渠道經理的基本職責概述（精選35篇）

渠道經理的基本職責概述 篇1

　　職責：

　　1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;

　　2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;

　　3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;

　　4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;

　　5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

　　6. 協(xié)助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;

　　崗位要求：

　　1. 相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　2. 具有較強溝通、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;

　　3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力;

　　4. 能適應長期出差，并服從公司安排;

　　5. 熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。

渠道經理的基本職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責開發(fā)、維護公司目標地區(qū)渠道業(yè)務，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

　　3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關系，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。

　　4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。

　　5 、監(jiān)督、指導、考核渠道所轄業(yè)務經理銷售工作。

　　6 、處理經銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。

　　7 、嚴格按照公司銷售有關規(guī)定，管理產品銷售。

　　8、監(jiān)督監(jiān)管所負責區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經理等。

　　9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標，并帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

　　10、配合地區(qū)總經理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務，落實到位。

　　任職資格：

　　1、25-40歲，大專以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質高。

　　2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關工作經驗。

　　3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。

渠道經理的基本職責概述 篇3

　　職責：

　　1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、管理客戶關系，在公司的培新下能按時完成銷售任務;

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢并收集潛在;

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分

　　析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　任職條件：

　　1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;

　　2、愿意從事金融行業(yè)的應屆生優(yōu)先;

　　3、有工作擔保行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

渠道經理的基本職責概述 篇4

　　職責：

　　1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質的合作對象;

　　2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;

　　3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

　　4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;

　　5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

　　6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過B端擴大OYO在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。

　　【職位要求】

　　1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;

　　2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;

　　3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關系;

　　4、優(yōu)秀的臨場反應能力;

　　5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

渠道經理的基本職責概述 篇5

　　職責：

　　1、負責開拓全省市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　2、進行地區(qū)市場調研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;

　　3、根據(jù)公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;

　　4、了解分公司的需求信息，協(xié)助推進公司銷售業(yè)務，維護公司關系;

　　任職資格：

　　1、認同本企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

　　2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關工作經驗;

　　3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā)，具備客戶管理與市場拓展能力;

　　4、有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;

　　5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

渠道經理的基本職責概述 篇6

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標進行渠道開發(fā)，尋找潛在合作伙伴;

　　2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3. 行業(yè)渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司銷售、業(yè)務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區(qū)域產品的拓展。

　　5、積極參加各類有利于尋找渠道戰(zhàn)略合作的沙龍，論壇活動。

　　任職要求：

　　1. 熟悉B2B教育培訓行業(yè)，同崗位3年以上經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強;

　　4. 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道經理的基本職責概述 篇7

　　1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

　　2、進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。

　　3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)。

　　4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導入。

　　5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。

　　6、部門內及跨部門的溝通協(xié)作。

渠道經理的基本職責概述 篇8

　　職責：

　　1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;

　　2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

　　3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的應用，及時總結公司產品、增值業(yè)務、服務等在大客戶應用中存在的問題，并提出改進意見;

　　4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，男女不限;

　　2、具備2年以上相關聚合支付行業(yè)工作經驗;

　　3、有良好的組織、協(xié)調、溝通、洽談能力及較高情商;

　　4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

　　5、熟練應用各類辦公軟件。

渠道經理的基本職責概述 篇9

　　負責走訪考察海外市場渠道形象情況；

　　負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和優(yōu)化；

　　負責指導和監(jiān)督經銷商間店全過程，直至驗收通過。

　　任職資格：

　　本科及本科以上學歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設經驗。

　　英語聽說讀寫熟練。

　　可承受較大的工作壓力，可適應經常出差。

　　具有優(yōu)秀的溝通表達能力，協(xié)調能力。

渠道經理的基本職責概述 篇10

　　制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;

　　組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;

　　負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

　　負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

　　組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

　　配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;

　　有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經理的基本職責概述 篇11

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

　　2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

　　3、指導部門經理負責新項目的開發(fā);

　　4、負責市場及項目的調研工作;

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

　　2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;

　　3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;

　　4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理的基本職責概述 篇12

　　1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

　　2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

　　3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

　　4、負責銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理的基本職責概述 篇13

　　職責：

　　1.負責指定區(qū)域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

　　2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

　　3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

　　4.響應代理商需求，協(xié)調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;

　　5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

　　任職要求：

　　1.渠道銷售相關從業(yè)經驗1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經驗者尤佳;

　　3.溝通能力強，具備營銷意識;

　　4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

　　5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

　　6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理的基本職責概述 篇14

　　職責：

　　1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　4、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。

渠道經理的基本職責概述 篇15

　　1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作；

　　2、對接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關的政策，拓展公司的項目；

　　3、國內渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤；

　　4、赴國內、國際展會現(xiàn)場出差，拓寬銷售渠道。

　　5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。

渠道經理的基本職責概述 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展要求，制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制，與駐點醫(yī)院院領導討論后，組織實施，確保各項目標順利完成;

　　2、搭建、培訓、管理駐點醫(yī)院市場部，對部門內員工業(yè)績和行為進行考核，并將考核向駐點院領導匯報。

　　3、隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務需求情況，分析醫(yī)療市場競爭走勢，及時向醫(yī)院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。

　　4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫(yī)院知名度和認知度。

　　5、做好政府主管部門的公關工作，確保醫(yī)院工作順利開展;

　　6、根據(jù)市場調查統(tǒng)計，設計新項目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出醫(yī)療改進服務意見，與各科室溝通協(xié)調，指導營銷活動。

　　7、利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢，在服務半徑內建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術項目合作或其它合作;

　　8、抓好服務工作，顧客診前、診中、診后的服務監(jiān)督工作;

　　9、領導交代的其它任務;

渠道經理的基本職責概述 篇17

　　職責：

　　1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　2、 根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網絡，完成人員與團隊的搭建管理;

　　3、 制定銷售目標、市場拓展計劃，結合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術和工作計劃;

　　4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務機會;

　　5、 定期根據(jù)銷售目標審查地區(qū)銷售成果，并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標。

　　6、 負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;

　　7、 負責管理線下學生推廣團隊。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具;

　　2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力;

　　3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮;

　　4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂于協(xié)作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。

渠道經理的基本職責概述 篇18

　　崗位職責

　　1、通過聊天軟件，耐心回答客戶提出各種問題，達成雙方愉快交易，處理訂貨信息；

　　2、熟悉京東、天貓的各種操作規(guī)則，處理客戶要求，管理店鋪等；

　　3、解答顧客提問，引導顧客進行購買，促成交易；

　　4、為網上客戶提供售后服務，并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務并能解決一般投訴；

　　5、配合公司京東店鋪和獨立網站的推廣宣傳，在各種群和論壇發(fā)貼宣傳、推廣店鋪。

　　任職要求

　　1、3年以上電子商務客服主管/經理工作經驗；

　　2、熟悉京東、天貓等電子商務客服管理體系；

　　3、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網絡銷售技巧；

　　4、具有良好的情緒自我掌控及調節(jié)能力；較強的協(xié)調能力，人際交往能力語言表達能力，能獨立處理緊急

渠道經理的基本職責概述 篇19

　　職責：

　　1、完成在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力，熟悉地產銷售流程;

　　4、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　5、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應*度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

渠道經理的基本職責概述 篇20

　　1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體。

　　2、負責市場的開發(fā)和維護，挖掘新市場及新客戶，達成任務目標。

　　3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善。

　　4、負責重點目標客戶的推進和執(zhí)行，維護并開拓新客戶資源，提升團隊業(yè)績，完成任務目標。

　　5、負責市場及競品調研負責地產商、家裝公司、室內設計公司資源開發(fā)，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產品，推廣公司對品質生活的態(tài)度找尋搜索目標樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道。

渠道經理的基本職責概述 篇21

　　1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;

　　2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關注社群人員交流內容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見;

　　3、負責整體市場業(yè)務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業(yè)務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;

　　5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產品改進的意見及社群內容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

渠道經理的基本職責概述 篇22

　　全面負責開拓、發(fā)展管轄區(qū)域內的渠道代理機構(包括且不限于留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);

　　負責維護各地區(qū)合作渠道代理機構關系，提供相應的基礎業(yè)務培訓;

　　負責協(xié)調所管轄區(qū)域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的咨詢

　　負責安排公司指定區(qū)域的市場推廣活動;

　　分析總結管轄區(qū)域內出國留學形勢，包括且不限于留學機構、國際學校等;

　　負責挖掘代理機構的送生潛力。

渠道經理的基本職責概述 篇23

　　職責：

　　全面負責開拓、發(fā)展管轄區(qū)域內的渠道代理機構(包括且不限于留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);

　　負責維護各地區(qū)合作渠道代理機構關系，提供相應的基礎業(yè)務培訓;

　　負責協(xié)調所管轄區(qū)域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的咨詢

　　負責安排公司指定區(qū)域的市場推廣活動;

　　分析總結管轄區(qū)域內出國留學形勢，包括且不限于留學機構、國際學校等;

　　負責挖掘代理機構的送生潛力。

　　任職資格

　　1、 本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;

　　2、 認同華通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

　　3、 3年以上留學行業(yè)工作經驗，對業(yè)務國別熟悉并有較強的人脈資源;

　　4、 具有團隊管理和銷售管理、業(yè)務拓展經驗;

　　5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

渠道經理的基本職責概述 篇24

　　1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；

　　2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責；

　　3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；

　　4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），25歲-35歲；

　　2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；

　　4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

　　薪資待遇：

　　1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓；對優(yōu)秀員工會提供外送培訓；

　　2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；

　　3、繳納五險。

　　職責要求

　　1.具有酒店開發(fā)、市場拓展相關經驗或對婚慶市場有所了解和涉及；

　　2.熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。

　　3.具備良好的綜合素質，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長

　　4.善于溝通，親和力強，優(yōu)先

渠道經理的基本職責概述 篇25

　　職責描述:

　　1、 根據(jù)全年工程渠道銷售目標,分解到每月、每個項目。

　　2、全權負責本區(qū)域客戶開發(fā)、關系維護及重點客戶跟進,能快速、高效地收集工程信息;

　　3、參與并負責各類合作項目的商務談判、業(yè)務攻關,贏取客戶初步合作意向;

　　4、根據(jù)客戶的需求,協(xié)助客戶進行工程項目的開展,提供業(yè)務指導,確保工程質量,以維護客戶關系,促進銷售目標的達成;

　　5、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各工程的施工進度,保證各工程保質保量竣工。

　　6、負責追回項目款項,合理控制區(qū)域費用。'

　　任職要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷, 五年以上行業(yè)經驗,有豐富的工程資源及人脈。

　　2、具有較強的公關能力和商務談判能力,豐富的行業(yè)經驗和嫻熟的銷售技巧。

　　3、有工裝渠道、項目渠道實戰(zhàn)經驗優(yōu)先考慮。

　　4、對現(xiàn)場施工督導、設計變更、材料設備采購、工程合同索賠、造價控制等具有一定的管理經驗。

渠道經理的基本職責概述 篇26

　　職責：

　　1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關系 ;

　　2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

　　3. 負責公司渠道體系建設，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業(yè)績;

　　4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

　　5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

　　6.完成公司任務目標。

　　崗位要求：

　　1. 教育、營銷、管理等相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

　　3. 市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務流程，有教育K12市場營銷經驗者優(yōu)先;

　　4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

渠道經理的基本職責概述 篇27

　　崗位職責：

　　1、制定渠道年度策略及規(guī)劃，設定年度銷售目標。

　　2、幫助經銷商策劃相應的市場活動并落地執(zhí)行，承接事業(yè)部市場部關于品牌建設線上線下的活動，積極參與配合分公司市場部對品牌在渠道落地的規(guī)劃和執(zhí)行工作。

　　3、協(xié)同項目同事開發(fā)產線經銷商，構建一體化市場營銷服務體系，完成終端客戶的一站式采購平臺打造，推動傳統(tǒng)經銷商的轉型。

　　4、管理服務經銷商開發(fā)終端、處理客訴、完善經銷商一體化IT、匹配資源、提升銷售技能。

　　5、中小客戶開發(fā)。

　　6、上級主管交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經驗

　　2、熟悉快消品行業(yè)，具有餐飲渠道銷售經驗優(yōu)先

　　3、大專學歷以上

　　4、能適應浙江省內出差

渠道經理的基本職責概述 篇28

　　崗位職責：

　　1、針對性本地消費行業(yè)進行商戶需求分析、行業(yè)發(fā)展趨勢分析、市場競爭的分析，進行業(yè)務策略的制定；

　　2、制定商業(yè)產品的市場定位、銷售模式、定價、上市計劃、市場活動，并持續(xù)監(jiān)控產品核心KPI，進行有效的產品管理；

　　3、優(yōu)化產品宣傳推廣的利益點、案例、資料，輸出銷售工具給銷售團隊，促進銷售的效率提升；

　　4、推動產品功能的優(yōu)化和創(chuàng)新，增強產品的市場競爭力和商戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、至少3年面向商戶端或企業(yè)客戶的銷售或市場工作經驗；

　　2、有過獨立負責產品推廣或運營項目的經驗，能夠推動產品、銷售、運營團隊協(xié)同工作；

　　3、熟悉互聯(lián)網廣告形態(tài)，有本地生活消費行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　4、勇于承擔責任，善于制訂目標和計劃，對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務目標有很強的適應能力。

渠道經理的基本職責概述 篇29

　　職責

　　1、與相關院校洽談留學合作業(yè)務、拓展和建設渠道，獲取客戶資源;

　　2、通過各類渠道的開發(fā)推廣公司品牌、拓展業(yè)務，獲取客戶資源;

　　3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案并匯;報，定期與相關部門溝通項目進度;

　　4、宣傳公司的項目、產品、特色、優(yōu)勢及渠道合作政策;

　　5、評估公司現(xiàn)有渠道的風險，并隨時進行調整;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、 專科以上學歷，營銷類、經濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 熱愛留學教育事業(yè)，具備3年及以上工作經驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業(yè)各類渠道(留學機構，語培機構，背景提升機構等)者優(yōu)先，有海外留學經驗者優(yōu)先，有海外院校人脈資源者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的溝通談判、協(xié)調、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　4、懂留學教育的基本流程;

　　5、具備一定的英語口語能力;

渠道經理的基本職責概述 篇30

　　職責：

　　1.根據(jù)集團發(fā)展要求，制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制，與駐點醫(yī)院院領導討論后，組織實施，確保各項目標順利完成;

　　2.搭建、培訓、管理駐點醫(yī)院市場部，對部門內員工業(yè)績和行為進行考核，并將考核向駐點院領導匯報。

　　3.隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務需求情況，分析醫(yī)療市場競爭走勢，及時向醫(yī)院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。

　　4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫(yī)院知名度和認知度。

　　5.做好政府主管部門的公關工作，確保醫(yī)院工作順利開展;

　　6.根據(jù)市場調查統(tǒng)計，設計新項目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出醫(yī)療改進服務意見，與各科室溝通協(xié)調，指導營銷活動。

　　7.利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢，在服務半徑內建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術項目合作或其它合作;

　　8.抓好服務工作，顧客診前、診中、診后的服務監(jiān)督工作;

　　9.領導交代的其它任務;

　　任職資格：

　　1. 30歲以上，醫(yī)學、護理、營銷等大專以上學歷;

　　2.具有3年以上醫(yī)院營銷和團隊管理經驗，有IVF經驗者更佳;

　　3. 良好的談判、溝通協(xié)調、獨立工作能力，善于解決問題;

渠道經理的基本職責概述 篇31

　　要求A

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規(guī)劃；

　　2、帶領團隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑；

　　3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施；

　　4、渠道團隊的建設及人才培養(yǎng)；

　　5、負責協(xié)調團內內外關系。

　　二、任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業(yè)不限

　　2、熟悉房地產行業(yè)，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；

　　3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；

　　4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守；

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務（內場）；

　　2、陪同客戶看房，促成新房購買業(yè)務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、開發(fā)商直屬團隊，非中介，非代理人模式；

　　2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；

　　3、晉升機會多。

　　任職資格：

　　1、年齡18~26歲，接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經驗則學歷不限；

　　2、有較強的溝通能力和應變能力；

　　3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。

　　薪資福利：

　　1、無責任底薪20xx~5000元（根據(jù)工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；

　　2、入職購買五險一金；

　　3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；

　　4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會和銷售業(yè)績評比大會，獎金1000~*元不等；

　　5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎，年終獎無上限。

　　工作時間：

　　周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

　　工作地點：

　　按樓盤就近分配

　　要求C

　　雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名

　　招聘說明：

　　1、房地產行業(yè)2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、大專以上學歷，男女不限；

　　3、工作地點：泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項目任選一；

　　（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。）

　　4、薪資待遇：高于一線房產公司平均薪資標準；

　　5、聯(lián)系人：雨潤集團招聘處張先生，（備注：面試地點可就近安排）。

　　查看全文

　　房地產渠道經理工資概況

　　平均￥— —

　　工資分布圖（k）

　　數(shù)據(jù)來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發(fā)布的'工資信息。

　　房地產渠道經理就業(yè)前景

　　月平均7829（個)

　　職位需求分布（個）

　　數(shù)據(jù)來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發(fā)布的工資信息。

渠道經理的基本職責概述 篇32

　　1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

　　2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為營銷策劃提供信息支持

　　3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結

　　4、完成臨時安排的工作

渠道經理的基本職責概述 篇33

　　職責描述：

　　1、與業(yè)務區(qū)域內銀行各層級進行溝通、協(xié)調及保證銀保業(yè)務順暢；

　　2、對業(yè)務區(qū)域內銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導；

　　3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關保全服務；

　　4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策；

　　5、配合網點進行產品宣傳布置并及時補充資料；

　　6、協(xié)助公司發(fā)放業(yè)務區(qū)域的'銀行手續(xù)費并回收簽收回執(zhí)；

　　7、協(xié)助公司做好續(xù)期保費的收取和保全等售后服務；

　　8、按照公司要求填寫活動管理手冊，做好業(yè)務分析和總結，建立及更新網點檔案；

　　9、參加公司安排的各種會議及活動等。

　　任職要求：

　　1、有一年以上銷售或相關工作經驗；

　　2、具備一定金融專業(yè)知識，了解銀行管理架構和發(fā)展進程；

　　3、良好的專業(yè)形象、親和力和溝通能力；

　　4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓能力；

　　5、良好的英語溝通能力。

　　職位亮點：

　　股東為世界五百強，管理規(guī)范，發(fā)展機會多~

　　五險一金、補充醫(yī)療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~

渠道經理的基本職責概述 篇34

　　職責：

　　1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;

　　2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關注社群人員交流內容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見;

　　3、負責整體市場業(yè)務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業(yè)務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;

　　5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產品改進的意見及社群內容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

　　任職要求：

　　1、3年以上市場團隊管理經驗，對社群運營有一定了解;

　　2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;

　　3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作

渠道經理的基本職責概述 篇35

　　1、負責內容渠道運營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價值為目標，開展各項渠道運營工作。

　　2、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作，與合作伙伴進行商務洽談。

　　3、與運營團隊、代理公司及服務商協(xié)作，提升各渠道的內容傳播效率。

　　4、分析數(shù)據(jù)并采取針對性運營手段，增加簽約作者粉絲數(shù)量，提高商業(yè)價值。