運營部主管的職責（通用16篇）

運營部主管的職責 篇1

　　1、負責獨立站精品服裝業務團隊建設和銷售管理與維護;

　　2、所管轄站點全面的管理及運營工作;

　　3、在獨立站點發布已確定上線產品，并制定產品營銷計劃;

　　4、關注和查看產品在平臺上的銷售情況與排名情況，并及時做出相應的調整;

　　5、為新品開發提供需求：了解產品趨勢后向研發部門和采購部門提供需求，協助自主品牌的產品開發;

　　6、熟悉獨立站平臺規則，規避帳號被封、受限等情況產生;

　　7、負責所管轄團隊組建及人員管理、激勵。

運營部主管的職責 篇2

　　1.清楚的了解當地各項數據指標，并且熟練的做出數據分析報告;

　　2.完成有效的客戶拜訪和維護，并且做好登記;

　　3.負責每月活動推文內容;

　　4.將激活鏈接對接醫保局、醫院公眾號推送;

　　5.協助市場推廣專員，與醫保局溝通開具官方授權函;

　　6.定期拜訪重要大客戶，用數據分析整理說話;

　　7.管理合作區域的推廣人員+支撐，并且對上級實時匯報情況;

運營部主管的職責 篇3

　　1、店鋪管理—負責所管轄區域的店鋪日常業務，員工管理工作及培養帶教，輔助運營經理在___線進行溝通、監管工作;

　　2、公司內部考核項目—根據公司考核項目，要求管轄店鋪，將項目實施要求至每家店鋪，每月進行考評監督。將結果匯報至運營經理，作為后期評優依據;

　　3、員工流失率、人效、坪效的把控—對所管轄的店鋪店長帶班溝通，了解員工狀態，對員工定期做培訓工作、加強員工對公司的信任度及信心，降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點范圍內，提出兩效的增長方案，研究實施;

　　4、店長績效管理實施—根據公司制定的店長績效管理體制，嚴格要求每位店長，以達到公司要求的績效水平，在月末對所管理的店鋪進行績效評定，將結果匯報給運營經理;

　　5、與商場、部門的溝通—經常針對品牌所在店鋪與商場領導進行溝通，隨時了解商場動態，及時反饋，提高整體品牌運做效率;

　　6、帳務管理—負責管轄區域店鋪每月的對帳盤點工作，將結果提交至品牌運營，做到帳務庫存準確，將每月盤點數據匯總提交至運營總部;

　　7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區域店鋪店長提交的考勤記錄表，嚴格把控考勤指標，做到真實準確，將考勤記錄按時提交至運營經理，用于審核;

　　8、領導安排的其他工作。

運營部主管的職責 篇4

　　1、 運營分析體系的維護及優化;

　　2、 運營管理數據(業績、客戶資源、產品、行為)的建模分析、深度發掘;

　　3、 調研、搜集、分析公司內外部數據支持運營分析;

　　4、 建立重要的數據監控流程，周期性跟蹤運營數據并提供分析報告;

　　5、 管理和改進項目的數據分析模塊，建立數據異常預警機制;

　　6、 對客戶資源的日常管理及優化客戶評估體系;

　　7、 運營管理制度的完善及優化。

運營部主管的職責 篇5

　　1.負責公司物流管理工作，制定物流管理長期、中期、短期戰略規劃;

　　2. 建立和完善物流管理制度體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等;

　　3. 推動多部門合作流程的優化，包括倉儲和運配體系的梳理和完善;

運營部主管的職責 篇6

　　負責通過社交裂變、內容分享等手段獲取新用戶，并通過社群運營手段提升用戶轉化;

　　通過觀察用戶行為及反饋，進行社群內相關運營的優化策劃;

　　通過個性化、精細化運營，挖掘并維護平臺核心用戶;

　　制定社群運營整體核心戰略規劃，依據戰略目標和產品規劃制定和拆解工作目標，持續優化用戶分層模型

　　對社群的日常工作及時反饋和匯總，監測渠道數據效果，提供數據分析報告，輸出相應結論，提煉優化方案并推進執行。

　　領導交辦的其它工作

運營部主管的職責 篇7

　　1、負責齊心電商(B2B-員工福利品)的商城運營管理，制定日常商城運營工作目標;

　　2、提供數據采集技術和分析，為商品上架、價格調整優化提供數據參考。滿足大客戶項目經理提出的其他數據采集分析需求;

　　3、配合客戶平臺提出的活動要求;根據活動要求協調各部門完成相關活動專題、活動商品明細、活動專題設計等各環節落實;

　　4、根據平臺規則，對商品的陳列、曝光引流進行優化;

　　5、 團隊建設：在團隊建設中，培養好人才梯隊，快速建立系統標準團隊。

運營部主管的職責 篇8

　　職位描述：

　　1、從事資管項目投后管理的日常事務性工作；

　　2、從事資管項目的信息披露相關的事務性工作；

　　3、從事資管項目到期還本清算工作；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制985、211重點院校大學本科及以上學歷，金融或法律相關專業；

　　2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗；

　　3、認真仔細，具備較強的責任心和風險意識，熟悉各類資產管理計劃產品收益和風險特征，熟悉相關法律法規；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、計劃與執行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識；

　　5、取得基金、證券、期貨從業資格（任一）。

運營部主管的職責 篇9

　　1、協助上級制定有效的運營提升計劃、方案，以完成公司下達的運營目標和任務。

　　2、能夠熟練使用數據分析工具，針對現狀提出工作調整建議并制定相關運營策略。

　　3、協助上級制定部門的各項管理規章制度及各項流程并做好不斷優化。

　　4、跟蹤門店每日運營狀況，及時指導門店進行調整，做好門店的庫存和損耗控制工作。

　　5、指導門店進行每日訂貨和促銷，對毛利和銷售額負責。

運營部主管的職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責施工項目的質量措施、安全生產和環保情況的組織及管理工作；

　　2、例行公司各項目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監督并落實整改結果；

　　3、負責項目施工計劃、施工組織設計、技術交底、組織工程項目報驗、竣工資料整理等相關工作；

　　4、負責施工項目的圖紙會審和項目深化設計工作，并與甲方、設計單位協調；

　　5、負責解決施工中的技術難題。

　　職位要求：

　　1、具有中級及以上職稱資格。建筑工程及相關專業，大專以上學歷。年齡38—45歲。

　　2、具有5年及以上項目技術管理工作經驗，5年以上裝飾工程管理及施工現場管理經驗；

　　3、對裝飾工程（內裝、外裝）施工及相關專業知識有全面系統的了解；

　　4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網絡知識，計算機熟練使用；能夠熟練駕駛。

　　5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協調能力；

　　6、身體健康，忠誠敬業，責任心強，細致嚴謹，富有團隊精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

運營部主管的職責 篇11

　　1..負責私域流量裂變激活及日常活動的策劃，統計活動數據分析，完成活動復盤。

　　2.根據每月的用戶增長目標，策劃推進線上活動以實現個人號/公眾號粉絲增長的核心指標。

　　3.收集并分析行業競品動態及信息，能根據時下熱點或用戶需求隨時調整優化文案和活動。

　　4.完成領導交代的其他事宜。

運營部主管的職責 篇12

　　1、負責京東商城的總體運營，店鋪策劃、布局、活動策劃，營銷推廣、商品上下架等;

　　2、負責店鋪的整體業績，按公司預定計劃完成目標;

　　3、通過對相關數據的監控和分析，對店鋪及時作出調整;

　　4、負責店鋪頁面板塊優化，提升消費者進店體驗;

　　5、負責店鋪銷售產品標題及描述的優化，提升產品在搜索相關性排名。

運營部主管的職責 篇13

　　1、負責公司網絡全渠道平臺銷售: 淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多等電商平臺的整體統籌、運作及銷售，團隊建設和體制管理。

　　2、制定公司年度、月度銷售目標;年度(銷售/運作)計劃方案-月度(銷售/運作)計劃方案;產品選品方案及市場調研。根據銷售目標對店鋪主推產品進行銷售額分解，細分到日均銷售額，日均訪客、轉化率、客單價各數據上。

　　3、負責平臺各項數據分析、挖掘和方案制定，各渠道進行引流策略分析與方案制定;短視頻營銷策劃;人群定位策劃。

　　4、負責平臺同行，各競品數據分析，研究與制定有效應對策略和方案。

　　5、負責公司團隊建設，各崗位面試，各組成員崗位職責、技能培訓、銷售規劃。并且對運營組，設計組，客服組，問題總結分析、解決方法、制定計劃方案，逐個落實到位，竭盡全力做好每個環節。

運營部主管的職責 篇14

　　1、負責微信公眾號、微博、搜狐自媒體、今日頭條、一點資訊等新媒體平臺原創文章撰寫、編輯和推送，以提升項目客戶品牌影響力和美譽度為工作結果。

　　2、負責在短視頻內容策劃，把握整體內容風格;負責短視頻內容在抖音、快手平臺的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量。

　　3、負責新媒體營銷方案，并執行微信、微博等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果;、建立公眾號粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。

運營部主管的職責 篇15

　　職責描述：

　　1、根據崗位職責職位要求計劃，獨立開展崗位職責職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成崗位職責職位要求任務；

　　2、根據公司整體崗位職責職位要求規劃，制定崗位職責職位要求渠道的'方案計劃并組織實施、后期跟蹤；

　　3、開拓、建設和維護關系，推動崗位職責職位要求的各項工作實施；

　　4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養；

　　5、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；

　　6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；

　　7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷，具備崗位職責職位要求工作經驗

　　2、熟悉崗位職責職位要求流程及渠道，具備崗位職責職位要求渠道的分析開拓、建設維護等能力；

　　3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道、崗位職責職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責職位要求經驗或跨區域崗位職責職位要求經驗者優先；

　　4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

　　5、數據建模與分析能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

運營部主管的職責 篇16

　　1、負責商城運營目標及策略的制定，完成業績指標;

　　2、管理并保證公司店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名，提升品牌影響力和產品銷量;

　　3、分析并把握目標客戶的需求，針對客戶需求開展網站優化調整，制定推廣方案并負責實施;

　　4、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優化方案;

　　5、精通商城后臺系統的運用。組織產品運營數據監測和分析;