片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)（通用33篇）

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實(shí)施，制定項(xiàng)目營銷策劃方案，組織項(xiàng)目策劃會(huì)議，進(jìn)行方案討論，組織實(shí)施策劃方案，對(duì)方案運(yùn)行進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌管理工作，項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定及下達(dá)、實(shí)施與監(jiān)控，招商工作的整體組織及推進(jìn)，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度的把控；

　　4、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫及業(yè)務(wù)的洽談、簽約、工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　5、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同文本審核及招商要點(diǎn)把控，對(duì)方案執(zhí)行費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

　　6、撰寫方案實(shí)施報(bào)告，對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲，大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，對(duì)招商類專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平；

　　2、五年以上地產(chǎn)招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā)，有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場變化，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

　　3、具備廣泛的.社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力、管理溝通能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；

　　5、工作耐心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、熟練掌握OFFICE等相關(guān)辦公軟件操作；

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　一、營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。

　　2、保持同上級(jí)旅游管理部門、旅行社、公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。

　　4、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

　　6、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。

　　7、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績效評(píng)估，按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。

　　8、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

　　9、每天向總經(jīng)理提交銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的`計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案。

　　10、月底做好當(dāng)月酒店?duì)I運(yùn)狀況分析與下月營銷部工作計(jì)劃，交總經(jīng)理審批，及時(shí)匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。

　　二、會(huì)議團(tuán)隊(duì)銷售：

　　1、定期走訪政府機(jī)關(guān)、金融、教育、衛(wèi)生等機(jī)關(guān)部門以及企業(yè)等團(tuán)隊(duì)，制定每周走訪計(jì)劃。

　　2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。

　　3、認(rèn)真做好客戶詢價(jià)與預(yù)訂，并給予書面確認(rèn)。

　　4、接待好來店參觀客戶。

　　5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報(bào)告。

　　6、接待與跟蹤好來店消費(fèi)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)。

　　7、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報(bào)市場情況。

　　8、嚴(yán)格實(shí)行房價(jià)審批權(quán)限，對(duì)特殊價(jià)格要保密。

　　9、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。

　　10、做好重要政府團(tuán)隊(duì)的VIP接待。

　　三、宴會(huì)銷售：

　　1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)、會(huì)議、展示會(huì)的推銷、預(yù)定工作。

　　2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃，建立并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售制度并指揮實(shí)施。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

　　3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

　　6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；

　　7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動(dòng)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1）負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析，并制定運(yùn)營推廣方案；

　　2）負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督與執(zhí)行；

　　3）負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及部門工作目標(biāo)，明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù)；

　　4）負(fù)責(zé)建立部門員工工作業(yè)績考核機(jī)制，以及部門培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　5）負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營計(jì)劃，不斷拓展電商銷售渠道，制定渠道的推廣及銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)任務(wù)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實(shí)體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理；

　　2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述及任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；

　　2、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場行情、市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；

　　3、保持與其他各部門的.溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的營運(yùn)狀況。

　　4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務(wù)意識(shí)；

　　5、有電話營銷經(jīng)驗(yàn)2年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力以及電話開發(fā)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績目標(biāo)

　　2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)

　　3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效

　　4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與斗志

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、家居產(chǎn)品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線的方案并推動(dòng)落實(shí)；

　　2、參與合作家居產(chǎn)品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；

　　3、制定審批后套餐和方案的促銷、行銷方案，推動(dòng)門店落實(shí)、執(zhí)行；

　　4、協(xié)調(diào)銷售、設(shè)計(jì)、工程及商品等部門對(duì)套餐及方案的推廣、銷售；

　　5、主導(dǎo)新套餐及上線方案的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，督促相關(guān)一線人員的執(zhí)行；

　　6、收集套餐及方案的市場效果，進(jìn)行完善、調(diào)整、優(yōu)化，并擬定方案；

　　7、根據(jù)市場行情，對(duì)已有套餐和方案進(jìn)行評(píng)估、做出淘汰、優(yōu)化、調(diào)整方案。

　　任職條件：

　　1、營銷、管理、文學(xué)、市場等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

　　2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、市場分析、把握能力好，能把握時(shí)機(jī)，有營銷產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　4、思維縝密，對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)套餐整體把握能力較好，并能制定相應(yīng)的上線方案；

　　5、有沖勁、有工作激情，熟悉產(chǎn)品、服務(wù)套餐營銷宏觀系統(tǒng)，能較好的配合公司整體運(yùn)營；

　　6、善于總結(jié)、分析，有較好的`創(chuàng)新思維和營銷策劃能力，能通過分析優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)套餐；

　　7、個(gè)性開朗、樂觀，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標(biāo)，能適應(yīng)珠三角地區(qū)的出差，協(xié)調(diào)行好。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、成立餐銷團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營銷策劃方案和預(yù)算。

　　3、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。

　　4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì)議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷。

　　5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計(jì)劃

　　6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

　　7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。

　　8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

　　9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

　　10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。

　　11、定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

　　12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、業(yè)務(wù)發(fā)展

　　1)不折不扣地完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo);

　　2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，將其分解部 署給各市場專員，并帶領(lǐng)、監(jiān)督下屬工作和定期評(píng)估;

　　3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo);

　　4)親自幫助重點(diǎn)分銷商開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供寶貴建議。

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊(duì)伍;

　　2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平;

　　3)在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評(píng)估與激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

　　4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;

　　5)在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

　　3、渠道開發(fā)方面

　　1)、制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃;

　　2)、覆蓋、拜訪目標(biāo)新市場，完成新銷售點(diǎn)開拓目標(biāo);

　　3)、保障新銷售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;

　　4、具體業(yè)務(wù)方面

　　1) 開發(fā)區(qū)域各銷售點(diǎn)，檢查、分析銷售點(diǎn)營業(yè)狀況，評(píng)估售點(diǎn)營業(yè)績效;

　　2) 區(qū)域售點(diǎn)的銷售目標(biāo)管理與分析;

　　3) 收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

　　5) 招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　6) 激勵(lì)、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市場、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;

　　7) 按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷售費(fèi)用，以及控制銷售成本;

　　8) 組織召開各種銷售會(huì)議，如年度銷售會(huì)議、月度銷售會(huì)議、日常例會(huì);

　　9) 負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作，促成與大客戶的長期合作;

　　根據(jù)市場動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷售方案。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的'建議。

　　2.制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實(shí)施。

　　3.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進(jìn)行競爭對(duì)手戰(zhàn)略分析。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。

　　5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的營銷工作,參加商務(wù)洽談。

　　6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會(huì)議。

　　7.按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,包括市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等。

　　9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘及培訓(xùn)等。

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的'酒店土地/項(xiàng)目信息收集和分析，建立酒店土地/項(xiàng)目資源信息庫；

　　2、負(fù)責(zé)酒店土地/項(xiàng)目初選，和組織投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制及投資方案，交易模式設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)意向用地進(jìn)行評(píng)估分析、土地估價(jià)、成本測(cè)算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進(jìn)行項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)工作并與政府對(duì)接；

　　4、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制；

　　5、組織項(xiàng)目談判、招拍掛、項(xiàng)目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項(xiàng)目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統(tǒng)化評(píng)估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

　　2、能對(duì)市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，能進(jìn)行底層架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化

　　3、能夠跨團(tuán)隊(duì)溝通推動(dòng)，協(xié)調(diào)并推動(dòng)內(nèi)外部各類設(shè)計(jì)開發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。

　　4、建設(shè)平臺(tái)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項(xiàng)目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。

　　5、實(shí)施培訓(xùn)提能計(jì)劃，加強(qiáng)工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營/項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力；

　　4、良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識(shí)、有良好的規(guī)劃能力；

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實(shí)施咨詢基本方法論；

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，收集項(xiàng)目需求分析，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計(jì)劃制定（微信公眾號(hào)、商城等）；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)管理工作，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的`問題，保證項(xiàng)目質(zhì)量，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃，需求管理，集成項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組其他成員的良好溝通，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

　　4、把控客戶需求變更，確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)交付。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上微信運(yùn)營項(xiàng)目實(shí)施或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有微信公眾號(hào)、商城的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　4、邏輯性強(qiáng)，思維清晰學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的學(xué)習(xí)新的技能。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　2、目標(biāo)市場的調(diào)查、信息的.匯總、市場預(yù)測(cè)與分析。

　　3、產(chǎn)品銷售計(jì)劃的編制與下達(dá)、銷售任務(wù)的下達(dá)。

　　4、制定銷售政策與策略、落實(shí)銷售責(zé)任、提報(bào)銷售價(jià)格。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量投訴、配合技術(shù)部門處理客戶抱怨。

　　6、新客戶的開發(fā)與推介、銷售合同的審定、分類、存檔與管理

　　7、銷售隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)與推介，產(chǎn)品廣告宣傳與產(chǎn)品推介的設(shè)計(jì)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)銷客戶的.開拓與維護(hù)。

　　2、制定會(huì)銷的宣傳推廣、銷售計(jì)劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實(shí)施公司的各類會(huì)銷活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會(huì)銷運(yùn)作流程；

　　2、有會(huì)銷產(chǎn)品推廣活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備優(yōu)秀的感染力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、能接受出差。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產(chǎn)政策進(jìn)行跟蹤研究，并定期編制研究報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈等，并定期編制研究報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的.標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團(tuán)隊(duì)、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品線一級(jí)經(jīng)典產(chǎn)品案例等，并定期編制研究報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)配合招商部提供客戶挖掘方面的服務(wù)支撐，并提供公司簡介、項(xiàng)目樓書、沙盤解說等對(duì)外宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究策劃崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解房地產(chǎn)市場調(diào)研、經(jīng)濟(jì)研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時(shí)間獲取相關(guān)有利信息；

　　4、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察，進(jìn)行全方位的市場和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的`未來發(fā)展策略，開拓新市場，找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)

　　2、針對(duì)品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地

　　4、充分了解酒吧夜店渠道的競爭特性和未來發(fā)展變化趨勢(shì)，以及主要競爭對(duì)手品牌和渠道策略

　　5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名啤酒公司任職尤佳；

　　3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念；

　　5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；

　　6、喜歡喝酒，對(duì)不同酒類有所了解。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、,通過電話營銷+網(wǎng)絡(luò)營銷向客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列進(jìn)行介紹推廣、解答客戶疑問,對(duì)于意向客戶進(jìn)行促單成交;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)銷售業(yè)績和工作指標(biāo);

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　任職資格:

　　1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

　　2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有做過電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!!

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營銷策略建議。

　　2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營銷策劃的制定及實(shí)施,就項(xiàng)目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。

　　3、針對(duì)市場情況,及時(shí)提出營銷策略的'調(diào)整建議,并組織實(shí)施。

　　4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計(jì)劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價(jià)格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對(duì)房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷,對(duì)不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認(rèn)識(shí)。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù),對(duì)地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運(yùn)營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項(xiàng)目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計(jì)劃,并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、 設(shè)計(jì)專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設(shè)計(jì)專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計(jì)提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設(shè)計(jì)、建店設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、善于與團(tuán)隊(duì)及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費(fèi)品終端門店展示設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé):

　　根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預(yù)算分配;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略;

　　挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好,根據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營銷活動(dòng)或傳播創(chuàng)意;

　　項(xiàng)目執(zhí)行管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問題。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　具有良好的`創(chuàng)意策劃和活動(dòng)組織能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣,能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊(廣告、公關(guān)傳播及活動(dòng)、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接);

　　具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任感。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述：

　　一、負(fù)責(zé)公司的官方網(wǎng)站、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運(yùn)營，包含官網(wǎng)改版、日常維護(hù)、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等；

　　二、制定年度數(shù)字營銷計(jì)劃，通過有效的運(yùn)營手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升網(wǎng)站流量、銷售線索；提高微博的影響力和關(guān)注度。

　　三、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)數(shù)字/社交媒體的動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)數(shù)字/社交媒體的運(yùn)營方法和內(nèi)在規(guī)律，提高數(shù)字/社交媒體對(duì)公司品牌和營銷的影響力。

　　四、配合品牌活動(dòng)，參與策劃、組織、執(zhí)行數(shù)字化宣傳及推廣活動(dòng)，追蹤分析媒體執(zhí)行表現(xiàn)，不斷提升媒體效率。

　　五、拓展外部資源，建立有效、可持續(xù)的聯(lián)合營銷機(jī)制；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與數(shù)字銷售團(tuán)隊(duì)及集團(tuán)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)保持良好溝通協(xié)作，確保數(shù)字營銷推廣計(jì)劃順利執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)撰寫呈交監(jiān)管機(jī)構(gòu)和各部門的數(shù)字/社交媒體相關(guān)工作報(bào)告。

　　七、執(zhí)行部門交與的其他工作。

　　任職要求：

　　一、本科以上學(xué)歷；

　　二、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上數(shù)字營銷領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　三、具備創(chuàng)新思維和數(shù)字營銷活動(dòng)策劃能力；

　　四、有adobe / sitecore平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　五、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件；擅長用powerpoint演示營銷策劃案。

　　六、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

　　七、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　八、能承受一定的工作壓力。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動(dòng)；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計(jì)劃；

　　3、根據(jù)營銷計(jì)劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開市場活動(dòng)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營銷渠道、制定項(xiàng)目營銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對(duì)外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及上級(jí)主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)，評(píng)估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進(jìn)，簽約，維護(hù)，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護(hù)KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨(dú)立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的個(gè)人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。1、根據(jù)公司及上級(jí)主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的'簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)，評(píng)估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進(jìn)，簽約，維護(hù)，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護(hù)KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨(dú)立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的個(gè)人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、極強(qiáng)的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力

　　4、極強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力

　　5、良好的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、管理能力

　　6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的管理，包括目標(biāo)計(jì)劃的分解，團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和組建，團(tuán)隊(duì)日常管理等

　　2、通過各種平臺(tái)及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡(luò)或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運(yùn)用各種工具尋找和發(fā)掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行有效溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、開發(fā)客戶信息，并促進(jìn)客戶和設(shè)計(jì)師之間進(jìn)行有效的溝通；

　　4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個(gè)人能力及特長進(jìn)行選擇。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1.建立和維護(hù)高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

　　3、通過各類營銷推廣活動(dòng)開發(fā)新客戶；

　　4、完成季度的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.與推廣平臺(tái)、各類應(yīng)用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進(jìn)行精準(zhǔn)營銷推廣；

　　2.維護(hù)合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標(biāo)；

　　3.定期進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析；并根據(jù)效果分析，對(duì)推廣工作進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整；

　　4.定期收集并匯報(bào)市場趨勢(shì)信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)整合營銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動(dòng)端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上營銷策略的制訂；

　　2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；

　　3、負(fù)責(zé)營銷人員的產(chǎn)品知識(shí)和營銷技巧的培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營銷經(jīng)驗(yàn)，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

　　2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶，對(duì)用戶需求有深入的理解；

　　3、監(jiān)控競品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢(shì)，促進(jìn)市場份額提升；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號(hào)、線上商城等平臺(tái)的管理、運(yùn)營及推廣；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運(yùn)作；

　　6、對(duì)用戶進(jìn)行分層，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會(huì)員率、會(huì)員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺(tái)及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評(píng)、外賣平臺(tái)、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的'，進(jìn)行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線前的測(cè)試、驗(yàn)收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗(yàn)，跟進(jìn)研發(fā)過程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；

　　10、產(chǎn)品上線后，配合運(yùn)營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

　　11、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項(xiàng)目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和良好的產(chǎn)品體驗(yàn)直覺；

　　3、強(qiáng)自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨(dú)立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；

　　4、善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源；

　　5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動(dòng)挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　知識(shí)管理

　　1.掌握市場需求發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持,以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動(dòng),策劃組合營銷。

　　2.負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　3.尋找與分析市場機(jī)會(huì),整合資源,制定市場行銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

　　5.策劃與組織實(shí)施各種市場調(diào)研活動(dòng),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅,以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場需求和變化,并完成相關(guān)可行性報(bào)告。

　　6.有明確開闊的營銷思路。

　　職位要求:

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、電子商務(wù)專業(yè),有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

　　4、了解市場動(dòng)態(tài),依據(jù)市場變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動(dòng);

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力;

　　7、熟練操作辦公軟件。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總推介的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　　2、深入了解本公司推介特征消費(fèi)動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　　3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。

　　4、配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。

　　6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批。

　　7、每周需提供相應(yīng)的'資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺(tái)。

　　8、每月對(duì)公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無特批、超過時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎(jiǎng)金中扣除。

　　9、配合樓面經(jīng)理對(duì)賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場策劃及宣傳，營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；

　　2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)，配合公司線上線下活動(dòng)、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；

　　3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門的'配合，保證項(xiàng)目的有效完成；

　　4、通過運(yùn)營活動(dòng)推動(dòng)用戶持續(xù)增長與活躍；

　　5、進(jìn)行市場調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場情況，并進(jìn)行應(yīng)對(duì)分析，制定應(yīng)對(duì)方案；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；

　　3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類社交平臺(tái)和自媒體的營銷應(yīng)用；

　　4、有長沙市內(nèi)一定的媒體資源者

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　一、崗位職責(zé)

　　1、開展宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控。

　　2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對(duì)手、重點(diǎn)樓盤市場信息的收集及分析。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研和初步項(xiàng)目定位。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預(yù)算,并組織評(píng)審。

　　5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計(jì)劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見;

　　6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　7、考核銷售代理機(jī)構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作。

　　8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;

　　9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監(jiān)督、檢查營銷計(jì)劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況;

　　10、控制銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出合理控制銷售成本;

　　11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理。

　　12、監(jiān)督、檢查本部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　二、任職要求

　　1、年齡區(qū)間：28周歲-35周歲

　　2、學(xué)歷要求：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等本科以上學(xué)歷。

　　3、營銷工作3年以上,管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經(jīng)驗(yàn),操盤過一線城市別墅項(xiàng)目者優(yōu)先。

　　4、熟悉市場營銷相關(guān)知識(shí),具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí),銀行按揭流程。

　　5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調(diào)研方法,具備較強(qiáng)的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。

　　6、堅(jiān)持原則、做事果斷、擅長團(tuán)隊(duì)合作的個(gè)人特質(zhì)。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)

　　1. 通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對(duì)競爭對(duì)手產(chǎn)品的調(diào)研分析,控制產(chǎn)品折扣,做好大區(qū)的'產(chǎn)品推廣激勵(lì)政策和實(shí)施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機(jī)制并做好及時(shí)競賽播報(bào)工作總結(jié)分析競賽目標(biāo)結(jié)果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協(xié)助做好針對(duì)銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn),根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4. 負(fù)責(zé)公司層面運(yùn)營部門的會(huì)議組織與記錄。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的.用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　　（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　　（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評(píng)

　　（1）提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法；

　　（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　　（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6.激勵(lì)

　　（1）提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8.工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)江浙滬各大三甲醫(yī)院專家開發(fā)和維護(hù)。

　　2、調(diào)研收集專家及科室基本情況，并建立專家個(gè)人及科室檔案。

　　3、拜訪專家了解當(dāng)前工作中存在的問題和提出改進(jìn)的.建議。

　　4、按時(shí)高效完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、有良好的市場溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　2、有醫(yī)藥醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、熟練應(yīng)用辦公軟件

　　4、認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人正直、樂觀