護理部主任崗位職責（精選28篇）

護理部主任崗位職責 篇1

　　1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作計劃，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

　　4、定期召開聯席會議，反饋考核中發現的問題，總結分析原因，制定改進措施，督導落實。

護理部主任崗位職責 篇2

　�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　　（2）依據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結。

　　（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　　（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術相互溝通會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等狀況，保證護理質量穩定、提高。

　�。�6）把握醫院新技術、新業務、新項目應用開展狀況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并主動開展護理新技術、新項目。

　　（7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　　（9）加強護理人員職業道德訓練，構建和諧的'工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

　　（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，關心各科做好護理管理工作。

護理部主任崗位職責 篇3

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　7、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

護理部主任崗位職責 篇4

　　1、在科主任的領導下，指導作科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科醫師，做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培養工作。

　　5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。每年至少一篇在科內或院內交流，及在市以上刊物或學術會議上發表交流。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。

護理部主任崗位職責 篇5

　　1.在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2.負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的'告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實；

　　3.針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；

　　4.與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

　　5.了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;

　　6.制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核；

　　7.運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8.組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

護理部主任崗位職責 篇6

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的'管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況

　　4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質量評估工作

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

護理部主任崗位職責 篇7

　　1、在護理部主任的直接領導下進行工作

　　2、管理好護理部辦公室的內勤：通知各種會議；編排護士長夜查房排班和安排檢查病房重點檢查內容，總結夜查房情況。

　　3、了解院內護理工作的信息，及時反饋，并提出改進意見。

　　4、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

　　5、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

　　6、做好護理部各種資料的整理保存，相關護理文件的歸類。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。

　　7、協助護理部主任完成一些文字書寫工作。

　　8、負責接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。

　　9、負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

　　10、完成領導交給的各種臨時任務。

護理部主任崗位職責 篇8

　　1、在科主任領導和主任醫師（副主任醫師）指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡和醫療糾紛時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、負責病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書，把好病歷質量關。

　　5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　6、組織本科室醫師學習及運用先進技術，開展新技術、新療法、新手術，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　7、擔任臨床教學，指導進修、實習工作。

　　8.按醫院規定參加值班、門診、會診、出診工作；

　　9、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

　　工作標準：

　　1、認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務；

　　2、嚴格執行醫院各項規章制度和診療常規、技術規范，工作質量較高，無醫療差錯或事故發生，無丙級病歷；

　　3、能較好地解決本專業常見問題；

　　4、工作認真負責，服務態度良好，醫德高尚。

護理部主任崗位職責 篇9

　　1、按照醫院的管理制度和質量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監控職能，定期進行質量分析與評價，持續改進；

　　2、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業務培訓、崗位技能訓練和考核；

　　3、組織開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理科研水平； 4、檢查和指導臨床護理工作。

護理部主任崗位職責 篇10

　　一、在院長的領導下,負責全院的護理組織管理與業務技術管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實情況,按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

　　四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習,使之熱愛護理專業,培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓,不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

　　六、深入科室,指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習,以提高護理人員的理論及技術水平,并及時總結經驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務,負責隨時調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施,并對全院護士進行安全防范意識的教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故,組織相關科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見。

　　九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見,并與有關部門研究后報院長審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作,完成教學實習、見習計劃,定期對教學質量進行監控,確保臨床教學質量,同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長管理考核工作,定期主持召開全院各級護士長會議,布置各階段管理中心任務,分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃,組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行,不斷總結護理實踐經驗,積極申報護理課題及撰寫護理論文

護理部主任崗位職責 篇11

　　1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫院的護理行政與業務管理工作。定期向主管院長總結匯報。

　　2、嚴格執行有關醫療護理法律法規，對臨床護理工作實行嚴格管理。

　　3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。

　　4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見。

　　5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程、各級護理人員職責等。

　　6、經常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質量。

　　7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質量和水平。

　　8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

　　9、及時協調解決各科室護理工作中出現的行政及業務問題。

　　10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業道德的培訓和考核。

　　11、審定實習進修人員的`臨床教學方案，定期檢查落實。

　　12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業務新技術的推廣和準入管理，保證醫療平安。

　　13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優良的護理隊伍。

　　14、參加醫院感染管理、質量控制、平安管理等委員會的工作，做好相關的協調與管理工作。

　　15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。

　　16、制定突發公共衛生事件的緊急預案并有效組織實施。

　　17、關注國內外護理專業開展動態，注意信息分析與利用。

護理部主任崗位職責 篇12

　　1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的`具體落實措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

護理部主任崗位職責 篇13

　　一、在醫院院長及分管院長領導下，負責全院護理質量、教學、學科建設和人力資源管理等工作。

　　二、負責組織制定醫院護理工作規劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。

　　三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。

　　四、負責制定和修改護理質量指標體系，健全醫院護理質控網絡，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質量和安全情況，確保醫療護理安全。

　　五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的'臨時調配。組織護理人員執業資格審查和注冊管理。

　　六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作。

　　七、負責督導護士分層培訓和繼續教育工作計劃的制定及實施，組織全院護理人員進行業務技術訓練和考核。

　　八、負責組織護理科研及護理新業務、新技術的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學任務。

　　九、熟悉國內外護理發展動態，負責組織護理人員積極申報繼續教育項目，加強護理學術交流，擴大護理學科學術影響力。

　　十、負責組織召開相關工作會議，掌握全院護理工作情況，總結交流經驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

　　十一、負責協同相關部門做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。

　　十二、在護理隊伍建設、人才培養等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領導的參謀，完成上級賦予的任務。

護理部主任崗位職責 篇14

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　　（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的.專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

　�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　　（1）符合醫制訂并實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　　（4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

護理部主任崗位職責 篇15

　　1、在科主任領導和主管技師指導下工作，完成一定數量的義齒修復工作任務。

　　2、對病人進行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的設計方案。作好登記及統計工作。

　　3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質量，按時、保質、保量完成工作任務。如有疑難復雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。

　　4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養，管理和清潔、請領工作。

　　5、認真執行各項規章制度及技術操作規程，嚴格遵守無菌操作技術，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。

　　6、積極參加業務學習。結合臨床，在上級醫技人員的指導下參加一定的科研和技術革新工作，承擔實習生的部分帶教任務，檢查進修、實習人員的工作情況。

　　7、完成領導交辦的其他業務工作。

護理部主任崗位職責 篇16

　　科主任崗位職責：

　　1、負責履行口腔科的各項管理工作

　　2、完成病人的咨詢、診斷及治療工作

　　3、負責口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作答案補充口腔科主管技師（士）崗位職責：

　　1、在科主任領導下,負責鑲裝制作、修復室管理,并參加部分診療工作。

　　2、負責義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。

　　3、擔任教學,負責技師（士）和進修、實習人員的培訓及技術考核。

　　4、運用國內外先進技術,開展科研和技術革新,及時總結經驗,撰寫學術論文

　　5、負責本室器材、設備的維修工作。

　　口腔科技師（士）崗位職責：

　　1、在科主任領導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫師進行較復雜的修復技術操作,并參加相應的診療工作。

　　3、負責修復室工具、材料的保管與請領,做好記帳、登記和統計工作,參加器材、設備和維修。

　　4、參加教學,指導和培養進修人員掌握一般鑲裝制作技術。配合臨床開展科研和新業務、新技術,不斷總結經驗,撰寫學術論文。

護理部主任崗位職責 篇17

　�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　　（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

　　（6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

　　（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

　　（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。

護理部主任崗位職責 篇18

　　1、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務的日常醫療行政管理工作。

　　2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

　　3、協助科主任和主治醫師加強對進修、實習醫生的培訓和日常管理工作。

　　4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進行工作。在修復科工作的醫師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。

　　5、工作年滿三年以上的醫師承擔實習生的臨床帶教任務，檢查和修改實習醫師的病歷記錄。

護理部主任崗位職責 篇19

　　1、在院長、主管院長領導下，負責全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規劃和具體計劃，經院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責制訂和組織修改全院護理規章制度、護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準，使各項都有準則，并嚴格督促執行和檢查。

　　3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。

　　5、掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。對于護理人員發生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務科安排有關護士生活上問題。

　　8、檢查、指導手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　9、負責實習學習的管理帶教，按時完成實習計劃。

　　10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術推廣。

　　12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。

護理部主任崗位職責 篇20

　　1、負責牙科美容、護理、教學、科研和行政管理工作。

　　2、負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案，并組織實施，定期檢查和總結。

　　3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。

　　4、擔任教學任務，負責技師和進修、實習人員的培訓及技術考核。

　　5、運用國內外先進技術，開展科研和技術革新，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

　　7、引進國內外先進技術，開展新業務和科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

護理部主任崗位職責 篇21

　　1、在科主任領導下，負責一定的修復、科研和教學工作。

　　2、完成一定數量的修復體的設計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術人員的工作質量，協助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。

　　3、負責督促和檢查下級技術人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。有改變下級醫技人員醫療活動的權利。

　　4、承擔進修、實習人員的教學任務。

　　5、認真學習國內外先進經驗和新技術，參加科研活動，在上級醫師指導下運用于實際工作。及時總結經驗，撰寫論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。

　　6、完成領導交辦的其他業務工作。

護理部主任崗位職責 篇22

　　1、在院長的領導下，協助科主任負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。確�？剖覟榛颊咛峁﹥炠|、安全及合理的診療。

　　2、按醫院規定組織、領導本科室完成門診、會診的診治工作及院內外會診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

　　3、根據醫院醫療質量檢查要求建立完善本科室醫療質量管理體系。定期討論本科的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、合理安排科室人力資源，加強勞動紀律管理，督導本科人員認真執行各項規章制度和各項工作規范，減少醫療糾紛，防止醫療差錯及醫療事故的發生。

　　5、根據醫院指示參加院內外各項突發事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。

　　6、協助科主任妥善安排進修、實習人員及輪轉醫師的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。

　　7、協助科主任決定科室人員的進修學習安排，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。

　　9、帶頭和鼓勵本科人員進行科學研究，結合臨床實際爭取多出科研成果及高質量的論文。

　　10、保持24小時通訊暢通。

　　11、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。

護理部主任崗位職責 篇23

　　1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

　　4、定期召開聯席會議，反饋考核中發覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。

護理部主任崗位職責 篇24

　　1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與平安管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3.依據醫院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4.深入到到科室了解把握護理人員的`思想工作狀況，訓練護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

　　5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。

　　8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

　　9.審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的看法，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。

　　11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。

　　12.訓練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風，關懷護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的主動性。

　　13.作為醫院質量管理組織主要成員，擔當相關工作。

護理部主任崗位職責 篇25

　　（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　�。�2）依據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術相互溝通會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等狀況，保證護理質量穩定、提高。

　�。�6）把握醫院新技術、新業務、新項目應用開展狀況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并主動開展護理新技術、新項目。

　�。�7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

　　（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業道德訓練，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的'工作潛能。

　�。�10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，關心各科做好護理管理工作。

　�。�1）符合醫制訂并實施護理學科進展五年規劃、年度方案及分解任務。

　�。�2）合理支配副主任、干事工作，能賜予指導、關懷、考核、有效激勵。

　�。�3）合理支配全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培育和考核。

　�。�5）確愛惜理平安、不發生嚴峻的護理差錯、事故。

　�。�6）準時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按方案舉辦護理連續訓練學習、進修班。

　�。�8）能按方案完成護理科研與教學任務。

　　（9）護理部財物管理醫院要求。

護理部主任崗位職責 篇26

　　1、在科主任領導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫師進行較復雜的修復技術操作,并參加相應的診療工作。

　　3、負責修復室工具、材料的保管與請領,做好記帳、登記和統計工作,參加器材、設備和維修。

　　4、參加教學,指導和培養進修人員掌握一般鑲裝制作技術。配合臨床開展科研和新業務、新技術,不斷總結經驗,撰寫學術論文。

護理部主任崗位職責 篇27

　�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

　　（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

　　（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　　（4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

　　（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

　�。�6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

　　（8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

　　（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

　�。�10）完成領導交辦的其他工作。

護理部主任崗位職責 篇28

　　一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

　　六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

　　應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

　　（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　　（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　　（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的'理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

　　（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。