區域運營總監的主要職責（通用34篇）

區域運營總監的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

　　2、具有八年以上房地產企業運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

　　3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

　　4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

區域運營總監的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續運營方案;

　　3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃并監督執行;

　　5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

　　6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

　　2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

　　3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

　　6、教育行業、消費品、零售行業優先

區域運營總監的主要職責 篇3

　　職責

　　1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

　　2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;

　　3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

　　5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;

　　7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;

　　8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

　　9. 完成領導交代的其他臨時任務。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;

　　2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

　　3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

　　4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;

　　5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;

　　6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;

　　7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入

區域運營總監的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批準后組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

　　2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

　　3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

　　4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

　　5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

　　6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

　　7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

　　2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

區域運營總監的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;

　　2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關系;

　　5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

　　3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

區域運營總監的主要職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、招聘、管理主播藝人。

　　2、最好有直播平臺管理經驗。

　　任職要求：

　　1、責任心強，能吃苦耐勞。

　　2、能接受加班。

　　3、性格開朗隨和、陽光。

　　4、可接受應屆畢業生。

　　招聘條件：

　　1、此崗位為人才儲備崗，公司會根據人才的特點專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運營管理、制片人、新媒體運營、汽車貿易項目助理、總經理助理等；

　　2、金融專業、傳媒專業、經濟管理專業等大專以上學歷；

　　3、工作認真細心負責，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神；

　　4、本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘；

區域運營總監的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責多省運營團隊管理，開發商家運營流程

　　2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;

　　3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，并向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續約工作;

　　4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉換成運營策略或產品需求，形成項目跟進;

　　5、維護公司品牌，根據公司政策，引領家裝公司穩步發展;

　　6、互聯網B2B平臺大區管理經驗三年以上，管理團隊100人以上;

　　7、制定年度運營計劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經驗優先考慮，熟悉運營流程;

　　2、同崗位經驗2年以上優先考慮;

　　3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統等經驗的優先;

　　4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神;

　　5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優先。

區域運營總監的主要職責 篇8

　　職責:

　　一、銷售:

　　1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;

　　2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;

　　二、商品:

　　1、 執行銷售計劃,并反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;

　　2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;

　　3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規范。

　　三、團隊:

　　1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;

　　4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;

　　2、 切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制

　　2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店

　　3. 完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;

　　2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;

　　3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。

區域運營總監的主要職責 篇9

　　任職要求：

　　1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；

　　2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；

　　3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；

　　4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；

　　5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；

　　6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；

　　7、有相關工作資源及人脈者優先。

區域運營總監的主要職責 篇10

　　1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

　　3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

區域運營總監的主要職責 篇11

　　崗位描述:

　　1、負責景區政策、市場及運營的研究,為公司制定發展戰略提供依據與建議;

　　2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監督執行和有效控制;

　　3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經營目標的實現;

　　4、建立健全景區運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的.正常運作;

　　5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區資源的分配和利用進行合理安排;

　　6、協助景區總經理統籌景區日常管理工作;

　　7、收集相關信息,定期分析旅游產業經營活動,提出經營改善建議;

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業;

　　2、5年以上相關工作經驗,4a或以上景區同等任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮運營者優先;

　　3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;

　　4、具有景區發展前期規劃與計劃實施經驗,有完整的景區籌建開發經歷;

　　5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強的應急能力;

　　6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有卓越的職業品德和操守;

　　7、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合關系;善于處理政府關系。

區域運營總監的主要職責 篇12

　　任職要求：

　　1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;

　　2、本科以上學歷;

　　3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;

　　4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

　　5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的認知;

　　6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;

　　工作內容：

　　1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;

　　2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;

　　3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案

　　4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;

　　5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;

　　6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;

　　7、完成總經理指派的其他工作任務。

區域運營總監的主要職責 篇13

　　職責：

　　1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

　　2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;

　　2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

　　3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;

　　4.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

　　5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

　　3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

　　4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。

區域運營總監的主要職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；

　　2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；

　　3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；

　　4、全面主持醫美模塊的'日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；

　　任職要求：

　　1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎；

　　2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；

　　3、具備良好的職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。

　　4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

　　5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

區域運營總監的主要職責 篇15

　　1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

　　2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

　　3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;

　　4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

　　5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;

　　6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;

　　7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;

區域運營總監的主要職責 篇16

　　1、制定連鎖店管理計劃,協助各區域完成集團的年度銷售指標;

　　2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;

　　3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;

　　4、熟悉商業操作模式和結算模式,善于數據分析;

　　5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;

　　6、熟悉化妝品行業,豐富的'銷售管理經驗;

區域運營總監的主要職責 篇17

　　運營總監崗位職責

　　直屬上級：總經理直屬下級：營銷經理餐飲經理客房部主管保安部隊長工程部主管

　　職責：

　　1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。

　　2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。

　　3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。

　　4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。

　　5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關系，確保正常的經營運轉。

　　6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。

　　7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。

　　8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。

　　9、督促并帶領營銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。

　　10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。

　　11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創導優質新穎服務的'整體酒店氛圍。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。

　　13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。

　　14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平臺。

　　15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。

　　16、完成公司領導交給的臨時性工作。

　　權限：

　　1、對公司未來發展規劃建議權；

　　2、對下屬經理級及經理以下員工的人事任免權。

　　3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。

　　4、對公司規章制度的審核權；

　　5、對公司營銷方案決議權；

　　5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。

　　6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。

　　本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。

　　出品總監崗位職責

　　直屬上司：總經理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

　　職責：

　　1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優質的菜點食品并進行成本控制。

　　2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

　　3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

　　4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系，并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。

　　5、運用自己的知識和技能，及時分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

　　6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。

　　7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執行與廚房工作有關的會議內容。

　　8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。

　　9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。

　　10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度，并做好信息的及時傳遞。

　　11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

　　12、協助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實工作，保證產品質量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。

　　13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時處理檢查中發現的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。

　　14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。

　　15、監督干職工食堂出品質量及衛生情況，管控每月滿意度調查結果。

　　權限：

　　1、部門合理的人員配置的建議權

　　2、對出品部人員的人事任免權

　　3、對下級之間工作爭議的裁決權

　　4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

區域運營總監的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

　　2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;

　　3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;

　　4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

　　5、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

　　2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

區域運營總監的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;

　　2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

　　3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

　　4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;

　　5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;

　　7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;

　　2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗;

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

　　6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。

區域運營總監的主要職責 篇20

　　1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;

　　2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

　　3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規范;

　　5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);

　　8、完成領導交辦的其它任務。

區域運營總監的主要職責 篇21

　　職責：

　　1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

　　2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);

　　3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業績者優先;

　　4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優先;

　　5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

　　任職資格：

　　1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

　　2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。

　　3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;

　　4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;

　　5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

區域運營總監的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

　　8、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

區域運營總監的主要職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、基于直播活動的策劃和執行；

　　2、負責撰寫網絡直播節目文案策劃；

　　3、對主播展示才藝和個人魅力進行合理化建議；

　　任職要求：

　　1、新聞、市場、策劃、設計或媒體推廣等專業大專以上學歷；

　　2、一年以上主播策劃工作經驗，熟悉直播運營管理方式和手段；

　　3、喜歡思考，有責任心、擅長溝通創意多，對線上線下的活動都有好點子；

　　4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經驗和提案經驗。

區域運營總監的主要職責 篇24

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

區域運營總監的主要職責 篇25

　　崗位描述：

　　1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；

　　3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；

　　4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優化、流量分析等，帶領整個團隊實現業績目標；

　　5、負責平臺熱銷產品的分析和開發，新品推廣與促銷；

　　6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

　　職位要求：

　　1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

　　2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。

　　3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

　　4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。

區域運營總監的主要職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統運營策略及實施;

　　2、全面負責集團各區域的運營和管理,監督完成各區域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;

　　3、負責、協助、指導互聯網線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;

　　4、負責汽車線下集團的門店管理的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

　　5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區域的`門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業指標和發展計劃;

　　6、在集團公司的發展戰略下,建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,負責建立健全內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;

　　任職要求:

　　1、有五年以上汽車行業門店運營經驗或者o2o相關行業經驗,了解汽車領域的主數據、營運、采購、品類相關業務流程,有汽車線下店面項目管理經驗優先考慮;

　　2、善于溝通協作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力;

　　3、較強的產品規劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業務模塊;

　　4、有互聯網思維、有大區管理經驗者優先考慮。

區域運營總監的主要職責 篇27

　　職責描述：

　　1、依托集團旗下互聯網產品鐺鐺社交平臺，負責體育愛好群體的線上公眾圈內容及社群運營；

　　2、根據合作伙伴的需求，與其配合進行策劃有傳播力的.活動及事件，增加用戶黏性；

　　3、收集用戶反饋內容，分析用戶行為及需求，根據需求調整內容建設方向及風格，提高閱讀量，用戶活躍度。

　　任職要求：

　　1、愛體育，能抓住體育迷的各類需求；

　　2、有互聯網工作經驗，有獨立運營策劃案例，喜歡網絡段子文化；

　　3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫，文案表達干練清晰，腦洞大；

　　4、有活動策劃執行經驗和能力；

　　5、工作年限3—5年，大學本科學歷，有知名公司工作經驗優先。

區域運營總監的主要職責 篇28

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協調項目內外關系;

區域運營總監的主要職責 篇29

　　1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

區域運營總監的主要職責 篇30

　　1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;

　　2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;

　　6、配合公司產品的改善及推進;

　　7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

區域運營總監的主要職責 篇31

　　1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

區域運營總監的主要職責 篇32

　　1、協助決策層制定集團發展戰略，負責公司財務領域內短期及長期的決策和戰略，對中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責集團與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發掘、維護及客戶管理;

　　3、負責企業股權融資對接，負責對公司投融資運作進行全面的戰略執行;

　　4、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調查，提供分析報告，進行風險管理;

　　5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實施;

　　6、負責企業財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負責企業財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　9、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

區域運營總監的主要職責 篇33

　　1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業務培訓。

　　12、完成總經理臨時交辦的工作。

區域運營總監的主要職責 篇34

　　職責：

　　1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

　　2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;

　　3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

　　3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;

　　3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

　　4、強的獨立工作能力和執行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。