招商運營總監崗位的工作職責（精選32篇）

招商運營總監崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;

　　3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;

　　4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;

　　6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;

　　7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;

　　4、能夠承擔較大壓力;

　　5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。

招商運營總監崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;

　　4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;

　　5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;

　　6、監督管理合作商業公司。

　　崗位要求：

　　1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;

　　2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

招商運營總監崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

　　2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

　　4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;

　　5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

　　6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

　　2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強的業務談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;

　　7、接受中短期出差。

招商運營總監崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責項目招商運營管理體系搭建與實施;

　　2、負責制定并實施項目整體招商策略，拓展招商資源，并對合作資源庫進行管理維護;

　　3、負責項目整體運營管理工作，做好公共空間運營管理及智慧空間運營管理相關工作;

　　3、管理并指導招商運營團隊，做好團隊建設及人才培養工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗;

　　3、品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

　　4、強的獨立工作能力和執行力;

　　5、富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;

　　2、負責整體招商及運營管理工作;

　　3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;

　　4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。

　　崗位描述：

　　1、大專以上學歷;

　　2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗，有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;

　　3、了解商業地產發展狀況及運營模式，具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;

　　4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規，熟悉商業街、專業市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;

　　5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力，具有較強的統籌協調及團隊管理能力，有強烈的事業心和責任感。

招商運營總監崗位的工作職責 篇6

　　職責

　　1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

　　2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;

　　3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

　　4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

　　5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

　　6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;

　　7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;

　　8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;

　　9. 完成領導交代的其他臨時任務。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;

　　2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

　　3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

　　4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;

　　5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;

　　6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;

　　7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入

招商運營總監崗位的工作職責 篇7

　　1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

招商運營總監崗位的工作職責 篇8

　　職責

　　1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

　　2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

　　3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

　　4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

　　5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

　　6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護

　　7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

　　2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

　　3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經驗

招商運營總監崗位的工作職責 篇9

　　1、負責公司總體財務規劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

　　2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司財務經營狀況，資金流動狀況，及時將公司經營成果向公司管理層匯報;

　　4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度，對公司的發展提供財務分析支持;

　　5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;

　　6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

　　7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。

招商運營總監崗位的工作職責 篇10

　　職位描述：

　　1、負責電商平臺發展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；

　　2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；

　　3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；

　　4、對公司產品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業的數據分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，

　　5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整，規劃產品組合；

　　6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業績指標并接受公司KPI考核。

　　職位要求：

　　1、電子商務、市場營銷、互聯網推廣策劃等相關專業本科及以上學歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營操作；

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上企業品牌策劃及管理工作經驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經驗；有母嬰行業相關經驗尤佳。

　　3、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識；

　　4、文字功底深厚，具有較強的創意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；

　　5、熟悉運營策劃流程及相關執行、評估體系；

　　6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力

　　工作職責：

　　1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優化服務用戶體驗；

　　2、具體工作有市場調研，用戶調研，數據分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務定價，服務促銷等；

　　3、拓展線上渠道，制定服務規范和運營推廣方案，梳理線下線上結合的有效機制，為平臺進行引流和線上渠道的轉化；

　　4、針對大健康領域用戶特性，規劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的`信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。

　　5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。

　　6、跨部門溝通以達到效果；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產品運營經驗；

　　3、具備較強的項目管理能力及溝通協調能力；

　　4、熟悉運動服務行業，熟悉喜愛運動用戶習慣者優先；

　　5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。

招商運營總監崗位的工作職責 篇11

　　1、制定四川片區各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。

招商運營總監崗位的工作職責 篇12

　　職位職責：

　　負責各市、縣級招生工作，在當地對學院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優秀學生等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡28—60歲，性別不限，學歷不限；

　　2、真誠、敬業、奉獻、自信；

　　3、有相關工作經驗者優先；

　　4、有招生工作者、教育主管部門工作經歷者、有教師工作經歷者、銷售經歷者優先；

　　5、按照工作業績給予報酬；

　　6、信譽好、具有地域網絡優勢；

　　7，非誠勿擾。

　　工作細則：

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責區域市場宣傳和協助咨詢接待工作；

　　4、準確介紹學院課程，幫助來訪學員做出合理職業規劃；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系；

　　6、分析相關市場數據，反饋市場動態，調整咨詢流程；

招商運營總監崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，教育或市場營銷相關專業者優先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗，熟悉教育培訓機構的運營管理工作;

　　3、熱愛教育事業，有良好的職業素養和工作責任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓機構運營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;

　　5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力，工作態度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

招商運營總監崗位的工作職責 篇14

　　1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。

　　2.農業休閑觀光資源開發運營。

　　3.對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。

　　4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

　　5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。

　　6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

　　7.審核投資項目的前期測算。

　　8.組織編制項目的概、預算和決算。

　　9.把控編制材料、設備采購的預算。

　　10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。

招商運營總監崗位的工作職責 篇15

　　職位描述:

　　1、管理商品結構規劃,決策,預測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;

　　2、根據公司品牌定位及策略制定商品規劃,進行商品計劃、分析、規劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

　　3、調查競爭品牌的產品策略,分析需求與過往銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱;

　　4、根據公司銷售目標,制定商品預算、庫存控制預算、使庫存數量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進預算執行情況,帶領團隊完成公司下達的毛利指標、庫存周轉指標;

　　5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數據分析(暢滯銷、動態銷貨率、生命周期、季度商品總結、店鋪銷售分析等)。

　　6、組織擬定、完善、監督執行公司商品管理制度;組織統籌商品企劃擬訂。

　　7、組織制定商品管理計劃、商品銷售計劃,商品銷售周期性報表的分析、總結并上報;

　　8、負責把控公司商品進銷存情況,調控貨品進銷存結構并落實商品階段性發貨需求,商品調撥計劃的審批及上報,商品價格計劃,及店鋪級別的商品銷售結構分析及存貨優化計劃的修正、審批、上報;

　　9、市場產品上市安排及推廣,季節性新品上貨銷售分析及執行計劃調整建議;

　　10、負責部門人員管理、考核、能力提升,同時構建和完善員工晉升通道。

　　11、塑造、維護、發展和傳播企業文化及品牌文化。

　　12、及時處理公司管理過程中的重要商品流通環節的問題。

　　13、完成上級交辦跟進事項。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上,企業管理、營銷管理或服裝相關專業

　　2. 8年以上零售行業商品管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗

　　3.具備商品售前預測、售后分析等預測、調研與分析能力,能根據銷售數據制定商品策略及商品結構;突出的數據分析能力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇16

　　崗位描述

　　1、從0到1打造云音樂的直播業務，完成直播業務相關基礎功能設計。

　　2、負責直播運營活動、藝人管理、財務結算后臺搭建。

　　3、研究如何從云音樂已有用戶和已有場景為直播業務引流，從而保證直播業務的流量穩步增長。

　　任職要求:

　　1、3年以上移動直播平臺產品工作經驗，了解直播業務架構，能快速搭建起整套直播體系。

　　2、熟悉直播內容分發策略，了解主播，工會等運作方式，了解直播平臺后臺設計，幫助運營快速積累主播用戶。

　　3、有直播業務基礎后臺設計經驗，能夠獨立完成整個直播支持型后臺的架構體系設計。

　　4、對音樂類直播了解優先。有從0到1開發新產品經驗者優先。

　　5、有流量分配算法經驗優先。

招商運營總監崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責省區銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區域零售業績目標

　　2、負責區域品牌管理、業績達成、甲方談判、銷售管理干部的評估、激勵與培養;

　　3、監督管理團隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

　　4、精通甲方業務，管理維護客情關系，控制區域合同外費用，區域利潤達成;

　　5、拓展具備品牌及業績影響力的專柜門店，提升區域品牌影響力，提升品牌形象

　　任職資格：

　　1、有化妝品或快消品、零售行業5-8年相關經驗;

　　2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉甲方商場流程、熟悉區域市場，有較好的區域經營意識、成本意識;

　　4、具備優秀的團隊組建能力、領導力、執行力、溝通協調能力;5、性格踏實穩重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心

招商運營總監崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

招商運營總監崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

　　2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);

　　3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業績者優先;

　　4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優先;

　　5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

　　任職資格：

　　1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

　　2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。

　　3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;

　　4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;

　　5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

招商運營總監崗位的工作職責 篇20

　　職位描述：

　　本科及以上8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經驗

　　英文良好、普通話良好年齡30-40歲

　　職位描述：

　　主要職責：

　　負責集團旗下國際五星級品牌酒店籌開工作

　　體系化建設：

　　負責建立并完善商管酒店運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的'溝通與技術支持平臺。

　　酒店管控：

　　1、負責組織編撰酒店項目前期可行性報告，如市場定位、經營分析、經營預測等；

　　2、負責與合作酒店的商務條款合同談判；

　　3、負責監督酒店執行運營標準，確保酒店管理及服務質量符合要求；

　　4、保持與酒店管理公司之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制；

　　5、根據酒店運營情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求；

　　6、根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件；

　　7、在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷，酒店管理等相關專業；

　　2、8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經驗，一線國際五星級品牌酒店副總經理任職經歷；

　　3、一線國際五星級品牌酒店餐飲總監及以上職位參與酒店籌備開業工作經歷；

　　4、熟悉酒店餐飲樓面管理經營以及廚房布局管理業務及技能；

　　5、工作履歷痕跡清晰，穩定性良好；

　　6、能夠短時間出差；

　　7、英文良好。

招商運營總監崗位的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協作管理

　　6、區域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監督

　　B、本區域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區域運營總監所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

　　2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;

　　2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，并向總經理定期匯報;

　　3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;

　　4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規范各校區規劃組的工作流程。

　　5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;

　　6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;

　　2、具備良好的職業素養，善于溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;

　　3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　4、教培行業區域運營管理經驗優先;

招商運營總監崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協調項目內外關系;

　　任職要求：

　　1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

　　2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

　　3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

　　5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

　　6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

招商運營總監崗位的工作職責 篇24

　　1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

　　4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

　　5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　6、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況;

　　7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

　　8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

　　14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

招商運營總監崗位的工作職責 篇25

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;

　　4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

　　5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

　　6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;

　　7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;

　　8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;

　　9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;

招商運營總監崗位的工作職責 篇26

　　職責：

　　1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

　　4. 負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

　　6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

　　8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

　　10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

　　11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

　　2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

　　3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

　　4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

　　5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

　　7. 能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監崗位的工作職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、根據公司市場發展目標及戰略，組織制定市場、網站的中、長期發展戰略，參與公司重大業務決策的制定與執行；

　　2、制定電商部門運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；

　　3、負責建立、優化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作，實現組織精簡、高效；

　　4、負責電商市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道的組合帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標負責；

　　5、組織策劃并審定產品、品牌、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與企業的知名度和美譽度；

　　6、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營隊伍。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、營銷相關專業；

　　2、從事過電子商務的整體運營工作經驗及成功案例，有快消品行業運營推廣經驗更佳，相同崗位任職經驗三年以上；

　　3、大型B2C管理與運營經驗，熟悉淘寶流程操作和運營規則，對網絡推廣及營銷有豐富的經驗，能獨立運營公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪等；

　　4、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力，較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網絡營銷；

　　5、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的.規劃調整及實施；

　　6、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行；

　　7、有良好的語言表達能力和培訓能力；市場分析能力，有信息數據收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件；

　　8、圖書電商行業優先考慮！

招商運營總監崗位的工作職責 篇28

　　職位描述：

　　描述：

　　1、充分了解團餐行情，制定團膳事業部的發展戰略和業務規劃；

　　2、根據公司戰略目標，組織制定和完善團膳事業部的運營體系，包括預算、組織架構、服務保障等；

　　3、評估項目點的經營效益，召集總經理會議，分析經營成效，確定改進措施，確保利潤增加；

　　4、跟進各團膳項目點進度，監管各執行環節，確保開業前的籌建、開業中的管控、開業后的服務各環節穩步開展；

　　5、全面負責團膳事業部的.日常管理，建立健全團膳事業部管理流程、工作規范，并監督實施。

　　職位要求：

　　1、35-42歲，大專以上學歷；營養學、團膳、酒店管理類相關專業；

　　2、10年以上餐飲、團膳行業經驗，3年以上同行業高層管理經驗；

　　3、有較強的團膳項目策劃能力和豐富的團膳項目營運經驗；

　　4、財務意識強，對經營數據有清楚認識，不折不扣完成業績指標；

　　5、成熟的運營管理理念和獨到的見解，組織協調能力強，團隊管理能力強；

　　6、豐富的談判技巧，公關能力、危機事件處理能力強。

招商運營總監崗位的工作職責 篇29

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協調項目內外關系;

招商運營總監崗位的工作職責 篇30

　　1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

招商運營總監崗位的工作職責 篇31

　　1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

　　2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

　　3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

　　6、 負責重要內審活動的組織與實施。

　　7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

　　8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

招商運營總監崗位的工作職責 篇32

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。

　　二、協助總經理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。

　　三、定期策劃營銷推廣活動、協調各部門組織實施。

　　四、制定公司CI戰略，協調各部門全方位打造企業形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經理審實行。

　　六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創造最大的廣告效應。

　　七、檢查各項技術工作效果，節目制作效果及現場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。

　　八、嚴格控制節目費用，策劃費用開支，監督各種費用及物料的`合理使用。

　　九、依據公司的發展戰略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經理審批后組織各部門實施。

　　十一、督促各部門不斷營造，更新環境靚點和娛樂賣點。