審核臨時采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　5、組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開拓供應(yīng)渠道,并對供應(yīng)商進行管理;

　　6、填報專屬廠家采購日志,日清日畢;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　進口煤采購總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)進口煤團隊發(fā)展進口煤業(yè)務(wù),完成進口煤板塊的業(yè)績指標(biāo);

　　2、根據(jù)外部市場行情和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略;

　　3、分解并落實各項業(yè)務(wù)指標(biāo),定期總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,并提出有效解決方案;

　　4、建立和完善業(yè)務(wù)體系,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,定期監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;

　　5、把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,合理運用進口煤套保和套利工具;

　　6、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵業(yè)務(wù)團隊,打造專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的`團隊。

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　采購總監(jiān)(化妝品)工作職責(zé):

　　1)根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合銷售和產(chǎn)能,制定公司的整體采購策略;

　　2)制定公司供應(yīng)商整體開發(fā)和評估計劃并推動實施,不斷優(yōu)化公司的'供應(yīng)商管理體系;

　　3)主持公司包材、原料配方、機械設(shè)備等物料的采購管理工作,保證公司的產(chǎn)能,支持公司終端銷售順利實施;

　　4)處理采購管理過程中的各種突發(fā)情況;

　　5)主持采購團隊的組建、管理和培養(yǎng)激勵;

采購總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　自有品牌采購總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司自有品牌類目規(guī)劃(水果、水產(chǎn)、肉禽等),構(gòu)建自有品牌商品體系;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成自有品牌品項、gmv、利潤等各項指標(biāo),實施公司自有品牌采購戰(zhàn)略;

　　3、建立和完善oem供應(yīng)商開發(fā)、維護、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系,維護和優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;

　　4、參與供應(yīng)商談判,為公司爭取更好的合同條件;

　　5、定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時收集同類產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。