企業行政經理職責（通用32篇）

企業行政經理職責 篇1

　　1、合同及項目資料整理、歸檔;

　　2、勘察、設計審查項目前期資料收集;

　　3、項目集中時協助系統報建出合格證;

　　4、處理分公司經理安排的臨時性工作。

企業行政經理職責 篇2

　　1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

　　2. 按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發辦理;

　　3. 負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;

　　5. 康養培訓等相關業務對接。

企業行政經理職責 篇3

　　負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

　　負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

　　及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

　　按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領導交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇4

　　1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;

　　3、完成上級領導交辦的其他相關工作;

企業行政經理職責 篇5

　　1、 負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本并能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　5、 定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;

　　7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

企業行政經理職責 篇6

　　行政經理職位要求

　　1.行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學歷;

　　2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

　　行政經理崗位職責/工作內容

　　1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。

　　2.指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。

　　3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.

　　4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

　　5.監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準,遵守政府的法規。

　　6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

　　7.監督機器,設備以及電子和機械系統的維護維修。

　　8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營,如供應的`變化或記錄的處理。

　　9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協助處理公司危機事件。

　　10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等

　　11.組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行

企業行政經理職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、 負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

　　2、 建立健全財務管理的各項規章制度,檢查監督財務紀律執行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質量;

　　3、 編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

　　4、 加強成本核算管理,經常檢查產品成本情況,為降低產品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

　　5、建設與完善行政制度流程體系,并監督執行情況;

　　6、建立與完善行政后勤服務體系,提供完善的行政與后勤服務,更有效的.服務企業、服務員工;

　　7、負責公司各類會議、活動的組織和實施,以及對外事務接待,有效維護對外公共關系;

　　8、公司資產管理(含有型資產和無型資產)、資質檔案管理與文件控制;

　　9、企業內部裝修

　　10、消防安全管理等

　　任職要求:

　　1、良好的書面和口頭表達能力,極強的溝通協調能力與公關能力,高效的執行力。

　　2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

　　3、五官端正,形象氣質佳,有強烈的責任心,具備較強的抗壓能力 。

　　4、具有行政、財務工作經驗優先。

企業行政經理職責 篇8

　　1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監督跟蹤完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

　　3、負責行政資源的分配、分析和優化行政費用成本，監督和提升公司后勤資源的使用效能;

　　4、負責總部及各校區各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

　　5、京翰企業文化塑造建設、維護、發展與傳播的工作;

　　6、公司固定資產管理，保障各校區公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符;

　　7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　8、統籌規劃行政部門人員培養、激勵與工作的考核;

　　9、做好行政與各部門之間的溝通協調工作;

　　10、其他上級交代的臨時事務。

企業行政經理職責 篇9

　　1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

　　3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

　　5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、上級分配的其他工作。

企業行政經理職責 篇10

　　1、負責公司人力資源開發及行政管理事務，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案;

　　2、負責根據公司生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規章制度，并實時根據實際情況進行修訂;

　　3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

　　4、負責協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

　　5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。

　　6、優化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

企業行政經理職責 篇11

　　一、負責擬訂各部門人員編制及需求方案上報。

　　二、負責編制和修訂人資行政各項規章制度，并監督執行。

　　三、負責就工廠重大人事任免事項提供參考意見。

　　四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關工作。

　　五、負責在職員工的績效考核與績效反饋工作。

　　六、負責員工調配、晉升、離職、退休的相關工作。

　　七、負責員工培訓計劃的制定與執行。

　　八、負責工廠福利制度的制定與執行。

　　九、負責完成各項接待任務。

　　十、負責組織、協調工廠會議、員工活動。

　　十一、負責企業文化培育的相關工作。

　　十二、負責辦公場所的日常衛生、安全與維護管理。

　　十三、負責工廠勞資合同的簽訂與保管。

　　十四、負責工廠各類證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時完成領導安排的其他各項工作任務。

企業行政經理職責 篇12

　　一.任職要求:

　　1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業;

　　2.五年以上企業管理,三年以上同等崗位工作經歷;

　　3.豐富的企業行政和后勤管理經驗,具備企業戰略管理知識;

　　4.較強的`管理制度擬定和公文撰寫能力;

　　5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

　　6.熟悉ISO9001質量管理體系;

　　7.良好的組織協調溝通能力和有較強的抗壓能力。

　　二、主要崗位職責:

　　1.全面負責公司的行政與后勤管理;

　　2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

　　3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

　　4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環境衛生等后勤服務;

　　5.塑造宣導良好的企業文化

企業行政經理職責 篇13

　　1.認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經領導批準后實施;

　　全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化;

　　3.根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;

　　4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

　　8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;

　　9.協助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級交給的其他各項工作;

企業行政經理職責 篇14

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

　　4、負責公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

　　6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日常考勤統計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

企業行政經理職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、制定或參與制定公司相關政策和制度；

　　2、落實集團對行政部的管理考核指標；

　　3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；

　　4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　5、行政管理的.成本控制及水電管理；

　　6、完成本店崗位招聘任務，日常人力資源管理工作。

企業行政經理職責 篇16

　　1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統和環境的優化和升級，提升整體辦公效率;

　　2、統籌管理公司事務、園區運營、內部服務與物業管理，有序高效地管理辦公園區各項物業及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;

　　3、參與集團經營戰略制定，完成集團行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

　　4、根據公司的發展規劃，提出適合公司發展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規范集團內部行政管理工作;

　　5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和理念，樹立公司良好形象;

企業行政經理職責 篇17

　　負責建立健全的行政、人事管理制度并監督執行、規范工作流程;

　　負責根據集團公司的經營和發展戰略規劃，制定人力資源戰略規劃，完成組織設計與人力資源配置方案;

　　負責監督集團公司招聘需求計劃的制定和執行并甄別及選拔各類中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　負責集團行政人事條線的管理和團隊建設、員工綜合素質的培養;

　　負責監督集團公司培訓計劃的制定和執行;

　　負責塑造、維護和傳播上市公司企業文化;

　　負責績效管理方案、OKR績效方案的制定與實施;

　　負責制定或調整薪酬福利標準及實施方案;

　　部門月資金計劃表編制與上報;

　　行政人事部周工作計劃;

　　公司行政、人事、合同章管理;

　　客戶、專家來訪接待;

　　公司證照年檢和管理;

　　行政人事部日常管理工作;

　　員工關系的管理及維護;

　　人力成本控制及用工風險的控制;

　　領導布置的其它任務。

企業行政經理職責 篇18

　　1、日常協助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網上平臺系統電腦錄入資料;

　　2、協助經理開展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯及前程無憂等網絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;

　　3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監督公司各項規章制度的執行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動，調動員工積極性，增強員工凝聚力!

企業行政經理職責 篇19

　　1、 在總經理領導下，協調落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執行情況;

　　2、 起草公司工作文書，并作好公司重要會議記錄，整理存檔相關文件;

　　3、 及時動態地做好和掌握總經理的日程工作安排，按總經理計劃做好相關事項的預約和安排商務工作;

　　4、 完成總經理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

企業行政經理職責 篇20

　　1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

　　2、負責為各個部門招聘相關人員。

　　3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

　　4、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）

　　5、負責公司員工的社保及公積金。

　　6、協助執行公司的.各項規章制度和維護工作秩序；

　　7、負責公司員工的考勤管理；

　　8、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品等事務；

　　9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

　　10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

　　11、完成上級安排的其他工作任務。

企業行政經理職責 篇21

　　1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。

　　3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。

　　6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

企業行政經理職責 篇22

　　1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

　　2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。

　　3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、采購、設備維修保養等管理工作。

　　4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

　　5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

　　8. 完成上級交辦的其它工作。

企業行政經理職責 篇23

　　1、負責當地的人力行政制度、流程體系建設及完善;

　　2、負責當地人力編制、招聘、培訓、入離職管理等;

　　3、負責對接當地政府相關業務事項;

　　4、協助當地負責人做好項目的各項管理工作。

企業行政經理職責 篇24

　　1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。

　　2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設置，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。

　　4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯絡、協調、監督。

　　6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

　　7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立與維護。

企業行政經理職責 篇25

　　1.負責公司人力資源開發，儲備，招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

　　2.管理人事行政部其它人員;

　　3.監督公司各項規章制度的執行情況，負責協調各部門工作，處理公司日常行政事務、突發事件處理;

　　4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監督出勤狀況;

　　5.負責組織起草公司綜合性文件、通用規章制度的擬定、修改工作;

　　6.公司企業文化建立，各類活動規劃;

　　7.負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;

　　8.負責公司外聯及各項活動的組織;

企業行政經理職責 篇26

　　作為公司的一名行政經理,其崗位職責包括哪幾個方面如果你想了解這一崗位,可以閱讀以下這篇公司行政經理崗位職責。

　　直接上司:行政總監(制度職責大全行政總監)

　　主要工作:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務、保衛/秘書等工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力

　　崗位職責:(具體工作)

　　(1).負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　(2).貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;

　　(3).負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的'擬訂、檢查、監督和執行;

　　(4).負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;

　　(5).做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;

　　(6).負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;

　　(7).負責做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作;

　　(8).負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作,定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;

　　(9).有權向公司總經理(制度職責大全總經理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;

　　(10).按時完成公司領導交辦其他工作任務。

企業行政經理職責 篇27

　　1. 配合完成日常經理安排的工作。

　　2. 監查采購物流數據， 跟物流操作溝通交接。

　　3. 協助各種包括采購合同條款的談判，產品成本分析，協作采購挖掘降本空間，控制采購成本。

　　4. 各種數據整理及統計。

　　5. 采購業務流程的優化建議。

　　6. 跨境電商運營協作，運營助理(需要英語書寫能力)。

　　7. 行政事務與公司各種與會計相關的事務。

企業行政經理職責 篇28

　　1、參與合肥離岸開發中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內人力需求的規劃與推動；

　　3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；

　　4、負責ODC內費用預算的計劃、控制； 5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責合肥ODC內員工績效數據的收集、分析、反饋；

　　7、負責監督合肥ODC內的服務質量、環境質量、現場紀律等；

　　8、負責其他相關的'保障ODC正常運營的事項。

企業行政經理職責 篇29

　　職位描述：

　　薪資待遇：面議，月休六天。

　　崗位要求：

　　男女不限，年齡40歲以下，女身高1.63m以上，男身高1.75m以上，有高端餐飲、私房菜管理工作經驗優先錄取。

　　工作職責：

　　1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。

　　2、檢查員工上崗前的`儀容儀表，監督員工的工作紀律，維持餐廳的工作秩序。

　　3、隨時檢查、指導下屬的工作，為客人提供高質量、高效率的服務。

　　4、出席集團的各種工作會議，主持部門例會，傳達和貫徹集團的有關指令和信息。

　　5、制定部門的年度營業預算，提出更新或購置設備的建議，嚴格控制部門的各項營運開支。

　　6、制定設施設備的維修保養計劃，檢查餐廳的清潔衛生工作。

企業行政經理職責 篇30

　　一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進行監督、檢查。

　　二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責人力資源調配，掌握業務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理匯報并提出工作方案。

　　四、負責制定員工培訓計劃，定期協助各部門組織員工參加相關業務的技能培訓。

　　五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準各部門的獎懲報告，執行獎懲決定。

　　七、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規定程序辦結各項手續。

　　八、做好公司內務、辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發放及盤點工作。

企業行政經理職責 篇31

　　1、公司決策層，對總經理負責;

　　2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;

　　3、崗位工作的開展能與公司經營目標掛鉤，結果為導向;

　　4、具主人翁精神，結合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。

企業行政經理職責 篇32

　　1、負責總經理辦公室及公司相關行政事務；

　　2、協助建立和維護與相關部門的`溝通渠道，保持良好的互動、合作關系；

　　3、負責相關支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收；

　　4、安排來訪接待，會議組織；