招商運營主管的崗位職責(zé)（精選35篇）

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調(diào)研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;

　　2、主動、自覺完成本職招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有良好的語言、文字表達(dá)能力，以及溝通、協(xié)商能力，團隊統(tǒng)籌管理能力;

　　3、有一定的連鎖商家客戶資源。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案;

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、基本技能和素質(zhì)：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源;

　　2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;

　　3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實;

　　4)能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強的營銷能力;

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力;

　　4、在凱德、龍湖、萬達(dá)、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先;

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學(xué)習(xí)、對工作有激情、有敬業(yè)精神;

　　7、有海外學(xué)習(xí)和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù)考核。

　　2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動。

　　5、維護已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的招商運營管理經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執(zhí)行;

　　4、溝通能力強，執(zhí)行力強。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2. 協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作;

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務(wù)，確保租金到帳;

　　(3)管理工程咨詢相關(guān)單位，確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運行;

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相關(guān)工作。

　　資質(zhì)要求：

　　(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

　　(3)具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　一、樓層管理：

　　1、負(fù)責(zé)所轄樓層區(qū)域的管理工作;

　　2、對商場各類商用設(shè)施的使用狀態(tài)、營業(yè)環(huán)境進行巡視管理，并配合相關(guān)責(zé)任部門限時調(diào)整，保障商場正常的經(jīng)營秩序;

　　3、負(fù)責(zé)商場導(dǎo)購員儀容儀表、賣場服務(wù)、行為規(guī)范等日常工作的巡查;

　　4、協(xié)助各自營店長對店員的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并根據(jù)計劃進行招商工作;

　　2、定期展開市場調(diào)查，拓寬招商渠道，收集商戶信息并建立商戶檔案;

　　3、維護與商家長期良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)商家的日常聯(lián)絡(luò);

　　4、商家的日常管理及監(jiān)督，如入場、經(jīng)營、撤場、繳費等。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、有一定的品牌認(rèn)知，3年以上零售業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型百貨或購物中心招商運營經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇7

　　1.新產(chǎn)品導(dǎo)入，協(xié)助開發(fā)，對生產(chǎn)部分進行新品導(dǎo)入。

　　2.量產(chǎn)效率的提升，依產(chǎn)的工藝需求，尋找方法來提高效率產(chǎn)能和降低成本。

　　3.治具、生產(chǎn)設(shè)備的管理、部門規(guī)劃、管理、統(tǒng)籌KPI達(dá)成。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋

　　2、負(fù)責(zé)項目開業(yè)后的日常營運管理工作，與租戶維持良好關(guān)系;能夠通過日常管理手段，了解租戶經(jīng)營情況，幫助提升銷售業(yè)績;完成租金收繳、維護商業(yè)街品質(zhì)、提升商戶滿意度等經(jīng)營指標(biāo);具備協(xié)調(diào)公司其他部門，以及外部供應(yīng)商的能力

　　3、負(fù)責(zé)進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監(jiān)管、開業(yè)準(zhǔn)備等各項工作

　　4、與業(yè)主及租戶保持良好的溝通，積極處理租戶所反映的各項經(jīng)營事宜。

　　5、負(fù)責(zé)開展開業(yè)前各項演練活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋責(zé)任主體

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，學(xué)歷大專及以上，1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功的招商管理經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場營銷、推廣活動、運營工作的理論和實務(wù)，了解商業(yè)及物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)，有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系;

　　2、不定期進行市場調(diào)研，各品牌摸底，并提報市場調(diào)研報告;

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;

　　4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的跟進;

　　5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力;

　　4、工作積極主動，責(zé)任心強，能承擔(dān)較大壓力

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測預(yù)警和針對性策略建議;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團隊的溝通反饋機制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn);

　　5、定期監(jiān)控收集競爭對手產(chǎn)品、市場、銷售等情報，并進行調(diào)研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)運營團隊組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運營團隊管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保運營團隊對大區(qū)及城市業(yè)務(wù)的有效推動。

　　7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達(dá)成策略。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

　　2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂

　　3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會及檢討會的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋

　　4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋

　　5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

　　6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)

　　7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時報批)

　　8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(項目)的.策劃、協(xié)調(diào)及實施推進

　　任職要求:

　　1. 英語4級及以上

　　2. 年齡32周歲以上

　　3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

　　4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)專業(yè)

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇12

　　1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;

　　2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);

　　3. 對編制和調(diào)整項目租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋信息;

　　4. 執(zhí)行招商計劃，全面實施招商推廣，協(xié)助組織項目推介會;

　　5. 收集主力店及其他商戶信息，建立商戶檔案，分析合作機會

　　6. 負(fù)責(zé)拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);

　　7. 落實招商計劃實施，總結(jié)招商的經(jīng)驗

　　8. 約定并參加主力店、商業(yè)客戶談判，審核商業(yè)租賃合同或協(xié)議

　　9. 負(fù)責(zé)配合商戶進、退場執(zhí)行及組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作

　　10. 負(fù)責(zé)根據(jù)項目招商情況、營運情況等對租賃價格提出調(diào)整建議

　　11. 組織開業(yè)慶典等工作與各級職能單位的協(xié)調(diào) 配合

　　12. 租費收繳工作

　　13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務(wù)的意見，進行工作改進

　　14.對進駐商家做好工作對接資料移交

　　15. 負(fù)責(zé)廣告位及多種經(jīng)營點位經(jīng)營預(yù)算、點位方案、合同的落實 指導(dǎo)日常管理

　　16. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念;

　　17. 理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度，并在執(zhí)行過程中提出完善建議;

　　18. 執(zhí)行部門年度、月度計劃/專項計劃、資金計劃，并上報計劃執(zhí)行情況;

　　19. 負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，形成案例和知識成果;

　　20. 管理與本職工作有關(guān)的各項研究資料和日常工作記錄;

　　21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;

　　22. 完成招商營運經(jīng)理指派的其他工作 ;

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并按時提交調(diào)研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負(fù)責(zé)組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負(fù)責(zé)集團投融資管理；

　　4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負(fù)責(zé)子公司的運營監(jiān)控管理；

　　6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上

　　專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展?fàn)顩r

　　2. 掌握投融資活動的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)項目需要，負(fù)責(zé)客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調(diào)研儲備目標(biāo)商戶資源，執(zhí)行公司確定的招商推廣計劃;

　　2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃合同、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;

　　3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現(xiàn)場帶看，以及后續(xù)的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃合同的談判等);

　　4、負(fù)責(zé)處理簽約、續(xù)退租等相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;

　　5、配合客戶完成公司注冊等相關(guān)事宜，保持與各入駐企業(yè)定期溝通，維護良好的客戶關(guān)系，

　　6、積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)辦公樓及商鋪的招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)中介、渠道資源的開發(fā)及維護;

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)及維護;

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶的日常協(xié)調(diào)和溝通，對商務(wù)大樓客戶確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標(biāo)，貫徹督促落實各項指標(biāo)按期達(dá)成;

　　6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協(xié)助總經(jīng)理處理日常合同管理事宜;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定完善各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門工作流程;

　　8、協(xié)助完善各部門人員結(jié)構(gòu)，建立健全人才使用機制，優(yōu)化人員團隊。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，有五年以上招商工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、客戶資源豐富者優(yōu)先;

　　3、較強的溝通、表達(dá)能力、談判技巧;

　　4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關(guān)系;

　　5、熟練辦公軟件的和網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的操作。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場運營工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;

　　3、負(fù)責(zé)本項目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護;

　　4、負(fù)責(zé)項目商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項工作的傳達(dá)及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗一年及以上經(jīng)驗，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護、客戶服務(wù)有一定的實際管理經(jīng)驗，有一定的溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達(dá)能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有進取心。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營布局規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業(yè)態(tài)及品牌結(jié)構(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通關(guān)系，掌握市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供決策支持;

　　4、負(fù)責(zé)制定年度營業(yè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)營運團隊達(dá)成營業(yè)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)運營管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化運營制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目運作，確保運營工作的順利進行;

　　7、負(fù)責(zé)度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶的考核與監(jiān)督管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限;

　　2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購物中心商業(yè)運營(餐飲)、營銷工作經(jīng)驗，3年以上主管以上崗位經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳，創(chuàng)新意識強;

　　5、對運營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　6、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);

　　7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

　　2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護工作，及時處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運行;

　　3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息;

　　4、組織制定并實施公司設(shè)備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

　　5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度;

　　6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

　　7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

　　8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

　　9、上級安排的其他臨時性工作。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.搜集、挖掘并跟進全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務(wù);

　　2.積極開發(fā)客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關(guān)行業(yè)企業(yè)入孵;

　　3.負(fù)責(zé)引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;

　　4.對接入孵企業(yè)需求，為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準(zhǔn)增值服務(wù);

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，蘇州大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，具有孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關(guān)政策和流程;

　　3.與業(yè)界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優(yōu)先考慮;

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作;

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

　　2.制定設(shè)備年度/月度維護保養(yǎng)計劃，并做好維護保養(yǎng)記錄;

　　3.制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

　　4.做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

　　5.對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護保養(yǎng)及日常點檢的執(zhí)行情況進行檢查;

　　6.做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機造成的損失;

　　7.對生產(chǎn)車間員工進行設(shè)備日常維護保養(yǎng)及設(shè)備日常點檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　8.及時發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實施改造;

　　9.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;

　　10.積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

　　11.降低設(shè)備、設(shè)施的維護成本，零部件廢舊利用;

　　12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤;

　　13.參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運行;

　　14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;

　　完成上級主管部門交辦的其他工作。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)洽談;

　　2、負(fù)責(zé)招商項目的管理與具體執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

　　4、負(fù)責(zé)招商租賃、運營管理各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作;

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關(guān)系維護;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，

　　3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控的能力;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài)，對產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認(rèn)識;

　　5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招商計劃進行招商租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù);

　　2、做好市場調(diào)研，收集整理，了解行業(yè)動態(tài);

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動;

　　5、維護與入駐企業(yè)的關(guān)系，配合相關(guān)部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、，28-35歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、良好的客戶服務(wù)意識，溝通能力強;

　　4、思維活躍，勤奮好學(xué)，工作有激情有闖勁。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況并提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 負(fù)責(zé)年度招商方案的制訂，并按方案開展工作，完成年度招商任務(wù)指標(biāo)。

　　3、 負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關(guān)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)項目推廣專項工作，并按推廣方案完成工作任務(wù)。

　　5、 負(fù)責(zé)經(jīng)營合同整理、臺賬管理。并按合同賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標(biāo)任務(wù)。

　　6、 負(fù)責(zé)制訂本部門預(yù)算，負(fù)責(zé)款項的借款和報銷工作。

　　任職資格:

　　1、 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟、商務(wù)法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、 3-5年企業(yè)招商、營銷、客服、商務(wù)、文化活動經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、 具備較強的行業(yè)分析及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力。

　　4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

　　5、 善于處理人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯干。

　　6、 具備商務(wù)談判等相關(guān)知識，英文表達(dá)較好。

　　7、 熟練應(yīng)用辦公軟件。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各項招商運營相關(guān)計劃;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商場的日常招商運營工作，規(guī)定時間內(nèi)完成公司下達(dá)的指標(biāo);

　　3、協(xié)助進行招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

　　4、負(fù)責(zé)對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;

　　5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常補充、完善、更新;

　　6、迅速有效地處理商戶的各類突發(fā)事件，維護商場的正常運營;

　　7、負(fù)責(zé)商場的安全衛(wèi)生、商戶商鋪的管理、溝通及督導(dǎo) ，對樓層經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境進行日常管理;

　　8、協(xié)助進行商戶租金的催收;

　　9、協(xié)助進行新品牌的開發(fā)及引進工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;3年以上大型商場招商及營運管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉零售業(yè)品牌經(jīng)營管理，有成功招商經(jīng)驗者、大型商業(yè)地產(chǎn)項目操作經(jīng)驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)流程知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商場日常營運管理及商鋪招商工作;

　　2、實施市場調(diào)查，為商場的商家品牌、業(yè)態(tài)調(diào)整提供市場建議;

　　3、建立商家資源庫，并持續(xù)更新，維護項目經(jīng)驗秩序、經(jīng)營環(huán)境;

　　4、檢查租賃合同執(zhí)行情況;

　　5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

　　3、具有東莞區(qū)域的招商工作經(jīng)驗，儲備大量本地區(qū)商家資源。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)行政項目支持及落地實施，包括不限于固定資產(chǎn)項目、預(yù)算項目、信息化項目等。

　　2、負(fù)責(zé)行政質(zhì)量運營項目支持，包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務(wù)令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他項目工作。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、參與所負(fù)責(zé)商品的經(jīng)營、籌劃和調(diào)整;

　　2、按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)所轄品類供應(yīng)商的引進談判以及商品的開發(fā)、引進、補貨、退貨。

　　3、完成營銷活動的具體規(guī)劃、實施。

　　4、負(fù)責(zé)賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)績進度分析及市調(diào)、負(fù)責(zé)競爭店的業(yè)績和經(jīng)營分析;

　　6、承擔(dān)所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉(zhuǎn)等主要經(jīng)濟指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、有較好的語言、文字表達(dá)能力，人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。

　　2、有強烈的責(zé)任心、進取心及團隊協(xié)作精神。

　　3、熱愛時尚，了解百貨行業(yè)，有活力，勇于挑戰(zhàn)。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇28

　　1負(fù)責(zé)機修、電工的管理與工作安排;帶領(lǐng)班組負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、維護保養(yǎng)、維修工作

　　2、按照上級的指示作好所有的機械設(shè)備及電氣設(shè)施的維護、檢查、修理、改造。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇29

　　1. 執(zhí)行設(shè)備管理的各項規(guī)章制度，包括維護、保養(yǎng)、報廢等;

　　2. 根據(jù)設(shè)備實際情況，編制可執(zhí)行的維修保養(yǎng)計劃，對設(shè)備實施維防性維護，確保設(shè)備有生產(chǎn)能力及符合產(chǎn)品質(zhì)量要求;

　　3. 負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設(shè)備的培訓(xùn)與宣導(dǎo);

　　4. 負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料;

　　5. 對設(shè)備的突發(fā)故障制定搶修計劃，并組織及時修復(fù);

　　6. 上級交給的其他工作。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇30

　　1、結(jié)合泡泡戰(zhàn)略，制訂中心財年客戶調(diào)研計劃，負(fù)責(zé)調(diào)研工作的組織、實施以及過程管理;

　　2、根據(jù)調(diào)研需求，提供有數(shù)據(jù)參考價值的調(diào)研分析報告及完善建議，為中心發(fā)展提供決策參考;

　　3、負(fù)責(zé)泡泡中心客戶調(diào)研系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作推進，促進調(diào)研數(shù)據(jù)平臺化管理;

　　4、建立調(diào)研工作評估與跟蹤機制，對各階段調(diào)研結(jié)果進行及時跟蹤與評估，確保調(diào)研價值的持續(xù)性;

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與反饋，為不斷完善和優(yōu)化泡泡中心調(diào)研工作，提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)泡泡中心客戶調(diào)研人才管理梯隊搭建和培養(yǎng)。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、組織進行行業(yè)狀況調(diào)研，對消費者及用戶調(diào)研;制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息;

　　2、 負(fù)責(zé)與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;

　　3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業(yè)動向，及時調(diào)整招商計劃;

　　4、開發(fā)新客戶途徑，建立品牌資源庫;

　　5、 根據(jù)公司招商調(diào)整目標(biāo)出色的完成公司調(diào)整工作;

　　6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，40歲以下;

　　2、有項目前期開發(fā)經(jīng)驗、有市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經(jīng)驗;

　　3、具有3年以上文旅商業(yè)、購物中心等大型綜合商業(yè)項目經(jīng)驗，具備獨立招商能力;

　　4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1、完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關(guān)系，與客戶保持聯(lián)系;

　　4、拓展公司業(yè)務(wù)項目，撰寫相關(guān)項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有銷售經(jīng)驗1年及以上，或曾在大型產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

　　3、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉項目管理系統(tǒng)，具備較強的調(diào)研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內(nèi)出差;

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)

　　1、參與項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

　　3、協(xié)助建立運營管理體系，參與運營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

　　4、根據(jù)市場整體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)提出符合市場發(fā)展的運營策略、運營模式、竟?fàn)幉呗?

　　5、執(zhí)行重大運營活動或舉措的決策安排;

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

　　崗位要求

　　1、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、運營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗，尤其在專業(yè)市場;

　　2、具有大型項目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與或主持過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉五金機電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運營管理者優(yōu)先;

　　4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責(zé)任心。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇34

　　職責(zé)：

　　完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)提出關(guān)于商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)執(zhí)行招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理，協(xié)助部門經(jīng)理開展招商和營運工作;

　　負(fù)責(zé)商業(yè)品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

　　負(fù)責(zé)組織商戶開業(yè)、運營協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

　　拓展商戶資源、維護商戶關(guān)系，引進符合公司要求的商家，并及時調(diào)整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

　　負(fù)責(zé)商鋪營運管理工作的統(tǒng)籌統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

　　負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關(guān)費用的收繳。

　　任職要求：

　　大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有知名購物中心工作經(jīng)驗或豐富的招商渠道的優(yōu)先考慮;

　　熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　熟悉各種業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

　　熟悉現(xiàn)場管理工作流程，顧客服務(wù)知識，商務(wù)禮儀，相關(guān)法律法規(guī)。

招商運營主管的崗位職責(zé) 篇35

　　職責(zé)：

　　1.熟悉了解國家相關(guān)方針政策，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計劃，合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;

　　2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;

　　3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調(diào)租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系的儲備、建檔，為部門業(yè)務(wù)拓展提供更多機會;

　　5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

　　6.負(fù)責(zé)與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

　　7.負(fù)責(zé)與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關(guān)系;

　　8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負(fù)責(zé)加強對部門下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;具備較高的工作抗壓性。