營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選30篇）

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

　　3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

　　3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語聽力及口語表達(dá)能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；

　　4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

　　4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊合作強(qiáng)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、向CEO匯報工作,負(fù)責(zé)管理所轄部門的各項管理工作。

　　2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

　　3、組織建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成公司制定的各項業(yè)績考核指標(biāo),指導(dǎo)營銷團(tuán)隊的日常工作;

　　4、組織做好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù),實(shí)現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

　　5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經(jīng)營指標(biāo)完成情況;

　　6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調(diào)配、晉升及激勵機(jī)制等建議;

　　7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行會銷客戶的.開拓與維護(hù)。

　　2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實(shí)施公司的各類會銷活動。

　　4、負(fù)責(zé)會銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會銷運(yùn)作流程；

　　2、有會銷產(chǎn)品推廣活動成功經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的感染力、團(tuán)隊管理能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、能接受出差。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　電氣類機(jī)械設(shè)計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:

　　1.根據(jù)項目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計,包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

　　4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級維護(hù)

　　6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的.非標(biāo)項目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計指導(dǎo)

　　7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計和鈑金設(shè)計者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

　　5.有柜體風(fēng)道設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團(tuán)隊合作能力

　　10.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實(shí)體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理；

　　2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運(yùn)營經(jīng)驗；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標(biāo)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級分解，完成考核指標(biāo)。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招聘效果評估實(shí)施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達(dá)成招聘目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團(tuán)隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助營銷副總負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷部的日常工作;

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項目工作,實(shí)現(xiàn)項目各階段銷售目標(biāo);

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

　　4、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);

　　5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

　　6、負(fù)責(zé)對本項目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運(yùn)作及評估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨(dú)立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團(tuán)隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進(jìn)，簽約，維護(hù)，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護(hù)KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨(dú)立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的'簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進(jìn)，簽約，維護(hù)，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護(hù)KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨(dú)立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、極強(qiáng)的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力

　　4、極強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力

　　5、良好的`團(tuán)隊建設(shè)、激勵、管理能力

　　6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的管理，包括目標(biāo)計劃的分解，團(tuán)隊的培訓(xùn)和組建，團(tuán)隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡(luò)或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運(yùn)用各種工具尋找和發(fā)掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行有效溝通，尋找銷售機(jī)會并完成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、開發(fā)客戶信息，并促進(jìn)客戶和設(shè)計師之間進(jìn)行有效的溝通；

　　4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進(jìn)行選擇。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成公司銷售目標(biāo)

　　2、參與商務(wù)洽談，協(xié)助銷售任務(wù)的達(dá)成

　　3、積極客戶關(guān)系，收集客戶反饋

　　4、協(xié)助開發(fā)新的銷售市場

　　5、處理營銷經(jīng)理的一切行政事務(wù)

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、裝飾設(shè)計專業(yè)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡30周歲以上；

　　3、有5年以上的同行業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗，能獨(dú)立帶團(tuán)隊工作，熟悉房地產(chǎn)及家裝行業(yè)，營銷功底扎實(shí)，熟悉裝飾裝修流程，良好的營銷和業(yè)務(wù)拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務(wù)流程；

　　工作職責(zé)：

　　1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協(xié)助家裝設(shè)計師簽單工作，負(fù)責(zé)處理設(shè)計師談單過程中的特殊情況；

　　2、做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，監(jiān)督部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)定期對銷售人員培訓(xùn)專業(yè)話術(shù)及營銷技能；

　　4、積極制作營銷活動計劃，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；

　　5、負(fù)責(zé)對營銷部的月份、季度、年度工作總結(jié)、工作計劃的起草及上報。職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定業(yè)務(wù)人員行動計劃，安排出差和拜訪，根據(jù)公司要求安排準(zhǔn)備并參加展會，并予以檢查控制。

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成每年兩季色卡的.安排。

　　3、處理和客戶的業(yè)務(wù)往來與跟進(jìn)。

　　4、傳達(dá)其他部門的通知，協(xié)調(diào)銷售和其他部門的工作。

　　5、配合完成銷售ERP建設(shè)和維護(hù)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、同職3年以上工作經(jīng)驗。

　　3、英語6級，口語流利。

　　4、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊管理能力及經(jīng)驗;

　　2.良好的'溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團(tuán)隊合規(guī)正常經(jīng)營。

　　（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)的拓展和管理，開展各項業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作。

　　（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo)，調(diào)動團(tuán)隊員工積極性，提高團(tuán)隊業(yè)績。

　　（5）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的'各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　外貿(mào)營銷經(jīng)理（鋼鐵貿(mào)易行業(yè)/國貿(mào)）展志集團(tuán)上海展志實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，展志集團(tuán)，展志工作職責(zé)：

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本崗位年度出口任務(wù)的完成

　　縱向職權(quán)關(guān)系：直接匯報上級————部門長

　　具體內(nèi)容描述：

　　1、負(fù)責(zé)本崗位年度經(jīng)營任務(wù)的營銷方案及預(yù)算編制，報部門長審批后執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進(jìn)度情況、計劃調(diào)整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時有效調(diào)整；

　　3、在部門長領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關(guān)系維護(hù)，評估、跟蹤外貿(mào)詢單、落實(shí)訂單的商務(wù)談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實(shí)資金回款，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質(zhì)量異議；

　　4、負(fù)責(zé)本崗位與公司內(nèi)部的技術(shù)、財務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營管理部等綜合管理部門的協(xié)調(diào)，必要時提請部門長協(xié)調(diào)，確保橫向協(xié)調(diào)順暢，崗位工作得到有效保障；

　　5、嚴(yán)格落實(shí)公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，并有權(quán)利提出優(yōu)化業(yè)務(wù)制度和流程的.建議；

　　6、根據(jù)工作任務(wù)合理編制經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算提請部門長審批，有效控制支出；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；

　　2、8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗或5年以上鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿(mào)易崗位上業(yè)績突出，能組織獨(dú)立的銷售團(tuán)隊或有成熟穩(wěn)定的外貿(mào)客戶群體；

　　3、英語6級以上，有外銷員證書；

　　4、年齡小于40歲，能適應(yīng)海外出差工作要求；

　　5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學(xué)歷和國際商務(wù)師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿(mào)機(jī)構(gòu)的營銷經(jīng)理、業(yè)績突出的鋼材外貿(mào)銷售經(jīng)理。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產(chǎn)政策進(jìn)行跟蹤研究，并定期編制研究報告；

　　2、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈等，并定期編制研究報告；

　　3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的.標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團(tuán)隊、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品線一級經(jīng)典產(chǎn)品案例等，并定期編制研究報告；

　　4、負(fù)責(zé)配合招商部提供客戶挖掘方面的服務(wù)支撐，并提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究策劃崗相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、了解房地產(chǎn)市場調(diào)研、經(jīng)濟(jì)研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時間獲取相關(guān)有利信息；

　　4、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1. 通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調(diào)研分析,控制產(chǎn)品折扣,做好大區(qū)的'產(chǎn)品推廣激勵政策和實(shí)施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機(jī)制并做好及時競賽播報工作總結(jié)分析競賽目標(biāo)結(jié)果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協(xié)助做好針對銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn),根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計劃。

　　4. 負(fù)責(zé)公司層面運(yùn)營部門的會議組織與記錄。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　2、目標(biāo)市場的調(diào)查、信息的.匯總、市場預(yù)測與分析。

　　3、產(chǎn)品銷售計劃的編制與下達(dá)、銷售任務(wù)的下達(dá)。

　　4、制定銷售政策與策略、落實(shí)銷售責(zé)任、提報銷售價格。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量投訴、配合技術(shù)部門處理客戶抱怨。

　　6、新客戶的開發(fā)與推介、銷售合同的審定、分類、存檔與管理

　　7、銷售隊伍的招聘、培訓(xùn)與推介，產(chǎn)品廣告宣傳與產(chǎn)品推介的設(shè)計。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、家居產(chǎn)品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線的方案并推動落實(shí)；

　　2、參與合作家居產(chǎn)品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；

　　3、制定審批后套餐和方案的促銷、行銷方案，推動門店落實(shí)、執(zhí)行；

　　4、協(xié)調(diào)銷售、設(shè)計、工程及商品等部門對套餐及方案的推廣、銷售；

　　5、主導(dǎo)新套餐及上線方案的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，督促相關(guān)一線人員的執(zhí)行；

　　6、收集套餐及方案的市場效果，進(jìn)行完善、調(diào)整、優(yōu)化，并擬定方案；

　　7、根據(jù)市場行情，對已有套餐和方案進(jìn)行評估、做出淘汰、優(yōu)化、調(diào)整方案。

　　任職條件：

　　1、營銷、管理、文學(xué)、市場等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

　　2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

　　3、市場分析、把握能力好，能把握時機(jī)，有營銷產(chǎn)品、項目運(yùn)營經(jīng)驗；

　　4、思維縝密，對產(chǎn)品及服務(wù)套餐整體把握能力較好，并能制定相應(yīng)的上線方案；

　　5、有沖勁、有工作激情，熟悉產(chǎn)品、服務(wù)套餐營銷宏觀系統(tǒng)，能較好的配合公司整體運(yùn)營；

　　6、善于總結(jié)、分析，有較好的`創(chuàng)新思維和營銷策劃能力，能通過分析優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)套餐；

　　7、個性開朗、樂觀，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標(biāo)，能適應(yīng)珠三角地區(qū)的出差，協(xié)調(diào)行好。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　工作內(nèi)容:

　　1.根據(jù)項目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計,包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

　　4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級維護(hù)

　　6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計指導(dǎo)

　　7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計和鈑金設(shè)計者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的.特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

　　5.有柜體風(fēng)道設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團(tuán)隊合作能力

　　10.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計劃；

　　3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨(dú)立建設(shè)營銷渠道、制定項目營銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項目的有關(guān)定位及營銷策略建議。

　　2、負(fù)責(zé)把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實(shí)施,就項目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況,及時提出營銷策略的'調(diào)整建議,并組織實(shí)施。

　　4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認(rèn)識。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù),對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運(yùn)營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計劃,并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　1、基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。

　　2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,有良好的`氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28-45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

　　3、文化程度:大學(xué)文化程度,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系。

　　4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運(yùn)用英語,會第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗:2年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇�識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)確定并落實(shí)個人業(yè)務(wù)目標(biāo)及計劃分解，完成部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)政府渠道關(guān)系，形成良好信任關(guān)系，以獲取項目資源；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并收集各類有價值的項目相關(guān)信息，并記錄工作日志；

　　4、負(fù)責(zé)對收集的項目信息進(jìn)行分析、研判，形成階段書面報告或項目專項報告；并配合部門負(fù)責(zé)人完成對具體項目的'評估、測算、分析、判斷工作；

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目并根據(jù)需要對接項目其他關(guān)聯(lián)單位（招標(biāo)代理、工程造價、管理咨詢等）進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷、工程、法律、財會、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力，關(guān)系維護(hù)能力及優(yōu)秀的談判技巧。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　國際貨代總經(jīng)理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責(zé)描述：

　　協(xié)助片區(qū)國際貨代總經(jīng)理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作主動性高。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　一、崗位名稱：營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）

　　二、崗位級別：副經(jīng)理

　　三、直接上司：營銷部經(jīng)理

　　四、直接下級：所屬客戶經(jīng)理

　　五、崗位概要：根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

　　六、主要職責(zé)：

　　1、在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種銷售方案的具體實(shí)施，招徠客源。

　　2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費(fèi)。

　　3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實(shí)施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。

　　4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點(diǎn)，制定具體的銷售拓展計劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷售計劃的完成。

　　5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動，認(rèn)真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。

　　6、不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的服務(wù)推薦。

　　7、主動協(xié)調(diào)營銷部與門店各部門的.關(guān)系，使各個工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

　　8、與門店相關(guān)部門建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔�傳遞到有關(guān)部門或責(zé)任人，做好各類客人的接待工作。

　　9、擬寫接待計劃，落實(shí)細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實(shí)現(xiàn)銷售承諾，確保客戶滿意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

　　10、做好當(dāng)日銷售工作記錄，每日向部門經(jīng)理報告拜訪客戶及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的開展情況。

　　11、參加有關(guān)會議，督導(dǎo)下屬員工開展工作，建立良好的團(tuán)隊合作精神。

　　12、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

　　2、文化程度：大專學(xué)歷，門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè). 3、語言能力：普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于社交，親和力強(qiáng)。

　　4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、工作經(jīng)驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的市場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實(shí)施；

　　2、品牌知名度及美譽(yù)度提升；

　　3、新媒體及傳播方式的應(yīng)用；

　　4、結(jié)合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗店進(jìn)行營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　5、各部門之間工作對接及工作承接；

　　6、終端營銷模式模板建立及推廣

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)：市場營銷及其相關(guān)專業(yè)；

　　3、工作經(jīng)驗：3年以上市場管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　1、依據(jù)公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶

　　2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求

　　3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品

　　4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)

　　5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系

　　任職要求:

　　1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財務(wù)管理以及風(fēng)險管理;熟悉市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況,具有豐富的社會關(guān)系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務(wù)意識

　　6、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

　　7、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;

　　8、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗;

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1.會展?fàn)I銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負(fù)責(zé)項目溝通;

　　2.負(fù)責(zé)通過集中宣講或會展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項目展示;

　　3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);

　　4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關(guān)客戶渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具有PPT方案撰寫能力;

　　3、能組織會議營銷,具備一定會展?fàn)I銷渠道資源;

　　4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;

　　5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、形象好,對外溝通能力較強(qiáng);

　　7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1、制定非車險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；

　　3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實(shí)行銷售團(tuán)隊管理和銷售人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；

　　6、負(fù)責(zé)制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品研發(fā)需求管理；

　　9、負(fù)責(zé)制定非車險銷售人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　專業(yè)知識：具有非車險銷售管理經(jīng)驗，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

　　工作經(jīng)驗：5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷售管理工作經(jīng)驗。

　　技能要求：較強(qiáng)的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。