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綜合部門崗位職責

發布時間:2024-05-07

綜合部門崗位職責(精選16篇)

綜合部門崗位職責 篇1

  綜合部副經理崗位職責

  協助部門經理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

  協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

  管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運轉。

  負責公司的資產管理工作。

  負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理,協助部門經理處理行政應急事件。

  協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作,參與各種例行檢查調查。

  協助部門經理完成其它工作。

綜合部門崗位職責 篇2

  綜合管理部經理崗位職責

  1.全面負責日常銷售工作。

  2.全面負責店面管理工作。

  3.全面負責導購員的管理工作。

  4.負責和相關部門的協調工作。

  5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

  6.做好貨款回籠的督促核實工作。

  7.制訂促銷計劃并具體實施。

  8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

  9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

  10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

  11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合部門崗位職責 篇3

  綜合辦公室崗位職責

  (1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

  (2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。

  (3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作,提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

  (4)負責組織全所政治、時事的學習,協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

  (5)負責擬訂全所行政管理規章制度,定期督促檢查。

  (6)負責本所印章的管理,開具黨務、行政等介紹信

  (7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

  (8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

  (9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

  (10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

  (11)負責各種假期的審批,組織科室做好考勤工作。

  (12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

  (13)負責離退休人員的管理工作。

  (14)負責固定資產登記管理工作。

  (15)負責職工的公費醫療管理。

  (16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

  (17)負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

  (18)負責車輛的管理、保養、維修,保證車輛正常安全運行。

  (19)負責傳達室的管理,做好報刊信件的收發工作。

  (20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

  (21)負責本所房地產管理,上報有關材料。

  (22) 做好本科室的管理工作,按時完成所領導交辦的其他工作。

綜合部門崗位職責 篇4

  綜合部副經理崗位職責

  (分管文秘、會務)

  協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

  對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發文。

  協助部門經理傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

  負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。

  負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

  完成領導交辦的其它工作。

綜合部門崗位職責 篇5

  一、后勤總公司綜合辦公室,是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構,是后勤總公司工作運行中承上啟下,聯系內外,溝通左、右的部門。

  二、辦公室的主要職能是參與總公司政務,辦理事務,搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。

  三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。

  四、了解和關心職工生活,重視安全生產,經常檢查安全生產和防范措施,杜絕重大人身安全和事故的發生。

  五、充分調動各部門職工的工作積極性,為學院師生提供優美的工作和學習環境,搞好優質服務。

  六、虛心聽取職工的批評和建議,保證總經理決策的正確性,積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。

  七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

  八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。

綜合部門崗位職責 篇6

  1、負責部門文件、資料及信息的管理;

  2、負責收發文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發送傳真和部門信息;

  3、負責整理文件、負責管理資料的建立與歸檔管理;

  4、負責本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負責文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

  5、負責本部門資產的管理;

  6、負責報銷各類財務票據,每月上報本部門資金計劃;

  7、負責與有關部門和上級單位的`聯系與溝通,負責擬定本部門的通知;

  8、負責收集、整理和上報各類信息資料,負責信息資料的存檔為撰寫各類總結及報告提供準確的資料;

綜合部門崗位職責 篇7

  1、負責物業公司所有計算機及網絡、通訊設備和網絡的維修、維護。

  2、監督管理各部門及項目部的計算機的使用,防止資源浪費。

  3、協助解決各部門及項目部在計算機使用中遇到的問題。

  4、及時掌握計算機病毒的'情況,對公司的計算機病毒做到預防和清理。

  5、負責公司各部門及項目部辦公電話的安裝、維修、維護,確保通訊網絡的通暢。

  6、完成領導交辦的其它工作。

綜合部門崗位職責 篇8

  1、對擔保申請人的報審資料的合法、完整、真實進行全面核查;

  2、對擔保申請人的財務狀況進行審核,并進行財務預測。

  3、對項目資料的真實性、齊全性、完整性、正確性進行審核;

  4、對項目承擔企業及項目的.還款記錄進行審核;

  5、按照擔保申請人的“企業風險度評估辦法”對擔保申請人的風險度測評結果加以審核;

  6、對反擔保抵押措施提出意見;

  7、所有事項和協議的合法性審核。

綜合部門崗位職責 篇9

  1、負責參與編制公司未來發展計劃,組織各部門工作計劃的編制及領導審核工作,定期組織對其實施結果進行總結與評價,并納入績效考核;

  2、參與公司組織結構的設計與調整,負責公司崗位設計與崗位定員及崗位職責;

  3、制寫本部門年度/月度行政預算,進行本部門成本控制;

  4、負責公司各類行政性文件的制訂與發布公示、實施;

  5、負責做好公司及法規法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作;

  6、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理,會后積極做好各部門落實會議結果及信息反饋;

  7、負責組織突發事件及危機事件處理;

  8、負責協調組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作;

  9、負責公司質量管理體系運行中的'內部審核、過程績效監視、管理評審的組織協調工作;

  10、依據體系標準,結合實際,組織編制質量體系文件并貫徹實施;

  11、負責環安/健康體系及質量體系的認證及內外部審核工作;

  12、負責公司工會工作;

  13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度;

  14、制定公司各類人員的年度培訓計劃,實施培訓,留存培訓記錄;

  15、負責公司特種操作證的年審及辦理業務;

  16、負責建立員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作,

  17、負責各類人事報表的填報及員工人事檔案的完善;

  18、員工的招聘、錄用、考核、調動、晉升、獎懲等管理;

  19、負責辦理五險一金及勞動合同、退休、工傷等工作;

  20、審核各部門考勤、復核車間工資、核算其他人員工資;

  21、負責編制員工手冊,建立員工日常行為管理規范;

  22、負責公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應用、計算機機等辦公設備等日常管理工作;

  23、與政府職能部門的溝通及相關證件、手續的辦理;

  24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作;

  25、負責公司新、改、擴建項目的環境影響及安全影響評估,“三同時”投產驗收工作。

  26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

  27、負責國家及地方支持項目的申報。

  28、負責接待、客人來訪登記等招待工作;

  29、負責公司日常安全保衛及消防管理工作;(生產)

  30、負責公司車輛、食堂、辦公環境的監督與檢查等管理工作;

  31、完成公司領導臨時交待的工作;

綜合部門崗位職責 篇10

  1、認真閱讀擔保申請人的資料,編制擔保調查提綱

  2、對擔保申請人申請資料的進行審查;

  3、對擔保申請人的資信進行調查、核實;

  4、對擔保申請人的經營管理水平、財務狀況、項目的`可行性、項目的基本風險度、安全保證措施等進行分析、評估。

綜合部門崗位職責 篇11

  1、負責公司政務、負責相關文書的發起、傳遞及其他綜合性工作

  2、負責本部門相關資料的整理歸檔工作

  3、負責本部門相關工作的匯總、上報

  4、負責重要文件和會議決定事項的'督查工作。

  負責公文處理、信息、調研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負責統計分析工作;

  5、督促、檢查、指導公司落實的各項規章制度;

  6、負責基層員工的業務培訓、工作交流;

  7、檢查、指導員工業務工作,負責接聽客戶電話,解答相關事宜。

  8、負責收集、整理、報告公司員工對工作提出的重要建議;

  9、負責承辦公司領導交辦的其他事項。

綜合部門崗位職責 篇12

  1、 企業資質(招標代理、政府采購、工程監理、造價咨詢、工程咨詢等)的申報/升級/備案/年檢/變更等相關資質全過程作業管理;

  2、 各地分支機構備案(含在廈監理企業系統),年檢,變更

  3、 組織專業人員(監理工程師、造價工程師、造價員、建造師、咨詢師等)注冊證書、注冊印章的申報/繼續教育/年檢/變更等等相關專業證書全過程作業管理;

  4、 專業技術職稱(技術員、初級、中級、高級)的'確認、評審、晉升,組織各類專業考試、培訓的報名全過程作業管理;

  5、 資質報表(造價月報,招標、造價、監理的季報、年報,市報、省報、部報等)等各種報表的填報全過程作業管理;

  6、 各類證書、證件、執業印章保管、領用,技術文件簽章登記

  7、 協調公司各部門、分公司工作;

  8、 各類重要文件、合同、資料的收集、歸檔;

  9、 公司印章的保管、使用的登記;

綜合部門崗位職責 篇13

  1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理,保障計算機系統的正常運作。

  2、負責編制計算機開發與應用計劃。

  3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

  4、組織計算機軟件開發及利用工作。

  5、負責公司員工計算機普及應用工作。

  6、推廣傳播計算機方面的.新知識、新方法。

綜合部門崗位職責 篇14

  1、依據本公司方針目標和上級部門的要求,制定本單位年度工作目標并組織實施。

  2、按照公司領導的指示,組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改,鑒定、制發、立卷、存檔等工作。

  3、負責協助組織公司級會議的召開,并做好記錄,督促決議的執行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

  4、認真組織信息的'搜集、反饋工作,做好調研、參與管理,為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

  5、做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

  6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

  7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

  8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

  9、做好日常的事務管理工作,管理調度小車,組織安排各類會議和接待服務,及時處理來信、來訪。

  10、組織編寫年度人事工作計劃。

  11、組織落實人事工作目標,做好各項人事管理工作。

  12、依據QS—9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質量貫標工作。

  13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分,并組織制定公司各項管理標準,制度和崗位職責,負責崗位定員定編工作。

  14、按照上級部門對保密工作的要求,負責做好公司保密工作。

  15、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作,并定期總結本部門工作。

  16、負責各職能部門的協調工作。

  17、負責組織編制公司中長期發展規劃并監督實施。

  18、負責完成領導交辦的臨時任務。

綜合部門崗位職責 篇15

  1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

  2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的'各項規章制度。

  3、根據公司總體發展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

  4、協助公司領導處理好日常行政管理事務,聯系和協調公司內部的配合協作關系,發揮參謀、助手作用。

  5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

  6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

  7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

綜合部門崗位職責 篇16

  1、負責管理制訂市行辦公和會議制度,非政府市行辦公和關鍵會議;

  2、負責協調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

  3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務信息充分反映;

  4、負責為行領導辦公提供服務;

  5、負責管理處置文電、公文嚴格把關以及印鑒、文書檔案管理;

  6、負責協調處理來信來訪;

  7、正數貴市行機要保密工作

  8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

  9、負責管理草擬市行關鍵會議報告和文件;

  10、負責收集和匯總市行各部門報送的'信息,收集國家和省內各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務

  11、負責管理黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作:

  12、負責承擔新聞發言人的工作;

  13、負責管理非政府農村金融研究和學術交流活動;

  14、負責行領導交辦的其它工作。

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