營銷經理崗位職責（精選33篇）

營銷經理崗位職責 篇1

　　電氣類機械設計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內容:

　　1.根據項目要求進行非標柜體設計,包括柜體結構,風道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項目BOM表,導入SAP系統。

　　4.對項目中發生的更改(物料清單變化等),發ECN。

　　5.圖紙版本升級維護

　　6.維護非標產品BOM,將做過的.非標項目可視化,并對特殊產品編寫設計指導

　　7.部門間支持,特別是對生產線的支持,解決現場問題

　　任職要求:

　　1.機械相關專業本科以上畢業,并有3年以上成套設備產品設計經驗

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設計軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設計和鈑金設計者優先

　　4.了解變頻器產品設計,能夠根據用戶的特殊需求進行柜體結構設計者優先

　　5.有柜體風道設計經驗者優先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產品標準,能夠看懂傳動系統產品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達技術解決方案者優先

　　9.良好的溝通和團隊合作能力

　　10.有外企工作經驗者優先

營銷經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、,通過電話營銷+網絡營銷向客戶進行公司各產品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對于意向客戶進行促單成交;

　　2、負責完成公司各項銷售業績和工作指標;

　　3、維護客戶關系,進行電話回訪,為客戶提供優質服務;

　　任職資格:

　　1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

　　3、具備較強的學習能力和溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的'事業心、責任心和積極的工作態度,有做過電話銷售工作經驗的優先考慮!!

營銷經理崗位職責 篇3

　　1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

　　2、參與戰略規劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

　　3、組織建立營銷網絡,完成公司制定的各項業績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

　　4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業資源的整合,

　　5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;

　　6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;

　　7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。

營銷經理崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、負責帶領團隊進行會銷客戶的.開拓與維護。

　　2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實施公司的各類會銷活動。

　　4、負責會銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫療器械、醫藥、保健品會銷運作流程；

　　2、有會銷產品推廣活動成功經驗；

　　3、具備優秀的感染力、團隊管理能力、良好的協調、溝通能力；

　　4、能接受出差。

營銷經理崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、參與制定人力資源發展戰略等公司重要發展戰略規劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經上級領導審批后進行逐級分解，完成考核指標。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負責招聘渠道優化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現的問題，達成招聘目標。

　　6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上相關工作經驗，2年及以上招聘管理經驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優先。

　　3、有營銷團隊招聘經驗優先。

營銷經理崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

　　2、需要有帶店經驗，有效達成公司的各項目標；

　　3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質量和管理技能；

　　4、持續維護與社區間的關系，通過LSM及優質的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系；

　　5、善于運用公司各部門資源，以協助餐廳來解決營運管理的各項需求；

　　6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

　　7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

　　職位要求：

　　1、年齡20—35歲之間，身體健康；

　　2、大專以上學歷（要求全日制）；

　　3、適應倒班和高效的工作環境；

　　4、個性積極，熱愛餐飲業，有良好的服務意識；

　　5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業管理經驗者優先。

　　晉升通道：

　　見習經理（6個月）→餐廳經理→區經理→更高職位

營銷經理崗位職責 篇7

　　1、負責江、浙、滬區域的'酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

　　2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計；

　　3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據土地利用規劃條件協同產品中心進行項目概念規劃設計工作并與政府對接；

　　4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；

　　5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協助項目部辦理取得土地的相關證件；

營銷經理崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。

　　2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況,及時提出營銷策略的'調整建議,并組織實施。

　　4、根據集團戰略規劃和年度經營目標參與區域年度指標的制定和分解,并協助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產品的營銷分類有一定的認識。

　　2、熟悉地產業務,對地產行業及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項目營銷規劃、制定相關工作計劃,并有較強的執行能力。

　　4、具備較強的組織、執行及協調溝通能力,帶領團隊完成業務工作目標。

營銷經理崗位職責 篇9

　　任職資格:

　　1、根據公司戰略,負責公司新媒體渠道招商工作,指定部門工作計劃、流程,組建團隊成員并進行相關的'培訓,完成預定業務指標;

　　2、幫助微商渠道對項目進行講解,定期舉行微商渠道代理商培訓;

　　3、分解微商渠道銷售任務,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,調整銷售運營政策;

　　4、團隊管理,整合團隊及公司資源,完成公司微渠道營銷目標。

　　任職要求:

　　1、做事用心,擁有正直、誠實、樂觀、堅韌的品質;

　　2、從事微商操盤或微商運營3年以上,有微商招商經驗及資源,精通微營銷等新媒體營銷方法;

　　3、具備管理十人以上全職微營銷團隊的經驗,能凝聚激勵團隊成員;

　　4、 具有較強的領導能力與決策能力、帶領代理團隊創造業績;

　　5、 對分銷渠道熟悉,有微商、直銷、保險行業銷售團隊管理經驗者優先。

營銷經理崗位職責 篇10

　　1、餐飲營銷經理在酒樓總推介的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。

　　2、深入了解本公司推介特征消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。

　　3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌。

　　4、配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，并按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作。

　　5、協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案。

　　6、遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批。

　　7、每周需提供相應的'資料，并將客戶資料反饋于預定臺。

　　8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協議規定執行，特殊情況應上呈總經理報批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除。

　　9、配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關系。

營銷經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、根據已有產品或方案進行復制式的產品推廣，完成銷售任務并挖掘優質經銷商

　　2、審核銷售合同，與客戶確認合作細則，負責簽訂銷售合同

　　3、履行合同后做好應收賬款的催收工作

　　4、對現有客戶進行維護回訪、與經銷商保持良好穩定合作關系

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷類相關專業更佳

　　2、從事銷售等同崗位工作經驗不少于2年

　　3、有工業粉塵收集或除塵等相關行業工作經驗的優先考慮

　　4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的'溝通能力

營銷經理崗位職責 篇12

　　工作職責

　　1、主動挖掘市場渠道及合作談判，制定可行性合作方案，拓展及維護新老合作伙伴；

　　2、整合合作方資源，構建高層對話的合作關系和人脈維護；

　　3、參加國內外大型廣告營銷類活動及展示，向目標人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念；

　　4、負責置換合作、宣傳推廣，以及實物等資源，協助完成市場傳播任務。

　　任職資格

　　1、五年以上市場工作經驗，三年以上廣告營銷行業經驗，致力于在廣告營銷領域長期發展；

　　2、較強的溝通能力和組織能力，具備良好的團隊協作精神、開拓精神和創新能力；

　　3、較強的項目管理能力，能夠獨立操作項目談判，具有至少一個大合作伙伴談判成功，并全程跟蹤執行經驗；

　　4、工作積極、主動、熱情，能很好的.承擔壓力，并且要求心態成熟，有強烈的責任心。

　　5、大學專科以上學歷，英語能力良好，廣告學或市場營銷專業優先。

營銷經理崗位職責 篇13

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業，熟悉軟件、汽車診斷相關行業的優先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

　　4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。

　　5、較強的團隊領導力和奉獻精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。

　　崗位職責：

　　1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。

　　2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。

　　3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關費用進行預算和控制。

　　5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

營銷經理崗位職責 篇14

　　1.協助總經理根據總公司提出的戰略目標,制定分公司戰略,提出分公司的業務規劃、經營指標等方面的'建議。

　　2.制定本區域整體營銷戰略規劃,包括(市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理等),業務發展計劃,報總經理審核,經總公司審批后組織實施。

　　3.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息,以及進行競爭對手戰略分析。

　　4.負責區域營銷網絡的建設、市場開發以及客戶關系的維護。

　　5.負責重大項目的營銷工作,參加商務洽談。

　　6.檢查、督促和協調營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會議。

　　7.按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,包括市場變化、具體業務的進展情況。

　　8.負責審批營銷人員的借款、差旅費等。

　　9.負責本區域營銷團隊的建設,包括人員聘用、考核、調配、晉升、獎懲、解聘及培訓等。

　　10.完成上級領導交辦的其他工作任務。

營銷經理崗位職責 篇15

　　一、崗位職責

　　1、開展宏觀政策、經濟發展、產業動態分析及區域市場監控。

　　2、負責標桿企業、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。

　　3、負責項目的前期調研和初步項目定位。

　　4、負責項目的整體營銷策劃工作,組織市場調研,擬定營銷策劃方案及預算,并組織評審。

　　5、依據企業總體經營計劃編制營銷戰略規劃并提出建設性意見;

　　6、根據企業年度經營目標制訂年度銷售計劃并組織實施;

　　7、考核銷售代理機構目標完成情況及案場工作。

　　8、負責案場銷售的管理工作;

　　9、及時了解下屬的工作進度,監督、檢查營銷計劃的執行情況和營銷費用的使用情況;

　　10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;

　　11、負責營銷供方采購與管理。

　　12、監督、檢查本部門的各項工作及計劃的執行情況。

　　二、任職要求

　　1、年齡區間：28周歲-35周歲

　　2、學歷要求：市場營銷、經濟管理等本科以上學歷。

　　3、營銷工作3年以上,管理經驗3年以上,有過精品樓盤的營銷操盤經驗,操盤過一線城市別墅項目者優先。

　　4、熟悉市場營銷相關知識,具有一定的財務知識,熟練掌握辦公軟件,房地產相關知識,銀行按揭流程。

　　5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。

　　6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質。

營銷經理崗位職責 篇16

　　1、基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,真誠、友善,善于用人。有強烈的事業心和責任感。勇于開拓,工作認真負責,一絲不茍。

　　2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,有良好的`氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28-45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

　　3、文化程度:大學文化程度,通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

　　5、工作經驗:2年以上旅*業工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

　　6、特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。

營銷經理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執行及效果總結分析優化；

　　2、從用戶角度根據用戶特征，結合企業和服務的特點，定期策劃并執行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣；

　　3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的'配合，保證項目的有效完成；

　　4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍；

　　5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，并進行應對分析，制定應對方案；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；

　　2、具有互聯網思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；

　　3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應用；

　　4、有長沙市內一定的媒體資源者

營銷經理崗位職責 篇18

　　一、業務職責

　　1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

　　8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1.組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）確認直接下級提交的.用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B.面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6.激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7.經費審核與控制

　　（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8.工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9.表現領導能力

　　（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

營銷經理崗位職責 篇19

　　主要職責:

　　1、根據專戶投資部業務發展需要,管理對應客戶資產,實現增值保值和做好風險控制;

　　2、做好重點公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業績提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執行投委會決議,推動部門業務發展;

　　4、參加重大產品營銷推廣活動和重點客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點客戶,以支持相關產品的銷售發行;

　　5、配合金融工程和市場相關部門,做好專戶產品設計和開發,實現專戶產品的`順利發行;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、學歷及專業:碩士以上學歷;具備證券從業資格;

　　2、4年以上證券從業經歷,對證券投資、研究有獨到、深入的了解。 固收投資經理主要職責:

　　1、根據專戶投資部業務發展需要,管理對應客戶資產,實現增值保值和做好風險控制;

　　2、做好重點公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業績提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執行投委會決議,推動部門業務發展;

　　4、參加重大產品營銷推廣活動和重點客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點客戶,以支持相關產品的銷售發行;

　　5、配合金融工程和市場相關部門,做好專戶產品設計和開發,實現專戶產品的順利發行;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

營銷經理崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;

　　3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;

　　4、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先;

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;

　　3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經理崗位職責 篇21

　　1、依據公司提供的資源和產品按要求開發客戶

　　2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求

　　3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業的理財計劃方案,推薦合適的理財產品

　　4、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務

　　5、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系

　　任職要求:

　　1、年齡25-55,有基金從業資格證;且具有金融、銀行工作相關經驗者優先錄用;

　　2、熟悉商業銀行信貸管理和財務管理以及風險管理;熟悉市場環境和經濟狀況,具有豐富的社會關系及客戶資源;具有商業銀行相應崗位從業經歷,政治素質良好,熟悉辦公辦件操作。

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護能力,有高端客戶資源者優先;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務意識

　　6、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　7、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能;

　　8、具有有一定的客戶服務經驗;

營銷經理崗位職責 篇22

　　1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2根據客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品；

　　3、通過各類營銷推廣活動開發新客戶；

　　4、完成季度的業績考核指標。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協作精神；

　　2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業績突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1.與推廣平臺、各類應用市場、網盟和垂直網站等渠道建立合作關系，管理推廣賬戶并進行精準營銷推廣；

　　2.維護合作渠道，優化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標；

　　3.定期進行推廣數據報表及分析；并根據效果分析，對推廣工作進行針對性調整；

　　4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業發展動態；

　　5.配合團隊進行網絡整合營銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯網營銷經驗，擁有一定的推廣資源，企業客戶營銷優先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數據分析能力，并能熟練運用統計分析工具；營銷或者數據相關專業優先。

　　職位描述：

　　1、負責線上營銷策略的制訂；

　　2、負責線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

　　3、負責營銷人員的產品知識和營銷技巧的培訓；

　　4、負責對客戶、供應商關系的建立和維護；

　　5、負責上級領導交辦的其他市場工作事務。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營銷經驗，善于接受新鮮事物，善于開發新營銷渠道；

　　2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力；

　　3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務領域有深入的理解；

　　2、關注用戶，對用戶需求有深入的理解；

　　3、監控競品信息，及時了解行業市場動態，比較分析優劣勢，促進市場份額提升；

　　4、負責網站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；

　　5、負責會員系統的管理和相關運作；

　　6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的'，進行落地；

　　8、發掘公司品牌或產品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

　　9、參與產品上線前的測試、驗收等產品生命周期各個環節的數據分析和用戶反饋收集，從數據中發現用戶痛點，優化體驗，跟進研發過程，確認產品符合用戶需求；

　　10、產品上線后，配合運營和市場，將產品線上線下多渠道推向用戶，確保業績；

　　11、負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保項目按時并高質量完成，推動項目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關工作經驗，有1-2年以上互聯網產品經驗；

　　2、有C端產品經驗和良好的產品體驗直覺；

　　3、強自驅能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰自我的習慣；

　　4、善于調動內外部各種資源；

　　5、敏銳的數據分析能力，及圖表展現能力，能根據數據波動挖掘問題所在，并給出可優化的方案。

營銷經理崗位職責 篇23

　　1.負責客戶營銷開發團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領團隊負責公司互聯網營銷系統體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯網金融業務營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,五年以上系統開發經驗,具備8人以上開發團隊管理能力及經驗;

　　2.良好的'溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

　　3.JAVA基礎扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發框架,精通Mysql等數據庫設計;

　　4.熟悉H5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優化方案,對前端安全有一定的防范經驗;

　　5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先;

　　6.熟悉互聯網全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現方案,并有一定的實踐經驗。

營銷經理崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養的疑難雜癥問題給予遠程或現場技術支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業務發展變化進行優化及調整；

　　3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

　　4、能夠獨立設計開發培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；

　　6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經理崗位職責 篇25

　　電氣二次設計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責:

　　1、負責光伏電站電氣二次專業的圖紙設計、技術談判、設備選型;

　　2、負責光伏電站,升壓站/變電站的監控,保護,通訊系統相關專業技術問題支持;

　　3、開發和投標階段的項目,負責對光伏電站項目開發人員進行技術支持;

　　4、施工階段的'項目,負責面向設計院或者項目地電網公司,對接電氣二次技術問題;

　　5、負責光伏電站施工和并網調試階段,電氣二次專業,系統調試工作及通訊調試工作等現場支持和指導。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,電氣工程、自動化、發電廠設計電氣等相關專業;

　　2、具備光伏電站項目的電氣二次設計及技術支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業設計經驗,有過設計院工作經驗或擔任過光伏EPC工程項目電氣二次設計經驗的優先;

　　3、熟悉光伏電站內,升壓站內電氣二次、線路二次通信保護設計,調試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業相關的各種技術問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預測系統等設備;

　　4、大學英語4級或以上;

　　5、熟練使用AutoCAD;

　　6、能夠適應海外出差。

營銷經理崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業務線相關數據核對；

　　4、執行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有案場相關經驗者優先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

　　4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷經理崗位職責 篇27

　　工作職責：

　　1、根據公司及上級主管要求，完成所負責產品區域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負責客戶檔案、銷售合同、協議的簽訂及管理；

　　3、負責維護，評估、篩選和開發區域內的渠道代理商；

　　4、負責區域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；

　　5、維護KOL關系，建立較好的專家關系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業獨立開發KOL及渠道代理商的經驗；

　　2、之前做過止血產品或有外科經驗優先；

　　3、良好的個人形象及素質，優秀的商務談判能力和溝通能力。1、根據公司及上級主管要求，完成所負責產品區域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負責客戶檔案、銷售合同、協議的'簽訂及管理；

　　3、負責維護，評估、篩選和開發區域內的渠道代理商；

　　4、負責區域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；

　　5、維護KOL關系，建立較好的專家關系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業獨立開發KOL及渠道代理商的經驗；

　　2、之前做過止血產品或有外科經驗優先；

　　3、良好的個人形象及素質，優秀的商務談判能力和溝通能力。

營銷經理崗位職責 篇28

　　1）、制定、檢查與執行公司銷售管理有關規定和銷售制度。

　　2）、組織編報公司推介和近期的銷售計劃。

　　3）、執行公司銷售計劃的策略，負責新客戶開發計劃的分析，落實與考核。

　　4）、把銷售計劃分解到生產各區域和業務員，定期檢查落實考核。

　　5）、調查目標市場，競爭環境變化，落實銷售責任，提報促銷策略與應變方案。

　　6）、負責銷售人員和各區域的培訓工作，檢查指導銷售人員的服務態度和質量。

　　7）、負責公司與各區域人員的運作安排，檢查考核工作績效。

　　8）、做好產品售前、售中、售后服務，會同技術部門解決客戶抱怨問題。

　　9）、調查飼料、原料、畜禽市場、預測分析、擬訂銷售策略和銷售方案。

　　10）、經常拜訪客戶，征求客戶推介整理反饋信息，及時協調落實。

　　11）、掌握市場銷售信息，制定銷售策略，落實銷售責任，保證任務完成。

　　12）、根據月、周、銷售計劃，制定月、周、生產計劃，及時調整生產安排。

　　13）、審定銷售推介，組織編制銷售產品的運輸計劃，協調儲運部門落實。

　　14）、綜合分析銷售情況，上報銷售分析報告。完成總經理交辦的其他工作。

營銷經理崗位職責 篇29

　　職位描述：

　　1、制定及執行全球官網SEM投放策略、預算分配及實施方案，并對推廣效果進行定期監控優化并對結果負責。

　　2、定期與執行方及投放的市場/國家對接人進行溝通，監督指導執行方優化投放策略方案并提升效果。

　　3、針對華為品牌產品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點，確定并優化關鍵字、推廣創意及推廣頁面。

　　4、定期制作SEM投放效果的數據分析報告，并提供切實可行的優化方案，保證SEM的ROI優化。

　　5、關注全球各大市場的搜索動態和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。

　　6、負責與MKT產品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接，確保SEM投放信息的準確性與及時性。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷媒介投放相關專業者優先。

　　2、 3年以上工作經驗，1年以上海外網站SEM經驗，有大型跨國品牌官網/電商等SEM成功案例者優先。

　　3、精通搜索引擎營銷相關知識，有良好的文案功底及數據分析能力。

　　4、學習能力強，具有很強的應變能力和創新思維。

　　5、有良好的（中/英）溝通能力，優秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。

營銷經理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;

　　2、根據年度經營計劃,組織編制區域營銷部整體工作計劃,并負責監督落實;

　　3、負責區域內傳統住宅項目,主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　4、組建區域公司銷售團隊,帶領營銷團隊完成銷售任務;

　　5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

　　6、完成領導交辦的.其它工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業;

　　2、3年以上知名房地產開發企業同崗位工作經驗;

　　3、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

　　4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的營銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;

　　5、善于創新,具備優秀的規劃、組織、策劃、方案執行能力;

　　6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

營銷經理崗位職責 篇31

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業不限、學歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優先

　　3、極強的溝通、業務開發、銷售能力

　　4、極強的抗壓、協調管理能力

　　5、良好的`團隊建設、激勵、管理能力

　　6、沉穩，有大局觀，原則性強，執行力強，有責任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優先

　　崗位職責：

　　1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網絡或自媒體等）開發客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運用各種工具尋找和發掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業績目標；

　　3、開發客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；

　　4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據個人能力及特長進行選擇。

營銷經理崗位職責 篇32

　　崗位職責

　　1. 通過內部產品的數據分析以及對競爭對手產品的調研分析,控制產品折扣,做好大區的'產品推廣激勵政策和實施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機制并做好及時競賽播報工作總結分析競賽目標結果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協助做好針對銷售的產品培訓及銷售話術培訓,根據員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。

　　4. 負責公司層面運營部門的會議組織與記錄。

營銷經理崗位職責 篇33

　　工作職責：

　　開發線上線下整合的體驗式營銷策略和規劃，開發季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊，制定重點體驗式營銷活動策劃方案，建立體驗式營銷效果評估體系。

　　任職要求：

　　體驗式營銷整合策略；

　　年度體驗式營銷執行規劃；

　　季度/月度體驗式營銷主題和指導手冊

　　重點體驗式營銷活動策略策劃；

　　建立體驗式營銷效果評估體系；