招商運營總監崗位的工作職責（通用31篇）
招商運營總監崗位的工作職責 篇1
職責：
1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;
3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;
4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;
5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;
7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;
4、能夠承擔較大壓力;
5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。
招商運營總監崗位的工作職責 篇2
職責：
1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;
4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;
6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業務談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;
7、接受中短期出差。
招商運營總監崗位的工作職責 篇3
職責：
1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;
2、負責整體招商及運營管理工作;
3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;
4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學歷;
2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;
3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;
4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。
招商運營總監崗位的工作職責 篇4
職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;
3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;
4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;
5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;
6、監督管理合作商業公司。
崗位要求：
1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;
2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
招商運營總監崗位的工作職責 篇5
職責：
1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;
2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;
3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;
3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡30-40歲;
2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;
3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;
4、強的獨立工作能力和執行力;
5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。
招商運營總監崗位的工作職責 篇6
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
招商運營總監崗位的工作職責 篇7
崗位職責:
1、根據公司戰略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統運營策略及實施;
2、全面負責集團各區域的運營和管理,監督完成各區域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協助、指導互聯網線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區域的`門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業指標和發展計劃;
6、在集團公司的發展戰略下,建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,負責建立健全內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;
任職要求:
1、有五年以上汽車行業門店運營經驗或者o2o相關行業經驗,了解汽車領域的主數據、營運、采購、品類相關業務流程,有汽車線下店面項目管理經驗優先考慮;
2、善于溝通協作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力;
3、較強的產品規劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業務模塊;
4、有互聯網思維、有大區管理經驗者優先考慮。
招商運營總監崗位的工作職責 篇8
職責：
1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;
2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，并向總經理定期匯報;
3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;
4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規范各校區規劃組的工作流程。
5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;
6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持
任職要求:
1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;
2、具備良好的職業素養，善于溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;
3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;
4、教培行業區域運營管理經驗優先;
招商運營總監崗位的工作職責 篇9
崗位職責：
1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門團隊組建、培養、考核與激勵；
3.負責社區各類活動的指導與監督執行；
4.負責規劃公司網站、自媒體等內媒運營管理，并監督執行；
5.建立和維護與媒體、客戶、政府等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象；；
6.建立和發展公司品牌文化，產品文化，聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個板塊、部門溝通和協調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。
8.在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領導提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；
9.負責領導交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動策劃管理經驗（活動類型不限）
2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案
3.思路清晰，有足夠的創意和策劃能力
4.大專以上學歷
6.男女不限
招商運營總監崗位的工作職責 篇10
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
招商運營總監崗位的工作職責 篇11
1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。
2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;
3、負責公司營銷計劃的制定下發;
4、負責產品的售前、售中、售后等服務體系的制定;
5、總體負責市場管控及市場開發工作;
6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;
7、年度銷售系統費用的整體預算;
8、綜合處理內部的各項事務;
9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;
10、負責終端客戶檔案的建立工作，落實并履行本部門在管理體系中所承擔的
主要職責和協同職責;
11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);
12、負責組織策劃、建立、保持并持續改進所管理質量;
13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，并形成所管轄部門的
重要環境因素及危險源，監督各部門采取相關措施予以控制。
14、對所轄范圍內的廉政工作負責;
15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。
招商運營總監崗位的工作職責 篇12
職位職責：
負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；
2、真誠、敬業、奉獻、自信；
3、有相關工作經驗者優先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售經歷者優先；
5、按照工作業績給予報酬；
6、信譽好、具有地域網絡優勢；
7，非誠勿擾。
工作細則：
1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；
3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；
4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；
6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；
招商運營總監崗位的工作職責 篇13
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。
招商運營總監崗位的工作職責 篇14
崗位描述:
1、負責景區政策、市場及運營的研究,為公司制定發展戰略提供依據與建議;
2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監督執行和有效控制;
3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經營目標的實現;
4、建立健全景區運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的.正常運作;
5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區資源的分配和利用進行合理安排;
6、協助景區總經理統籌景區日常管理工作;
7、收集相關信息,定期分析旅游產業經營活動,提出經營改善建議;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業;
2、5年以上相關工作經驗,4a或以上景區同等任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮運營者優先;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;
4、具有景區發展前期規劃與計劃實施經驗,有完整的景區籌建開發經歷;
5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強的應急能力;
6、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有卓越的職業品德和操守;
7、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合關系;善于處理政府關系。
招商運營總監崗位的工作職責 篇15
1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;
2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;
5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;
6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;
7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。
招商運營總監崗位的工作職責 篇16
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招商運營總監崗位的工作職責 篇17
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;
7、全面開拓商業資源引進商家。
招商運營總監崗位的工作職責 篇18
職責：
1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;
2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;
2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;
3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;
4.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;
5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;
3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;
4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。
招商運營總監崗位的工作職責 篇19
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營總監崗位的工作職責 篇20
1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
招商運營總監崗位的工作職責 篇21
職責：
1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;
2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;
3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計劃，達成運營目標;
4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;
5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;
任職資格：
1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;
2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;
3. 了解醫美行業、互聯網媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;
4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;
5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作;
招商運營總監崗位的工作職責 篇22
一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。
二、協助總經理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。
三、定期策劃營銷推廣活動、協調各部門組織實施。
四、制定公司CI戰略，協調各部門全方位打造企業形象。
五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經理審實行。
六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創造最大的廣告效應。
七、檢查各項技術工作效果，節目制作效果及現場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。
八、嚴格控制節目費用，策劃費用開支，監督各種費用及物料的`合理使用。
九、依據公司的發展戰略，積極參與公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經理審批后組織各部門實施。
十一、督促各部門不斷營造，更新環境靚點和娛樂賣點。
招商運營總監崗位的工作職責 篇23
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營總監崗位的工作職責 篇24
職責：
1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;
2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
任職資格：
1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業家資源。
8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。
招商運營總監崗位的工作職責 篇25
1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的.全面統籌管理、經營和重大事項的決策。
3、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業績達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業情況。
5、控制人事及營運管理成本。
6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關系,維護公司的良好形象。
招商運營總監崗位的工作職責 篇26
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;
6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;
8、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒;
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運營總監崗位的工作職責 篇27
任職要求：
1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;
2、本科以上學歷;
3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;
4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;
5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;
工作內容：
1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經理指派的其他工作任務。
招商運營總監崗位的工作職責 篇28
職責:
1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;
2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;
3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;
4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃并舉辦相關市場、業務活動;
7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;
3. 具備較強的事業開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
招商運營總監崗位的工作職責 篇29
一、園區招商及運營
1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;
3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;
5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;
二、物業銷售
1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;
3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。
招商運營總監崗位的工作職責 篇30
任職要求：
1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優先。
招商運營總監崗位的工作職責 篇31
職責:
一、銷售:
1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;
2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;
二、商品:
1、 執行銷售計劃,并反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;
2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;
3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規范。
三、團隊:
1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;
2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;
4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;
5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;
2、 切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。
五、拓展:
1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制
2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店
3. 完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃
崗位要求：
1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;
2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;
4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。