區域運營總監的主要職責（精選30篇）

區域運營總監的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批準后組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

　　2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

　　3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

　　4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

　　5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

　　6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

　　7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

　　2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

區域運營總監的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續運營方案;

　　3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃并監督執行;

　　5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

　　6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

　　2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

　　3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

　　6、教育行業、消費品、零售行業優先

區域運營總監的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;

　　2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;

　　3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

　　4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關系;

　　5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

　　任職要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

　　2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

　　3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

區域運營總監的主要職責 篇4

　　職責

　　1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

　　2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;

　　3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

　　5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;

　　7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;

　　8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

　　9. 完成領導交代的其他臨時任務。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;

　　2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

　　3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

　　4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;

　　5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;

　　6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;

　　7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入

區域運營總監的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

　　2、具有八年以上房地產企業運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

　　3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

　　4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

區域運營總監的主要職責 篇6

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;

區域運營總監的主要職責 篇7

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

區域運營總監的主要職責 篇8

　　職責：

　　1. 負責所有直營中心的統籌、運營及管理，營造良好的企業文化氛圍;

　　2. 聯合市場和/或其他部門制定、實施區域活動或推廣方案;

　　3. 制定工作計劃，帶領所屬中心一起完成銷售和其他業務指標;

　　4. 有效搭建、培養、管理和改善區域內相關團隊;

　　5. 監管整個區域的服務和教學質量，提升家長滿意度;

　　任職要求：

　　1. 大專或以上學歷;

　　2. 5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上連鎖品牌區域銷售管理工作經驗;

　　3. 原教育培訓行業的課程產品平均價格至少1萬元左右;

　　4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執行力;

　　5. 有設立新中心經驗(即：主導選址和籌備等全過程)者優先。

區域運營總監的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;

　　2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;

　　3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;

　　4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;

　　5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;

　　3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;

　　4、熟練使用Office辦公軟件。

區域運營總監的主要職責 篇10

　　1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;

　　2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;

　　6、配合公司產品的改善及推進;

　　7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

區域運營總監的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

　　7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;

　　4、能夠承擔較大壓力;

　　5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

區域運營總監的主要職責 篇12

　　職責：

　　1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

　　2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);

　　3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業績者優先;

　　4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優先;

　　5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

　　任職資格：

　　1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

　　2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。

　　3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;

　　4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;

　　5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

區域運營總監的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;

　　2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;

　　3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;

　　4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;

　　5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;

　　6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;

　　2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;

　　3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;

　　4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;

　　5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。

區域運營總監的主要職責 篇14

　　職責：

　　1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

　　2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

　　3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;

　　4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

　　5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;

　　6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;

　　7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;

　　任職要求：

　　1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;

　　2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

　　3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;

　　4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;

區域運營總監的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、協助部門總制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、根據公司營銷戰略組織制定本區域銷售的年度規劃。

　　3、協助搜集國內外3C行業政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。

　　4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執行。組織實施區域客戶發展及運營，執行公司政策，完成部門的銷售目標。

　　5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。

　　6、根據本銷售區域特點，提出營銷方案建議，協助分公司實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、市場營銷、工商管理類相關專業優先。

　　3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;

　　4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

　　6、具有行業性產品銷售成功案例或者獲得行業性銷售排名獎勵等榮譽者優先錄用。

區域運營總監的主要職責 篇16

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

　　2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。

　　5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

區域運營總監的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、負責多省運營團隊管理，開發商家運營流程

　　2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關部門同事對接事務;

　　3、 負責梳理公司資源形成培訓文檔，并向合作商戶提供培訓，提升合作商戶能力，促進裝修公司續約工作;

　　4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉換成運營策略或產品需求，形成項目跟進;

　　5、維護公司品牌，根據公司政策，引領家裝公司穩步發展;

　　6、互聯網B2B平臺大區管理經驗三年以上，管理團隊100人以上;

　　7、制定年度運營計劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷;5年以上商戶運營團隊管理經驗優先考慮，熟悉運營流程;

　　2、同崗位經驗2年以上優先考慮;

　　3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統等經驗的優先;

　　4、良好的溝通組織協調能力，良好的團隊精神;

　　5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優先。

區域運營總監的主要職責 篇18

　　1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

　　2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;

　　4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;

　　5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;

　　6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

　　7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。

區域運營總監的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、 負責落實已制定的招商策略和招商計劃，組織進行招商實施;

　　2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;

　　3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;

　　4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊建設工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、房地產經營管理相關學歷;

　　2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;

　　3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業營銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;

　　4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;

　　5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。

區域運營總監的主要職責 篇20

　　職責：

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

　　2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;

　　4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

　　5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域運營總監的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;

　　3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

　　2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

區域運營總監的主要職責 篇22

　　一、園區招商及運營

　　1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;

　　2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

　　4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

　　5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;

　　6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

　　二、物業銷售

　　1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

　　2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

　　3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。

區域運營總監的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、負責及時分解并按時完成總部下達的業績指標，并監督實施;

　　2、根據公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發，保障區域內所需的市場資源;

　　4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、負責組建校區團隊，制定和調整各階段的培訓計劃，針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;

　　7、積極、恰當處理對外公共關系，各校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗，對教育行業極其熱愛者;

　　2、具有優秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓經驗;

　　3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力， 有統籌計劃、統籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強烈的責任感與客戶服務意識。

區域運營總監的主要職責 篇24

　　職責：

　　1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

　　2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;

　　2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

　　3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;

　　4.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

　　5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

　　3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

　　4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。

區域運營總監的主要職責 篇25

　　職責：

　　1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

　　2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;

　　3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

　　5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

　　2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

　　3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有較強的領導能力和溝通能力。

區域運營總監的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

區域運營總監的主要職責 篇27

　　1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

　　2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

　　3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

　　6、 負責重要內審活動的組織與實施。

　　7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

　　8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

區域運營總監的主要職責 篇28

　　職責：

　　1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;

　　2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;

　　3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計劃，達成運營目標;

　　4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;

　　5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;

　　任職資格：

　　1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;

　　2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;

　　3. 了解醫美行業、互聯網媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;

　　4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;

　　5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作;

區域運營總監的主要職責 篇29

　　職責：

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業者優先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

　　3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓機構運營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

　　5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區域運營總監的主要職責 篇30

　　職責：

　　1、負責省區銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區域零售業績目標

　　2、負責區域品牌管理、業績達成、甲方談判、銷售管理干部的評估、激勵與培養;

　　3、監督管理團隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

　　4、精通甲方業務，管理維護客情關系，控制區域合同外費用，區域利潤達成;

　　5、拓展具備品牌及業績影響力的專柜門店，提升區域品牌影響力，提升品牌形象

　　任職資格：

　　1、有化妝品或快消品、零售行業5-8年相關經驗;

　　2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉甲方商場流程、熟悉區域市場，有較好的區域經營意識、成本意識;

　　4、具備優秀的團隊組建能力、領導力、執行力、溝通協調能力;5、性格踏實穩重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心