企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)（通用21篇）

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1、合同及項(xiàng)目資料整理、歸檔;

　　2、勘察、設(shè)計(jì)審查項(xiàng)目前期資料收集;

　　3、項(xiàng)目集中時(shí)協(xié)助系統(tǒng)報(bào)建出合格證;

　　4、處理分公司經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會(huì)議組織安排、會(huì)議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會(huì)議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé);

　　負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的編輯撰寫，熟練運(yùn)用PPT;

　　及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;

　　按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺(tái)賬務(wù)，出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、平臺(tái)成本、物流費(fèi)用的管理，分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;

　　3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表，報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;

　　5、 定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　6、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、 公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計(jì)算每月薪資、銷售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

　　2. 按規(guī)定接收上級(jí)文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3. 負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5. 康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及大型活動(dòng)的組織，員工福利方案的制定及采購;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運(yùn)營(yíng)的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　1、統(tǒng)籌大區(qū)銷售人員人事、行政工作;

　　2、組織銷售團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂相關(guān)管理制度和方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　銷售行為監(jiān)督、分析及指導(dǎo)，

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　5、協(xié)助上級(jí)分析內(nèi)部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報(bào)告

　　6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇8

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

　　5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、公司安排的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇9

　　1. 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

　　2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，制定本部門工作計(jì)劃并確保完成。

　　3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

　　4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內(nèi)部各類慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

　　5. 組織籌備公司各類會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

　　8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇10

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃，監(jiān)督、管理、控制整個(gè)實(shí)施過程;

　　2、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績(jī)效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;

　　3、對(duì)公司運(yùn)作的各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　5.全面負(fù)責(zé)公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

　　7.指導(dǎo)制定并完善公司行政,人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行;

　　8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

　　9.主持公司行政人事管理事務(wù),包括對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛、工傷福利、企業(yè)印信、對(duì)外宣傳,規(guī)章制度、入職離職、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

　　10.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運(yùn)營(yíng)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作;

　　12. 負(fù)責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、安保、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　13. 負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

　　14.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

　　15、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時(shí)制管理;

　　16、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇11

　　1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

　　3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

　　4.管理公司固定資產(chǎn);

　　5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

　　7.統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

　　8.其他相關(guān)工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要客戶接待及會(huì)務(wù)行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(dòng)(展會(huì)等)的規(guī)劃及實(shí)施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及管理;

　　6、公司法務(wù)管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇13

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、團(tuán)建、員工活動(dòng)等;

　　4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;

　　7、及時(shí)完成微信公眾號(hào)投稿工作，落實(shí)6S管理及考核;

　　8. 上級(jí)分配的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇14

　　1、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);做好公司管理培訓(xùn)與指導(dǎo)，績(jī)效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) ;

　　4、做好員工關(guān)系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) ;

　　5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 ;及ISO13485質(zhì)量體系的運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;

　　7、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車輛安排、行政會(huì)議組織與記錄，固定資產(chǎn)管理等等);

　　8、考勤系統(tǒng)維護(hù)，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

　　10、公司證照及時(shí)辦理相關(guān)注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　11、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作,組織公司各種活動(dòng)的策劃;

　　12、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　13、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的繳納等事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會(huì)議的召開，公司客人的接待等事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇16

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開,檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇17

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇18

　　1、組織制定各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績(jī)效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評(píng)審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的申購、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢的審核;

　　11、公司各類行政費(fèi)用的審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決策;

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇19

　　1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提交總經(jīng)理辦公室審批，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、建立并維護(hù)人力資源管理體系、設(shè)計(jì)人力資源管理模式、及人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、組織建立、完善薪酬績(jī)效管理體系，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、組織完善員工關(guān)系管理制度，維護(hù)及實(shí)施;

　　6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊(cè);

　　7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

　　8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊(duì);

　　9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇20

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

　　2.負(fù)責(zé)全轄各級(jí)機(jī)構(gòu)管理、職場(chǎng)租賃管理、裝修管理;

　　3.負(fù)責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作;

　　2、及時(shí)收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營(yíng)管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。