銷售綜合部崗位職責（通用3篇）
銷售綜合部崗位職責 篇1
1、根據總部標準和要求，進行華東地區操作運作流程的梳理和優化；
2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監督和考核；
4、對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；
5、協同總部完成運營整體布局和規劃相應的.承接部分工作；
6、處理項目操作過程中的異常和突發應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7、負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
銷售綜合部崗位職責 篇2
1.1負責社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責任制，開展創建安全單位等有關活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環境。
1.2負責“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結交流經驗，做好建檔工作。
1.3負責辦公區域的日常勤雜事務和門衛、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環衛等地方部門做好轄區內治安保衛、文明創建、環境衛生等工作。
1.4協助一體化管理體系有關程序文件的運行管理。
1.5執行房地產管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負責零星基建和維修等工作。
1.6負責公司代管的公有資產的日常管理，分類建立臺帳。
1.7統籌安排公司物業管理的各項工作，結合實際研究制定公司《物業管理》的有關規章制度，積極探索房改房住宅區的物業管理工作新路子，適應分離企業社會化職能的形勢要求。
1.8負責公司代管的有關公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應臺帳。
1.9負責做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負責公司機關辦公用水、電費的繳納與管理工作。
1.11負責對公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負責內退員工在公司內部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內退員工的退休手續等，負責退休職工社會化管理的移交。
1.13負責五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發放及管理，做好相關的信訪處理工作。
銷售綜合部崗位職責 篇3
1、 優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;
2、 根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、 績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;
4、 企業文化建設及公司活動會議的組織策劃;
5、 公司日常行政接待工作管理;
6、 辦公會議的組織、記錄;
7、 公司相關公文起草及文書檔案管理;
8、 負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作;
9、 其他相關人力資源及行政工作。